幼兒園工作計劃合集六篇幼兒園工作計劃篇1一、重視幼小銜接工作，圍繞中心點進行探討和研究。1、加強教師之間的溝通，互相探討適合幼兒順利過渡小學的有效途徑。及時探討在具體操作上所遇到的一些困惑和問題，進行探討和研究。2、通過與小學老師的座談，使大班教師了解小學階段學生的行為xx慣、心理特點和學校的教育目標、要求、方法、風格等，從而使處于銜接年級的教師能有意識地使自己的教育教學和管理風格接近相鄰學段、主動適應學生特點，為幼兒盡快適應新學段的學xx生活打好基礎。3、開展主題活動“做個美美的小學生”，通過活動，使幼兒能順利過渡，從生活、活動、學xx、心理等方面較好地適應新的學xx環境。二、向家長宣傳幼小銜接的重要性。1、期初召開家長會，向家長宣傳和教育幼小銜接工作的重要性，使家長們能夠主動配合幼兒園，并能積極的參與到此項工作中來。2、各班開辟專門的“幼小銜接工作家教園地”，利用家園共育欄目以及微信公眾平臺等，向家長宣傳幼小銜接方面所開展的每一項工作，并向家長提出一些相應的要求，如要求家長配合幼兒園在家督促自己的孩子能在指定的時間內完成某項具體的任務。這樣做的目的，一可以培養幼兒做事的效率性，為入小學的學xx提供在時間上的保證;二可以培養幼兒責任性，使幼兒的學xx能夠堅持有始有終，以防出現在學xx上的x蛇尾。3、針對幼小銜接工作及本班的實際，召開專題家長會，以取得家長的配合。如邀請小學教師來園，舉辦“如何走好幼小銜接的第一步”的專題家長講座。具體內容包括：《大班幼兒園家長怎樣對孩子進行入學前準備教育》、《“幼小銜接”的問答》、《正確指導孩子閱讀》等等。4、開展家長開放日活動，讓其了解幼兒園的幼小銜接教育，了解孩子在園的表現。5、要求家長在家庭中做好幼兒入學前的生活、心理、學xx物質的準備，給幼兒購買的學xx用品力求簡潔實用，小巧安全。三、加強與小學的聯系和交流。1、組織幼兒參觀小學。使得幼兒了解小學的學xx、生活環境和小學生的學xx常規,感受到一年級小學生的變化,培養幼兒入小學的愿望。(要求參觀前有談話，讓幼兒帶著問題去參觀，如小學生是幾點鐘到校的?小學生怎么樣上課?一天上幾節課?上課時怎么樣坐?午飯在哪兒吃?等問題，參觀時可與小學生交談，了解小學情況;參觀回來后再組織談話，解決疑惑，使幼兒了解小學生生活，為入小學作好準備。)2、我園教師與小學教師相互聽課、評課活動。四、加強班級幼兒日常生活管理，力求幼兒全面發展。1、加強幼兒生活自理能力的培養。培養幼兒遵守合理的作息制度，有規律的學xx與生活，早睡早起，培養幼兒能獨立地完成穿x服、鞋襪，養成良好的進餐、等生活xx慣。并創造機會鼓勵幼兒做些力所能及的事情，提高幼兒自我動手能力。2、對幼兒進行情感教育，培養幼兒任務意識、規則意識與獨立意識。鼓勵幼兒自己的事情自己做，培養幼兒做事有計劃，井然有序，不拖拉;通過各種游戲加強幼兒遵守紀律、規則，并鍛煉幼兒的意志與品質。鼓勵幼兒多與同伴、老師交往，鼓勵幼兒建立合作意識。3、注重教育的滲透性，提高幼兒的學xx適應能力。激發幼兒的學xx興趣，培養幼兒養成良好的學xx態度和學xxxx慣，如：專心聽講、保持文具和書包的整潔。適當改變學xx環境，為了跟幼兒課堂環境接軌，在本學期桌椅的擺放上要進行改變。教會幼兒正確的坐立姿勢和握筆姿勢;運用各種活動提高幼兒聽、說、讀、寫、算的能力;教幼兒認識書包與文具的使用，學會整理書包;并進一步加強幼兒的早期閱讀活動，養成良好的閱讀xx慣;培養幼兒對時間觀念的認識，有計劃地安排事情，知道做事要有始有終,專心聽講,專心做事等。