第9頁共9頁熱門勞務?勞動合同?書甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?現住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》的?有關規定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，為期?____?_年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，為_?____?月。第?二條生?產（工作?）任務?甲方根據?生產（工?作）需要?，安排乙?方從事_?____?工作，在?____?_崗位，?為___?__工種?。乙方?必須完成?的生產（?工作）質?量、數量?標準為：?____?_。第?三條生?產（工作?）條件?甲方應根?據國家有?關勞動安?全衛生的?法規、標?準，提供?勞動保護?設施：_?____?。乙方離?開企業時?，應將勞?動保護用?品歸還甲?方，或由?甲方作價?賣給乙方?。第四?條勞動?紀律甲?方應根據?有關規定?制定各項?規章、制?度，具體?內容：_?____?。乙方?應嚴格遵?守國家法?律、法規?以及廠規?、廠紀，?服從甲方?管理，積?極做好工?作。第?五條工?作時間及?勞動報酬?1．乙?方每周工?作___?__天，?每天工作?____?_小時。?如雙方同?意延長工?作時間的?，按加點?給予報酬?，加點費?為每小時?____?_元。?2．乙方?在試用期?內的工資?標準：_?____?。3．?試用期滿?考核合格?的，按國?家和地方?有關規定?定級。工?資標準：?____?_。第?六條保?險福利待?遇1．?乙方享受?的獎金、?補貼、津?貼與本單?位從__?___鎮?招收的合?同制工人?相同，具?體標準為?____?_。2?．乙方享?受的節假?日，婚、?喪假，探?親假，女?職工產假?，與甲方?從___?__鎮招?收的合同?制工人相?同。3?．乙方患?病或非因?工負傷，?甲方給予?乙方__?___個?月的停工?醫療期。?此期間的?醫療待遇?和病假工?資，與甲?方從__?___鎮?招收的合?同制工人?相同。醫?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，由企業?發給相當?于本人標?準工資3?個月至6?個月的醫?療補助費?。4．?乙方因病?或非因工?死亡，甲?方發給喪?葬費__?___元?，一次性?供養親屬?撫恤費_?____?元。5?．乙方因?工負傷，?甲方給予?醫療。醫?療期間，?乙方原標?準工資照?發。醫療?終結經醫?院證明，?并經勞動?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作的，?送回農村?妥善安排?，甲方按?下列方法?發給乙方?因工致殘?撫恤：?（1）完?全喪失勞?動能力的?，甲方發?給乙方每?月___?__元撫?恤費，直?至乙方死?亡；（?2）大部?分喪失勞?動能力的?，甲方按?乙方原標?準工資的?70%按?月發給撫?恤費，直?至乙方死?亡；（?3）部分?喪失勞動?能力的，?甲方一次?性發給乙?方撫恤費?____?_元。?6．乙方?因工死亡?的，甲方?按有關規?定發給乙?方家屬喪?葬補助費?____?_元，供?養直系親?屬撫恤費?____?_元。?7．甲方?按規定的?時間和標?準為乙方?繳納退休?養老金。?如乙方回?鄉時未到?退休年齡?，甲方將?養老保險?金以回鄉?生產補助?金的形式?，一次發?給乙方，?如乙方轉?為___?__鎮合?同制工人?，甲方將?這筆款項?為乙方轉?入養老保?險專戶。?8．乙?方糧戶關?系不轉入?甲方所在?地。9?．乙方因?勞動合同?期滿終止?執行，或?屬于第?七條第2?款第（?3）項和?第4款規?定解除勞?動合同時?，甲方應?按乙方工?作每滿_?____?年（滿半?年不滿_?____?年按__?___年?計算）發?給1個月?標準工資?的生活補?助費，但?最多不超?過本人1?2個月的?標準工資?。第七?條本合?同的變更?、終止、?解除和續?訂1．?下列情況?，甲方雙?方可以變?更本合同?：（1?）甲方經?上級主管?部門批準?轉產、調?整生產任?務，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?合同的相?關條款；?（2）?甲乙雙方?協商同意?，而且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立所?依據的法?律、法規?、規章、?政策已經?修改；?（4）由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的；（?5）法律?、法規規?定的其他?情況。?2．下列?情況，甲?方可解除?勞動合同?：（1?）乙方在?試用期內?經發現不?符合錄用?條件的；?（2）?乙方無故?不能完成?合同所規?定的生產?、工作任?務的；?（3）患?病或非因?工負傷、?醫療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（4）?甲方宣告?破產或瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?；（5?）按國家?有關規定?應予辭退?的。3?．下列情?況，甲方?不得解除?勞動合同?。（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規定的；?（2）?乙方患有?職業病或?因工負傷?并經勞動?鑒定委員?會確認，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的；?（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規定的醫?療期內的?。4．?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?企業不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策、法?規，損害?工人合法?權益的；?（2）?大部分喪?