PAGEPAGE282023年通山縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補貼性職業技能培訓()人次以上。A、1億B、6000萬C、5000萬D、1000萬答案：C解析：《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補貼性職業技能培訓5000人次以上。故選C。2．依據《工傷保險條例》，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，()。A、由用人單位按月支付生活護理費B、由用人單位按月支付傷殘津貼C、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼D、從工傷保險基金中按月支付生活護理費答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。故選D。3．社保卡快速發卡網點建設中，要求零星制發周期壓縮至()個工作日以內，2020年底，70%以上區縣零星制發實現“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發〔2019〕79號)明確提出，要依托快速發卡網點，實現社保卡零星制發周期壓縮至5個工作日以內;2020年底，70%以上區縣零星制發實現“立等可取”。故選D。4．依據《勞動法》規定，下列說法中錯誤的是()。A、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會B、用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正C、集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指定代表與用人單位訂立D、在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同答案：C解析：《勞動法》第三十三條規定：企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂;沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。故選C。5．《普惠金融發展專項資金管理辦法》規定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，具體標準為貧困地區上浮不超過()個百分點。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《普惠金融發展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第十九條規定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，其中貧困地區(含國家扶貧開發工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區，下同)上浮不超過3個百分點。故選C。6．中華技能大獎候選人須來自生產一線崗位，且從事本職業(工種)()年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格的在崗人員中推薦。A、5B、7C、10D、15答案：C解析：根據《人力資源社會保障部關于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》要求，中華技能大獎候選人須來自生產一線崗位，且從事本職業(工種)10年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格的在崗人員中推薦。故選C。7．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、()、競爭、()方針。A、科學;擇優B、科學;專業C、公開;擇優D、公開;專業答案：C解析：《事業單位人事管理條例》第二條規定，事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。故選C。8．企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受托人，由()代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。A、職工一方B、企業C、職工代表D、企業人力資源部門答案：B解析：36號令第五條企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受托人，由企業代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規定的法人受托機構，也可以是企業按照國家有關規定成立的企業年金理事會。故選B。9．《人力資源社會保障部財政部關于調整失業保險金標準的指導意見》(人社部發〔2017〕71號)規定，各省要在確保基金可持續前提下，隨著經濟社會的發展，適當提高失業保障水平，分步實施，循序漸進，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的()。A、80%B、85%C、90%D、95%答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于調整失業保險金標準的指導意見》(人社部發〔2017〕71號)規定，各省要在確保基金可持續前提下，隨著經濟社會的發展，適當提高失業保障水平，分步實施，循序漸進，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。故選C。10．落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到()以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。故選B。11．人力資源社會保障行政部門責令用人單位支付被無故拖欠的勞動者的工資，用人單位逾期不支付的，應當責令用人單位按照()的標準計算，向勞動者加付賠償金。A、應付金額百分之五十以上百分之一百以下B、受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下C、應付金額一倍以上三倍以下D、2000元以上2萬元以下答案：A解析：《勞動合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;故選A。12．勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過()年。A、2B、5C、10D、12答案：D解析：《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。故選D。13．國家鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，并對自主創業人員在一定期限內給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業貸款D、小額信貸答案：D解析：就業促進法第十九條規定，國家實行有利于促進就業的金融政策，增加中小企業的融資渠道;鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，并對自主創業人員在一定期限內給予小額信貸等扶持。故選D。14．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第二十一條規定，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于2人。故選A。15．因工傷預防工作需要，經()同意，可以適當提高工傷預防費的使用比例。A、統籌地區人社部門B、統籌地區財政部門C、省級人社部門D、省級人社部門和財政部門答案：D解析：《工傷預防費使用管理暫行辦法》第五條規定，因工傷預防工作需要，經省級人社部門和財政部門同意，可以適當提高工傷預防費的使用比例。故選D。16．《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，縣處級和高級職稱指()。A、正處級，正高級B、正處級，正、副高級C、正、副處級，正高級D、正、副處級，正、副高級答案：D解析：《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。故選D。17．就業補助資金是由()以上人民政府設立，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉鎮級答案：C解析：《就業補助資金管理辦法》第二條規定，就業補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。故選C。18．《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》規定，()年底，社會保險經辦機構和公共就業服務機構大廳的綜合柜員窗口應都能辦理失業保險金申領業務。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：A解析：《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發〔2019〕18號)規定，2019年底前，社會保險經辦機構和公共就業服務機構大廳的綜合柜員窗口應都能辦理失業保險金申領。故選A。19．依據《工傷保險條例》，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由()負責。