法律效勞建議書致：公司董事長、總經理您好！首先感謝您閱讀本法律效勞建議書。企業以營利為目的，而任何利潤的獵取，必定伴隨風險。基業長是相像的，不成功的企業卻各有各的短板。面對無處不在、無時不在，貴司目前尚無常年法律參謀，貴司合同治理制度建設、勞動人事參謀的必要性、貴司需馬上開展的法律工作的本錢效益做一簡要分析，供您參考。一、公司聘請法律參謀的必要性1、有利于企業準時得到全面而周詳的法律效勞企業在漸漸進展壯大過程中會越來越多地遇到各種法律問這些問題都可以在日常得到準時的防范和化解。2、為企業保駕護航，增加企業競爭力，促進企業的進展企業法律參謀能綜合運用其把握和積存的法律學問、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特本錢，有力地保障公司企業穩健、快速地進展。3、有利于企業建立內部監視和風險掌握機制反財經紀律的現象發生，促進企業依法決策、依法經營治理、依法維護合法權益，有效地避開企業因法律意識不強而患病經濟損失。4、法律參謀與企業長期合作，其法律效勞貼近企業實際需要企業法律參謀尤其是常年法律參謀與企業長時間接觸，有利在工作中實現相互協作，更有利于高效處理問題；長期、穩定、親熱要局部，情愿全力以赴供給更優質的效勞。5、有利于增加企業信譽，樹立企業形象企業擁有自己的法律參謀是企業領導人和決策者有法律意識、現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、標準的標志，不僅可以大大提升企業的商業形象、增加企業的商業信譽。二、公司應當重視的法律工作1、制定完備的勞動用工規章制度；2、經營治理中的合同擬定與審查；3、應收賬款回收。與進展至關重要，不容馬虎。我們依據多年的公司法律參謀閱歷，綜的防范措施。以供貴司參考，具體內容詳見本建議書附件1-3.我們作為一家能夠供給綜合性效勞的專業律師事務所，以極大法律效勞內容，期望有幸為貴司盡綿薄之力。名目一、團隊簡介〔一〕我們的團隊二、建議效勞方案(一)、效勞內容(二)、收費標準(三)、工作方式三、聯系方式四、附件(一)、勞動治理法律風險及防范(二)、合同治理法律風險及防范(三)、企業貨款被拖欠的綜合防治一、團隊簡介〔一〕、我們的團隊律師團隊。本所自成立以來，始終致力于為客戶供給優質、專業、高效的法律效勞，在公司、勞動、合同、投融資和學問產權等方面具有豐富的閱歷。功底以及豐富的法律實務閱歷。我們承諾，們將近十二分的努力，做好每一個案件，尋求和維護客戶利益最大化，爭取客戶格外的滿足和信任。〔二〕、團隊工作模式：我們提倡“團隊作業”的精神，在處理問題過程中能夠坦率溝通、集思廣益，實現團隊力氣最大化，從而更加全面地滿足客戶的多樣化需求，提高專業效勞效率。這是尚典的特色，在尚典，您的問題不是單個律師的問題，您的問題就是尚典全所的問題。尚典表達團隊作業的制度、措施包括：、組建工作團隊小組，由團隊負責人來協調工作進程，提高工作效率；對具體業務進展安排、指導與監視，保障效勞質量；、針對重點業務，推動律師和業務人員等的專業化分工；、明確崗位職責，設定工作流程，留意提高工作效率；、實施內部業務協商機制，集合集體的才智與閱歷來解決簡單的、有挑戰性的問題。二、建議效勞方案〔一〕、效勞內容：1、起草、審查、翻譯各種商業合同和法律文書，對工商業務涉及的法律問題供給詢問意見和法律意見書；2、代理參與合同糾紛的調解、仲裁或訴訟活動；3、參與重大商務談判，幫助草擬談判提綱；4、對參謀單位員工進展合同治理制度培訓，幫助企業擬訂、審查企業規章治理制度。運用法律手段加強合同、勞動人事、財務、商業隱秘等經營治理;5、處理勞資糾紛；6、簽發律師函，辦理各類律師見證及代方法律公證手續；7、其他法律參謀法律效勞。代理訴訟、仲裁、執行、和解、調解、談判；參與合同談判，考察合同簽訂方的主體資格、資信與財產調查；代為起草、審查、修改、訂立合同，供給法律意見；承受合同師函；學問產權法律效勞：代理技術隱秘、商標、專利及著作權轉讓及許可；供給有關學問產權方面的法律詢問、參謀和調查；代理學問產權案件的訴訟或仲裁。供給房地產開發、土地開發和轉讓、建設、工程承〔發〕包、代理等法律效勞；其他公司企業法律效勞，如公司的設立、變更〔股權變更、公司分立、合并等、重組、注銷、破產等。