本文格式為Word版，下載可任意編輯——求職動機面試題求職動機面試題

最近幾年，自我認知與求職動機面試題在面試中的測驗方式日益多樣化，直接測驗自我介紹的題目變得越來越少。這里給大家共享一些關于求職動機面試題，供大家參考。

求職動機面試題1

一、單純自我介紹：我是誰

這種題型的出題方式很簡樸，一般就是：“請你做一個自我介紹。”

答題原那么：

1.全面。何為全面?要讓考官在短時間內對你有一個明顯的熟悉與了解，可以從學習、生活、工作體驗、天性特征等各方面來說明自己，打造良好的第一印象。但是要留神抓重點，不要記流水賬。

2.職位匹配性。就是說要突出公務員面試的特殊性，考生在答題的時候，確定要樹立一種觀念，就是這個不是一個普遍的談話，而是在回復“公務員面試題目”。因此確定要盡量在做自我介紹的時候顯示出你自身的特點和這個職位的關聯性以及匹配度。

3.要虛實結合，概念和例如并重。有一個例子，考官問：“你是個什么樣的人?”考生：“我是個好人。”考官：“假設入選你你會怎么干?”考生：“我會好好干。”這樣的回復是無效的，由于你只用了“好”的概念，沒有用實際的例子來襯托你的“好”，這樣的好是空洞無內容的好。因此在說自己特點的時候要用實際的例子來證明，譬如“學習勞績優秀”，要用你在校期間真實的勞績，譬如獎學金等例子來襯托，否那么你的表述就是無效的。

4.深入挖掘自己的獨特優勢。做到人無我有、人有我優。“每個人都是一座豐碑”，要深入挖掘自身的獨特優勢。

自身的優勢可以分為兩種：

一種是“宏偉的”優勢。譬如被接見、志愿者體驗、留學背景、政治素質、見義勇為先進事跡等。

一種是“平凡的”優勢。譬如孝敬老人、自身的特殊家庭環境、自強自主的精神面貌等。

只要你試著去挖掘，確定可以找到自身的獨特優勢。

5.個人姓名、學校等信息慎重披露。面試沒有特殊要求的，不能透露自己的學校、姓名等根本信息。這個問題很重要，假設違反，就有作弊嫌疑了。因此在答題時問一下：“考官，我能說自己的`姓名和畢業院校么?”假設考官說可以，那就可以，假設考官說不能，那就不要說。

6.適當暴露自己的缺點。不能從頭到尾都談自己的優點，對自己的一些缺乏也應當有認知，這樣才讓人感覺到你是一個真實的人。

遵循上面六個原那么確定可以答好這類題。

二、自我評價：我怎么樣

這種形式的測驗方式關注于你的優點和缺點，更加是你在所報考的崗位上的優勢和劣勢。

答題原那么：要將自身的優勢和職位相結合，更加留神，劣勢要好好斟酌一下，你所說的劣勢不能是“缺陷”。譬如，你報考國稅、地稅部門，你確定不能說“我的缺點是對比馬虎”之類的話。總之，優點要量身打造，缺點也要量身打造。

三、綜合問題：相關信息+怎么做

這種題型有兩種問法，第一種是直接問你“假使你被入選，你會怎么干好自己的本職工作”;其次種問法，就是不直接問你怎么辦，而是在問你怎么辦之前先給你一些障礙信息，你要想回復問題先得擯棄障礙。典型題目：談一談你的體驗，要知道以后工作會很瑣碎，假設入選你你會如何做好工作?

答題原那么：主客二分，從主觀和客觀兩個層面找角度，就會有話說。

主觀上可以從思想熟悉、態度等角度入手。客觀上可以從學習、工作、生活、人際交往等角度入手。堅持主客二分的手段可以解決好多繁雜問題。

四、求職動機測驗

求職測驗題一般有兩種出題方式，一種是直接問你“你為什么報考這個職位”;另一種是給你一個限制條件再問你的求職動機，可將其稱為“障礙式動機測驗”，典型題：“警-察職位很辛苦，你為什么報考呢?”

