第16頁共16頁學____經理寄語之心得體會學____經理寄語之心得體會。xx年2月25日至26日，市公司召開了第十三次全市挪動通信工作會議暨三屆七次職工代表大會，通過認真學習市公司總經理寄語提出的12條工作理念和12種“優秀習慣，我獲得了很大的收獲，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為我以后的工作和生活指明了方向，下面我就郭總的講話精神和自己的感知感悟，談談自己對講話精神中的工作宗旨和工作定位這兩個方面的淺薄認識與體會。一、講話精神之工作宗旨：責任、創新、高效、合作從這八個字我體會到，每位員工要在自身的工作崗位上激發自己的創造力、想象力，以高度負責任的態度，以高效的工作效率，通過溝通、合作，創造性地完成公司下達的各項任務與指標。①責任：責任是一種心態，做不做是態度問題，做好做壞是程度問題，假設一件事情我們不去想、不去做，永遠就不會挖掘、發揮自己的潛能，更談不上把事情做好。只有責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，擁有強大的精神動力，使我們積極的投入到工作中去。在實際工作中我們要做一個有責任心的人，要敢于直面存在的問題，首先就要有面對問題的承受才能，對待工作要有“敢于擔當、樂于奉獻”的事業心、責任感。在問題出現的時候要“大大方方站出來”，做到“心中有數、底氣充足”，冷靜地分析^p問題，弄清問題來，評估問題程度，著眼從根本上腳踏實地的去解決問題。我們知道，公司的責任是讓員工滿意，讓社會滿意，而詳細到我們員工那么是讓領導滿意，讓我們自己滿意這是一種責任。②創新、高效：這四個字就是要以敏銳的目光捕捉市場動向，以領先的技術引領行業開展。作為我們基層員工，就是要丟棄那種夸夸其談的工作態度，而是要以腳踏實地的務實工作精神，在我們平時的基層工作中嚴格要求自己、努力工作，發揮我們的聰明才智、借鑒別人先進的技術經歷，無障礙溝通，無阻礙執行，積極地去發現問題，并以高效的工作效率來解決我們工作中的實際問題。③合作：古語說的好，“一滴水要想不枯槁，只有融入大?！保斀衿髽I需要個人精英,但更需要團隊合作，團隊合作是企業的根本要求。因為個人要成功,要依賴團隊支持；企業要開展，要依賴團隊合作。無論從個人職業角度，還是從社會與領導的期望來看，都要求企業員工間可以充分發揮團隊的作用，通過1+12的團隊合作工作形式來加強團隊的凝聚力，獲得集體收效的最大化。二、講話精神之工作定位：小體量、大窗口我們慈利分公司相對省公司、集團公司無論是市場規模、還是網絡規模方面都是非常小的，但我們是市公司、省公司的一個企業形象展示窗口，是一個直接效勞客戶的窗口，我們只有從我們自身的工作崗位上做好、做細、做精，不斷提升自身的各種綜合素質，讓客戶滿意，讓領導放心，才能樹立起我們“中國挪動”的良好形象與口碑。展望將來，在公司領導班子的正確帶著下，我對公司的開展充滿信心、充滿希望，同時，也為身為公司的一員而感到驕傲與自豪以上是本人在郭總講話精神學習中的一些淺薄認識與體會，很多講話精神都是需要我們在今后的工作、生活中去深思、去領會、去反省的。同時，我們要以這次講話精神為契機，在公司領導班子的正確帶著下，嚴格要求自己，做一名有責任心、注重創新、高效工作、加強團隊合作的員工，一切從我做起，我相信，我們一定會有新的打破、新的跨越、新的輝煌！總經理會心得體會【道智慧勝之道】“道”天人合一，內圣外王，儒道互補。博采眾長。相聲相融，相輔相成，奇妙無窮，經久不衰。“智慧”仁者見仁，智者見智；平者，水停之盛也，其可以為法也，內保之而外不蕩也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能離也。我們堅信，只要大家繼續發揚錦江之星優良的文化傳統，承載更強的使命感和責任感，以更博大的胸懷投入到我們摯愛的事業，打造現代經濟型酒店的企業愿景就一定可以實現，xx之星的明天一定會更加燦爛與美妙！xx之星品牌口碑逐年向好,我們的顧客滿意度、體驗、層次提升：XX年度上海地區經濟型酒店賓客滿意度測評名列第一。我們的員工：顧客為本，提升品質在錦江之星的全體員工和干部中已經深化人心。