本文格式為Word版，下載可任意編輯——新員工辭職申請書員工辭職申請書是離職時需要遞交給上級領(lǐng)導(dǎo)的文書，那么應(yīng)當(dāng)怎么寫才能得到批準(zhǔn)呢?下面是我用心整理的相關(guān)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

1000字員工辭職申請書

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是深圳南山片區(qū)李達意，感謝公司供給給我的這次就業(yè)機遇，也分外感謝曾經(jīng)扶助過我的全體公司同事，但是經(jīng)過這段時間的深思熟慮，我毅然抉擇辭職。

可能您在看到我這封辭職信后會感到很驚疑，是的，我自己都曾一度感到驚疑，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有好多的理由，各種方面的理由綜合起來，注定了我要離開公司，我在斟酌了很久后，覺得我離開的理由是：

1、環(huán)境的理由

俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有理想、健康喜悅和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的理想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)人素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人全日待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的進展方向你們理應(yīng)知道哈”，什么叫理應(yīng)?是務(wù)必知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起進展。”我該如何回復(fù)呢?

2、我自身的理由

經(jīng)過這兩年來的時間，我一向在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不確定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一向“干”下去。我也一向在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我開初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安置，我的命運務(wù)必掌管在我的手里，我務(wù)必主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達成的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先酬酢下生活，這樣員工心里也會對比欣喜。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的才能和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中持續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不容許看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生賦予一次了解社會的機遇，也感謝公司的全體的同事、和其他曾扶助過我的每一個人，感謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。

此致

敬禮!

辭職申請人：

**年8月17日

1000字員工辭職申請書范文

敬愛的**經(jīng)理：

您好!

很可惜在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開頭，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的全體任務(wù)。現(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個抉擇。

來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了好多摯友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了大量大量的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，終究，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是由于錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的熱愛它，終究已經(jīng)有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推舉，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然抉擇去了，就要在公司好好干"。對于，父母的激勵和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我一向在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位……好多人都說做好自己的事就行了，切實如此。但是，這和我采納的高等教導(dǎo)、本性很是沖突。就拿出差做汽車工程而言，好多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張濫用，不顧本金，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了本金操縱的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，由于只要我努力，專心，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西。本金操縱雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫楣緝€約不了多少，但是至少我是盡力了。

那些體驗至少可以成為與摯友酬酢的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與沖突。我開頭了斟酌，可能是我還不夠完備，才能不夠強，閱歷不夠豐富等等的理由，抑或是目前的工作不太適合我。

綜合兩年來的實踐閱歷和相關(guān)理論學(xué)識的學(xué)習(xí)，我也有點感想。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完備。由于我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。

第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上賦予最大的支持和激勵，并不僅僅是物質(zhì)上的賞賜。

第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量，對于接洽公司，更是如此。其實，我們的目光理應(yīng)更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)"xx規(guī)劃"的決議，要求"模范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)。假設(shè)信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的工程，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖回響的后果，可想而知。所以，對客戶負責(zé)，同時，我們也理應(yīng)對代理，兼職負責(zé)，由于這是我們立足之根本，也是大公司長遠進展所務(wù)必的。

第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝結(jié)力，是企業(yè)生存，進展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓(xùn)機遇以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值表達的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的根本動力，理應(yīng)加以完善。賞賜-處治機制事實上抉擇了員工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。只要賞賜-處治機制不變，行為方式就會保持，并逐步固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于賞賜-處治機制的變化。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資，假設(shè)不提防的話，會造成極大的濫用

離開**，離開這些一路走來的同事，切實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生進展的體驗。衷心感謝曾經(jīng)扶助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是由于有**經(jīng)理您的固執(zhí)領(lǐng)導(dǎo)。感謝。

很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

1000字員工辭職申請書范例

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我是懷著特別繁雜的心情寫這封辭職報告的。進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在工程管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領(lǐng)域?qū)W到了好多學(xué)識，積累了豐富的閱歷，對此我深表感恩。

當(dāng)我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開頭的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營不同，分歧太大，沖突不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鸪掷m(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的摯友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我你有著寬容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我敬愛的好領(lǐng)導(dǎo)。

在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面合作。在進入您的公司后，我察覺之前慣有的模式都與您公司有好多的不同之處。于是，我逐漸適應(yīng)您的做事風(fēng)格，逐漸融入您的公司，與公司里的員工逐漸地合作直到現(xiàn)在達成默契。

記得去年年底，有一個工程做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己。要找找自己錯的理由。”您這句話給了我很深刻的印象，也為我后面的工作起到了很好的引導(dǎo)作用。我現(xiàn)在還記憶猶新。這對我終用。但生意是現(xiàn)實的，是的，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。

在公司里全體人都知情的處境下，對我隱瞞九成工地現(xiàn)場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷。“用人不疑，疑人不用。”這是管理者應(yīng)深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的摯友，難免有人會對我有些成見，有些，我能理解。

但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總都在這個地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣，以后，您與他隨時都會有同時競爭同一個工程的可能。而我與水總又是多年的摯友，這一點公司里每個人都很領(lǐng)會。而我所涉及的職務(wù)范圍，與業(yè)務(wù)開展有著精細的聯(lián)系。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的難堪局面，會給銷售人員增加確定的心理負擔(dān)。我知道，您是給了我高度的信任，否那么開初您也不會任用我。可是：其他人不能由于您一個人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們惦記的是萬一，萬一我把商業(yè)機要透露給水總了，怎么辦呢?

我曾過會計，在學(xué)會計的同時，我不只學(xué)會了財務(wù)核算，最重要的一點我學(xué)到了：作為管理人員，員工崗位調(diào)配的問題，重要的崗位務(wù)必避嫌避親，公司才能舉行有效、有序的管理。摯友歸摯友，生意歸生意。雖我與水總是摯友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業(yè)，我有我的做事原那么。我處理公司內(nèi)部各種事務(wù)都應(yīng)公司的利益，這是務(wù)必的。

感謝諸位在我在公司期間賦予我的信任和支持，并祝全體同事和摯友們在工作和活動中取得更大的勞績