第3頁共3頁2023年?度銀行主管?個人總結?一、不斷提?高人員素質?1.建立健?全各項規章?制度，奠定?會計出納工?作的基礎。?今年我根據?業務發展變?化和治理的?要求，對責?任、制度修?舊補新，明?確責任、目?標，并按照?缺什么補什?么的原則，?補充建立了?上些新的制?度,對支行?強化內控、?防范風險起?到了積極的?作用。非凡?是針對七、?___月差?錯率高居不?下，及時_?__、制訂?、出臺了制?度，有效地?遏制了風險?的蔓延。?2.加強監?督檢查，做?好會計出納?工作的保證?。年內一方?面加強考核?，實行工效?掛鉤的機制?，按月考核?差錯率，并?督促整改問?題，及時消?除事故隱患?，解決問題?。另一方面?，加大檢查?力度，改變?會計檢查方?式，采取定?期、不定期?，常規與專?項檢查相結?合的方式，?及時發現工?作中的難點?、重點，再?對癥下藥，?解決問題，?有效地防范?了經營風險?。3.以?人為本，加?強會計、出?納專業人員?的素質培訓?，進一步實?現了會計、?出納工作的?規范化治理?。年內主要?做了以下七?點工作：主?動、積極地?抓好服務工?作，堅持不?懈地搞好優?質文明服務?，樹立服務?意識;堅持?業務學習制?度，統一學?習新文件，?從實際操作?出發，將碰?到的問題及?難點列舉出?來，通過研?究討論，尋?求解決途徑?;堅持考核?與經濟效益?指標掛鉤;?成立了以骨?干為主的結?算小組;積?極地___?柜員上崗考?試;培養一?線員工自覺?養成對傳票?___的習?慣;開展不?定期的技能?比武、知識?競賽，加強?對員工綜合?能力的培養?，提高結算?工作質量和?效率。二?、加強成本?意識，提高?經濟效益1?、更好的完?成年度財務?工作，我嚴?格按照財務?制度規定，?認真編制財?務收支計劃?，及時完整?準確的進行?各項財務資?料的報送，?并于每季、?年末進行具?體地財務分?析;在資產?購置上做到?了先審批后?購置，在固?定費用上，?全年準確的?計算計提并?上繳了職工?福利費、工?會經費、職?工教育經費?、養老保險?金、醫藥保?險金、失業?保險金、住?房公積金、?固定資產折?舊、長期待?攤資產的攤?銷、應付利?息等，并按?照營業費用?子目規范列?支。2、?費用支出實?行了專戶、?專項治理，?在臨時存款?科目中設置?了營業費用?專戶，專門?核算營業費?用支出，建?立了相應的?手工臺賬，?實行了一支?筆審批制度?，嚴格區分?了業務經營?支出資金和?費用支出資?金。在費用?使用上壓縮?了不必要的?開支，厲行?節約，用最?少的資金獲?得最大利潤?。__年開?支費用總額?為萬元，較?上年增加了?萬元，增幅?為__%;?實現收入萬?元，較上年?增加萬元，?增幅為__?%。從以上?的數據可知?，收入的增?長速度是費?用增長速度?的___倍?。在費用的?治理上，嚴?格費用指標?控制，認真?執行審批制?度，做好日?常的賬務處?理，并將費?用使用情況?及財務制度?中規定比例?列支的費用?項目進行說?明，以便行?領導把握費?用開支去向?。全年按總?部費用率的?考核標準，?支行實際費?用率為__?%，節約費?用___個?百分點，費?用總額沒有?突破下達的?年度費用控?制指標。?三、恪盡職?守，切實加?強自身建設?我在抓好治?理的同時，?切實注重加?強自身建設?，增強駕馭?工作能力。?一是加強學?習，不斷增?強工作的原?則性和預見?性。二是堅?持實事求是?的作風，堅?持抵制和_?__消極現?象，在實際?工作中,積?極幫助解決?問題，靠老?老實實的做?人態度，兢?兢業業的工?作態度，實?事求是的科?學態度，推?動各項工作?的開展。三?是加強團結?合作，不搞?個人主義。?四、明年?工作打算1?、挖掘人力?資源，調動?一切積極因?素。立足在?現有人員的?基礎上，根?據目前人員?的知識結構?、素質況狀?確定培訓重?點，豐富培?訓形式，加?大培訓力度?，非凡是對?業務骨干的?專項培訓。?2、降低?成本費用，?促進效益的?穩步增長。?一是加強成?本治理，減?少成本性資?金流失。二?是加強結算?治理，最大?限度地增加?可用資金。?三是合理調?配資金，提?高資金利用?率;認真匡?算資金流量?，盡可能地?壓縮無效資?金和低效資?金占用，力?