A、職工個人或者其直系親屬B、工傷保險經辦部門C、所在單位D、勞動能力鑒定委員會答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。故選C。20．按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對因較大安全生產事故造成人員傷亡或者社會關注度高的工傷認定案件，要主動介入，優先受理，開辟工傷認定()。A、綠色通道B、專門通道C、簡易通道D、援助通道答案：A解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對因較大安全生產事故造成人員傷亡或者社會關注度高的工傷認定案件，要主動介入，優先受理，開辟工傷認定綠色通道，及時作出工傷認定結論故選A。21．《失業保險條例》規定，失業人員領取醫療補助金標準由()規定。A、國務院衛生行政部門B、國務院社會保險行政部門C、國務院社會保險行政部門、衛生行政部門共同D、省、自治區、直轄市人民政府答案：D解析：《失業保險條例》(國務院令第258號)第十九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。故選D。22．勞動者進行失業登記時，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關證明C、解除勞動關系協議D、解聘合同答案：B解析：根據《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》(人社部令第38號)規定，刪去《就業服務與就業管理規定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。23．《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照()確定。A、一個處分期B、兩個處分期之和C、一個處分期以上、兩個處分期之和以下D、兩個處分期之和以上答案：C解析：《事業單位工作人員處分暫行規定》第九條規定，事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。故選C。24．外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起()內，書面報告人事行政部門。A、7日B、10日C、15日D、20日答案：C解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》第十三條規定，外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內，書面報告人事行政部門。故選C。25．因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以()為限先行墊付被拖欠的農民工工資。A、未結清的勞務費B、未結清的人工費C、未結清的勞動報酬D、未結清的工程款答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第二十九條第二款規定，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。故選D。26．遵循人才成長規律，以品德、能力和()為導向，完善評價標準，創新評價方式，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學客觀公正評價專業技術人才。A、年齡B、素質C、業績D、職級答案：C解析：《關于深化職稱制度改革的意見》一、總體要求(二)基本原則：遵循人才成長規律，以品德、能力和業績為導向，完善評價標準，創新評價方式，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學客觀公正評價專業技術人才，讓專業技術人才有更多時間和精力深耕專業，讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。故選C。27．《領取社會保險待遇資格確認經辦規程(暫行)》規定，社保經辦機構定期將待核實人員名單按()進行分類，下發至()基層服務組織進行信息核實。A、戶籍地;戶籍地B、參保地;參保地C、居住地;居住地D、戶籍地;居住地答案：C解析：《領取社會保險待遇資格確認經辦規程(暫行)》第十二條規定，社保經辦機構定期將待核實人員名單按居住地進行分類，下發至居住地基層服務組織進行信息核實。故選C。28．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，被申訴單位應當自接到通知書之日起()日內向辦事機構提交答辯書和作出人事處理決定的證據、依據和其他有關材料。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第十五條第一款規定，被申訴單位應當自接到通知書之日起15日內向辦事機構提交答辯書和作出人事處理決定的證據、依據和其他有關材料。故選D。29．用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當面同意答案：B解析：《就業服務與就業管理規定》第十三條規定，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人書面同意。故選B。30．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參保人員從機關事業單位流動到企業的，()。A、只轉移養老保險關系，不轉移基金B、不轉移養老保險關系，僅轉移基金C、既不轉移養老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養老保險關系的同時，轉移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第三款規定，參保人員從機關事業單位流動到企業的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。故選D。二、多選題1．失業保險基金可以用于()。A、發放失業保險金B、為失業人員代繳基本醫療保險費C、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業保險條例》第十條規定，失業保險基金用于下列支出：(一)失業保險金;(二)領取失業保險金期間的醫療補助金;2011年出臺的《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號明確，領取失業保險金人員應按規定參加其失業前失業保險參保地的職工醫保，由參保地失業保險經辦機構統一辦理職工醫保參保繳費手續。(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;(五)國務院規定或批準的與失業保險有關的其他費用。《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選ABCD。2．用人單位()，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的B、違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的D、勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的答案：ABCD解析：根據《勞動合同法》第八十八條規定，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。故選ABCD。3．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規規定的主體資格的D、屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條第一款規定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。”故選ABD。4．對返鄉入鄉創業企業吸納()就業的，按規定給予社會保險補貼。A、就業困難人員B、事業單位專業技術人員C、復員轉業退役軍人D、農村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會保障部財政部農業農村部關于進一步推動返鄉入鄉創業工作的意見》(人社部發〔2019〕129號)規定：對返鄉入鄉創業企業吸納就業困難人員、農村建檔立卡貧困人員就業的，按規定給予社會保險補貼，符合條件的可參照新型農業經營主體支持政策給予支持。故選AD。5．王某在2014年受了工傷并經鑒定為9級傷殘，2016年再次受傷經鑒定為8級傷殘，2018年12月王某與單位解除勞動合同，可以享受()。A、按照8級工傷享受一次性傷殘補助金B、按照8級工傷享受一次性工傷醫療補助金C、一次性傷殘補助金，按照8級與9級的差額進行補足D、按照8級工傷享受一次性傷殘就業補助金答案：BD解析：《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。故選BD。6．《人力資源市場暫行條例》規定，公共人力資源服務機構提供()服務，不得收費。