4、養成良好的生活xx慣和良好的飲食xx慣,懂得簡單的營養知識,知道隨氣溫的變化增減衣服,自覺喝水,學xx整理自己的物品。5、培養幼兒良好的社會性培養幼兒自覺遵守紀律和各項常規、規則,能控制自己的情緒、行為,有責任感,能夠承受小挫折,有集體榮譽感,愿意為集體做事,能夠解決簡單的問題和困難等。6、堅持開展豐富多彩的體育活動，充分利用各種器械，鼓勵幼兒進行一物多玩的創造性游戲活動。發展幼兒的基本動作的同時，增強了幼兒的意志品質。五、幼小銜接具體工作內容安排：1、召開年級和班級家長會議，請家園共育專家來園針對“怎樣做好幼小銜接工作”展開講座。2、圍繞“三八節”、“六一節”等節日開展相關活動，使幼兒對重要的節日有一定的認識。3、不定期開展故事大王比賽，提高孩子的口語表達能力，增強幼兒在集體面前展示自己的能力以及自信心。4、帶領幼兒參觀小學環境，觀看一年級哥哥姐姐上課的情況，了解小學生是怎么上課的、與幼兒園有什么不同之處等等。5、請小學的老師來園做講座或者座談，提醒各位家長需要注意哪些方面的問題。6、收集幼兒在園的活動照片，邀請攝影師來園為幼兒拍小博士照等，制作畢業冊。7、開展挫折教育，教育孩子正確面對挫折，讓孩子慢慢懂得任何事情不可能都按照自己的意愿去做，必須正確面對今后所遇到的困難。8、開展“離園倒計時”活動，7月1日大班畢業典禮舉行畢業典禮活動，讓每一個孩子都有機會上臺展示自己的風采。7、學期結束前各班開展散學典禮活動。幼兒園工作計劃篇2指導思想：20xx年是是我園喜遷新園，也是進一步提升內涵、打造南幼文化品牌的關鍵之年。我們將以科學發展觀統領全局，以幼兒園《綱要》為指針，認真貫徹市教育工作會議精神及園工作重點，著力優化幼兒園教學常規管理。努力做到：強化科學管理，潛心教育研究，營造濃郁的校園文化，使南幼的工作有一個高起點。促使我們的教師、職工、幼兒、家長在南幼的團隊中獲得進步。新學期工作思路：一、狠抓教育內涵促進教師成長1、學習為本，積淀底蘊建立學習化的社區、學習化的組織是當前各個國家探討的問題，因為一個沒有學習能力的組織會必然會“老化”，缺乏學習意識和學習機制的組織就不能適應社會各方面的變化。因此我們后塍幼兒園把教師學習當作提高教師素質的一個首要的舉措。一是自主式學習。教師通過自學各種專業知識來積淀文化底蘊，提高自身的文化修養，逐步樹立新型的兒童觀、教育觀、評價觀。要求教師每學期做到一精二寫三交流。一精：精讀一本教育專著。二寫：撰寫兩篇讀書筆記。交流：三次學習心得體會交流。并能將先進的教育理念運用到教育實踐。二是團體性學習。積極開展幼兒園的園本培訓和外聘專家教授來園作學術報告，以此帶動教師的學習積極性，讓教師形成深層次的教育理念。三是專題性學習。通過主題大討論、話題大辯論、專題講座、頭腦風暴會議等形式，進行學術性的研究。使幼兒園的園本課程建設理念更加深入人心，使幼兒園的園本課程更加完善，使后塍幼兒園成為一個有濃郁研討氛圍的積極向上的學習型組織。2、梯隊幫教，逐步提高南豐幼兒園教師結構比較復雜，呈現兩個梯隊的結構。一是在編教師，二是代課教師。兩種性質的教師比例3：7，因此兩手抓，兩手都要提高勢在必行。我們將產用以下形式來提高教師的業務水平：正規和非正規教師的同事幫教式，新老教師的姐妹引領式，園內園外的師徒結對式。從而呈現有分有合共同提高的格局，在業務水平提高上不講究教師性質，以建立能力梯隊漸進式提高。