深圳市恒賽實業有限公司HisignChemicaICo.,Ltd生產車間員工管理制度1、總則1、為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，增進我司的發展，結合我司H勺實際狀況特制定本制度。本制度合用于我司各生產車間全體員工。2、員工管理2.1、工作時間內所有員工倡導一般話，倡導文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍辨別。2、全體員工上班期間須穿得體服裝，不得穿拖鞋進入車.間，注意儀容儀表。3、每天正常上班時間為8小時，晚上加班則依生產需要臨時告知。加班時間由生產主管安排或由車間申請,總經理批準。員工必須遵守上下班作息時間，上、下班準時打卡（員工參與早會須提前十分鐘到崗），不早退，不曠工，有事情提前請假，正常上班時間為,8:30T2:00,13:00-17:30,每天工作八小時，每周六天,原則工時以外的部分，按加班計算薪資，在公司發展需要的前提下，員工須接受內部調班機制。員工因特殊狀況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方也許離開。2.6、工作時間內，車間主管、質檢員和其他管理人員因工作關系在車間走動，其她人員不得離動工作崗位互相竄崗，若因事需離動工作崗位須向車間主管申請方能離崗。7、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事規定離崗者，須事先向車間主管申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。員工在車間內遇E.方客人或T部高層領導參觀巡察時，作業員照常工作，不得東張西里。進入車間要互相禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或回絕上級主管命令或工作分派?，F場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場嚴禁吃食物、吸煙、看故事、報也期慶聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，擅自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門外。2.11、作業時間謝絕探訪及接聽私人電話.嚴禁帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備、儀器，由此而導致的事故自行承當。12、員工T作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。14、對歹意破壞公司財產或盜竊行為者（不管公物或她人財產），不管價值多少一律交公司總經辦解決。視情節輕重，無薪開除并根據盜竊之物價款兩倍補償或送公安機關解決。不得擅自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊狀況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以解雇并扣發?種月工資。16、現場人員必須自律自覺，敢于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產H勺不良行為。3.生產管理1根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完畢車間平常生產任務,并保證質量。生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發既有錯誤,應立即停止并告知有關部門負責人共同研討，經批準并簽字后更改。在工作前仔細閱讀作業指引書，員工如違背作業規定，不管是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數補償（管理人員因管理粗心也受連帶懲罰）。員工在生產過程中應嚴格颼備操作規程、質量原則、工藝演曲獺作不得擅自更改產品生產工藝或裝配措施。否則，導致工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承當。5、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，對的使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用品（如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區域或交問倉庫保管員放置,否則以違規論處。3.6、員工領取物料必須通過乍間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得擅自拿取物料。包裝乍間竣工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標記，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對負責人根據《行政管理制度》解決。3.7、生產H、刖果避幅闞料、包裝楙I等不符合規定有權報告卜級解決。如繼續生產導致損失，后果將由車間各級負責人負責。3.8、在生產過程中好、壞物料必須分清晰，必須做上明顯標志，不能混料。在生產過程中要注意節省用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須拾起.否則，按《行政管理制度》予以懲罰.3.9、車間主任、檢查員、設備維修人員、電工必須跟班作業，保證設備正常運營和產品質量。3.10、車間員工必須做到文明生產，積極完畢上級交辦H勺生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排，協助工作并服從用人部門FI勺管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》解決。3.11、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，保證生產安全。12、操作人員每H上崗前必須將機器設備及工作崗位打掃干凈，保證工序內日勺工作環境R勺衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標記辨別放置。