過去的一年里，公司規模實現了較大打破，工程簽約速度和數量均創下了歷史最高記錄。僅今年前五個月就簽約了77家。截止到目前，總體規模已經到達xxx家，客房總數到達x.8萬間；開業門店接近xxx家；網點覆蓋到了全國xx個省份，分布在xxx多個城市。國家旅游局監視管理司領導在xx進展標準化工作考察和調研時說：“xx之星在中國不輸給任何國際品牌，是中國品牌建立的打破。在高端酒店品牌方面，目前仍然是國外豪華酒店品牌占主導，但是在經濟型酒店方面，xx之星走在了前列，是經濟型酒店的引領者?！笨吹嚼羁倧纳虾Щ氐哪陼掌覀兛吹搅藊x之星精英管理層的音容笑貌，今年的年會是破冰之會、交流之會、學習之會。通過年會這個平臺，使我們每個xx之星職業經理人拓寬自己的眼界、掌握新的銷售理念、知曉面臨的競爭形勢、激發我們的斗志。為我們xx之星的明天而打拼?。。〈蠹壹佑蛯W習企業文化之心得體會一、課程及簡介李總從一個江南鄉下的故事說起,這里反映了鄉下的一種濃重的外鄉而純樸的鄉村文化氣息,拉開培訓的序幕,然后從懂得尊開始述說文化的另一角度的廣義,進而深化到企業文化的真正含義,分析^p了企業文化的三個層面,物質層,制度層,精神層;接下來分析^p了企業文化的重要性,接著提問大家:喜歡什么樣的文化,不喜歡什么樣的文化,大家進展了劇烈的討論并有了結果;而后對谷唐的核心文化進展了詳細而又精辟的分析^p,公司經營理念:誠信、共贏、責任、感恩。公司核心價值觀:互相尊重、務實專注、結果導向、追求卓越，做了重點的分析^p和闡述,最后對公司的管理理念、工作作風；以及市場觀、營銷觀等作了相關的講解和案例分析^p;再以弟子規中的核心句“有余力,那么學文”的總觀點完畢了培訓!二、精華及分享其中的兩句話是我印象最深的第一句互相尊重:此句在我們的谷唐宣言中,李總放在第一位是由于它特別重要,因此,我也聯想到了互相尊重的更深的一層含義,因為人都要學會尊重,尊重別人、尊重自己；同時,互相尊重主要表達在人的方面,因為:尊重上司或領導是一種天職,尊重同事或平級是一種本分,尊重下屬是一種美德,尊重所有人是一種教養;所以我們都必需要互相尊重!第二句:只有淡季的思想，沒有淡季的市場(其根本寓意是好的公司滿足需求，偉大的公司創造需求)，此句話的另外一種真正含義是:再淡的季節也有人賺錢,而再旺的季節也有人賺不到錢。又由此想出了另一個觀念:世上沒有不好的人,只有不好的心態,世上一切不好的人,都是思想在作怪;有什么樣的思想,有什么樣的心態,就會有什么樣的人!因為思想、心態決定命運!三、心得和總結1、企業文化的思想總結;企業文化是企業的靈魂，是現代企業開展的動力和泉。加強企業文化建立，塑造企業形象和企業精神，不僅是企業自身開展的需要，也是建立經濟文化的根本要求，企業首先要以企業文化為先導，通過轉變開展觀念、明確價值導向和調整員工行為方式，促進企業增長方式、組織架構、市場布局、產品構造、資配置和管理形式的轉變，從而推動企業的戰略轉型與晉級。企業領導者是企業文化的設計者和倡導者，更是企業文化最直接的推動者。企業領導者的價值主張、開展理念、管理風格和工作作風對企業文化的形成與開展起著至關重要的作用。社會文化給出的定義是：組織成員在知識、信仰、藝術、道德、法律等方面達成的共識，以及形成的才能和習慣。最精華的觀點：企業文化是在企業的消費過程和經營中,所有成員互相作用的過程中形成的,為所有成員所認同的，并用來教育新成員的一套價值體系〔包括共同意識、價值觀念、職業道德、行為標準和準那么等?！澄艺J為企業文化是指：在企業中長期開展的過程中所形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準那么。四、企業文化的關鍵作用和主要表達:1、企業文化的表達:應該在于進步企業的品位、提升員工的素養,行為和習慣,進展提升整個企業的競爭才能,戰斗才能,這就要求企業文化要重“三品”，即品質、品格與品行。2、企業文化的品質:主要表達在企業的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關”。它不僅反映一個企業立身處事的信念、傾向、主張與態度，而且對企業起著行為取向、評價標準、評價原那么和尺度的作用。