在骨干教師培育上，分兩條線走，一是鼓勵在編教師積極參加市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人的評比，二是教師園級骨干評比，使各個層面教師原有的基礎上都有提高。對五年內青年教師有計劃培訓，制定切實可行的措施。開展青年教師“教學基本功”“課堂教學能力”達標活動。實施青年教師繼續教育“五個一”工程。加速青年教師的成長。二、細化常規管理確保辦園水平一個好的一日常規是幼兒園工作正常開展的必要保證，有人曾精辟地指出：中國人不缺智慧，我們最缺的是做細節的精神，中國快餐拼不過麥當勞、肯德基，恰恰敗在我們做不好細節。一日常規就是細節的極好體現。1、校園常規管理添新招一是規范教職工的體態，強化教職工的教育行為。以教職工體態語十應十忌為切入口。來打造教職工的良好形象，使科學的教育理念在教職工行為上得以落實。二是強化值日護導，完善幼兒園檢查考核。在考核檢查中注意：理性與情感的統一。在理性的基礎上增添一些情感色彩，將檢查賦予更多的人性。檢查與反饋的統一。在每一次檢查的基礎上，認真分析檢查情況，發現優點，找出不足，提出建議。個性與共性的統一。檢查時既抓住共性又抓住個性。顯性與隱性的統一。既查看得見摸得著的東西，又注重感悟到的內涵的東西。點與面的統一。蜻蜓點水與長時跟蹤相結合，個體與群體相結合。（制度+流程+標準）*檢查*堅持=成功2、教育常規管理重活動以一日活動為關鍵點，優化一日活動質量。一是瞄準集體活動，對集體活動落實率先進行檢查，對教學活動反思進行交流評比，對教學活動的質量進行評估。（1）改備課組活動內容。以往的備課組活動內容主要是放在課的安排和分配上，對課的具體流程則要在備課組活動后再花時間去看詳細的教案，對于課件、教具則在上課前才能到位，很少有時間與具體備那節課的老師去交流，課的活動效果不能得到有效保證。結合我園的實際情況，課的設計已不是重點，如何將這些課轉化為自己的東西，做到上課時各環節心中有數，教學具使用恰當，才是我們備課組的.重點，因此本學期我們備課組推行說課，通過說課，使老教師參加完備課組活動基本上就能上課，新教師知道該怎樣上課，從而有效提高備課組活動效率和教師課堂教學能力。（2）改隨堂課聽課形式。我們以往的隨堂課基本上都是屬于招呼課，即事先跟老師們打好招呼，這周要來聽隨堂課了，老師們心理上就有一個準備，事先將主題中的一些課留著，以備來聽課時用。今年將要改變這種模式，改招呼課為推門課，即只要是上課時間或者是自主性游戲時間，我們班子成員會隨時推門進來，呆上10分鐘或更長的時間，看看教學環節你是否熟悉，教、學具準備是否充分到位，活動組織是否投入。二是關注一日環節活動。在環節中真正體現一日活動的價值，落實寓教育于一日活動的理念。推行亮點發布活動。每個教師都有自己的優勢，每個班級都有自己的特色，我們將教師中好的做法以新聞的形式進行發布，發布的人可以是普通老師、年級組長、班子成員，發布的對象是我園全體教工，包括自己，將好的經驗、做法介紹給大家，達到交流分享的目的。同時也在我們群體中間形成一種以賞識的目光看同伴的意識。三是重視戶外活動。積極科學地引導幼兒開展戶外體育活動，促進幼兒身心健康發展。做到人到手到心到眼觀四方耳聽八方。3、保育后勤管理更完善一是強化保育管理，優化保育員隊伍。做到“一查”“二評”“三為”。一查：對保育員實施全面的考核，產用突擊檢查和常規檢查相結合的形式，加強對保育員工作的檢查力度，對保育員的思想、業務、服務等進行評估。二評：一評保育師。