下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面，做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后R勺邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出乍間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。3.15、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨處吐痰，亂扔垃圾。4、質量管理4.1、各車間應嚴格執行《工作原則》和《程序文獻》中有關“各級各類人員日勺質量職責”的規定，履行自己R勺職責、協調工作。2、對核心過程按《程序文獻》和有關的作業指引文獻的規定嚴格控制，對浮現的異常狀況，要查明因素，及時排除使質量始終處在穩定口勺受控狀態。認真執行'三檢'制度，操作人員要對自己的產品做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工m下工M對卜工用獷品進行檢查，不合格產品有權I噸酸比如發現質量事故時做到責任者杳不清不放過、事故因素不II滁不放過，避免措施不制定不放過。、車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料彳賽產、不合格的J半成品彳洋專序。5、嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做至麻記明顯、數量精確、解決及時。5、工藝管理1、嚴格貫胸行工藝規程。對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓，經考試合格并有師傅指引方可上崗操作.嚴格貫徹執伯安原則、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文砌定H勺工藝參數、技術規定應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢杳，做好映5.4、對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合原則或有讓步接罷手續方可投產，否則不得投入生產。5、嚴格執行原則、圖紙、工藝配方，如需修改或變更,應提出申請，并經實驗鑒定，技術中心審批后主可用于生產。6、合理化建議、技術改善、新材料應用必須進行實驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文獻方可用于生產。新制作的工裝應進行檢查和實驗，鑒定無異常11首件產品合格方可投入生產。在用住應保持完好。8、合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。6、定置管理定置擺放、工件按區域按類放置，合理使用工位器具。2、及時運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、標志變化，應立即轉序，不拖不積，穩拿輕放，保證產品外觀完好。做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數量相符，手續齊全。加強不合格品管理有記錄，標記明顯，解決及時。6.5、安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙6、消防器材定置擺放，不得隨意挪作她用，保持清潔衛生，周邊不得有障礙物.7、設備管理1、車間嫡靛專人管理嚴格執行《設施^環境控制牌序》，認真執彳亍設備保養籌劃，嚴格遵守操作規程。3、做到設備管理“三步法”，堅持日打掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、彳寺檢杳無問題方可正式工作。設備卡片、點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、填寫及時、精確、整潔。5、實行重點設備憑證上崗操作，做到證機相符。嚴格設備事例艮告制度，般事故24小時1天內，重大事故必）?鐘內報告公司領導。堅持八字規定，即：整潔、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。三好即管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出?般故障。7.8、遵守安全操作規程、常常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失：發現故障立即停機、告知維修人員檢查、解決。9、設備運營中，要修呷檢查、勤調節、蜿雕,不離崗（設備運營過膜中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時解決并報告。操作人員離崗位要停機，嚴禁設備空車運轉.11、保持設備清潔，嚴禁泡、冒、滴、漏。12、現場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。設備應保持操作控制系統，安全裝置齊全可靠.8、工具管理8.1、卡物相符，個人長期使用H勺工具做到領用卡與實物相符，丟失補償，使用量具時輕拿輕放,不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。2、多種工具、量具、工裝應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作她用。精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。9、計量管理1、使用人員要努力做到計量完好、精確、清潔并及時送檢。2、量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，浮現狀況，必須及時送技術中心以便檢杳、修理、鑒定。3、嚴禁使用過期或不合格量具，做到對的使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油，對的放置。所有在用計量器具必須按合格證書填寫口勺有效期或技術中心的告知自覺及時送檢。5、凡自制或新購計量器具均送技術中心檢行，合格后辦理入庫、領出手續。