第5頁共5頁應聘公司?職工合同?甲方名?稱：__?___??????所?有制性質?：___?__地址?：___?__乙?方姓名：?____?_性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__民族?：___?__一?、聘用合?同期限?本合同為?有期限的?聘用合同?。合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿后，?如乙方工?作優秀，?可繼續聘?用，需重?新簽訂合?同。二?、工作職?責內容?工作時間?每天下?午___?__至次?日早__?___分?為值班時?間。工?作職責?1、打掃?環境衛生?。乙方負?責每天打?掃辦公區?域走廊、?衛生間、?會議室的?環境衛生?，保持單?位公共區?域衛生的?干凈整潔?。2、?做好安全?工作。工?作時間內?，負責做?好辦公區?域內安全?保衛工作?。鎖好關?好門窗，?檢查水電?關閉情況?;對外來?人員要詳?細詢問、?仔細檢查?、做好登?記、方可?進入;對?上級單位?檢查值班?情況的，?要按照程?序問清單?位、檢查?人員工作?證、方可?進入。確?保本單位?安全和自?身安全。?注意事?項1、?在值班期?間注意用?電，用水?安全。?2、在值?班時間發?生任何意?外情況，?甲方不承?擔任何責?任。3?、在工作?期間發生?疾病和不?可遇見等?事宜，由?乙方自行?負責，甲?方不承擔?任何責任?。4、?為了安全?起見，乙?方不得干?與工作職?責內容無?關的事項?，否則甲?方不承擔?任何責任?。三、?違反合同?處理情況?出現以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同：乙?方違反國?家法律、?法規和甲?方規章制?度，情節?較為嚴重?的;甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;乙?方患病醫?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的。?四、工?資待遇情?況乙方?完成本合?同規定的?崗位工作?職責后，?甲方應向?乙方支付?以下待遇?：甲方?以現金的?形式在每?月___?__日前?支付乙方?工資，每?月工資_?____?元。甲?方為乙方?提供值班?住宿用房?。甲方?負責給乙?方提供必?要的勞動?工具。?甲方每年?負責安排?乙方到三?甲醫院體?檢一次。?五、合?同說明?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：_?____????????????法定代?表人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日應?聘公司職?工合同（?二）甲?方：__?___????????法?定代表人?：___?__地址?：___?__乙?方：__?___?????????身?份證號：?____?_住址：?____?_根據?國家勞動?管理規定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協?議所列條?款。一?、試用合?同期限試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元。試?用期滿后?，并經考?核合格，?可根據平?等協商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務甲方?的權利?1.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規?章制度;?2.在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業規?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節嚴?重的追究?法律責任?;3.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?甲方的?義務1?.為乙方?提供必要?的工作條?件;2?.負責對?乙方進行?職業道德?、業務技?能及公司?規章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權?利和義務?乙方的?權利1?.享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利;?2.享有?公司規章?制度規定?可以享有?的福利待?遇的權利?;3.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協?商終止試?用合同;?乙方的?義務1?.遵守國?家法律法?規、當地?政府規定?的公民義?務;2?.遵守公?司的各項?規章制度?、員工手?冊、行為?規范的義?務;3?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?1.試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;2.?乙方有突?出表現，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?1.試用?期滿，有?權決定是?否簽訂正?式勞動合?同;2?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?3.反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八