對業務能力強，又敬業愛崗，又有愛心的保育員進行定位，通過考核評比給予“保育師”的稱號，在保育員隊伍中起模范帶頭作用。二評保育積極分子。發現保育員的閃光點，評比單項獎。三為：學習為先：開展多種形式進行學習，來提升保育員的服務意識和服務水平。服務為上：為孩子服務是我們的職責，保育員要做到細心、耐心、熱心，讓孩子開心，家長放心。業務為主：認真鉆研業務，開展業務競賽、業務觀摩，來提高保育員的實際操作能力。二是完善后勤管理，增強工作績效。安全工作嚴把關。安全是幼兒園的重中之重，各個部門、各個人員都要時時有安全意識，事事要有安全措施，時刻繃緊安全這根弦。從飲食衛生到一日活動安排，從交接環節到運動器械的安全，從校舍安全到各種傳染病的預防，做到道道把關、層層把緊。衛生工作常細抓。隨時隨事保持干凈整潔。并納入相應的考核。食堂工作更優化。為保證食堂購物的安全，我們將定點、定攤、定時，同時與各攤點簽定好有關協議，索取有關證件，以確保供貨的安全。三是強化家長工作管理，濃郁親情關系。履行四個換字，利用多種渠道做好家長工作，以形成強大的教育合力，構筑幼兒園、家庭、社區三為一體的教育體系。讓家長了解教育，讓家長理解教育，讓家長關注教育，讓家長參與教育，讓家長支持教育。以誠心換真心。語氣誠懇，語言誠心，換位思考。做家長的知心朋友，做家長的育兒引路人。對家長要以誠相待，要真誠表露自己的心跡。但要注意方式，要從小朋友的角度與家長交流，讓家長感到教師是真心為孩子著想的，要以我們的真心換得家長的真情。以耐心換信任。尊重家長、尊重孩子。與家長的交流要耐心，尤其是碰到家長誤解的問題，教師要耐心作好解釋工作，切不可不耐煩，把本應通過解釋可以化解的誤解復雜化。以得到家長的理解和支持。以熱情換親近。對待家長熱情主動，教師要放下架子，與家長做朋友，不管家長的文化層次的高低，生活狀況的好差、性格、脾氣優劣，都要一視同仁，不能出現對待幾個家長熱情過渡，對某些家長愛理不理，要以我們的主動熱情縮短家長與教師間的距離，使教師和家長越來越親近。以細心換放心。熱愛關心每一位孩子，要以細致周到的生活服務，贏得家長的信任，小到一個領子，一只襪子，臉上一個小粥點都要關注到，全面呵護好孩子的生活。讓家長在細小事情上建立放心感。（三）重視信息技術，加快發展進程。1.通過多項措施，提高現代教育技能。（1）加大培訓力度，促使老師掌握多項信息技能。本學期，將充分發揮現代信息小組作用、家長資源，開展網頁制作、課件開發、以及電腦錄音合成技術、網絡下載課件修改技術等方面的培訓。提高大家的現代教育技術綜合能力，使之更好地為教育服務。（2）開展多種競賽活動，提高教師運用能力。本學期將舉行課件制作大獎賽、電教論文大賽、現代信息技術運用與課程整合課評比，進一步提高教師課件制作水平、電教理論研究水平、電教運用運用水平。（3）運用網絡平臺，促進教師專業化發展。一是采名家之長：通過購買、向同行拷貝、以及自己老師外出聽課拍攝等途徑，將園外一些骨干教師上的數學、語言、音樂、美術等的優秀活動課放到園內局域網內，成領為年輕老師學習和模仿的教材，拓展思維，并通過寫心得體會，相互交流從中學到了什么，相互探討，使年輕老師在此這些領域成長得更迅速些。2.明確責任意識，提高網絡服務水平。各現代信息技術小組要根據自己的職責，及時維護，確保電教設施設備高效運用、網絡網站暢通。不斷更新、完善幼兒園網爺建設，使網頁內容更據閱覽性、互動性、時效性。使之成為幼兒的樂園、家長的良師、老師的益友，幼兒園對外宣傳的主陣地。