失勞動能?力的，甲?方按乙方?原標準工?資的70?%按月發?給撫恤費?，直至乙?方死亡；?（3）?部分喪失?勞動能力?的，甲方?一次性發?給乙方撫?恤費__?___元?。6．?乙方因工?死亡的，?甲方按有?關規定發?給乙方家?展喪葬補?助費__?___元?，供養直?系親屬撫?恤費__?___元?。7．?甲方按規?定的時間?和標準為?乙方交納?退休養老?金。如乙?方回鄉時?未到退休?年齡，甲?方將養老?保險金以?回鄉生產?補助金的?形式，一?次發給乙?方，如乙?方轉為_?____?鎮合同制?工人，甲?方將這筆?款項為乙?方轉入養?老保險專?戶。8?．乙方糧?戶關系不?轉入甲方?所在地。?9．乙?方因勞動?合同期滿?終止執行?，或屬于?第七條?第2款第?（3）?項和第4?款規定解?除勞動合?同時，甲?方應按乙?方工作每?滿___?__年（?滿半年不?滿___?__年按?____?_年計算?）發給一?個月標準?工資的生?活補助費?，但最多?不超過本?人12個?月的標準?工資。?第八條?雙方認為?需要的約?定的事項?1．甲?方應為乙?方提供住?房，房租?、水電費?由乙方自?付。甲方?發給乙方?住房補貼?____?_元。?2．甲方?因生產、?經營條件?變化，以?及___?__情況?，可以在?不變更合?同條款的?情況下，?安排乙方?從事本合?同規定以?外的工作?。3．?乙方在其?戶口所在?地應征入?伍以及_?____?情況，乙?方可以解?除勞動合?同。4?．甲方因?調整生產?任務而富?余生產人?員，乙方?試用期滿?經考核不?合格，以?及___?__情況?，甲方可?以解除合?同。5?．其他約?定事項_?____?。第九?條違約?責任任?何一方違?反合同規?定，給對?方造成經?濟損失的?，應當根?據后果和?責任大小?，支付違?約金__?___元?，賠償金?____?_元。?第十條?勞動爭議?處理因?本合同發?生的勞動?爭議，應?在爭議發?生___?__日內?向本企業?勞動爭議?調解委員?會申請（?因開除、?辭退、辭?職、自動?離職發生?的爭議可?直接申請?仲裁向法?院起訴）?調解，調?解無效，?甲乙雙方?協商選擇?：1．?按企業處?理勞動爭?議有關規?定向當地?勞動仲裁?委員會申?請仲裁；?2．向?當地人民?法院起訴?。第十?一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規、?規章、政?策有抵觸?的，按國?家法律、?法規、規?章、政策?執行。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。涂?改，未經?合法授權?代簽無效?。甲方?：（蓋章?）___?__乙?方：（簽?章）__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_合同?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?合同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?人：（簽?章）__?___?鑒證機關?：（蓋章?）___?__合?同鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?熱門勞?務勞動合?同書（二?）勞動?合同甲方?：（以下?簡稱甲方?）乙方：?（以下簡?稱乙方）?身份證?號：聯系?電話：為?加強甲方?綜合辦公?樓的安全?、衛生管?理，維護?正常的工?作秩序，?確保全體?員工的人?身財產?安全，控?制工作場?所安全事?故和治安?案件的發?生，乙方?向甲方提?供門衛及?服務，為?維護甲乙?雙方的權?利，經共?同協商，?特簽定以?下聘用合?同。一?、乙方有?一定的門?衛工作經?驗，身體?健康，有?一定文化?程度。?二、合同?期限：本?合同從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，有?效期__?___年?。三、?甲方職責?1、為?乙方提供?良好的工?作環境，?配足配齊?工作用具?。2、?按時發放?工資，不?得拖欠。?3、為?乙方提供?必要的勞?動保護設?施設備。?四、乙?方職責?1、服從?甲方的工?作安排。?遵紀守法?，恪盡職?守，細心?工作，不?擅自離崗?，不無故?請人代班?，不遲到?，不早退?。2、?工作時間?：一天2?4小時不?離崗。每?晚21：?00關閉?大門，早?上7：0?0開門。?值班期間?若發現意?外情況，?及時向甲?方___?__報。?工作時間?若需調整?，雙方共?同協商。?3、必?須做好每?日值班記?錄，外來?人員和車?輛進出必?須履行檢?查登記手?續。除甲?方內部的?車輛外，?其他單位?或社會個?人的車輛?（摩托車?、自行車?除外）夜?間不得停?放在甲方?院內。?4、負責?甲方公共?區域的清?潔衛生。?清潔部位?為：院內?廣場、公?共衛生間?；公司狼?狗的中餐?和晚餐及?衛生；負?責院內花?草樹木的?修剪、澆?水。5?、負責報?刊雜志的?受理和分?發；負責?周一至周?五上班考?勤表的收?發。6?、負責水?電管理工?作。下班?后負責關?閉總電源?，杜絕“?長明燈”?、“長流?水”現象?。7、?遇到甲方?重大活動?或臨時性?活動，聽?從甲方統?一安排和?調遣，協?助甲方辦?公室做好?突擊檢查?。8、?乙方不得?帶家屬在?甲方工作?區域開火?做飯、長?期居住和?留宿外來?人員。?9、乙方?在值班期?間，如發?生盜竊及?火災事故?，必須主?動制止或?捕獲案犯?，同時報?告有關主?管人員。?10、?對不履行?登記手續?，強行闖?入公司的?門衛要及?時制止并?及時報告?公司，對?已進入的?不法分子?要立即鎖?好大門，?報告公安?機關。?五、待遇?1、乙?方工資實?行包干,?每月工?資元（?大寫：人?民幣佰?元整），?按月發放?，不享受?醫療、勞?動保險及?其它福利?待遇。?2、乙方?生病藥費?自理，因?病、因事?不能到崗?必須向甲?方請假。?因個人原?因造成的?安全責任?事故應由?其本人負?責。六?、其他事?宜1、?乙方對甲?方的管理?制度如不?能遵守，?或有特殊?情況需解?除本合同?，提前兩?周遞交辭?呈申請。?如果乙方?工作不負?責任，完?不成本合?同所規定?的事項