本文格式為Word版，下載可任意編輯——求職萬能筆試試題參考求職萬能筆試試題參考

相信大家都看過或者聽說過一些面試是需要用到筆試題的，需要借此來考核你是否真的有真材實料。下面我給大家?guī)砹饲舐毴f能筆試試題參考，僅供參考，接待大家閱讀，夢想能夠?qū)Υ蠹矣兴鲋丁?/p>

Intel的筆試題

1.三個float:a,b,c

問值

(a+b)+c==(b+a)+c

(a+b)+c==(a+c)+b

2.把一個鏈表反向填空

3.設(shè)計一個重采樣系統(tǒng)，說明如何anti-alias

4.y1(n)=x(2n),y2(n)=x(n/2),問：

假設(shè)y1為周期函數(shù)，那么x是否為周期函數(shù)

假設(shè)x為周期函數(shù)，那么y1是否為周期函數(shù)

假設(shè)y2為周期函數(shù)，那么x是否為周期函數(shù)

假設(shè)x為周期函數(shù)，那么y2是否為周期函數(shù)

5.假設(shè)模擬信號的帶寬為5KHZ，要用8K的采樣率，怎么辦。

4.某個程序在一個嵌入式系統(tǒng)(200M的CPU,50M的SDRAM)中已經(jīng)最化了，換到另一個系統(tǒng)(300M的CPU,50M的SDRAM)中運行，還需要優(yōu)化嗎?

5.x^4+a_x^3+x^2+c_x+d最少需要作幾次乘法

6.什么處境下，sin(x+y)+y~

7.下面哪種排序法對12354最快

aquicksort

b.bublesort

c.mergesort

8.哪種布局，平均來講，獲取一個值最快

a.binarytree

b.hashtable

c.stack

雇用試題大全

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

有的面試只有這么一個問題。話雖簡樸，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回復(fù)：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據(jù)自己的實際處境，好好想想把，看怎么說才具有壓服力。

2、你認為自己的弱點是什么?

十足不要自作聰明的回復(fù)我的缺點是過于追求完備，有的人以為這樣回復(fù)會顯得自己對比卓越，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最熱愛的大學(xué)課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么缺陷。

4、你最不熱愛的大學(xué)課程是什么?為什么?

我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期。

5、你在大學(xué)期間最熱愛的老師是誰?

有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂彌漫生氣。通過實例讓學(xué)生把學(xué)識和現(xiàn)實精細結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢?

假使你可以的話，試著報告他們你可以減低他們的費用：我已經(jīng)采納過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，馬上就可以上崗工作。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費用。)

7、最能概括你自己的三個詞是什么?

可以根據(jù)處境這樣說：適應(yīng)才能強、有責任心、做事有始有終，結(jié)合概括例子向主考官解釋，使他們覺得你具有進展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司做出付出，我在這個領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)才能使我確信我能把職責帶上一個新的臺階應(yīng)證者為了說明應(yīng)征理由及工作意愿，回復(fù)時答案是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，不要回復(fù)：由于將來有進展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

9、你對加班有什么看法?

這是針對工作熱忱而問的，當然無理的加班不確定就是好的，回復(fù)在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利。總之，盡量忠誠回復(fù)，假設(shè)你說了是而實際上卻不想，那么你會被人一向盯住。

10、你對我公司有什么熟悉?由于還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。假設(shè)你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，譬如說銷售額是多少多少之類。

11、你是怎么知道我們雇用這個職位的呢?

假設(shè)你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能忠誠，假設(shè)你做足了功課，你就知道他們會供給什么，回復(fù)盡可能和他們供給的相配。假設(shè)你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你加入過什么業(yè)余活動?

既然是讓人覺得你處事不乏手腕，那么強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

14、你加入過義務(wù)活動嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有付出的，還要是你的雇主會在意的，假設(shè)他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰?

的答案是你的摯友或家人，盡量制止說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎?

確定要提問。你務(wù)必回復(fù)當然。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假使你笑笑說沒有(心里想著終究終止了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮啟程，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成夢想?

17、你過去的上級是個什么樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的優(yōu)點和缺乏。

18、你為什么還沒找到適合的職位呢?

別怕報告他們你可能會有的聘請，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛好是什么?

找一些富于團體合作精神的。

21、你怎么對付要向比你年輕的人或女性的匯報呢?

我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己才能到達該職務(wù)的，那十足沒有問題。

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?

事后諸葛亮地說……記得回復(fù)前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

隨意你怎么回復(fù)，但假設(shè)可以的話，允許。更加是你有前上司的證明信，沒有比當然，我有他的推舉信，你可以打電話給……更好的回復(fù)了。

24、有過創(chuàng)業(yè)嗎?

這個問題可以顯示你的沖勁。但假設(shè)你的回復(fù)是有的話，千萬提防，下一個問題可能就是那么為什么你不這樣做呢?

