Word-11-年會員工代表發言稿3篇演講稿具有規律嚴密，態度明確，觀點鮮亮的特點。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是共享的年會員工代表發言稿3篇(動員會員工代表發言稿)，以供借鑒。

年會員工代表發言稿1

友愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20__年“感恩過去，放飛將來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設所做的努力和付出。

感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的轉變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

20__年年初，我們把公司確定為“規范進展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成果：

一、公司組織架構和流程方面

20__年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營閱歷的周文波為公司副總。同時，更新修正了很多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務學問培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司全部部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范進展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都非常樂觀主動，20__年在員工福利方面我們又實行了很多詳細的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區分于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工供應了探親來回車票報銷，節假日福利獎金，供應了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工制造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20__年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，方案2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的平安性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿意了客戶共性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿通”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務進展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面

在市場業務方面，首先實行了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。

五、對外合作與進展方面

20__年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型進展奠定了牢靠資源基礎。

六、規范進展方面

20__年公司在業務開展和規范進展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范進展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權托付書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范進展的方面起到了非常樂觀的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和確定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多詳細的成果，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評比出來的優秀個人和先進標兵，在肯定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為布滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅決，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我盼望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌絢爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業學問還不夠專業，銷售力量和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成狀況還不夠抱負，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我信任在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的進展，并肯定能夠如愿以償，

由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業務開發形成了肯定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理的細則，我們都有信念過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定進展也非常認可和確定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍舊不會停止，由于公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我盼望大家安心。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成果，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，盼望我們回顧過去，心存感恩，展望將來，放飛抱負。

對于即將到來的2022年我們布滿了盼望和向往，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今日把2022年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的進展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要留意部門之間的連接。在確定一些詳細的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最終，我誠心地盼望全體員工能夠用飽滿的熱忱樂觀端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我信任在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌絢爛。

在此，我給大家拜個早年，祝福大家新年歡樂，愛情甜美，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

感謝大家!

年會員工代表發言稿2

各位領導、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的一般話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言，簡潔的談談自己在__公司的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分：回憶自己在__的歷程，共享自己在__的收獲，及感謝__讓我成長。

第一部分，回憶在__的歷程。

剛踏入__時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時__給我們供應了良好的學習氛圍，我們不定期的進行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素養，我們才能夠不斷的成長以適應公司進展的需要，才能夠精彩的完成任務。

__是我職業生涯的其次個公司，很興奮也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經受20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的教導、同事的共享，總能收獲到自己想要提高的閱歷或者學問，對自己的完整的學問體系的建立起著很重要的作用。

其次部分，共享自己在__的收獲。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特殊是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順當的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰慧才智去找一條自己合適的路來走。

在__的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，慢慢的總結出了一個體會，可以用一句簡潔的話進行概括：學問是力量的基礎，思索是行動的先導。一個人的力量取決于學問、思索、行動的相互作用，其中思索是最為關鍵的。今日，任何學問的價值都無法與自己的思索力相媲美。

以上我說的這段話，在很多的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思索和推斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，盼望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思索、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、伴侶、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個也許的掃瞄，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，肯定要對自己覺得重要的資料進行認真的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的狀況消失。

思索，是我覺得最重要的一個過程。任何的學問或者閱歷，沒有經過自己的思索，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的學問洗刷潔凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將全部的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越全部觀點的結論。我將這種過程看做真正的思索，每當經過這種思索，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思索的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完整思索，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的共享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和幫助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT敘述，那我們就需要自己在平常多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思索的成果與他人共享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思索的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思索作參照。最終通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你汲取利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝__讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個寶貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及教育，并給我如此多機會去呈現自己;感謝郭揆常專家給了我許多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教育;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特殊感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的這么多困難的項目;在這里，我特別感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會特別愿意的教導我提示我應當怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得當心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

年會員工代表發言稿3

敬重的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。

很興奮今日能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20__年度__單位年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順當進行。

如今單位的進展是有目共睹的，雖然單位成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速進展的軌道。進展相當快速，單位能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為單位進展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開頭了為客戶服務的使命。在短短的時間進展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經受了很多坎