山東高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案2019—2021年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)）、《應(yīng)急管理部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》（應(yīng)急〔2019〕107號(hào)）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2020年）的通知》（魯政辦〔2019〕24號(hào)）文件精神，現(xiàn)制定高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。一、目標(biāo)任務(wù)從現(xiàn)在開始至2021年底，重點(diǎn)在化工危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱高危企業(yè)）實(shí)施安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)我省從業(yè)人員安全技能水平大幅度提升。1.廣泛開展高危企業(yè)安全技能培訓(xùn)。對(duì)高危企業(yè)新錄用職工崗前培訓(xùn)、在崗職工年度培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)做到“應(yīng)培盡培”。高危企業(yè)在崗和新招錄從業(yè)人員100%培訓(xùn)考核合格后上崗；特種作業(yè)人員100%持證上崗。2020年，高危企業(yè)班組長(zhǎng)普遍接受安全技能提升培訓(xùn)，其中取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書或接受相關(guān)專業(yè)中職及以上學(xué)歷教育的人員比例提高15個(gè)百分點(diǎn)以上，2021年再提升15個(gè)百分點(diǎn)。2020年，化工危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、金屬非金屬地下礦山、金屬冶煉、石油天然氣開采企業(yè)培訓(xùn)2000名以上新型學(xué)徒，從業(yè)人員中取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的比例達(dá)到20%以上；2021年起，繼續(xù)加大工作力度，培訓(xùn)5000名以上新型學(xué)徒，逐年擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，從業(yè)人員中取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的比例達(dá)到40%以上，并持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能人員占比和職業(yè)技能水平持續(xù)提升。2.構(gòu)建多元安全技能培訓(xùn)載體。充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)主體的積極性，培育遴選10個(gè)以上具有輻射引領(lǐng)作用的省級(jí)安全技能實(shí)訓(xùn)基地和 10個(gè)以上省級(jí)標(biāo)桿特種作業(yè)人員實(shí)操考試基地，培育遴選10個(gè)以上省級(jí)標(biāo)桿安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職業(yè)院校（含技工院校，下同），遴選培育20家以上省級(jí)安全生產(chǎn)產(chǎn)教融合型企業(yè)，擇優(yōu)推薦參加全國(guó)遴選；安全技能培訓(xùn)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，培訓(xùn)供給能力和質(zhì)量大幅度提升。3.加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)考核服務(wù)機(jī)制，提升安全培訓(xùn)考核質(zhì)量，拓寬安全培訓(xùn)供給渠道。高危崗位從業(yè)職業(yè)技能、特種作業(yè)技能全部納入職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)目錄， 重點(diǎn)突出安全技能培訓(xùn)。積極推動(dòng)開發(fā)山東省安全生產(chǎn)智慧培訓(xùn)系統(tǒng)，開發(fā)安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，借助遠(yuǎn)程監(jiān)控加強(qiáng)網(wǎng)上培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析增加 “互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)供給。從嚴(yán)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，保障安全培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，建立定期考核機(jī)制。4.安全技能培訓(xùn)制度機(jī)制更加完善，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。加大對(duì)特種作業(yè)人員、高危企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策落實(shí)力度，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、各類機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加、部門協(xié)調(diào)配合、政府激勵(lì)推動(dòng)的高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)格局。二、工作措施（一）開展在崗員工安全技能提升培訓(xùn)。高危企業(yè)是安全技能提升培訓(xùn)的責(zé)任主體，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要組織制定并推動(dòng)實(shí)施安全技能提升培訓(xùn)計(jì)劃。要合理確定培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)置培訓(xùn)課程、保障培訓(xùn)時(shí)間、強(qiáng)化警示教育、定期組織演練，持續(xù)提升從業(yè)人員安全意識(shí)和能力素質(zhì)。培訓(xùn)計(jì)劃要覆蓋全員，將被派遣勞動(dòng)者、外包施工隊(duì)伍人員納入統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。要嚴(yán)格按照大綱組織實(shí)施安全技能提升培訓(xùn)，著力提升職工基本技能水平和操作規(guī)程執(zhí)行、崗位風(fēng)險(xiǎn)管控、安全隱患排查及初始應(yīng)急處置的能力。