安全隱患報告和舉報獎勵制度范本1、 目的未消除各類事故隱患，保障官大員工使命，菜場安全，增強和獎勵員工對安全生產的參與意識，根據哭《安全生產法》和有關法律，法規的規定，制定本制度。2、 適用范圍國家安全生產監督《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》(安全監管號)全文。全國人大委會《—安全生產法》(第七十號)第十八、二十一、五十三、六十、劉士奇、一百一十八條。《加強企業安全生產工作》(國發【____】號)第四條《道路交通安全法》3.2術語安全隱患。安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律，法規，規章，標準，規程，安全生產管理制度的規定，或者其他因素在生產經營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發生的物的不安全狀態，人的不安全行為，生產環境的不良和生產工藝，管理上的缺陷。晉中市福橋出租汽車有限公司4、職責安全科全面負責管理和安全隱患報告和，制定安全隱患報告和獎勵制度，引導員工積極參與隱患的報告和工作，有效的減少和控制各類事故。員工主動參與安全隱患報告和工作，鼓勵職工發現，排除和谷隱患。5、詳細規定對安全生產事故、隱患提倡，便于及時合適、查處和消除隱患，人要求保密的，工作人員應為其保密。本公司區域內存在的安全生產事故、隱患、任何個人均有權。安全生產事故、隱患是幸福精神與物質獎勵相結合，對事故、隱患的給予表揚，物質獎勵標準分三類六級。1)一般事故、隱患獎勵標準為元至元。2)重大事故、隱患獎勵標準為元至元。3)特大事故、隱患獎勵標準為元至元。獎勵金依次分為元、元、元、元、元、元六個等級。安全生產事故、隱患獎勵由【安全管理部門】具體負責實施。實行一事一評，一事一獎勵，獎勵資金由公司列支。安全科要對員工的各類安全生產事故、隱患盡快核查。對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關責任單位或晉中市福橋出租汽車有限公司責任人限期整改、確保人員生命安全、財產安全。安全隱患報告和舉報獎勵制度范本(二)為充分發揮安全管理工作中的職工監督和社會輿論作用，及時發現和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發生，保障我司安全生產，根據國家安全生產監督管理總局令第號《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》第十一條的規定，結合我司實際，制定本制度。一、 安全隱患報告和舉報范圍1、 公司經營者、駕駛員發生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。2、 車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。3、 其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法、違章行為。二、 報告和舉報主體和形式公司任何員工均有權對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造事實，誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監管工作秩序。舉報時可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點，安全生產違法、違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話，以便于及時核實、查處和消除事故隱患及兌現獎勵。三、 舉報電話和舉報信箱由公司安全管理部受理各類舉報，舉報地點設在公司安全管理部。舉報電話：。舉報箱：設置在公司。四、 舉報受理程序1、 受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。2、 核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理部下發《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全管理部復查銷號和存檔。3、 凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導。4、 舉報核實處理完畢，安全管理部應填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每季度的最后一個月報安全生產領導小組、審批后，對舉報人進行獎勵。五、 受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權力給予保密。六、 舉報獎勵標準對經查證屬實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人元不等的獎勵。獎勵標準分五類：一般事故隱患舉報獎勵標準為元至元；較大事故隱患舉報獎勵標準為元至元；重大事故隱患舉報獎勵標準為元至元；特別重大事故隱患舉報獎勵標準為元至元；未按規定上報、隱瞞不報的安全事故舉報獎勵標準為元。以上所稱的事故隱患等級依據國家相關標準界定。七、 本制度自發布之日起執行。安全隱患報告和舉報獎勵制度范本（三）為充分調動企業員工、社會群體發揮對安全生產的監督作用和參與安全生產工作的積極性，及時發現和消除事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制，促進企業狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。一、 適用范圍：本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。二、 安全隱患：安全隱患是指危害到企業生產發展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產損失等各種不安全因素。三、 隱患報告和舉報內容1、 隱患報告內容：隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。2、 隱患舉報內容：隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間。3、 對安全隱患的舉報公司應嚴格實行登記管理，對舉報的各種安全隱患公司均應立即派專人進行調查、核實，確認后要立即落實措施進行整改，在公司職權范圍以外的隱患事項公司應制定防范措施，并應以書面形式報告主管部門。四、 獎勵和懲罰1、 對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質獎勵（元/次）。2、 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查屬實并簽認，均可以報公司請功或一次性重點獎勵元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優先考慮。對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員，一經查實，無論隱患大小，公司均作開除處理。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人責任，情節輕微的給予停班學習，情節嚴重的移送司法機關追究刑事責任。五、事故隱患舉報實行嚴格的保密制度。受理舉報的機構和人員必須妥善保管和使用舉報材料，不得向外泄露舉報人的任何信息，調查核實情況時，不得出示舉報材料原件和復印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予元的處罰，情節嚴重的做辭退處理。安全隱患報告和舉報獎勵制度范本（四）為充分發揮安全管理工作中的員工監督和社會輿論作用，及時發現和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發生，保障我公司安全生產，根據《安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，制定本制度。安全隱患報告舉報范圍駕駛員、內部員工發生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。車輛有安全隱患未及時修復，嚴重危及安全生產，危及員工生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。從業人員操作過程中不符合有關規程及規范的。其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法、違章行為。5.干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全操作規程、不及時按要求填寫操作記錄的現象。5.職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。滅火器材、勞保用品得不到及時保養、發放，違反消防、勞動保護規定等現象。原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。樓梯、作業區域等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。各類跑、冒、滴、漏現象等。報告人和舉報注意事項單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違法，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。三、 舉報受理程序1、 受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。2、 核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全部下發《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全部復查和存檔。3、 凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全領導。4、 舉報核實處理完畢，處理此次事故的負責人填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組，審批后，對舉報人進行獎勵。五、 受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理人員將尊重舉報人的權利給予保密。六、 舉報獎勵標準對經查證屬實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人元不等的獎勵。獎勵標準分五類：一般事故隱患舉報獎勵標準為元至元；較大事故隱患舉報獎勵標準為元至元；重大事故隱患舉報獎勵標準為元至元；特大事故隱患舉報獎勵標準為元至元；未按規定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為元；以上所稱的事故隱患等級依據國家相關標準界定。安全隱患報告和舉報獎勵制度范本(五)為充分發揮安全管理工作中的員工監督和社會輿論作用，及時發現和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發生，保障公司安全生產，根據上級安生生產監督管理部門要求，結合公司實際，制定本制度。一、安全隱患報告范圍—公司押運員、駕駛員、發生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及人民員工生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。駕駛員操作過程中不符合有關規程及規范的。其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法，違章行為。二、報告和范圍公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行。但人在時不得捏造、誣告或以為名制造事端，干擾安全監管工作秩序。時可愛用電話、、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。時要告知本人的真實姓名和聯系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。三、 受理程序1、 受理各類安全時，受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容，應向人詳細說明受理的時間和處理經過。對非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知人有權處理的責任部門。2、 核實情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全部下發《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全部復查銷號和存檔。3、 凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全副總和總經理。4、 核實處理完畢，安全部應填寫《安全獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產委員會，審批后，對人進行獎勵。五、 受理時，對人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己行為的，受理單位和人員將尊重