A、人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發布B、職業介紹、職業指導和創業開業指導C、對就業困難人員實施就業援助D、流動人員人事檔案管理答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第十五條規定，公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：(一)人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發布;(二)職業介紹、職業指導和創業開業指導;(三)就業創業和人才政策法規咨詢;(四)對就業困難人員實施就業援助;(五)辦理就業登記、失業登記等事務;(六)辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續;(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務。故選ABCD。7．根據去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業，通過()等，對企業填報的職工信息進行摸底核實。A、實地調查B、電話抽查C、社保數據比對D、用工憑證或工資發放記錄核查答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部國家發展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產能中職工安置工作的通知》(人社部發〔2019〕56號)規定，根據去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業，通過實地調查、電話抽查、社保數據比對、用工憑證或工資發放記錄核查等，對企業填報的職工信息進行摸底核實。故選ABCD。8．各地要加強對轄區內企業的招聘用工服務，通過()等多種渠道，定期了解企業用工情況和招聘計劃，及時采集招聘崗位信息。A、窗口經辦B、上門服務C、電話溝通D、網絡登記答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于做好就業崗位信息歸集和服務工作的通知》(人社廳發〔2020〕4號)規定：要加強對轄區內企業的招聘用工服務，通過窗口經辦、上門服務、電話溝通、網絡登記等多種渠道，定期了解企業用工情況和招聘計劃，及時采集招聘崗位信息。故選ABCD。9．企業職工依法依規參加失業保險36個月及以上，自2017年1月1日后取得()職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工可以申領失業保險技能提升補貼。A、初級(五級)B、中級(四級)C、高級(三級)D、技師(二級)和高級技師(一級)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部、財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)規定，自2017年1月1日后取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可以申領失業保險技能提升補貼。失業保險技能提升補貼的覆蓋尚未包含取得技師(二級)和高級技師(一級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工。故選ABC。10．鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業、事業單位受聘兼任專業技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發〔2001〕49號)規定，鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業、事業單位受聘兼任專業技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。11．工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝()和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第三十二條規定，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。故選ABCD。12．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，人力資源社會保障窗口單位要進一步優化服務流程，主動向社會公開()，為企業和群眾辦事提供清晰指引。A、消費標準B、服務清單C、辦事指南D、標準化工作規程答案：BCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發〔2019〕13號)明確提出，優化服務流程，切實減環節、減材料、減時限，主動向社會公開服務清單、辦事指南和標準化工作規程，為企業和群眾辦事提供清晰指引。故選BCD。13．《工傷保險條例》第十四條(六)項“非本人主要責任”的認定，應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、有關機關的結論性意見C、公安機關的認定D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條規定：《條例》第十四條第(六)項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。14．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規定，三年百萬青年見習計劃對象為()。A、離校2年內未就業高校畢業生B、普通高等院校學生C、16~24歲失業青年D、16~35歲失業青年答案：AC解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規定，三年百萬青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生和16~24歲失業青年。故選AC。15．根據《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規定，不符合強制性標準的產品、服務，不得()。A、生產B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規定，不符合強制性標準的產品、服務，不得生產、銷售、進口或者提供。故選ABCD。三、判斷題1．放寬創業擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)規定，放寬創業擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。2．股權分置改革新老劃斷后，凡在境內證券市場首次公開發行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務院另有規定的，均須按首次公開發行時實際發行股份數量的10%，將股份有限公司部分國有股轉由社保基金會持有，國有股東持股數量少于應轉持股份數量的，按實際持股數量轉持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務院關于印發劃轉部分國有資本金實施方案的通知》(國發〔2017〕49號)中規定，自國發〔2017〕49號文件印發之日起，財企〔2009〕94號政策停止執行。故錯誤。3．被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當向其按月支付生活費。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第五十八條第二款：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故錯誤。4．國家級二類競賽，非國務院有關行業部門或行業(系統)組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(系統)XX職業(工種)”等競賽活動名稱。()答案：錯誤解析：根據《關于進一步加強職業技能競賽管理工作的通知》(勞社部發﹝2000﹞6號)規定，國家級一類競賽由我部牽頭組織，可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱，國家級二類競賽由國務院有關行業部門或行業(系統)組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(系統)XX職業(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外，其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯誤。5．養老保險實施基金統收統支后，對基金出現缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(人社部發〔2019〕112號)，明確省級政府要根據本省基金收支總體狀況，在綜合考慮地方經濟社會中長期發展規劃、經濟發展狀況、人口結構、就業狀況、財政投入能力、參保繳費人數、撫養比等因素的基礎上，建立養老保險工作責任分擔機制，合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法。故錯誤。6．企業職工基本養老保險省級統籌要求各省要實行基金省級統一集中管理，“收支兩條線”差額繳撥，統收統支。()答案：錯誤解析：《關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(人社部發〔2019〕112號)，要求各省要實行基金省級統一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統收統支。故錯誤。7．《就業促進法》規定，用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。()答案：正確解析：