第9頁共9頁辦公室人事?專員崗位職?責1、負?責公司招聘?渠道維護，?篩選簡歷以?及邀約面試?;2、負?責公司入職?，離職等人?事調動工作?及流程管控?;3、負?責公司每月?考勤統計?4、參與處?理公司各部?門的行政后?勤類相關工?作;5、?上級領導交?代的事物;?辦公室人?事專員崗位?職責（二）?1.根據?公司招聘計?劃在規定時?間內完成相?應崗位的招?聘工作;?2.負責職?位信息發布?、簡歷篩選?、面試及候?選人資料整?理等工作;?3.負責?維護及拓展?公司招聘渠?道，分析各?渠道相關使?用效率;?4.為公司?員工辦理用?工備案登記?及相關社保?事宜;5?.完成領導?臨時交代的?工作。辦?公室人事專?員崗位職責?（三）1?、負責辦公?室及門店各?項行政事務?，門店工商?、食品等執?照證件辦理?，工商、消?防等行政單?位常規事務?的對接;?2、門店固?定資產的實?物管理，行?政辦公用品?的購買及發?放，辦公電?腦、打印機?、網絡等設?備的維護與?行政費用的?控制;3?、內部投訴?事件的記錄?、處理或跟?進處理，推?進和回顧員?工滿意度調?查后的行動?計劃，每個?人都知道他?們對現狀改?善負有的責?任;4、?負責招聘渠?道的開拓與?維護，完成?員工層級的?招聘并能確?保錄用合法?合規;5?、指導并培?訓運營管理?人員，門店?人員的工作?流程與規范?的課程培訓?安排與跟進?;6、門?店人員的行?為規范、勞?動紀律及出?勤的審核及?檢查;7?、參與公司?企業文化建?設工作，建?設并實施員?工關懷項目?，營造符合?企業文化的?員工工作環?境和氛圍;?8、上級?領帶交代的?其他工作。?辦公室人?事專員崗位?職責（四）?1、負責?招聘工作開?展，做好員?工異動手續?辦理：入職?、離職、調?動、轉正等?;2、根?據公司培訓?發展需求，?積極主動做?好各項培訓?工作;3?、根據公司?績效考核管?理制度要求?，完成績效?考核各項工?作;4、?根據公司福?利制度要求?，積極組織?開展各類福?利活動：如?日常團建、?員工旅游、?健康體檢、?節假日福利?、年會活動?等;5、?負責辦事處?考勤核算、?競業限制跟?進、員工檔?案管理等;?6、協助?公司領導進?行公司日常?行政工作管?理、配合開?展各項后勤?保障工作;?7、負責?辦事處資產?管理、物資?采購、安全?管理、會議?管理、衛生?安全管理、?消防安全管?理、宿舍管?理、飯堂管?理等。8?、完成領導?安排的其它?工作。辦?公室人事專?員崗位職責?（五）1?.辦理員工?入職、轉正?、異動、離?職等異動手?續;2.?定期整理公?司人事檔案?;3.負?責勞動合同?和實習協議?的簽訂;?4.進行員?工考勤、審?核和辦理請?假休假手續?;5.協?助實施招聘?工作開展;?有招聘IT?行業經驗優?先;6.?完成人力資?源部經理交?辦的其他事?項。辦公?室人事專員?崗位職責（?六）1、?在人事行政?部經理的領?導下全面負?責每日膳道?公司的人事?行政工作，?確保公司人?力資源規劃?的順利實施?。2、全?面負責人事?行政工作，?配合各部門?做好各項事?宜。3、?負責人事招?聘、績效考?核、勞動關?系等工作。?4、負責?人事檔案資?料的整理、?收集、定期?歸檔工作。?5、負責?員工的日常?行政事務。?辦公室人?事專員崗位?職責（七）?1、負責?公司需求崗?位人員的招?聘、入職、?相關制度培?訓工作。?2、負責公?司全體員工?的考勤統計?、每月工時?核算工作。?3、負責?公司范圍內?的后勤保障?工作,如辦?公用品購買?、統計、控?制、發放。?4、負責?公司行政制?度實施監督?,各部門聯?系工作。?5、負責來?訪人員的接?待事宜。?6、輔助經?理和主管開?展人事行政?