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

假設(shè)應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰見這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個優(yōu)點和一個分外分外小的缺點。

27、報告我三件關(guān)于本公司的事情。

這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，假設(shè)回復(fù)完全不了解，那就沒有必要再說下去了，要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，的回復(fù)就是由于對該公司的__點相當有興趣所以再來應(yīng)征。

你理應(yīng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回復(fù)四件，他問你四件你回復(fù)五件。

28、為何想辭去從前的工作?

這是公司為了確認應(yīng)征者不會再以一致理由辭職，所以說出對方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關(guān)系不好等理由，也要打定會盡量變更并抑制自己缺點的答案作為緩沖。此時假設(shè)一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了實現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作閱歷者那么可對應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不管你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先打定好對此問題的回復(fù)。在面試中回復(fù)次題時，應(yīng)從面試考官的角度啟程，譬如說我離開原單位是為了探索更好的機遇聽起來還是以自我為中心，而我正在探索一個更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和閱歷的空間那么要好得多。要力求使答案簡樸精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的學(xué)識與技能作為回復(fù)的根基。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回復(fù)得要領(lǐng)有三點：承擔的工作內(nèi)容、職務(wù)、勞績?nèi)棧@個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的進展性。請概括說明對工作的理解程度及熟諳度。

30、請告知工作上告成與失敗的地方?

告成的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對體驗的自信，也可以表達工作所帶來的樂趣;至于失敗閱歷與其說沒有，不如將如何抑制失敗的閱歷說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

31、選擇這份工作的動機?或者這個職位最吸引你的是什么?

這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機遇。回復(fù)應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。同時雇用者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)征的人，假設(shè)是無閱歷者，可以強調(diào)就算職種不同，也夢想有機遇發(fā)揮之前的閱歷。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。

32、你認為這份工作最重要的是什么?

表達工作特性的同時，也要加上自己的看法，假設(shè)是有閱歷的人，說明自己的心態(tài)。

33、你認為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?

主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對無閱歷者那么探索其投入意愿與關(guān)切程度，沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，只需表達正確的觀法。假設(shè)是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌管業(yè)界的方向，尚需參與個人見解。假設(shè)是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

34、假設(shè)進入公司的話，想做什么樣的工作?

這是招募好多職種的公司最可能問到的問題，面試者假設(shè)不管外勤或內(nèi)勤都回復(fù)可以的話，反而會讓人質(zhì)疑工作態(tài)度;假設(shè)這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認應(yīng)征者有無躊躇，應(yīng)征者只要領(lǐng)會的表達自己想做的事就可以了，如現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來那么夢想能在某某方面努力等，朝自己想要的目標陳述即可。

35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?

面試者會問此一問題，大都是由于惦記你進入公司沒有多久又會辭職，所以每次轉(zhuǎn)換工作時，先打定充沛的理由。

36、從A公司到B公司中間的待職時間，都作了些什么?

說去學(xué)校上學(xué)、為了取得資格而努力，類似這種正面意義的活動為佳，假設(shè)沒任何活動，也可陳述這段時間對自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對方也能夠感受得到。

37、有取得什么資格嗎?

雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)進展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應(yīng)征者對何事感到興趣。

38、將來想從事何種職務(wù)?

這是針對是否有工作目標及生涯籌劃，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想探索是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。

39、請告知你的工作觀?

常被問到你的什么觀是什么?時，可別把他想的太繁雜，可回復(fù)為何而工作、從工作方面得到了什么多少年后想變成怎樣等的話。

40、你的優(yōu)點是什么?

這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織才能而提問的。你對自己最合意的地方是哪里?與請做一段自我介紹意義是一致的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分工程內(nèi)，參與摯友曾這樣說等周邊的人對自己的看法。由于除個人說法外，加上親友的觀點不但可增加壓服力，而且可制止抽象的陳述，且概括的體驗及自我反省為主，可使內(nèi)容更具吸引力。

41、現(xiàn)在最熱衷的是什么?

可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你天性或才能的反面效果。

42、放假的時候，做什么消遣?

對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)征者較受接待，這是表現(xiàn)工作之外的如運動及興趣的時刻。

校園雇用模擬面試題目以及答案

1。自我評價一下你自己，的優(yōu)點以及的缺點，另外你的人生規(guī)劃是什么?

答：我喜歡生活，積極對付人生，對于好多東西都有旺盛的求知欲，容許從任何人

身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也分外熱愛交摯友，樂于在一個團結(jié)友好的大團隊之中開

展工作。總的來說，熱心，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)才能是我的優(yōu)勢。當然我

也有好多缺點，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急

躁，不過我能夠虛心聽取觀法，相信在開展工作之時，能夠發(fā)揮我的特長并且卓越完

成任務(wù)。

2。假設(shè)本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能得志你，你是否還會來本

公司工作?