高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員要依法依規(guī)持證上崗；未經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。各企業(yè)要結(jié)合年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年分崗位對(duì)全體員工考核一遍，考核不合格的，按照新上崗人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)離崗培訓(xùn)，考核合格后再上崗，考核記錄納入安全培訓(xùn)檔案管理。2020年，高危企業(yè)要鼓勵(lì)、安排10%以上的重點(diǎn)崗位職工參加職業(yè)技能晉級(jí)培訓(xùn)；2021年底前，高危企業(yè)20%以上的重點(diǎn)崗位職工完成職業(yè)技能晉級(jí)培訓(xùn)，必須將安全技能提升作為培訓(xùn)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容；取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。（二）嚴(yán)把新上崗員工安全技能培訓(xùn)關(guān)。高危企業(yè)新招錄員工、工作崗位調(diào)整、離崗3個(gè)月以上重新上崗的人員或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，要接受針對(duì)性安全培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組“三級(jí)”安全培訓(xùn)教育，考核合格方可重新上崗。新上崗人員安全生產(chǎn)與工傷預(yù)防培訓(xùn)不得少于 72學(xué)時(shí)，考核合格后方可上崗；要建立健全并嚴(yán)格落實(shí)師帶徒制度，出徒后方可獨(dú)立上崗。要加大從職業(yè)院校招收新員工力度，逐步提高從業(yè)人員中高中階段及以上文化程度的招收比例。人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要會(huì)同應(yīng)急管理、煤礦安監(jiān)部門在危險(xiǎn)化學(xué)品“兩重點(diǎn)一重大”裝置操作、礦山井下作業(yè)、石油天然氣鉆井作業(yè)、油氣管道帶壓開孔、金屬冶煉煤氣作業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)偏高的技能操作型崗位新招錄員工中，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，實(shí)行“入企即入校”企校合作培養(yǎng)培訓(xùn)，高危企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)數(shù)量在年度學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)中的占比不低于20％并逐年提高。學(xué)徒可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書）；符合條件的個(gè)人和單位按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕31號(hào))等文件規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中開展安全技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)須同時(shí)滿足《山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》。（三）實(shí)施班組長(zhǎng)安全技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)。各市應(yīng)急管理、各煤礦安全培訓(xùn)主管部門要結(jié)合《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核工作的意見》（魯安發(fā)〔2019〕25號(hào)）的總體安排，細(xì)化班組長(zhǎng)安全技能提升實(shí)施方案。各級(jí)應(yīng)急管理、教育、人力資源和社會(huì)保障及煤礦安全培訓(xùn)主管部門要積極搭建校企合作平臺(tái)，推動(dòng)職業(yè)院校設(shè)置安全管理相關(guān)專業(yè)，通過(guò)“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”等多種方式面向高危班組長(zhǎng)招生。企業(yè)要積極采取自主內(nèi)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、聯(lián)合培訓(xùn)相結(jié)合的方式，全面提升班組長(zhǎng)安全技能。自主內(nèi)訓(xùn)重點(diǎn)突出班組安全職責(zé)、操作技能、風(fēng)險(xiǎn)防控、自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理等內(nèi)容；聯(lián)合培訓(xùn)由校企共研培養(yǎng)方案，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)靈活安排學(xué)習(xí)， 推行面向真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境的任務(wù)式培養(yǎng)模式，實(shí)施 “學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書制度 ”試點(diǎn)；遠(yuǎn)程教育通過(guò)手機(jī)APP或PC端平臺(tái)學(xué)習(xí)企業(yè)自主選擇確定的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課程，每月不少于10學(xué)時(shí)并考核合格。2021年底前高危企業(yè)要安排班組長(zhǎng)接受自主內(nèi)訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核輪訓(xùn)一遍，積極參加校企聯(lián)合培訓(xùn)。對(duì)于符合條件人員，按有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（四）強(qiáng)化特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)考試。 嚴(yán)格危險(xiǎn)化學(xué)品和新申請(qǐng)煤礦安全作業(yè)的特種作業(yè)人員須具備高中及以上文化程度， 嚴(yán)格特種作業(yè)人員理論和實(shí)際操作培訓(xùn)課時(shí)要求。