四、注重教育科研提高教育質量抓好市級課題研究，重注重幼兒探索創造性研究，繼而完善幼兒園園本課程，以理念推薦點擊教科研，讓研究更精湛。一是好文章推薦。推薦前有目的，根據課題研討內容，有目的尋找內容，這樣保證內容的凝聚力。推薦時講究方式，由教師主持由教師推薦，讓教師自己當家。推薦后放網絡，讓教師更細致地去理解和領會。二是故事分享。讓教師講自己的教育故事，這樣更貼近教師的教育，在故事中顯現理念，在故事中強化觀念，在故事中提供方法。三是話題討論。課題研究中一定會遇到很多的問題，除了用網上沙龍的形式外，本學期還推出以下新的教科沙龍專題活動，以擺脫教科活動的形式化、淺顯化，走向對話。如小組亮題版、問題對對碰、教科講座。五、加強園際交流謀求共同發展1、加強園際聯系。與市內的名園、上海、南京幼兒園掛鉤，送教師掛職培訓，請他們來園送教，并聘請專家來園定期指導。2、發揮示范作用。履行好中心園的職責，充分發揮示范作用。利用多種形式提高結對園的教學質量和管理水平。（六）豐富幼兒活動，促進發展充分教育的出發點、歸宿都應落實到孩子的進步，我們將進一步通過：1、“四個一”活動。繼續推廣“四個一”。豐富一日活動內容：既每天一講（講新聞）、每天一聽（聽名曲）、每天一讀（讀故事）、每天一做（勞動方面），全面培養幼兒多方面的素質。這些活動開展，將有效發展幼兒的多種能力。2、才藝展示會。為了豐富校園文化，各班、各年級組要根據實際情況，開展形式多樣的活動：如拼圖比賽、自理能力競賽、制作比賽、繪畫比賽等各類才藝活動，通過活動，評出各方面的“十佳娃娃”，讓不同的孩子都有體驗成功的機會和快樂。開展各類“讀書之星”、“進步之星”、“小科學家”、“故事大王”等評比，各年級組可制定進年級組計劃，每個月開展一次小型活動。以上計劃還將通過各類教研、教科、后勤、保育等計劃落實好，并在實踐中不斷完善、不斷調整。最后運用一段話與大家共勉：幼兒園的工作是平凡中見偉大，海爾公司張瑞敏先生說：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。也有人這樣說：什么是偉人，能克盡本分，把自己該做的事做好，就是偉大的人。南豐幼兒園的全體教職員工將在平凡中見不平凡，在平凡中見偉大，做個平凡的偉人。南豐幼兒園幼兒園工作計劃篇3一、教師紀律常規：嚴抓教師紀律，重在平時，成立3人組成的檢查組，每月不定時的進行關于園服、手機、普通話的檢查，作好記錄。對于經常違反幼兒園要求的教師，在晨會上通報批評，并按要求罰款。二、蹲組聽課工作：盡量的多抽出時間聽課，并且及時要和講課教師交流，肯定優點，指出不足；對蹲組的各項工作作以監督，多方位的聽取教師的意見，關心教師，盡能力解決教師生活工作中遇到的困難。三、學校宣傳工作：加大黑板報宣傳力度，按要求分到年級組，要求各年級組及時出好黑板報，并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來，裝訂成冊。加大對外宣稱力度，將外宣任務分到各行政部門，由部門領導負責整理自己工作亮點和開展的活動，以文字材料上班辦公室，經辦公室或者園長審閱再向上級相關部門投遞信息。四、校訊通及博客管理工作：開學時，統計各班校訊通資料，上交移動公司；在45歲以下教師中繼續開展個人博客方面的讀書筆記活動，要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別“讀書筆記”，并且要根據實際情況把讀后感受，那怕就就幾句話也行，真實的表達出來，堅決不允許完全照搬。