企業的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業要奔向哪兒、目的是什么？員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么？這是一個企業開展的“綱”。只有綱舉，才能目張；只有企業品質好，才能經得起風吹浪打，耐得住光陰磨礪。3、企業文化的品格:主要反映在企業的精神支撐。精神支撐即企業的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表如今于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”；其本質在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”；其最高境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業開展與“綠色”共行。企業的這種精神，于企業走過的路，開展于企業正在走著的路，同時，又鼓勵著企業將要走的路。這種精神，是一個企業的品性風格，表達著一個企業的精氣神，預示著一個企業的明日興衰。4、企業文化的品行:主要彰顯在企業的行為標準。行為標準即企業員工行為的準那么或原那么。無疑，作為企業的一名員工，既有其傳統的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應有其目的的理性行為或價值的理性行為。要保證企業既定目的的實現，就應該制定并遵循目的的理性行為標準；要保證企業價值理念的實現，就應該規定并執行價值的理性行為標準。這種目的與價值的理性行為標準，既表如今立身處事上，又表如今行動舉止上，還表如今姿態風度上。這種行為標準，是企業價值的心靈取向，是企業心靈的外在表現，是企業要達目的的理性選擇。5、自我領悟:通過對本課程的學習,我深受感動,倍受鼓舞,覺得谷唐的企業文化是我所進入的公司中企業文化開展得最好的。因為它形成了谷唐自身的特色的文化理念,無論在物質層,精神層,還是在制度層,都有著與眾不同的色彩!但最終,企業文化是要融入到思想和行為的,只有全體員工每天都覺得它很重要,且每天都能感覺到,每天都能做到,從而形成一種習慣,到最后形成一種意識,潛意識,并成為一種條件反射,這樣企業文化才是真正的推行成功!總之,谷唐的企業建立,最終經營的是人的思想,最終的目的是:武裝人,塑造人,鼓舞人,提升人,通過公司的核心價值觀來表達企業的價值、實現企業合諧、促進企業開展，到達百年企業,永續經營的終極目的!黨課學習“黨的性質”之心得體會在我們的日常生活中，我們常常會用到“性質”這個詞。然而，終究什么才是“性質”呢？通常的角度，是指事物其本身所具有的根本屬性。那么，黨的性質是什么？黨的性質是如何表達的？與其他政黨相比，它又有何不同呢？帶著這重重疑慮，我走進了第二次黨課培訓的課堂，聆聽李端陽老師為我們全面解讀“黨的性質”。根據時代的開展要求，黨的xx大將中國____的性質概括為：“中國____是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業的領導核心，代表中國先進消費力的開展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣闊人民的根本利益?！边@幾句話從黨的階級性和先進性、黨的根本宗旨、黨在社會建立事業中的地位和作用等方面，全面而深化地提醒了中國____的本質屬性。簡單的幾句話，卻給了我無比深化的感受。中國的近代史是一部屈辱的歷史，億萬中華兒女曾在“三座大山”的壓迫下，活在水深熾熱之中。在那個戰火紛飛的年代，不正是中國____始終堅持自己的性質，才有了一頁頁中共黨員為中華民族的偉大復興而奮斗的新篇章嗎？時至今日，歷經80多年的風風雨雨，黨的性質不僅沒有絲毫的動搖，還伴隨著時代的開展，不斷完善。中國____是中國工人階級的先鋒隊，“先鋒”一詞說明了中國____中的一部分黨員來自工人階級中最有覺悟、思想最為進步的人群。