第7頁共7頁小區保安?勞動合同?范本甲?方：__?___(?簡稱甲方?)乙方?：___?__(簡?稱乙方)?為加強?學校的安?全管理，?維護正常?的教學工?作和生活?秩序，確?保全校師?生的人身?財產安全?，控制校?園安全事?故和治安?案件的發?生，乙方?向甲方提?供保安服?務，為維?護甲、乙?雙方的權?利，經雙?方協商，?特簽定以?下協議。?一、乙?方年齡不?超過45?歲(出具?身份證，?并將復印?件交德育?處)，身?體健康，?道德品質?良好，有?一定文化?程度。?二、協議?期限：_?____?本合同從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?有效期一?年。三?、甲方職?責1、?為乙方提?供良好的?工作環境?，配足配?齊工作用?具。2?、按時發?放工資，?不得拖欠?。3、?為乙方提?供必要的?勞動保護?設施設備?。四、?乙方職責?1、必?須服從學?校的工作?安排。遵?紀守法，?禮貌待人?，熱情服?務，堅持?原則，恪?盡職守，?細心工作?，不擅自?離崗，不?無故請人?代班，不?遲到，不?早退。?2、執行?勤務時，?必須著裝?統一保安?服裝，佩?戴統一保?安標志，?并持有保?安人員工?作證件。?2、工?作時間：?____?_每天上?午6：_?____?30__?12：_?____?00，下?午13：?____?_30_?_18：?____?_00，?星期天休?息，長假?及寒暑假?與清潔工?協商另行?安排。工?作時間若?需調整，?雙方共同?協商。?3、必須?做好每日?值班記錄?，來客必?須登記。?接待來客?要熱情、?大方、禮?貌，并問?清來意。?任何車?輛(摩托?車、自行?車除外)?不得進入?校園。?4、做好?門前三包?工作，始?終保持校?門口周圍?的清潔，?校門口嚴?禁停放車?輛和擺攤?設點。如?有不法人?員進行搗?亂、破壞?，要及時?打電話報?告公安機?關。5?、按時開?關校門，?協助德育?處管理早?到的學生?;上課期?間關閉所?有校門，?進出人員?經門房出?入，嚴禁?學生出校?門;上學?和放學時?間維持好?校門前的?秩序。?6、遇到?學校重大?活動或臨?時性活動?，必須聽?從學校統?一安排和?調遣，協?助德育處?做好突擊?檢查，隨?叫隨到。?7、物?品出入須?有學校證?明，并做?好出入登?記，發現?可疑情況?可暫扣其?物品和運?輸工具，?并及時報?德育處處?理。五?、待遇?1、每月?工資80?0元(含?醫療和勞?動保險)?2、甲?方為乙方?提供早餐?。每月享?受20元?電話費補?助，若甲?方安排乙?方加班，?乙方享受?國家規定?的加班補?助。3?、乙方若?有失職行?為，發現?一次從當?月工資中?扣10元?。如因嚴?重失職或?瀆職給學?校和師生?造成重大?損失，出?現一次，?扣除當月?工資，經?教育不改?，繼續出?現類似錯?誤，甲方?有權單方?解除合同?。4、?乙方如特?殊情況需?解除本合?同，應提?前兩周提?出辭呈。?六、本?協議一式?四份，雙?方各執一?份，德育?處及總務?處各執一?份。雙方?簽字即具?法律效力?。甲方?簽字(章?)__?___?乙方簽字?(章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?小區保安?勞動合同?范本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)或?者委托代?理人__?___?注冊地址?____?_聯系?電話__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?居民身份?證號__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區?(縣)_?____?鄉鎮__?___村?郵政編?碼___?__現?住址__?___聯?系電話_?____?根據《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關規?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務)為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作(任?務)完成?時終止。?二、工?作內容和?工作地點?第二條?甲方招用?乙方在_?____?(項目名?稱)工程?中，從事?____?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點為_?____?。經雙方?協商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位依?法制定的?規章制度?，給予相?應處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執行?以下第_?____?種工時制?度：(?一)執行?標準工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?_。(?二)經當?地勞動行?政部門批?準，執行?以___?__為周?期的綜合?計算工時?工作制度?。(三?)經當地?勞動行政?部門批準?，執行不?定時工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節?日假、人?社部、中?國地震局?聯合召開?會議表彰?全國地震?系統抗震?救災英雄?產假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補休?、法定節?假日加班?的，甲方?按《勞動?法》第四?十四條規?定支付加?班工資。?四、勞?動報酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為___?__。?甲方生產?經營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會保險?第五條甲?乙雙方按?國家規定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續，并?承擔相應?的社會保?險義務。?乙方應繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫療?待遇按國?家有關規?定執行。?乙方因?工負傷或?患職業病?的待遇按?國家有關?規定執行?。乙方?在孕期、?產期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關生育保?險政策規?定執行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應當?在乙方上?崗前進行?安全生產?培訓，乙?方從事國?家規定的?特殊工種?，應當經?過培訓并?取得相應?的職業資?格證書方?可上崗。?甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛生的?有關規定?為乙方配?備必要的?安全防護?設施，發?放必要的?勞動保護?用品。其?中建筑施?工現場要?符合《建?筑施工現?場環境與?衛生標準?》(JG?J146?-200?4)。對?乙方從事?接觸職業?病危害作?業的，甲?方應按國?家有關規?定組織上?崗前和離?崗時的職?業健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規?章制度，?不違章作?業，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業危害。?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依《_?____?》規定執?行。八?、勞動爭?議處理?第八條甲?乙雙方發?生勞動爭?議，可以?協商解決?，也可以?依照《勞