五、教師考勤及量化工作：教師考勤制度本期計劃要做調整，需要在班子會議上進行商議。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數目上作以調整。制定好后在期初園本培訓中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求，期底按照制度去量化考核。六、其他方面：積極組織教師開展教師節、國慶節和元旦活動。詳細制定方案，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效；安排好值班教師情況，確保值班人員到位；關于教師鋼筆字練習，本期每人一本字帖，每周要求兩張方格紙的書寫任務，每月最后一周周一上交，加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高；收集檔案材料，并按要求整理，裝訂入盒。幼兒園工作計劃篇4上個月加強了保育服務，幼兒的出勤率較高，個別幼兒的自制力有所加強，可喜的看到幼兒的變化，但幼兒的動手能力需要提高，通過橡皮泥等手工活動進行這方面的訓練，本月結合圣誕節、元旦等節日，邀請家長參與親子活動，增進親子情感交流。一、本月工作重點1、抓好常規訓練工作，特別是上課常規和日常生活常規。2、做好年底安全月工作，在日常生活各個領域滲透安全內容。3、開展冬至、圣誕節、迎新年的主題活動。二、教育目標1、運用一一對應比較兩組物體的多少。學習運用詞語多、少、一樣多。2、用不同排列形式的變化，理解數量一樣就是一樣多。3、在游戲中體驗買賣過程，學習買賣物品的對話方式。4、認識便利店，了解便利店與生活的關系。5、知道信有傳遞信息的功能。6、理解和體驗故事中人物的特點和情感。7、知道寫信需要的工具，運用材料，發揮想象設計信封、信紙和郵票。8、認識不同飛機的外型和特點，知道我們陜西閻良有一個飛機場。9、學習寫信的方式。三、整合課程《袋鼠上街》《我是小老板》《擺貨架》《上菜市場》《和媽媽上市場》《豆豆買豆豆》《買青菜》《走，超市購物去》《逛逛超市》《蜘蛛買鞋》《到底有多重》《上菜啦》《保存蔬菜小妙方》《菜從哪里來》《熱鬧的市場》《活蹦亂跳的魚》《我是小老板》《表情歌》《便利店開張了》《稱一稱有多重》數學活動：《玩偶搭車》《小動物一樣多》《誰多誰少》《今天星期幾》四、其他活動分享閱讀：《三只松鼠》《聞來聞去》《春節》陜西地域文化課：《朱鹮媽媽和寶寶》《清清的黑河水》《大黃貓進城》《歡天喜地舞獅子》安全教育：《會說話的標志》《煤氣泄漏怎么辦》環保教育：《不浪費水》《撿樹葉》蒙氏工作：對應與配對數字與籌碼感統活動：大龍球滑板五、環境創設1、掛圖《走，超市去》《菜從哪里來》等。2、分享閱讀大書、小書3、《我的數學》幼兒用書4、玩具貨幣、幼兒帶各種菜5、課件《各種各樣的飛機》《各種各樣的橋》6、幼兒學習六、家長工作1、組織開展以家庭為單位的《故事大王》比賽。2、認真填寫家園聯系手冊。七、觀察評估1、xx好動、課堂紀律有待提高，培養學習的好習慣。2、xx身體體質較弱，午睡起床時及時為他穿衣服，加強鍛煉。幼兒園工作計劃篇5本著“目標一致、職責分明、互惠互利、資源共享”的思想，在工作中我們多方通力合作，積極挖掘自身的優勢條件，真正形成雙向互動的工作機制,我們通過共同社區0-3歲散居嬰幼兒家庭教育指導工作,加深了彼此之間的了解和信任,拉近了彼此的距離和信息,為順利推進工作奠定了扎實的基礎。