實(shí)操培訓(xùn)要由技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)訓(xùn)練和實(shí)物操作，取消以問(wèn)答代替實(shí)際操作的培訓(xùn)和考試方式， 未建立實(shí)操培訓(xùn)基地的，不得從事實(shí)操培訓(xùn)；未進(jìn)行實(shí)物操作培訓(xùn)的，不得參加實(shí)操考試。鼓勵(lì)企業(yè)建立特種作業(yè)人員實(shí)操培訓(xùn)車間，保障從業(yè)人員實(shí)操培訓(xùn)和實(shí)操考試條件，有條件的地市可制定專用實(shí)操培訓(xùn)車間補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 2019年1月1日起，從業(yè)人員依法取得特種作業(yè)操作證后，可按規(guī)定申領(lǐng)特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，每人每年可申領(lǐng)不超過(guò) 3次，同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受； 具體標(biāo)準(zhǔn)由各市參照技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、考核結(jié)果、物價(jià)水平等因素予以明確。（五）將安全生產(chǎn)知識(shí)貫穿各類人員職業(yè)培訓(xùn)全過(guò)程。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、教育部門要把安全生產(chǎn)與工傷預(yù)防內(nèi)容編入各類人員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材，明確培訓(xùn)課時(shí)要求，考核評(píng)價(jià)中涉及安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技能不合格的，則技能考核成績(jī)不及格；要組織編制、定期修訂培訓(xùn)大綱和有關(guān)教材，在職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)中增加安全生產(chǎn)知識(shí)，作為必修內(nèi)容。各級(jí)應(yīng)急管理和煤礦安全培訓(xùn)主管部門要積極提供專家、內(nèi)容資源等支持。（六）重點(diǎn)提升企業(yè)安全技能培訓(xùn)能力。鼓勵(lì)有能力的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心、編制課程體系、建立考核標(biāo)準(zhǔn)和題庫(kù)，自主組織安全技能培訓(xùn)考核；其他不具備能力的企業(yè)要委托有能力的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，提供長(zhǎng)期、量身定制的培訓(xùn)考核服務(wù)。強(qiáng)化規(guī)劃布局和經(jīng)費(fèi)投入，支持在高危企業(yè)集中的地區(qū)新建或提升改造一批具有輻射引領(lǐng)作用的高水平安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地，其中2021年底前實(shí)現(xiàn)省級(jí)以上化工園區(qū)都有具備實(shí)訓(xùn)條件的專業(yè)機(jī)構(gòu)、其他化工園區(qū)都有自建共建或委托具備實(shí)訓(xùn)條件的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供安全技能培訓(xùn)服務(wù)。各市要培育建設(shè)、遴選推薦不少于3家工礦商貿(mào)市級(jí)安全技能培訓(xùn)標(biāo)桿企業(yè)；全省將遴選不少于20家工礦商貿(mào)和不少于3家煤礦省級(jí)安全技能培訓(xùn)標(biāo)桿企業(yè)，評(píng)選認(rèn)定為產(chǎn)教融合型企業(yè)并統(tǒng)籌公布，擇優(yōu)推薦參加全國(guó)遴選。符合條件的，按照相關(guān)規(guī)定享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策。（七）推動(dòng)職業(yè)院校開展安全技能培訓(xùn)。各市有關(guān)部門要聯(lián)合培育不少于1所安全技能提升培訓(xùn)能力和意愿較強(qiáng)的標(biāo)桿職業(yè)院校，引導(dǎo)強(qiáng)化高危行業(yè)安全技能培訓(xùn)供給，開展化工危險(xiǎn)化學(xué)品產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)試點(diǎn)；全省將遴選10個(gè)以上省級(jí)標(biāo)桿安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職業(yè)院校，擇優(yōu)推薦參加全國(guó)遴選。各級(jí)應(yīng)急管理、煤礦安全培訓(xùn)主管部門要共建一批安全生產(chǎn)特色職業(yè)院校，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)常舉辦高危行業(yè)產(chǎn)教融合對(duì)接洽談活動(dòng)，推動(dòng)一批化工園區(qū)與職業(yè)院校建立產(chǎn)教聯(lián)盟，推動(dòng)一批職業(yè)院校在高危企業(yè)設(shè)立分校區(qū)，推動(dòng)一批高危企業(yè)依托職業(yè)院校設(shè)置職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)職業(yè)院校建設(shè)特種作業(yè)人員實(shí)訓(xùn)基地；對(duì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)成績(jī)突出的企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地，有條件的地方可對(duì)其培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)和無(wú)障礙改造給予支持。鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全技能提升培訓(xùn)；省應(yīng)急管理廳對(duì)照《山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》組織機(jī)構(gòu)核查后，統(tǒng)一公布符合條件的安全技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，并納入人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一目錄清單管理，落實(shí)同等支持政策。（八）建設(shè)安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和機(jī)制。 