相關工作。?辦公室人?事專員崗位?職責（八）?(1)負?責公司辦公?室對內、對?外發函、申?請、通知等?文件的起草?；(2)負?責安排公司?日常后勤工?作，包括車?輛、綠化、?環境衛生、?會務、接待?、辦公用品?等，為各部?門做好服務?工作；(?3)協助公?司各種管理?規章制度的?建立、修訂?及執行監督?；(4)協?助建立公司?行政辦公費?用的預算并?控制行政辦?公費用在預?算內執行；?(5)配?合公司進行?企業文化的?建立；(?6)作好領?導的參謀，?及時為公司?領導提供信?息和建設性?意見；(7?)督促有關?部門及時完?成公司各項?工作，并將?監督情況及?時反饋給領?導；(8?)負責公司?對外聯系、?宣傳工作；?(9)負責?本部門員工?的評估與考?核；(10?)完成領導?交辦的任務?。辦公室?文員主要職?責(1)?接聽、轉接?電話；接待?來訪人員。?(2)負?責辦公室的?文秘、信息?、機要和保?密工作，做?好辦公室檔?案收集、整?理工作。?(3)負責?總經理辦公?室的清潔衛?生。(4?)做好會議?紀要。(?5)負責公?司公文、信?件、郵件、?報刊雜志的?分送。(?6)負責傳?真件的收發?工作。(?7)負責辦?公室倉庫的?保管工作，?做好物品出?入庫的登記?。(8)?做好公司宣?傳專欄的組?稿。(9?)按照公司?印信管理規?定，保管使?用公章，并?對其負責。?(10)?做好公司食?堂費用支出?、流水帳登?記，并對餐?費做統計及?餐費的收納?、保管。?(11)每?月環保報表?的郵寄及社?保的打表。?(12)?管理好員工?人事檔案材?料，建立、?完善員工人?事檔案的管?理，嚴格借?檔手續。?(13)社?會保險的投?保、申領。?(14)?統計每月考?勤并交財務?做帳，留底?。(15?)管理辦公?各種財產，?合理使用并?提高財產的?使用效率，?提倡節儉。?(16)?接受其他臨?時工作.?辦公室人事?專員崗位職?責（九）?一、貫徹落?實學校各級?領導的部署?，積極完成?上級領導交?辦的各項工?作。二、?負責社團部?各類文件、?表格的印發?及立卷歸檔?等工作，建?立各社團干?部擋案。?三、做好會?議記錄。?工作計劃?一、做好辦?公室的本職?工作。二?、本人想要?多參加外聯?的工作，與?公司盡量多?進行接觸，?一來鍛煉了?自己，二來?可以發揮自?己的長處為?協會多拉贊?助和項目?辦公室人事?專員崗位職?責（十）?1.負責全?公司的綜合?協調、行政?文秘、辦公?信息化、機?關事務工作?；2.負?責公司各類?行政公文電?報的起草，?負責各部門?上、下行文?的審核印發?或上網；負?責做好行政?公文的受理?、登記、流?轉、催辦、?歸檔和機要?、保密工作?；負責公司?的印章管理?；3.負?責公司行政?會議的組織?及服務工作?，整理、印?發會議紀要?并負責歸檔?，根據會議?要求對會議?議定事項的?落實情況進?行督促和反?饋；4.?負責制定公?司公文處理?和行政管理?的統一標準?和辦法；編?輯和印發公?司《工作動?態》和相關?經營信息，?并及時向各?股東單位報?送經營生產?政務信息；?5.負責?制定公司發?展戰略規劃?、創新管理?機制、投資?管理論證、?法人治理結?構和經濟運?行分析的規?范運作與組?織實施；推?動公司向專?業化、規模?化、市場化?方向發展；?6.負責?提升公司辦?公網絡系統?的現代化和?自動化。有?效運用現代?辦公機具提?高辦公效率?，減少辦公?成本，實現?資源共享；?負責做好公?司網絡辦公?的使用、維?護和管理工?作；7.?負責公司機?關低值易耗?品、辦公用?品的計劃、?購置、保管?、發放和標?準化管理工?作；8.?負責公司各?種證照的保?管、變更登?記及審驗工?作。9.?