我們調整后將在下半年完成活動。同時下半年我們將投入更大的人力、物力和財力，保證每次活動的參與率和有效性，為社區0~3歲的早教工作切實地發揮作用，以下為制訂的20xx年工作計劃：一、工作重點：（一）開拓新形式的服務項目針對不同年齡段，開展“父母沙龍”，“祖輩聊天室”，以及“保姆培訓班”等對成人培訓、交流的定向活動。（二）保留特色的同時，使活動不斷出新，更具主題色彩。在年底迎新的活動中，我們結合“和諧社會，和諧社區，社區家庭手牽手”主題，專門為“特殊家庭、困難家庭”進行愛心捐贈活動，讓社區所有的嬰幼兒共同健康成長。二、工作落實：1、繼續定期學習有關早教理論知識，提升工作責任感。學習內容包括：《嬰幼兒家庭教育指南》、《與寶寶共成長》、《快樂親子園實用教材》等，學習形式以自學為主，有組織的學習討論定為每月一次，另外參加區早教中心組織育嬰師的培訓，并將領悟的理念及時與指導站的成員交流共享。2、繼續積極主動與街道婦聯負責人溝通，商議本社區0-3歲散居嬰幼兒家教指導工作，堅持每月一次參加街道組織召開的居委干部會議，互通信息，互惠共贏。3、繼續積極參加區早教中心召開的指導員月會，密切配合區早教中心的工作項目。三、具體安排：二月：一、回收“幼兒素質發展報告單”。二、班級環境創設（家長與幼兒參與）。三月：一、期初家長會，家教經驗指導。二、“三八”節，開展家園同樂會。三、早操觀摩（家長參與）。四、幼兒“穿、戴比賽”。五、組織幼兒開展植樹活動四月：一、社區活動“尋找春天”。二、開展“清明節”本土文化教育。三、舉行“家長開放日”活動。五月：一、班級拍球比賽，家長參與。二、開展“開開心心慶‘六一’”主題教育活動，創設富有節日氣氛的活動室環境。六月：一、舉行“六一”慶祝會，邀請家長參會。二、開展“端午節”本土文化教育。通過說說、做做、折折、嘗嘗等多種形式的活動，讓幼兒初步了解端午節的民間風俗，體驗民間節日特有的韻味。三、填寫、發放“幼兒素質發展報告單”。四、舉行散學典禮，邀請家長參加。七八月：一、發放育兒資料和“快樂小精靈”活動報名表二、做好“快樂小精靈”資料收集工作。三、慰問邛崍市敬老院九月：一、“快樂小精靈”評選二、結合“快樂小精靈”頒獎活動和重陽節主題，開展“老少同樂”聯歡會十月：一、“祖輩聊天室”交流、講座活動二、育嬰師送教上門指導，內容：空氣浴、日光浴、冷水浴走訪家庭：寶北居委十一月：一、“彩泥高手”——社區家庭親子活動時間：20xx年11月8日上午9：30地點：哈密路幼兒園出席家庭：各居委二、“父母沙龍”第一期時間：20xx年11月22日出席對象：25—30個月齡的父母十二月：一、發放科學育兒資料二、“和諧社會，和諧社區，社區家庭手牽手”迎新年大型活動幼兒園工作計劃篇6一、指導思想為了深化教育教學方面的改革，全面推進素質教育，進一步加大國家語言文字工作方針政策的宣傳力度，根據《中華人民共和國教育法》的規定，貫徹執行《國家通用語言文字法》和國家語言文字工作的方針，與時俱進，開拓創新，積極爭創“自治區級語言文字規范示范園”，為推進“和諧幼兒園”建設服務。二、具體措施和要求為了切實保證這個目標的實現，形成我園語言文字工作的長效管理機制，使之與精神文明建設、幼兒素質教育和幼兒園各項教育教學工作有機結合，特制定本計劃，具體措施和要求如下：一積極爭創“自治區級語言文字規范示范園”，進一步加強語言文字規范化宣傳。1．繼續開展《國家通用語言文字法》的宣傳教育活動。組織全園教師進一步學習《國家通用語言文字法》