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文檔簡介
六個盒子診斷調查表,,,,,,,,
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序號,調查問題,經常同意,同意,基本同意,中立,"基本
不同意",不同意,"經常
不同意"
1,組織可以明確說明自己的目標,1,2,3,4,5,6,7
2,組織分工靈活,1,2,3,4,5,6,7
3,直接主管給我的努力提供了支持,1,2,3,4,5,6,7
4,我和我的主管的關系和諧,1,2,3,4,5,6,7
5,我的工作為我提供了成長的機會,1,2,3,4,5,6,7
6,我的直接主管為我提供了對我和我的工作有幫助的建議,1,2,3,4,5,6,7
7,這個組織沒有抵制變革,1,2,3,4,5,6,7
8,我個人認同我的部門和公司的既定目標,1,2,3,4,5,6,7
9,組織的分工旨在幫助其實現目標,1,2,3,4,5,6,7
10,組織的領導規范有助于組織進步,1,2,3,4,5,6,7
11,如果我遇到與工作有關的問題，我總是能獲得他人的幫助,1,2,3,4,5,6,7
12,組織的薪酬和福利利福利利公平對待每位員?工,1,2,3,4,5,6,7
13,我有做好工作所需要的信息,1,2,3,4,5,6,7
14,組織引入了足夠的新政策和流程,1,2,3,4,5,6,7
15,我理理解這個組織的目標,1,2,3,4,5,6,7
16,劃分工作任務的方式是合乎邏輯的,1,2,3,4,5,6,7
17,組織的領導努力力使組織實現其目標,1,2,3,4,5,6,7
19,組織存在內部晉升機會,1,2,3,4,5,6,7
20,組織有足夠的機制將組織與員工利利益綁定在一起,1,2,3,4,5,6,7
21,組織傾向于不不斷尋求改變,1,2,3,4,5,6,7
22,組織的優先事項得到了了員工的理理解,1,2,3,4,5,6,7
23,我工作部門的結構設計得很好,1,2,3,4,5,6,7
24,每當我的領導指導完我的工作后，我都變得很清晰,1,2,3,4,5,6,7
25,我建立了了正確完成工作所需的關系,1,2,3,4,5,6,7
26,我的薪資與我履行的工作是對等的,1,2,3,4,5,6,7
27,在需要幫助時，其他業務部門對我的業務部?門很有幫助,1,2,3,4,5,6,7
28,我偶爾喜歡改變我的工作,1,2,3,4,5,6,7
29,我有足夠的輸入來決定我的工作業務目標,1,2,3,4,5,6,7
30,組織的分工實際上有助于實現其目標,1,2,3,4,5,6,7
31,我理理解領導為影響我和工作部門其他成員所做的努力,1,2,3,4,5,6,7
32,沒有證據表明該組織存在未解決的沖突,1,2,3,4,5,6,7
33,組織要完成的所有任務都與激勵相關,1,2,3,4,5,6,7
34,組
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