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論系統管理學派

系統管理學派

●系統管理學派的代表人物●系統管理學派發展歷程●系統管理學派的優勢●松下電器產業公司的例子

系統管理學的模式圖系統管理學派的代表人物系統管理學派的主要代表人物是弗雷蒙特?卡斯特，他是美國西雅圖華盛頓大學的管理學教授。1963年，卡斯特與理查德?約翰遜、詹姆斯?羅森茨韋格共同寫了《系統理論與管理》一書，這本書借助風靡當時的系統論，比較全面地闡述了系統管理的觀點，成為他創立系統管理理論的奠基之作。1970年，卡斯特和羅森茨韋格又合作出版了《組織與管理—系統方法與權變方法》一書，由此建立了系統管理理論的基本框架，同時也奠定了他們在系統管理學派中的地位。此后，系統管理理論曾經一度風靡管理學界系統管理學派發展歷程第一個階段，20世紀30年代，一般系統論的誕生。

一般系統論是由美籍奧地利理論生物學家貝塔朗菲于1937年在芝加哥大學的一次討論會上首次提出的。貝塔朗菲批評了當時關于生命體本質“機械論”和“活力論”的片面性觀點，指出生命的本質在于它是一種由多個部分相互作用而形成的有機整體。他率先建立起一種“機體系統論”。

1948年，機體系統論進一步發展成為著名的“一般系統論”。第二個階段，20世紀40～20世紀50年代，信息論、控制論的形成與發展。

1948年，由美國數學家、通訊工程師申農和韋弗建立了信息論。最初人們所注意的主要是它在通訊工具和自動化控制工程中的作用，對于社會科學和管理科學似乎沒有什么重要價值。第三個階段，從20世紀60～20世紀80年代，系統理論的深化和實踐運用。

1.在基礎理論方面，這一階段，自組織理論誕生，推動著人們從動態的角度更深入地研究一般系統的概念和原理。

2.在系統工程的基本方法上，出現了像系統工程方法論、系統動力學、灰色系統理論和泛系統理論等一般系統工程方法。松下電器產業公司的管理系統管理學派的優勢

系統管理理論的最大長處，就是運用系統論的觀點和方法，尤其是整體論思想，分析組織問題和管理行為。它以全局觀點突破了片面性思維，以開放觀點突破了封閉性研究，以“

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