答：我很熱愛貴單位，對于單位能夠在各個方面程度的證明我的價值表示衷心的

感謝。戶口是我對比關(guān)注的問題，假設(shè)單位能夠盡可能的扶助我解決這個后顧之憂，那

么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，假設(shè)單位暫時有困難，我也表示理解。

終究事業(yè)的進展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權(quán)衡。

3。看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的體驗，為什么你在找正式工作的時候

來我們這樣一家小公司?

答：大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司的好處。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說

，我需要學(xué)習(xí)的地方好多，而最最急需掌管的是獨立處理問題的才能和承受一個工程的經(jīng)

驗.在大公司中由于人員組織布局的繁雜浩瀚以及井然有序，每個人各司其職，往往常年

累月做的都是重復(fù)性的一致工作，難以接觸到自己職責之外的事情，而小公司由于部門少

,人事關(guān)系相對簡樸，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有好多機遇接觸別人做的東西

,這樣只需要在短時間內(nèi)就可以磨練成為一個多面手.有了在小公司的工作閱歷,不需要很

長時間,我想我就可以獨立計劃一個工程并且卓越的完成它.還有一點,大公司創(chuàng)造利潤之后?

配到每個員工頭上的紅利其實并不多;而小公司的利益都會切實的落實到每個職工身上,是

那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點也是相當吸引我的.

4。請問你是否有男友/女友?他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題?

答：是的，我有一個感情很穩(wěn)定的男友/女友，并且切實我們暫時不在一個地方。從

我個人來講，我切實很夢想能有機遇兩個人在一個地方，不過我不認為這將是我事業(yè)前途

的羈絆。假設(shè)我為了這份感情放棄一份我特別合意的工作，那將會令我和男友/女友之間的?

系變得分外沉重。這不是我所夢想看到的，也不是我男友/女友所夢想看到的。我們夢想能

夠各自擁有各自事業(yè)的進展空間，雙方都是獨立卓越的個體，這將會使我們更加賞識對方。

5。你曾經(jīng)考過GRE和TOEFL，是否意味著你更容許到國外深造學(xué)習(xí)?

答：目前國內(nèi)的實際處境是，考T/G打定出國是時髦，我也切實考慮過有機遇能到國

外持續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個想法。由于

我一向呆在校園里，我認為我急需培養(yǎng)實際中做事情的才能，這種才能遠比書本上得來的

學(xué)識更加貴重。學(xué)歷和體驗比起來，我認為體驗更加重要。另外，雖然我放棄了出國學(xué)習(xí)

，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機遇，我會在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西，這將令的我

在解決實際問題時候事半功倍。

6。你夢想公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?假設(shè)實際上不是你所期望的，你會怎么樣?

答：我夢想公司能有一個和諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也確定是如此，由于只有大

家精誠合作的條件下，才會有如此卓越的業(yè)務(wù)勞績。假設(shè)在一些地方有些小小的不如意，

我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此根基上，我確定會真誠對待

每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標，在這個大前提之下，我不認為有

什么沖突是無法調(diào)和地。

7。當你的客戶很明顯在刁難你的時候，你如何應(yīng)付?

答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務(wù)于客

戶。好多時候我相信客戶對于我的刁難也是出于對我公司辦事才能的一種考驗，我確定會

竭盡全力使客戶相信公司，相信我。不過，假設(shè)客戶提出一些很過分甚至違背人性的要求之之?

，我不會妥協(xié)，我相信公司也確定不會讓它的員工在外受到人格上的欺凌。

8。假設(shè)上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作，你會拒絕or采納它?

答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司進展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，

不存在份內(nèi)與分外的區(qū)別。我相信貴公司也確定會對于我的努力付出有相應(yīng)的公允回報。

9。你的簡歷顯示了你加入了豐富多彩的課外活動，那么你如何處理這些活動與學(xué)業(yè)

之間的平衡關(guān)系?

答：作為一個學(xué)生，我能夠接觸的社會有限，假設(shè)每天只浸泡在課本中，我可能只是一個

高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務(wù)。我認為我在念書期間所參與地社會活動對我的

身心進展有很大的好處，他們在培養(yǎng)我的責任心以及與人溝通的才能方面有很大的好處。

因此在學(xué)業(yè)不荒廢的處境下，我盡可能多加入一些社會活動，這種閱歷積累帶來的好處將

會在我進入貴公司工作之后得到充分的表達。

10。假設(shè)一個比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是一致的，你如何對付這件事情?

答：這對于我完全不是問題。我不在意學(xué)歷上下造成的待遇不公允，我在意的是公司是否

能夠?qū)τ诠ぷ鞑拍芤约肮ぷ髁看笮∮幸粋€公允的權(quán)衡標準。以我個人來講，十足不會看不

起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實學(xué)，我很情愿向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安置我

們的起薪一致，也是由于公司對于我們的才能有著一致的估量，我會和同事好好合作，為

公司的進展中做出付出。

撰寫求職意向留神事項

求職意向要制止含混籠統(tǒng)、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中夢想取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向理應(yīng)包含：我們的技能、成就、我們想要探索什么樣的職位、我們想要掌管并進展什么樣的技能、我們想