《歡樂頌》之職稱潛規則小熊姐姐的歡樂課堂《歡樂頌》之重點人物人物：樊勝美：外企公司資深HR，精于人情世故，為人仗義關雎爾：五百強企業的實習生，家境良好的乖乖女，文靜內向邱瑩瑩：小城市的平凡姑娘，職場新人，直爽單純但又頭腦簡單，做事魯莽曲筱筱：留學歸來的富二代，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，看似玩世不恭，實則真實善良安迪：畢業于哥倫比亞商學院的安迪本是華爾街投資公司的高管，高情商、高智商、高顏值劇情：這五位職場女性同住在歡樂頌小區的同一個樓層，故事講述了她們之間從鄰居逐漸成為朋友、姐妹的歡笑過程，以及每個人所經歷的成長與收獲的心歷路程。《歡樂頌》之人物分析職場“傻白甜”——邱瑩瑩值得學習之處：1、在職場中，要認識到自身的優勢并且充分發揮，這樣才能在職場中立住腳跟，并發光發熱。“行動力強”——她在投入到咖啡店的新工作中后干得異常起勁。2、職場新人要有創新意識，緊緊把握社會潮流和趨勢，為自己贏得更多機會。3、職場新人要腳踏實地，一步一個腳印。避免犯的錯誤：1、不懂職場規矩，做事沖動魯莽，當眾舉報白主管而丟工作。2、對別人的好心相勸不領情，不懂得誰為她好。優點：單純直接，行動力強缺點：頭腦簡單，做事魯莽《歡樂頌》之人物分析任勞任怨職場新人——關雎爾值得學習之處：1、工作認真負責，辛苦付出，任勞任怨。2、虛心接受別人的意見。避免犯的錯誤：1、不懂得拒絕別人。2、工作中，別人的錯誤不應由自己承擔。3、工作束手束腳，中規中矩，不夠靈活機動。優點：吃苦耐勞，為人謙和，有上進心，工作認真負責。缺點：性格懦弱，不懂得為自己考慮，不懂得拒絕。《歡樂頌》之人物分析海歸富二代創業者——曲筱綃值得學習之處：1、具有獨立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。2、懂得處理人際關系。3、懂得求助，能屈能伸。避免犯的錯誤：1、知識積累不夠，拿到代理資格過程艱難。2、經驗不足，不熟悉商場套路。優點：有錢多金，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，善于結交朋友缺點：知識積累不夠，沒有社會經驗《歡樂頌》之人物分析外企資深HR——樊勝美特點：為人仗義、處事老練圓滑、有較強的虛榮心、在逆境中能夠承受高壓力，敢于挑戰非常勇敢，此外，通過她的言談舉止就足以看出她作為外企資深人力資源良好的職業素養與出色的工作能力。《歡樂頌》之人物分析成功的企業高管——安迪

特點：高智商、高情商、高顏值、聰明、真誠、簡單、干練、專業度高；外表冷淡、清高，缺乏親和力，但內心善良溫柔、堅強；安迪代表著具有實力派的職業女性，適應,高強度高壓力的工作節，同時具備了專業知識和技能。但是安迪也并非完美，在職場中也有她的困惑，那就是人際關系的改善。懂得如何妥當地處理人際關系是一門學問，這對于職場新人也相當重要。職場規則：1、你的能力并不能確保你的安全2、想成為公司中最有價值的員工？那你就必須停止說“我做不了”3、想要脫穎而出?讓領導感到150%滿意度4、不要隱藏自己的失誤5、你可以不聰明，但不可以不小心。如果真的沒大志，那就為錢奮斗。ClickToTypeSlideTitle小熊姐姐的歡樂課堂共同分享，共同進步！謝謝！第一PPT模板網：什么是獵頭獵頭：高級人才尋訪是發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為獵頭與招聘的區別獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。職場潛規則1、你的能力并不能確保你的安全2、想成為公司中最有價值的員工？那你就必須停止說“我做不了”3、想要脫穎而出?讓