職稱說課答辯試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于職稱評(píng)審制度的特點(diǎn)，正確的有（）

A.公平性B.競(jìng)爭(zhēng)性C.專業(yè)性D.權(quán)威性

2.職稱評(píng)審的程序一般包括以下幾個(gè)階段（）

A.申請(qǐng)B.初審C.專家評(píng)審D.公示

3.職稱評(píng)審的評(píng)審方式主要有（）

A.紙質(zhì)材料評(píng)審B.線上評(píng)審C.面試評(píng)審D.綜合評(píng)審

4.職稱評(píng)審的內(nèi)容主要包括（）

A.德才表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.科研成果D.工作業(yè)績(jī)

5.職稱評(píng)審的目的是（）

A.選拔人才B.提高人才素質(zhì)C.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)D.促進(jìn)人才發(fā)展

6.職稱評(píng)審的申請(qǐng)者應(yīng)具備的基本條件包括（）

A.符合崗位要求B.具有良好的職業(yè)道德C.具有較高的業(yè)務(wù)水平D.具有良好的工作業(yè)績(jī)

7.職稱評(píng)審過程中，專家評(píng)審的職責(zé)包括（）

A.對(duì)申請(qǐng)者的材料進(jìn)行評(píng)審B.參加評(píng)審會(huì)議，提出評(píng)審意見C.對(duì)申請(qǐng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行核實(shí)D.對(duì)申請(qǐng)者的答辯進(jìn)行評(píng)分

8.職稱評(píng)審過程中，公示的目的是（）

A.保障評(píng)審的公平性B.接受社會(huì)監(jiān)督C.維護(hù)申請(qǐng)者的合法權(quán)益D.提高評(píng)審的透明度

9.職稱評(píng)審的結(jié)果有（）

A.通過B.不通過C.修改D.申訴

10.職稱評(píng)審的申訴程序包括（）

A.申請(qǐng)申訴B.確定申訴對(duì)象C.組織申訴調(diào)查D.作出申訴決定

11.職稱評(píng)審的改革方向包括（）

A.優(yōu)化評(píng)審程序B.提高評(píng)審質(zhì)量C.強(qiáng)化評(píng)審的公正性D.創(chuàng)新評(píng)審方式

12.職稱評(píng)審與職業(yè)資格考試的區(qū)別在于（）

A.考試內(nèi)容B.考試方式C.評(píng)審對(duì)象D.評(píng)審結(jié)果

13.職稱評(píng)審的實(shí)施主體包括（）

A.主管部門B.評(píng)審機(jī)構(gòu)C.評(píng)審專家D.申請(qǐng)者

14.職稱評(píng)審的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要包括（）

A.職業(yè)道德B.業(yè)務(wù)能力C.科研成果D.工作業(yè)績(jī)

15.職稱評(píng)審的評(píng)審原則包括（）

A.公平公正B.嚴(yán)格規(guī)范C.透明公開D.立足實(shí)際

16.職稱評(píng)審的評(píng)審方法有（）

A.材料評(píng)審B.面試評(píng)審C.綜合評(píng)審D.評(píng)議評(píng)審

17.職稱評(píng)審的評(píng)審結(jié)果公布后，申請(qǐng)者有異議的，可以（）

A.申請(qǐng)復(fù)審B.申訴C.提起訴訟D.撤回申請(qǐng)

18.職稱評(píng)審的評(píng)審周期一般包括（）

A.初審階段B.專家評(píng)審階段C.公示階段D.結(jié)果公布階段

19.職稱評(píng)審的評(píng)審專家應(yīng)具備的條件包括（）

A.具有相關(guān)專業(yè)背景B.具有較高的職稱C.具有豐富的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)D.具有良好的職業(yè)道德

20.職稱評(píng)審的評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括（）

A.具有獨(dú)立法人資格B.具有健全的評(píng)審制度C.具有專業(yè)的評(píng)審人員D.具有良好的社會(huì)信譽(yù)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.職稱評(píng)審是按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的過程。（）