〔二、收費標準1、企業向參謀律師支付常年法律參謀費人民幣 萬元/年。2、企業聘請律師為常年法律參謀需另行簽訂參謀合同，對于合同中省律師收費標準收取代理費，同時賜予適當優待〔優待20%〕并優先辦理。3、辦理案件和供給法律效勞中的交通、通訊費、住宿、差旅費實報實銷。〔三、工作方式：作方式，具體來說有以下幾種工作方式：1、定期效勞：表意見；對于日常的工作事務、往來合同、文件，企業可以隨時通過、、電子郵件傳給法律參謀，我們會在當時或合理的時間內解答、審核完成并出具法律意見書。2、不定期效勞：會準時到企業處理。但應給法律參謀合理的預備時間。3、企業指定一至三名工作人員作為法律參謀的聯絡人員，以協作日常工作的有效開展。4、全部法律參謀業務我們都以專業的人員進展團隊效勞，并標準效勞流程，對向企業提交的解答、法律文件的修改稿、法律意見書等資料，都以統一的書面資料進展，包括電子郵件、、信件。我們將的企業隱秘實行嚴格的保密制度。地址：： ：四、附件勞動治理法律風險及防范一、勞動治理及法律風險掌握圖示不違加傷工社勝紀班病任行會保的為及處處待理理遇勞動治理及法律風險掌握入職在職勞動治理及法律風險掌握入職在職離職員工聘請文件簽署規章制度勞務派遣勞動合同經濟補償手續辦理解與除賠與終止的償1、建立入職員工檔案，防范合同解除時相關文件的送形；2、準時簽訂勞動合同并依法設立試用期，防范未簽合式雙倍工資罰則；3、準時進展公司制度規章培訓，防范員工嚴峻損害公司利益；三、在職風險管控1、合理制定工資組成制度并保持工資支付記錄，躲避員工離職求償2、合理制定員工保險制度，躲避員工單方解除合同；34、設法保全員工違紀材料，有利于公司單方解除勞動合同。四、離職風險管控1、引導員工自己提出辭職申請；2、依法結清相關費用并保全相關證據。合同治理法律風險及防范營治理成敗的一個重要因素。企業期望降低合同風險，避開落入合同“陷阱”，準時追究違約方責任，可通過以下幾個方法達成。1﹑建立健全合同治理制度法。﹑審批﹑會簽﹑審查﹑登記﹑備案，合同專用章治理，合同定期統計與考核檢查，合同治理獎懲與制度，使合同的簽訂﹑履行﹑考核都處于有效的掌握狀態。2﹑加強合同治理人員的培訓教育法。合同治理人員的業務素養的凹凸，直接影響著合同治理的質量和簽約技巧，協作年檢考核制度，增加合同治理人員的責任感，提高其合同法律意識。3﹑重大合同審查治理法。﹑資信調查﹑合同談判﹑文本起草﹑修改﹑簽約﹑履行或變更解除﹑糾紛處理的有效維護企業合法權益。4﹑履行監視和結算治理法。容，財務部門同外聘律師親熱協作，把好合同的結算關至關重要，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行的監視。5﹑違約糾紛的準時處理法。付違約金﹑方式，樂觀維護企業的合法權益，削減企業的經濟損失。業貨款被拖欠的綜合防治業貨款被拖欠的綜合防治在商品經濟條件下，由于加強競爭等需要，一個企業常常會賒銷商品給客戶，以促進商品的流通，擴大企業經營規模。但是，商業信方面的問題。按時間挨次劃分可以分為三個階段，即事前階段、事中階段、事后階段。一、事前階段等。使企業能夠做到心中有數，在此根底上再打算是否與客戶簽約。二、事中階段假設經過事前階段的資信調查后，打算賒銷商品給客戶的，品買賣合同并制作和保存好合同履行記錄、實行債權保障措施等。實行債權保障措施也就是為債權設定擔保，實際操作中主要是保證和抵押兩種方式。必需留意的是，進展保證或抵押擔保時，必需我們可以為企業供給：商品買賣合同、保證合同或抵押合同的草擬、審查、修改，對以上合同進展律師見證，并可代辦抵押登記手續，降低企業的經營風險，提高資金周轉率。三、事后階段段。貨款被逾期拖欠后，企業可以實行以下幾種方式進展追收：1、企業自追企業自追是指企業以自身的力氣向客戶追收被拖欠的貨款，略。2、訴訟追收訴訟追收是指企業向法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲失敗以后。3、托付追收3、托付追收通法律，實踐閱歷豐富，同時也依法擁有較多的工作手段，一般都能取得較好的效果。我們可以為企業供給：與欠款客戶進展溝通，發送律師函，催促欠款客戶準時履行。參與訴訟、申請訴訟保全。申請執行，幫助法院工作