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文檔簡介

編號：AQ-BZH-006員工工傷保險、安全生產責任保險管理制度

1目的為了執行國務院《工傷保險條例》相關規定，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分擔公司工傷風險，公司參加工傷保險及意外傷害保險，制定本制度。2職責2.1行政部負責入職員工工傷保險購買申請2.2財務部負責繳納足額工傷保險費用3管理內容3.1工傷保險費的征繳按當地有關征繳規定執行。

3.2公司員工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

3.3職工發生工傷時，公司應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

3.4公司應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

4工傷認定4.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

4.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

4.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

4.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.1.4患職業病的；

4.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

4.1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

4.1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4.2職工有下列情形之一的，視同工傷：

4.2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；

4.2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

4.2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

4.3職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

4.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

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