積極推動(dòng)開發(fā)使用山東省安全生產(chǎn)智慧培訓(xùn)平臺(tái)，功能包括在線培訓(xùn)監(jiān)控系統(tǒng)、在線學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)考試大數(shù)據(jù)庫(kù)，并參照“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”模式同步研發(fā)“學(xué)習(xí)鑄安”手機(jī)APP。通過(guò)遠(yuǎn)程監(jiān)控、人臉識(shí)別、大數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)際學(xué)時(shí)監(jiān)控、課程學(xué)習(xí)監(jiān)控、考試考核監(jiān)控，確保真學(xué)、實(shí)考、嚴(yán)把關(guān)。同時(shí)，為每位高危企業(yè)從業(yè)人員建立安全技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)個(gè)人終身賬號(hào)和檔案，存儲(chǔ)個(gè)人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、從業(yè)等信息，一人一檔、終身有效，納入企業(yè)安全培訓(xùn)“一人一檔”統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和考核過(guò)程的可監(jiān)管、可追溯、可共享。實(shí)行企業(yè)內(nèi)安全培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)成果互認(rèn)。（九）強(qiáng)化專兼職師資隊(duì)伍建設(shè)。高危企業(yè)要建立健全內(nèi)部培訓(xùn)師選拔、考核和退出機(jī)制，大力推動(dòng)管理、技術(shù)人員和能工巧匠上講臺(tái)，并給予授課技巧培訓(xùn)和基本課件、通用案例等支持，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)在崗培訓(xùn)以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)為主。嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)建設(shè)走在全國(guó)前列的區(qū)域性、專業(yè)性安全技能培訓(xùn)師資研修基地。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要制定師資培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織教師每年到企業(yè)實(shí)踐或調(diào)研，提高授課針對(duì)性和感染力；組織本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師參加全省統(tǒng)一培訓(xùn)考核，納入師資數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理，培訓(xùn)教師每3年至少要參加1次統(tǒng)一培訓(xùn)考核。（十）規(guī)范培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)體系。應(yīng)急管理部門、煤礦安全培訓(xùn)主管部門要發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)在安全技能培訓(xùn)中的基礎(chǔ)性作用，加快構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)條件標(biāo)準(zhǔn)體系。推廣結(jié)構(gòu)化、模塊化的矩陣培訓(xùn)方法和職業(yè)培訓(xùn)包制度，提升培訓(xùn)規(guī)范性、系統(tǒng)性。按照看得懂、記得住、用得上原則，開發(fā)分層次、分專業(yè)、分崗位的教材體系，倡導(dǎo)使用新型活頁(yè)式、工作手冊(cè)式教材，鼓勵(lì)企業(yè)編寫企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材。建設(shè)安全生產(chǎn)數(shù)字資源庫(kù)，推動(dòng)安全培訓(xùn)課件、事故案例、電子教材等資源共建共享。三、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展職業(yè)技能提升行動(dòng)是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的重大決策，是重要的民心工程，對(duì)于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有著積極而重要的意義。 各有關(guān)部門要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、 提高政治站位，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感， 采取積極有效的手段，推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)扎實(shí)開展。各市應(yīng)急、人力資源和社會(huì)保障及煤礦安全主管部門要迅速摸清掌握本轄區(qū)內(nèi)高危企業(yè)布局、 從業(yè)人員數(shù)量、班組長(zhǎng)數(shù)量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，制定本地區(qū)高危企業(yè)安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案，明確責(zé)任單位，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，具體工作措施，按照各自的職責(zé)分工推動(dòng)方案落實(shí)。省級(jí)有關(guān)部門將對(duì)各市方案制定和落實(shí)情況進(jìn)行抽查評(píng)估和情況通報(bào)，并納入對(duì)市級(jí)政府安全生產(chǎn)和消防綜合考核內(nèi)容。（二）落實(shí)補(bǔ)貼政策。各市應(yīng)急管理局、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政和煤礦安全培訓(xùn)主管部門要會(huì)商明確各項(xiàng)安全培訓(xùn)補(bǔ)貼條件、 標(biāo)準(zhǔn)，制定補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法。各級(jí)應(yīng)急管理局和煤礦安全培訓(xùn)主管部門要充分依托人力資源社會(huì)保障部門職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制管理平臺(tái)，每月定期集中推送補(bǔ)貼性培訓(xùn)人員信息，原則上特種作業(yè)人員信息由各市有關(guān)單位統(tǒng)一推送，其他補(bǔ)貼人員信息由各市或縣（市、區(qū)）明確一個(gè)單位統(tǒng)一推送；人力資源和社會(huì)保障部門接到推送信息后要提高審核補(bǔ)貼資金工作效率，做好相關(guān)信息的審核、公示