答題原那么：假設是直接測驗動機，堅持主客二分的原那么。主觀上，我容許做;客觀上，我能做。總結：我容許做，我能夠做，因此我適合做。當然在回復題目的時候要將這些要點開展。

假設是障礙性動機測驗，先擯棄障礙，然后主客二分。當然在主客二分回復問題的時候要留神和題目設置的障礙舉行聯系，表達出題目的特色來。

五、投射性問題

不直接問你是誰，而是問你最熱愛的格言等以及通過你的愛好、特長等方面測驗你的根本素質。

求職動機面試題2

求職動機+自我熟悉

1、為何要報考公務員?(求職動機)

答：①人和工作的關系是建立在自我認知的根基上的。通過幾年的工作我察覺我的性格特點：(省略，自己發揮)。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不熱愛閑著。公務員活動對比多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我熱愛挑戰。現在的工作對比閑靜，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作安閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能得志。

③我從小受到的教導是很傳統的，熱愛助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會夢想，因此對這項工作有著濃重的興趣和熱心。也正是由于這個理由我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間對比多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的夢想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現

46、談談你為什么要考公務員?(求職動機)

(類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標?你覺得在我部門能實現自己的目標嗎?2.你不報考公務員，你還有可能去干什么?或者你最夢想去干什么?3.假設這次不入選你，你會怎么想?4.為何要考公務員?你有什么專長可以勝任這個崗位?)

(1)我對公務員的熟悉。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員那么像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

(2)我考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，公務員收入穩定、在社會上具有確定的地位也是吸引我報考公務員的理由之一;

(3)我所具備的報考公務員的條件。我畢業于漢語言文學專業，具備確定的文字處理才能;7年的基層管理工作，使我具有較強的協調組織才能;8年學習計算機的體驗，讓我能相當純熟地使用計算機舉行各種操作(譬如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障擯棄、網上收發郵件、查找資料、設計簡樸的軟件、制作一般的網頁等等)，完全能得志現代文秘工作的需要;同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位彌漫了高漲的工作熱心;雖然與其他考生相比，我的歲數稍大，但我身體健康、干勁十足、彌漫活力，十幾年積累的工作閱歷更是一般的年輕人所不能對比的。我記得有人說過，假設能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

47、請你說一下你的個人處境及為什么要報考(為什么適合)這個職位?(求職動機)

我來自嘉興秀城區，今年X周歲。我1988年加入工作，曾4次被評為先進工，歲月悠悠十數載，我也從一名普遍的員工逐步成長為基層管理人員。現在想想，我所取得的這一切勞績，都理應得益于我的自考體驗，幾年的自考生涯不僅使我學到了好多的學識，同時還培養了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地抑制困難、積極進取。我平日的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界;從書籍中我攝取了學識、陶冶了性情;而8年來不斷摸索電腦的過程那么使我思想活躍、回響靈敏和易于采納嶄新事物。上述的體驗和愛好加上我冷靜冷靜的性格以及漢語言文學的專業，就形成了我辦事穩重決斷、思路靈巧開闊的工作作風，分外適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一向在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業大相徑庭，加上近幾年來銀行業普遍不景氣，收入、待遇及工作穩定性也每況愈下。由于這些理由，我加入了這次公務員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地夢想可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于國家和人民。我記得有人說過，假設能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

3、問：能談談你的優點和缺點嗎?(自我熟悉)

分析：這個問題主要考察考生對人才的根本素質的正確熟悉以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回復上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回復時除了留神上面三個要點外，還應留神以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際處境可能不符，但你的陳述在確定程度上會影響考官對你才能的判斷。例如考生謙遜他說自己語言表達才能尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、布局明顯、層次清晰，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否決性結論的影響。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是好多的，如：勤奮學習、集體觀念強、擅長分析問題。人際溝通才能，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生確定要突出重點：分外卓越的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點啟程，不過概括處理卻恰恰相反;一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己才能布局中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動才能較差。此外還有一個“投機”的手段，就是談自己的“安好缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安好缺點”由于易讓閱歷豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用!

③談論優點應留神表情、神態、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的夢想和努力;談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己抑制缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例概括說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優點不要超過三個(概括或強調談論的優點);談缺點只談一個并不少。

求職動機面試題3

1你選擇本單位的理由是什么?

(這是個幾乎每個雇用單位都會問到的問題。回復時，一般來講，應將雇用單位的處境與自身的優點結合起來，同時應盡量概括，讓人可信。如“貴單位上下級關系融洽，在這樣的環境里工作，心情確定舒暢，可以充分發揮自己的才干”;“貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯，在這里工作確定能發揮自己的優點，做出勞績來”。在回復時，不要以福利待遇，工作的物質條件，工資的高額為理由，也應當制止說別人勸我來之類的理由。在以雇用單位的處境為由時，不要使用“聽說”，“據說”等模糊語言。)

2你夢想單位如何安置你的工作，待遇?

(在這方面，不要提出過高要求