第5頁共5頁標準的勞動?合同的甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現通信地?址:___?__???????????聯系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據勞動?法、民法典?等有關法律?規定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務為__?___，工?作地點為_?____。?經雙方協商?同意，甲方?可以調換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?第三條乙?方按甲方規?定完成工作?任務的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護等按?照法律法規?、規章等規?定執行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關證明。?符合法律、?法規規定的?，支付乙方?經濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現行?有關規定執?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執?一份，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日標準?的勞動合同?的（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。(二)?、工作內容?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應達到甲?方規定的技?術標準。?(三)、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執行?八小時工時?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。第六?條甲方負責?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?勞動安全、?勞動紀律和?甲方規章制?度的教育。?四、勞動?報酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產?工作任務不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續：1?甲乙雙方協?商一致的;?2訂立本?合同所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴重違?反勞動紀律?或者甲方規?章制度，按?照甲方單位?規定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使合同無?法履行，經?甲乙雙方協?商不能就變?更本合同達?成協議的;?(五)、?當事人約定?的其他內容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任的。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。(六)?、違約責任?1.在合?同期內，甲?方除《暫行?規定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規?定》第十七?條規定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應支?付違約金_?____元?。2.甲?乙雙方必須?嚴格履行勞?動合同，除?遇有特殊情?況，經雙方?協商一致不?能履行勞動?合同的有關?內容外，任?何一方違反?合同給對方?造成經濟損?失的，應根?據其后果和?責任大小，?給對方賠償?經濟損失。?賠償金額按?有關規定或?實際情況確?定。乙方?應遵守如下?規定：乙方?應每天按正?常上班時間?到甲方報到?。(七)?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解;?調解不成的?，應當自勞?動爭議發生?之日起，6?0日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁第十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關規定?相悖的，按?有關規定執?行。第十?五