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2022年巾幗文明崗總結范文

巾幗文明崗先進事跡材料

—五河縣中醫院護理部

五河縣醫院護理部是我院一支技術精湛、作風嚴謹、服務熱情、勇于創新的和諧優秀團隊。現有人員____人，其中女職工____人，占____%，我們本著“質量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學規范的管理、高效優質的服務、為病人創造安全和諧的護理環境、贏得真誠滿意的贊譽。

我們致力于為患者營造舒適優美的診療環境，寬敞明亮的門診大廳，溫馨舒適的病房布局，護理人員端莊的儀表，是留給就診病人的第一印象。在這里，在身體康復的同時，亦在享受一種氛圍，一份流淌不息的祝福。

一、領導重視，機構健全，措施有力院領導高度重視，成立了以一名副院長為組長、護理部主任為副組長、各科室護士長為組員的“創先爭優”考核小組，形成由分管院長親自抓、科室負責人具體落實、各科室密切配合、女職工人人參與的良好創建氛圍。同時，護理部還制訂了明確的活動目標，詳細的考核標準，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，一級抓一級，層層抓落實，保證了活動的順利開展。

我們本著“質量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學規范的管理、高效優質的服務、為病人創造安全和諧的護理環境、贏得真誠滿意的贊譽。

二、在“創先爭優”暨巾幗文明示范崗的活動中提升護理隊伍的整體素質和職業道德水準。

(一)提倡人性化服務，從服務對象的特點和個性出發，開展優質護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。

首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意拔管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。最后，提供規范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。

(三)通過創建優秀科室、優秀個人，激發員工愛崗敬業的熱情和主觀能動性。

內、外科病區為了患者就醫舒適、方便，____名護理人員(均為女性)在護理部主任、科護士長的帶領下，患者一入院，她們便主動到床頭宣教，并送上一瓶裝滿熱水的暖壺。更是為無陪人的患者打水洗臉洗腳、送水送飯等服務。優質的服務贏得了患者及家屬的認同，加強了醫患溝通和理解，共拒收紅包____個，數額達____萬余元。收到感謝信____余封，錦旗____余面。

一日病房是醫院的窗口，____名工作人員全部是女性，她們的服務態度，服務質量的好壞直接影響著醫院的形象。她們今年輸液人次____萬人，在工作中嚴格執行各項操作規范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發生，體現了良好的精神風貌。

三、在“創先爭優”暨巾幗文明示范崗的活動中提高隊伍的專業技術水平。

精湛的專業技術是為群眾提供健康服務的重要保障。護理部采取多種形式、多項措施提高護理人員的專業技術素質，有力地促進了護理人員業務能力提高，提升了醫院專業技術整體水平。

(一)護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，同時進行不定期抽查抽查、互查，共檢查近____次，合格率____%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

(二)嚴格醫療質量管理。護理部每月____全院業務學習____次，科內每月業務學習____次，護理技術操作____次。每月開展“三基”理論考試，要求護理人員全員參加，全年____三基理論考試____次，業務講課____次，技術操作____次，全院____考核____次，考核的參與率為____%，合格率____%。

(三)為提高兒科頭皮針技術，有計劃地選派護理骨干外出進修學習。同時____護理人員外出學習____次，共____人，其中省級____人，市級____人，國家級____人。

(四)提高護士應急能力和急救水平。制定了臨床護理應急預案、護理操作前后的告知程序，提高了專業護理救治能力。

四、通過各種活動增強隊伍的戰斗力和凝聚力。

(一)護士長重新競聘，增強隊伍的戰斗力。

我院以衛生人事改革為契機，于____年選拔護士長，進行了個人競聘演講、領導面試、專家和群眾代表的民主測試等相關考核程序，并報院長辦公會確認，重新評選出____名科名副護士長，提高了醫院的整體戰斗力。

(二)積極參加各項活動，增強護理人員的凝聚力。

每年“三八”節、護士節等重大節日，護理部都在院內組____性護理人員開展形式多樣、內容豐富的活動，同時還____護士極參加新縣舉行的各種活動，通過____開展和參加這些健康向上，喜聞樂見的文體活動，增進了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強了女職工努力工作的信心和決心。

在今后的工作中，護理部將繼續以“巾幗文明崗”為動力，以病人滿意為標準，完善服務機制，提供優質服務，發揚艱苦創業的精神，開創“巾幗文明崗”活動新局面，使護理工作再上新臺階、再創新業績。

2022年巾幗文明崗總結范文（二）

一、指導思想

以____和____為指導，堅持科學發展關，圍繞國家經濟建設和社會發展的大局，結合教育發展要求，____全體女教職工積極參與崗位建功活動，引導女教職工文明從業，奮發進取，愛崗敬業，成才奉獻，努力提高思想道德素質和業務能力，為____現代化建設做出積極的貢獻。

二、爭創目標：

浣--____幼兒園被授予諸暨市、紹興市、省級“巾幗文明崗”以來，著力創全國級“巾幗文明崗”，我們要以此為契機，凝聚、團結全體女教職工，積極參與三個文明建設和職業道德建設，提高全體女教職工素質，為幼兒園教育和發展，為諸暨教育現代化建設做出貢獻。

三、工作要求：

(一)政治思想：

1、學習《教師法》、《義務教育法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《刑法》等法規及文件。

2、認真參與每周一次的政治學習，結合教育局、教育工會“打造和諧校園，促進教育公平”師德系列教育活動，積極開展廉潔自律法紀教育主題活動，利用《大家談》欄目及領導、群眾、家長評教師等活動，提高全體女教職工的政治素質，提高敬業服務水平，加強師德修養。做到教書育人，愛崗敬業，無私奉獻。