正如馬克思所言：“工人階級是最有前途的階級，是推動將來社會開展的中堅力量”。長期以來，中國的工人階級始終作為中國消費力開展、社會進步的強大力量而存在。尤其是改革開放以來，中國經濟的飛速開展使工人階級的隊伍不斷壯大，他們活潑在各個領域，為中國的社會經濟建立添磚加瓦。中國____是中國人民和中華民族的先鋒隊。是的，雖然工人階級是黨的主體，但黨組織在廣闊的人民群眾中，吸收了各階級的先進分子。長期以來的歷史經歷告訴我們，無論是在艱辛卓絕的民主____中，還是在欣欣向榮的經濟建立中，黨的領導始終是無私的、英明的、正確的，在中國____的領導下，中國人民不僅獲得了民主____的偉大成功，也獲得了經濟建立的宏大成就。中國____的領導地位是中國歷史和中國人民的必然選擇！中國____是中國特色社會事業的領導核心。中國____是我國的執政黨，她的歷史地位決定了在中國，只有中國____，才能領導全國人民解放解放消費力、開展消費力，進步人民的生活程度，最大限度地為人民群眾謀求福利。開展中國特色的社會事業，是一項前無古人的偉大事業，要保證這一偉大事業不斷走向新的成功，就必須始終不渝的堅持黨的領導核心地位。在這一堂黨課中，解開我心中最大的疑團是——與其他政黨相比，中國____的性質有何不同？中國____與其他政黨的不同，集中表達在“三個代表”的重要思想里。與其他政黨相比，中國____的群眾根底最為廣泛，代表的階級階層最為全面，因此可以更好地集合更多人的不同意見和建議，從而可以始終代表中國先進消費力的開展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣闊人民的根本利益。與此相比，其他政黨卻大多表達著某一階層或某一階級的利益需求。中國____始終堅持走群眾道路，任何人只要成認黨的綱領和章程，愿意為黨的目的而奮斗，就可以參加黨的組織，保證了中國____能始終充滿朝氣和活力，始終富有蓬勃向上的吸引力、凝聚力和戰斗力。毫無疑問，沒有中國____就不會有____的今天，沒有中國____就不會有中華民族的血脈相承。曾子曰：“士不可不弘毅，任重而道遠”。在當今國際、國內形勢深化變化的關鍵時期，作為一名當代的大學生，我們只有不斷提升自己的思想覺悟，時刻牢記黨的性質，積極向黨組織靠攏，才能樹立起我們正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能肩負起歷史賦予我們復興中華的偉大責任總經理2023年會心得體會「道智慧勝之道」“道”天人合一，內圣外王，儒道互補。博采眾長。相聲相融，相輔相成，奇妙無窮，經久不衰?！爸腔邸比收咭娙?，智者見智；平者，水停之盛也，其可以為法也，內保之而外不蕩也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能離也。我們堅信，只要大家繼續發揚錦江之星優良的文化傳統，承載更強的使命感和責任感，以更博大的胸懷投入到我們摯愛的事業，打造現代經濟型酒店的企業愿景就一定可以實現，xx之星的明天一定會更加燦爛與美妙！xx之星品牌口碑逐年向好,我們的顧客滿意度、體驗、層次提升：XX年度上海地區經濟型酒店賓客滿意度測評名列第一。我們的員工：顧客為本，提升品質在錦江之星的全體員工和干部中已經深化人心。過去的一年里，公司規模實現了較大打破，工程簽約速度和數量均創下了歷史最高記錄。僅今年前五個月就簽約了77家。截止到目前，總體規模已經到達xxx家，客房總數到達x.8萬間；開業門店接近xxx家；網點覆蓋到了全國xx個省份，分布在xxx多個城市。國家旅游局監視管理司領導在xx進展標準化工作考察和調研時說：“xx之星在中國不輸給任何國際品牌，是中國品牌建立的打破。在高端酒店品牌方面，目前仍然是國外豪華酒店品牌占主導，但是在經濟型酒店方面，xx之星走在了前列，是經濟型酒店的引領者?！笨吹嚼羁倧纳虾Щ氐哪陼掌?，我們看到了xx之星精英管理層的音容笑貌，今年的年會是破冰之會、交流之會、學習之會。通過年會這個平臺，使我們每個xx之星職業經理人拓寬自己的眼界、掌握新的銷售理念、知曉面臨的競爭形勢、激發我們的斗志。為我們xx之星的明天而打拼?。?！大家加油總經理2023年會心得體