軟件測試員的常會面試題及答案軟件測試常會面試題及答案1、白箱測試和黑箱測試是什么什么是回歸測試答題建議：簡述下觀點即可。2、單元測試、集成測試、系統測試的重視點是什么答題建議：圍繞重點簡單歸納即可。如下：單元測試的重點是系統的模塊，包括子程序的正確性考證等。集成測試的重點是模塊間的銜接以及參數的傳達等。系統測試的重點是整個系統的運行以及與其他軟件的兼容性。3、設計用例的方法、依據有那些答題建議：測試分為白盒測試和黑盒測試，回復時，要注意分開說。白盒測試用例設計有如下方法：根本路徑測試、等價類區分、邊界值分析、覆蓋測試、循環測試、數據流測試、程序插樁測試、變異測試。依據就是詳盡設計說明書及其代碼構造。黑盒測試用例設計方法：鑒于用戶需求的測試、功能圖剖析方法、等價類區分方法、邊界值剖析方法、錯誤推測方法、因果圖方法、判斷表驅動剖析方法、正交實驗設計方法。依據是用戶需求規格說明書，詳盡設計說明書。4、一個測試工程師應具備那些素質和技術答題建議：一個好的測試工程師，不單要根基扎實，對自己的性格、責任心都有特別高的要求。詳細如下：(1)掌握根本的測試根基理論(2)本著找出軟件存在的問題的態度進行測試,即客觀吧,不要以挑刺形象出現(3)可嫻熟閱讀需求規格說明書等文檔(4)以用戶的觀點對待問題(5)有著強烈的質量意識(6)仔細和責任心(7)優秀的有效的交流方式(與開發人員及客戶)(8)擁有過去的測試經驗(9)能夠實時正確地判斷出高危險區在哪處.5、集成測試往常都有那些策略答題建議：大概說四點即可，自然說全更好。集成測試有十種策略:(1)大爆炸集成(2)自頂向下集成(3)自底向上集成(4)三明治集成(5)分層集成(6)基干集成(7)鑒于功能的集成(8)鑒于消息的集成(9)鑒于風險的集成(10)鑒于進度的集成。除去面試中緊張情緒的方法自我暗示，戰勝害怕心理第一：平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感覺渾身不自在，這是陌生懼怕。針對陌生懼怕，我們要暗示自己：關于自己來說，別人是陌生的。可是從此外一個角度來看，關于對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是同等的，自己其實沒有必要懼怕對方。第二：參加面試時，假定面對7或9名考官，幾位計時員和監察員。當我們察覺眾人的眼光都在投向我們時，便會感覺一陣緊張，很不自在，因為對方是一群人，而我們是單唯一人，自但是然就產生一種群體懼怕。針對群體懼怕，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能防備個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評論自己。自己一定能夠碰到能夠辨別千里馬的伯樂。第三：我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領導干部，那么往往會被他們的赫赫名望嚇倒，一會面就會無緣無故地緊張和不安，這就是高位懼怕。針對高位懼怕，我們要暗示自己：對方地位高，名望大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是同等的;而且還要回憶起從前與自己老師和領導和睦關系成立的過程，要相信，考官就是自己此后的同事和領導，要相信自己只需把考官當作自己人，相信自己一定能夠獲得考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，成立與對方同等的新關系，使面試順利進行。面試的應付技巧1、保持沉著這是最重要的。在抵達面試地址時，千萬不要表現地太緊張。你應當先調整一下自己的情緒，然后用沉著的語氣簡單的回復他的提問。特別是如果你的回復讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。2、保持自信自信應當貫串你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當著空氣辦理起來就越簡單。這樣，你能夠平心靜氣的問面試官是不是哪里犯錯了，仍是現在面試的時機不適合。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的：可能他很差，為什么事情而痛苦，或許交期催得很急等等。3.、說話謹慎或許你的好多資料已經寫在