(二)師德形象

1、穿著整齊、大方、得體，言談舉止文明。

2、辦公室環境整潔，物品擺放整齊，上班不吃零食，不抽煙，不聊天。

3、以事業為重，熱____兒，樂于奉獻愛心。

4、不接受家長的貴重禮物、現金或變相索取錢物，不搞“有償家教”，不參與____及____活動。

5、遵紀守法，同事間互相尊重，關系融洽，嚴于律己，以身作則。

(三)教學教育工作

1、注重自身業務進修，不斷充實提高自身業務素質。積極開展崗位練兵，培訓活動，相互聽課、評課、積極上公開課。

2、按綱要要求，深入專研教材，認真參與教研活動，積極撰寫論文、教養隨筆，個案。

3、要求全體女教職工，特別是年青教師認真探索，勇于承擔和申報課題，以科學的態度，兒童發展的觀點，根據教學實際，從“小”、“實”的角度發現和研究問題，提高課題研究的能力。

4、勇于承擔各項任務，培養自身的綜合素質能力，為幼兒園的教育教學工作及全面提升作貢獻。

四、工作規劃和措施

(一)以崗位成才為基點，提升女教職工素質

加強各方面的學習是提高教師素質的主要因素，我園全體女教職工將以自己取得本行業的成績為動力，提高政治思想覺悟，利用爭創“巾幗文明崗”的機會，形成一股學習和倡導崗位成才的良好氛圍，并積極創造各種不同的學習機會，鼓勵教師不斷給自身充電，以實現自身綜合素質的提升，更好地適應新時期的社會發展要求，為構建____和諧社會而努力。

利用黨工團、教科室、年段組、教研組定期組____教師政治學習、業務學習，讓女教師認識到提高政治理論的重要性、提升業務水平的迫切性，努力使每個教師在不同的水平線上得到發展。

1、抓基本功訓練競賽活動，以賽促訓。一是學習新《綱要》，做到有培訓、有作業，有競賽；二是說課評課，做到有輔導、有實踐、有競賽。

2、圍繞課改實驗，開展各種活動。以“基礎教研、應用教研、特色教研、個性教研”四個層面開展的園本教研制度建設為工作重心，推進本園教師團隊素質的有效提升。如：

(1)____備課，做到有研討后的共享教案、有個性化設計的個體教案。

(2)爭上教研課、精品課，在年段內上好同課異構的____教學活動，再爭取在園內上觀摹示范課。

(3)立身科研，以教學實踐中發現的小問題為課題，積極探索研究，撰寫科研論文，讓每位女教師以理論的高度引領自己的教育教學實踐，每年有論文、隨筆、案例分析在片、市級、省以至全國發表獲獎、交流。

3、以園、市級活動為契機，開展各類競賽活動。

(二)以師德建設為重點，努力打造名優群體。

教育發展，教師是關鍵，教師素質、師德最重要，以“思想真、心理健、情感專、品德美“為基本要求，圍繞作風建設年、廉潔自律法紀教育主題活動等，深化“愛與責任”為主題的師德師風教育活動，平時注意細節修煉，從言談舉止體現教師的文明高尚風尚，發揚女教師熱心、精心、細心、耐心的作風，以發展變化的眼光熱切____每一位孩子，在科學有序的保教管理中讓自己的人格____力真正體現。

堅持正確的輿論導向，自覺抵制歪風邪氣，自覺糾正行為不正之風，少攀比，安清苦，知足常樂，把更多的精力用于教書育人之中，使社會、家長信服、信賴。

(三)以教育優質資源，發揮示范輻射作用。

作為省級示范性幼兒園，幼教領頭雁，要充分利用強大的師資力量，優質的教育資源，為諸暨幼教訓師資，定教材，送教法，帶動諸暨幼教蓬勃發展。

1、積極承辦各類幼教研訓活動及紹興市、諸暨市的教研觀摩；

2、認真____送教下鄉活動；

3、骨干名師主講和范教活動。

(四)以愛心活動為契機，塑造巾幗新形象。

助人為樂，無私捐助是我園教師的傳統美德，作為崗位成員不計較個人得失，開展個案跟蹤教育活動，____特殊兒童的健康成長，為特殊兒童建立檔案，進行分析，予以針對性教育，促使他們跟其他孩子一樣，健康快樂地成長，快樂地生活。幼兒園開展愛心巾幗行動，設置早晚班，為早送遲接幼兒的家長提供幫助，使他們安心工作；設立愛心菜，為生病、特殊兒童提供合適菜肴；放置放心服，為尿濕衣褲的小朋友及時提供干爽衣服。并建立幫困檔案，對于單親家庭、困難家庭，崗位成員更要傾注愛心，生活上給予照顧。積極響應教育局、婦聯的號召，重點做好接對資助貧困學生斯蟬燕、姚璐寧及希望工程獻愛心系列活動。

(五)以豐富多彩的活動為載體，增強女教職工凝聚力。

關心女教職工身心健康，積極倡導健康文明的生活方式，開展各種形式的女教工文體活動和社區共建活動，為和諧單位、和諧社會而努力。

(1)舉行“三八節”、“迎奧運”為主題的系列活動；

(2)舉行師幼“叮當樂節奏樂”、“我們生活在