6、嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準作為她用，不得使用非法計量單位口勺量具。文獻、報表、記錄等不得頰非ifM單位。7、對不按規定使用計量器具或導致損壞、丟失者，應視情節進行批評教育、補償或予以罰款。凡須報廢口勺計量涔具，應提出申請報技術中心審核。9、各單位應按需要合理配備計量器具。0、能源管理1、積極履行節能職責，倡導節省，生產則嚴禁水、電、氣（汽）揮霍現象。2.隨時檢查耗能設備運營狀況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運營。未經容許不得私接耗能設備、設施、器具。10.4、下班前應檢查關閉水、電、氣、設備等。11、文明生產11.1、車間清潔整潔，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，精確清晰，原始記錄、臺帳、生產小票齊全、完整、按規定填寫。2、應精確填寫生產記錄、內容涉及設備、工裝、工具、衛生、安全等。室內外常常保持清潔，不準堆放垃圾，下班前應進行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。嚴禁擅自撕毀公司發布的各項告知、規定，嚴禁在現場各白板上亂涂亂畫。11.5、現場嚴禁隨處吐痰和唾液,嚴禁隨處亂扔紙巾、雜物。6、必須對作業責任區域內衛生負責，及時對區域內設備、地面及其他生產用品進行清理衛生?，F場必須常常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污8、車間內管路線路設立合理、安裝整潔、嚴禁跑、冒、滴、漏。車間內管溝、蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理,嚴禁堵塞。車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架多種搬&J中等均應指定擺放，儂情潔有序。車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水。1.12、員工責任區內物品必須按定置規定碼放在定位線內，嚴格遵守《消防安全管理規定》。.13、堅頻場管理文明生文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕敏象，每天卜班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走,有關t己錄沒填寫好不走，工作場地不打掃干凈不走。11.14、生產作業過程中籌劃內不用的原物料應及時清理整頓，邊角料及廢料等分類放到指定地點保管。,生產作業過程中浮現的不良品、廢品、垃圾必須及時整頓清除。、車間內設備、管道、墻壁不容許隨意貼膠帶。17、超過時間效期日勺公示、告示、標語應及時清理。12^安全生產車間應做好安全宣教，安全防備保障工作，貫徹“安全第一、避免為主”的思想。常常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整治、清除隱患。嚴格執行各項安全操作規程，員工必須時刻謹記“安全第一”觀念,時刻注意人身安全，設備安全，對于安全規定必須無條件服從。4、員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產文獻。特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。8、員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不蘇醒狀^下工作，佯展現場嬉戲、逗鬧。無緊急狀況,嚴禁在車間現場跑動。學徒工、實習生及其她學員上崗操作應有師傅帶領指引，不得獨立操作。10、生？:、檢查記錄雖然填寫，班后認真檢查，瀚！現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。非本工種人員本機人員不H臊作設備12、重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。消防器材要保證敏捷可靠，定期檢查更換（器材、藥物），有效期限標志明顯。14、員工須熟悉消防器材H勺位置和掌握其使用措施，熟悉安全門位置和疏散路線。消防栓1米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。嚴禁將消防器材挪為她用，特殊狀況須報基地消防委員會批準。17.工作時員20咖刻注意避免撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷氤18、車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時解決報告,記錄要精確。I2.20、發生事故按有關規定及程序及時上報。13、員工考核13.1、對公司員工的職業道德、工作能力、工作態度和業績作出合適的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的根據，促使增長工作責任心，各司其職,各負其責，增進獎優罰劣,，激發上進心,調動工作積極性和發明性,提高公司的整體效益。13.2、車間做到獎罰分明，帳目齊全,考核、分派公開、公正。13.3、午間員工由乍間主管考核生產部經理審核，車間主管由生產部經理考核，考核由生產副總經理批準。4、考核內容涉及：4.1、的1:精神、事業心和責彳瓚及t面了為覷范；4.2、工作態度，是積極型還是被動型等：13.4.3、工作能力，完畢任務的效率，完畢任務的質量、出差錯率的高下等；、工作成績，在規定期間內完畢任務量日勺多少，能否開展發明性的工作等：13.4.5、遵守公司的各項規章制度和操作規程的狀況生產車間員工考勤制度所有員工必須按排班表準時上班，不得無端缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每月日勺全勤員工，將會得到全勤補貼100元（涉及在當月工資內）。所謂全勤是全月沒有遲到，早退,請假。延遲半小時之內上班，為遲到行為，提前半小時卜.班的,為早退行為。A上班時間：上午：8：00--12：00下午：13:00-17:00加班:17:30-待定打卡時間:

上下班各一次，加班上下班各一次.遲到、早退、曠工。A具體規定：.員工每月予許有2次遲到，而合計遲屆時間不得超過30分鐘。