2.職稱評(píng)審的目的是為了選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（）

3.職稱評(píng)審的申請(qǐng)者必須是在職的，且具有連續(xù)工作年限的要求。（）

4.職稱評(píng)審的評(píng)審過程應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。（）

5.職稱評(píng)審的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且與申請(qǐng)者無利益沖突。（）

6.職稱評(píng)審的結(jié)果一旦公布，申請(qǐng)者不得提出申訴。（）

7.職稱評(píng)審的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與國(guó)家職業(yè)分類大典和行業(yè)規(guī)范相一致。（）

8.職稱評(píng)審的評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為專業(yè)技術(shù)人員的工資、福利、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（）

9.職稱評(píng)審的評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審工作。（）

10.職稱評(píng)審的改革方向之一是簡(jiǎn)化評(píng)審程序，減少評(píng)審環(huán)節(jié)，提高評(píng)審效率。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述職稱評(píng)審的基本程序。

2.職稱評(píng)審中，專家評(píng)審的職責(zé)有哪些？

3.職稱評(píng)審對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的意義是什么？

4.如何提高職稱評(píng)審的公正性和權(quán)威性？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述職稱評(píng)審在促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結(jié)合當(dāng)前職稱評(píng)審改革趨勢(shì)，探討如何構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的職稱評(píng)審體系。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：職稱評(píng)審制度應(yīng)具有公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、專業(yè)性和權(quán)威性，以確保評(píng)審的公正性和專業(yè)性。

2.ABCD

解析思路：職稱評(píng)審的基本程序包括申請(qǐng)、初審、專家評(píng)審和公示等階段。

3.ABCD

解析思路：職稱評(píng)審的評(píng)審方式包括紙質(zhì)材料評(píng)審、線上評(píng)審、面試評(píng)審和綜合評(píng)審等。

4.ABCD

解析思路：職稱評(píng)審的內(nèi)容主要涵蓋德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科研成果和工作業(yè)績(jī)等方面。

5.ABCD

解析思路：職稱評(píng)審的目的包括選拔人才、提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和促進(jìn)人才發(fā)展。

6.ABCD

解析思路：職稱評(píng)審的申請(qǐng)者需符合崗位要求、具有良好的職業(yè)道德、較高的業(yè)務(wù)水平和良好的工作業(yè)績(jī)。

7.ABCD

解析思路：專家評(píng)審的職責(zé)包括評(píng)審申請(qǐng)者的材料、參加評(píng)審會(huì)議、核實(shí)申請(qǐng)者的業(yè)績(jī)和評(píng)分。

8.ABCD

解析思路：公示的目的是保障評(píng)審的公平性、接受社會(huì)監(jiān)督、維護(hù)申請(qǐng)者的合法權(quán)益和提高評(píng)審的透明度。

9.AB

解析思路：職稱評(píng)審的結(jié)果有通過和不通過兩種情況，不包括修改和申訴。

10.ABCD

解析思路：申訴程序包括申請(qǐng)申訴、確定申訴對(duì)象、組織申訴調(diào)查和作出申訴決定。

二、判斷題

1.對(duì)

2.對(duì)

3.對(duì)

4.對(duì)

5.對(duì)

6.錯(cuò)

7.對(duì)

8.對(duì)

9.對(duì)

10.對(duì)

三、簡(jiǎn)答題

1.職稱評(píng)審的基本程序包括申請(qǐng)、初審、專家評(píng)審和公示等階段。申請(qǐng)者提交材料，經(jīng)過初審后進(jìn)入專家評(píng)審階段，專家評(píng)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行公示，公示無異議則頒發(fā)職稱證書。

2.專家評(píng)審的職責(zé)包括對(duì)申請(qǐng)者的材料進(jìn)行評(píng)審、參加評(píng)審會(huì)議提出評(píng)審意見、核實(shí)申請(qǐng)者的業(yè)績(jī)和評(píng)分。

3.職稱評(píng)審對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的意義在于提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度。

4.提高職稱評(píng)審的公正性和權(quán)威性可以通過完善評(píng)審制度、嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、提高評(píng)審專家的專業(yè)水平和加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督等措施實(shí)現(xiàn)。

四、論述題

1.職稱評(píng)審在促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在選拔優(yōu)秀人才、激勵(lì)人才成長(zhǎng)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)等方面。