全員執行力主講：——執行必須到位張戴金老師

簡介國內著名實戰派培訓專家中國式責任文化塑造導師清華大學領導力中心主講專家中國員工培訓領軍人物激情工作文化創始人被美譽為中國員工執行力訓練第一人中國培訓師大聯盟高級培訓師《擺正心態干工作》《執行必須到位》《無愧于薪》等暢銷書作者曾在全國巡講，舉辦了數千場講座，服務了近萬家單位，現場聆聽的學員超過五十萬人次一、全員執行的三把標尺（1）、該說的要說到（2）、說到的要做到（3）、做到的要見到二、優秀執行者兩項修煉左手做人右手做事當我們夢想更大成功的時候，我們有沒有更刻苦的準備？當我們夢想成為領袖的時候，我們有沒有服務于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？當我們每天都在批評別人的時候，我們知道該怎樣自我反省嗎？二、優秀執行者兩項修煉忠告1：做人做事千萬別把自己太當回事不要做——“老子”先生在這個世界上到處都是有才華的窮人二、優秀執行者兩項修煉忠告2：我是誰不重要，我做的事最重要“低調”——做人，“高調”——做事做人做事，沉住氣，方可成大器！三、全員執行的三大心態三、全員執行的三大心態1、換位思考，老板其實不容易老板是這個世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的一群人！假如你當了老板，你就知道“老板”這兩個字的真正含義！站在老板的角度想問題，你就是老板！老板是最大的債主老板們“開弓沒有回頭箭”老板欠員工的，還欠房東的，欠稅務局的，欠電力局的，欠自來水公司的，欠所有雜七雜八的開支……只要公司開門做運作，每天一睜眼就欠人錢。為了生意，老板們衣著拘謹，居無定所，餐無定時，酒精考驗，上上下下，里里外外，前方后院，忙得跟個苦行僧似的，哪兒像員工無事一身輕。老板不容易老板而員工呢？動不動就“炒”老板，心氣兒不順就辭職，在老板這兒學到知識，長了本事，拿到資源就逼老板加薪，整天想的是如何才能干活少，拿錢多；最好是不干活，也拿錢。干多少都嫌多，拿多少都嫌少；吃著盆里的，望著鍋里的；這山望著那山高；有人多出一點銀子就翻臉不認人……企業人力資源現狀三、全員執行的三大心態2、做事不主動，前途很被動我給你公司上班，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點……你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不干，多一份責任我不擔……三、全員執行的三大心態3、合作才能大作，攜手才能共贏沒有完美的個人，只有完美的團隊。四、革除執行不到位五大陋習

1、“講過了”就“盯”

2、“我不會”就“練”

3、“不可能”就“逼”

5、“找借口”就“沒有任何借口”

4、“沒辦法”就“想”五、全員執行必須到位五、全員執行必須到位1、執行到位“責任”必須到位負責任是一個人“人品”的體現你的“承擔圈”與“成功圈”成正比責任應該如何鎖定對一一鎖定責任，才能真正“落實責任”鎖定責任的方法五、全員執行必須到位2、執行到位“作風”必須到位1、勇于負責2、馬上行動3、絕對服從4、沒有借口5、說到做到五、全員執行必須到位為什么公司聘你？為什么公司給你發薪水？——因為你在為公司創造結果！3、執行到位，“結果”必須到位取得結果的方法：PDCA（1）P：計劃D：實施C：檢查A：修正執行過程取得結果的方法：PDCA（2）PDCAPDCAPDCA特點：——周而復始——大環帶小環——階梯式上升推進再推進六、全員執行七不放過1、找不到問題的根源——“不放過”2、找不到問題的責任人——“不放過”3、找不到問題的解決方案——“不放過”4、解決方案落實不到位——“不放過”5、問題責任人沒有受到教