職業衛生管理2012.4.26職業衛生管理基礎資料職業衛生“四檔”的建立職業病危害接觸人員上崗前及離崗時職業健康檢查程序（普光分公司）基礎資料職業衛生基礎資料包括：1、單位主要領導承諾遵守國家有關職業衛生和職業病防治方面的法律法規政策標準的承諾書基礎資料2.設立職業衛生和職業病防治領導機構的書面文件3.設置職業衛生管理機構的書面文件基礎資料4.配備職業衛生專職或兼職的職業衛生管理人員（書面文件）5.職業衛生工作納入到單位領導目標管理責任制（書面材料）基礎資料6.制訂職業衛生和職業病防治計劃和實施方案7.建立健全職業衛生管理制度，包括職業健康監護和職業病危害因素檢測制度基礎資料8.建立健全職業衛生檔案，包括二級單位和基層單位的職業衛生檔案（四檔）基礎資料9.建立健全單位和接害人員個人健康監護檔案并妥善保管10.按照要求上報的各種職業衛生報表職業衛生“四檔”的建立四檔”包括：職業衛生檔案職業健康監護檔案職業衛生教育培訓檔案個體防護用品發放登記檔案職業衛生“四檔”的建立1、職業衛生檔案格式由集團公司統一制定（見中石化《職業衛生技術規范》附錄B）職業衛生檔案每年復核一次，復核時所有變動項目都要更新。職業衛生“四檔”的建立檔案中季度報表（表09、表10、表11、表19），油田要求于下一季度第一個月5日前上報，普光分公司要求本季度最后一個月底前上報。年度報表（表02、表03、表07、表17、表18、表20、表21、表22、表23），油田要求于當年11月30日前上報，普光分公司要求于當年11月25日前上報。職業衛生“四檔”的建立2、職業健康監護檔案職業健康監護檔案包括職工健康監護檔案和單位職業健康監護管理檔案。職業衛生“四檔”的建立（1）職工職業健康監護檔案包括：職業健康檢查表；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療相關資料；職業衛生“四檔”的建立放射工作人員職業健康監護檔案還應包括：個人劑量常規監測的方法、監測結果；應急或事故中受到照射的劑量和調查報告等相關資料；職業照射接觸史；歷次職業健康檢查結果及評價處理意見；職業性放射性疾病診療、醫學隨訪觀察等資料。職業衛生“四檔”的建立（2）單位職業健康監護管理檔案包括：職業健康檢查年度計劃；職業健康監護委托書；職業健康檢查機構資質證書；職業衛生“四檔”的建立職業健康檢查結果報告和評價報告；職業病報告卡；職業病患者和職業禁忌證者的處理記錄；職業衛生“四檔”的建立在職業健康監護中提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料；衛生行政部門要求的其他資料。職業衛生“四檔”的建立（3）職業健康監護檔案管理各單位應有專人管理并按規定長期保存職工或者其近親屬、委托代理人、相關的衛生監督檢查人員有權查閱、復印職工的職業健康監護檔案，各單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。職業衛生“四檔”的建立3、職業衛生教育培訓檔案職業衛生教育培訓檔案包括教育培訓計劃、教育培訓組織部門、時間、地點、內容、授課教師、考核成績、學員簽字等。檔案格式和內容見附錄1。職業衛生“四檔”的建立培訓內容：職業衛生法律、法規、標準和規范。中國石化集團公司職業衛生有關管理規定。本單位職業衛生規章制度。職業衛生“四檔”的建立本單位職業病危害因素的識別、性質、分布、對人體健康的影響、預防知識及防護措施等。職業衛生防護設備、應急救援設施的操作和使用方法。職業衛生“四檔”的建立職業衛生個體防護用品的使用方法、維護、注意事項。職業心理健康教育。應急救援預案、演練方法及自救互救技術。職業病危害案例分析。職業衛生“四檔”的建立培訓周期：對單位領導和各級管理人員的培訓教育每年1次；對生產崗位作業人員的培訓結合車間班組安全教育活動每季度1次。職業衛生“四檔”的建立4、個體防護用品發放登記檔案個體防護用品發放登記檔案包括個體防護用品年度配備計劃、發放的個體防護用品名稱、規格型號、有效期、領用人簽字等。檔案格式和內容見附錄2。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）1、上崗前和離崗時職業健康體檢的依據《職業病防治法》第三十六條中石化《職業衛生技術規范》（2009）第6項職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）2、上崗前人員包括：（1）新招聘擬接觸有害因素人員；（2）從不接觸有害因素崗位調往接觸有害因素崗位人員；（3）從接觸一種有害因素崗位調往接觸另一種有害因素崗位人員。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）3、離崗人員包括：（1）從接觸有害因素崗位擬退休人員；（2）接觸有害因素擬解除勞動合同人員；（3）從接觸有害因素崗位調往不接觸有害因素崗位人員；（4）從接觸一種有害因素崗位調往接觸另一種有害因素崗位人員。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）4、程序上崗前、離崗人員職業健康檢查應安排到經省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（1）上崗前體檢人力資源部對新招收并準備安排到接觸職業病危害因素崗位的人員，應通知HSE監督管理部組織安排其進行上崗前職業健康檢查，未進行上崗前職業健康檢查不得安排其從事接觸職業危害的作業。對職業禁忌證患者，應妥善安排。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（2）上崗前體檢對從不接觸有害因素崗位調往接觸有害因素崗位的人員，人力資源部應通知HSE監督管理部組織安排其針對接觸有害崗位進行上崗前職業健康檢查，未進行崗前體檢或禁忌癥患者不得安排到接觸有害崗位。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（2）上崗前體檢對從接觸一種有害因素崗位調往接觸另一種有害因素崗位的人員，人力資源部應通知HSE監督管理部，組織安排針對新有害因素崗位進行崗前體檢，未體檢或發現新有害因素禁忌癥患者不得安排到新有害因素崗位。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢從接觸有害因素崗位準備退休人員，人力資源部在為其辦手續前，應通知HSE監督管理部安排其進行離崗職業健康檢查，擬退休人員持HSE監督管理部認定的體檢結論到人力資源部辦手續。否則，人力資源部不得為其辦理退休手續。本人放棄離崗體檢的，出具書面聲明，本人簽字按手印，然后辦理退休手續。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢接觸有害因素擬解除勞動合同人員，人力資源部在為其辦手續前，應通知HSE監督管理部安排其進行離崗職業健康檢查，擬解除勞動合同人員持HSE監督管理部認定的體檢結論到人力資源部辦手續。否則，不得辦理解除勞動合同手續。本人放棄離崗體檢的，出具書面聲明，本人簽字按手印，然后辦理解除勞動合同手續。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢從接觸有害因素崗位調往不接觸有害因素崗位人員，人力資源部門在為其辦手續前，應通知HSE監督管理部安排其進行離崗職業健康檢查，本人持HSE監督管理部認定的體檢結論到人力資源部門辦手續。否則人力資源部門不得為其辦理調崗手續。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢從接觸一種有害因素崗位調往接觸另一種有害因素崗位人員，人力資源部在為其辦手續前，應通知HSE監督管理部安排其針對原接觸的有害因素進行離崗職業健康檢查，本人持HSE監督管理部認定的體檢結論到人力資源部辦手續。否則人力資源部不得為其辦理調崗手續。職業病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業健康檢查程序（