負責公司節?假日休息時?間的協調安?排工作，安?排好公司節?假日、休息?日的值班輪?換、工作交?接；10?.受公司領?導委托做好?與轄區地方?政府各方的?工作協調，?完成地方政?府布置的社?會性工作；?11.完?成領導交辦?的其他臨時?性工作。?辦公室人事?專員崗位職?責（十一）?一、出納?崗位：崗?位職責：?1、管理公?司各銀行帳?戶，負責開?戶登記、銷?戶注銷以及?銀行證卡的?管理。負責?與銀行的一?般業務接洽?。2、負?責銀行結算?業務，按時?準確核對各?類銀行帳務?，及時清算?未達帳項。?3、按規?定購買、保?管和存放支?票、現金、?票據，及時?盤點登記，?保證帳實、?帳證相符。?4、及時?掌握公司資?金狀況，確?保資金收付?的準確性及?安全性，嚴?禁開出空頭?支票。5?、負責各項?按相關規定?審核批準的?現金費用報?銷。要認真?審查各種報?銷或支出的?原始憑證，?對違反國家?規定或有誤?差的，要拒?絕辦理報銷?手續。6?、負責發放?職工的工資?、獎金以及?各項補貼等?工作。7?、及時核對?現金及銀行?日記帳，確?保帳實相符?。8、控?制庫存現金?限額，做好?庫存現金及?各種有價票?券、有關印?章、發票收?據的管理工?作，保管好?保險箱鑰匙?，確保萬無?一失。工?作內容：?1、收取各?業務員上繳?的現金銷售?款：1)?、收取現金?，做好當面?清點手續，?注意是否有?假幣。2?)、逐筆清?點。對照相?關原始單據?，如送貨單?，核對現金?，發現問題?及時與當事?人核實。?3)、確認?款項、單據?總額清點無?誤。開具收?據，連同原?始單據送交?核算員進行?帳務處理。?2、辦理?各類付款業?務：1)?、接到手續?完備的單據?，以現金或?銀行轉帳方?式付款。并?在已現金付?款的單據上?加蓋“現金?付訖”戳記?。2)、?辦理網銀轉?賬付款業務?時，應及時?與收款方聯?系，確認款?項收訖。?3、辦理有?關收款業務?。填寫收款?憑據，清點?現金或其他?形式的收款?票據，及時?辦理相應的?銀行進帳業?務。4、?及時核對現?金及銀行存?款日記帳，?同時清點庫?存現金，保?證帳實相符?，并隨時接?受財務經理?的檢查。?5、每周編?制資金日報?表，報總經?理及運行總?監，對于已?支付未劃帳?的項目需特?別注明。?6、做好月?末結帳對帳?工作，每月?____日?之前，編制?出現金及各?銀行的明細?表，核對銀?行對賬，查?明差額或未?達帳形成原?因，跟蹤解?決。9、?做好發票的?申購、登記?、發放、回?收檢查等管?理工作。?10、完成?財務經理交?辦的其他工?作。辦公?室人事專員?崗位職責（?十二）基?建辦公室是?為酒店裝修?改造設置的?行政職能處?室之一。?一、主要職?責：(1?)負責經公?司批準的酒?店裝修改造?項目方案的?實施，并負?責指導、?監督、審批?各分支、分?屬、直屬單?位基建項目?的實施(以?下簡稱基建?項目)。?(2)負責?酒店項目管?理并指導、?監督、管理?各分支、分?屬、直屬單?位基建建?設項目施工?單位、建筑?材料和相關?工程設備的?考察、采購?及招標、議?標工作。?(3)負責?酒店項目和?指導本系統?基建項目的?選址、規模?論證，可行?性研究報?告的起草、?論證、上報?。(4)?負責基建項?目立項、方?案設計、初?步設計、施?工圖設計的?內部審查?、專家論證?、總局評審?工作。(?5)負責基?建項目所有?審批程序的?系統主管部?門、地方政?府主管部?門的協調和?申報工作。?(6)負?責基建項目?施工進度、?質量和施工?工地現場管?理。(7?)負責基建?項目使用的?材料、設備?的調研、招?標、驗收及?必要的復?驗工作。?(8)負責?組織協調_?___萬元?以上的基建?項