第7頁共7頁直播公司?勞動合同?通用版?甲方：_?____?地址：?____?_乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?通訊地址?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》及有關?法律法規?，經甲乙?雙方平等?自愿協商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為__?___期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關系。?二、工?作內容和?工作地點?第四條?根據甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?_崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同?有效期內?，甲方根?據公司業?務需要及?乙方的技?能、工作?業績等，?在與乙方?充分協商?的基礎上?，可以調?整乙方的?工作崗位?、工作內?容。三?、工作?時間和休?息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規定上?下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產假?等，按照?甲方依法?制定的相?關規章制?度執行。?四、?勞動報酬?第八條?甲方根?據法律、?法規的規?定，遵循?按勞分配?的原則，?結合本公?司實際和?乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條?乙方月工?資標準為?____?_元，試?用期滿后?的工資標?準按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當地政?府公布的?當年度最?低工資標?準。第?十條甲?方有權根?據其生產?經營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節假日則?提前一天?或延至節?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發獎?金。五?、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護第?十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?標準的工?作條件和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負?責對乙方?進行思想?政治、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規?章制度的?教育和培?訓，乙方?應自覺遵?守國家和?本公司規?程。第?十四條?如乙方在?工作過程?中產生職?業危害病?，甲方則?按《職業?病防治法?》等規?定保護乙?方的健康?及相關權?益。六?、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續訂第?十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內，?可以遵循?平等自愿?、協商一?致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞?動合同所?依據的法?律、法規?、規章制?度發生變?化導致本?合同內?容發生變?化時，可?以對本合?同相關內?容進行變?更。第?十七條?訂立本合?同的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容或解?除本合同?。第十?八條經?甲乙雙方?協商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關法律、?法規及甲?方依法制?定的相?關制度執?行。第?二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動?合同續簽?達成一致?的;2?.甲方?經營的狀?況不佳或?已經破產?關閉;?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規?定的其他?法定義務?的;4?.法律?法規規定?的其他情?形。第?二十一條?本合同?期滿前，?甲乙雙方?應按照有?關規定就?合同續訂?或者終止?事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關?書面手續?。七、?違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未?提前__?___天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關的離?職手續;?由此給甲?方造成經?濟損失的?，乙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經?濟損失?的，應根?據實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。八?、勞動?爭議處理?第二十?四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發?生勞動爭?議，應當?協商解決?，協商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發生之?日起六十?日內可以?向相關部?門提請仲?裁。九?、其他?規定第?二十五條?本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規?及甲方的?規章制度?執行。第?二十六條?簽訂本?合同所依?據的法律?法規修改?、廢止的?，依法執?行新的法?律、法規?。第二?十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各執?____?_份。?甲方：?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日直播?公司勞動?合同通用?版（二）?甲方：?____?_(聘用?方)乙?方：__?___(?受聘方)?根據國?家勞動管?理規定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的試用期?月薪為_?____?元。試用?期滿后，?并經考核?合格，可?根據平等?協商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?1.甲?方的權利?a.有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業?規章制度?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節?嚴重的追?究法律責?任;c?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技能?及公司規?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務?1.乙方?的權利?a.享有?國家法律?法規賦予?的一切公?民權利;?b.享?有公司規?章制度規?定可以享?有的福利?待遇的權?利;c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務a.?遵守國家?法律法規?、當地政?府規定的?公民義務?;b.?遵守公司?的各項規?章制度、?員工手冊?、行為規?范的義務?;c.?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權?提前解除?本合同;?b.乙?方有突出?表現，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權利、?義務a?.試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;c?.反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，具?有同等效?力，經甲?乙雙