Word-22-新員工自我介紹（10篇）

當到達一個新的環境后，我們難以避開地要作出自我介紹，自我介紹是一展現自己的手段。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是我細心為大家整理的10篇新員工自我介紹，假如能關心到您，將不勝榮幸。

對新員工發言稿篇一

各位領導、同事們：

晚上好！

特別感謝領導給我這次機會讓我來拋磚引玉一下——來代表新進員工在這兒和大家溝通一下近期的工作感受。

由于我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受——這是一個“三心”團隊——極負責任心、愛心和上進心的團隊。

首先這兒是一個極負責心的能吃苦耐勞的團隊。由于這兒條件特別艱苦是眾所周知的，風吹雨淋的；上班的時間也很長，從早上6點起床坐車到晚上8點才到家；而且工作強度也大，平是都是20xx人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4點到6到集中要過78百人。但是大家都豪無怨言，齊心協力地在各自的工作崗位上把工作做到位，讓團隊能積時，順當地通過安檢。

然后這兒是一個極負愛心的很和諧的團隊，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的相當的快，相互之間都很友好的。工作時在崗位上都做到積時補位，消失問題都能直言以對相互提示；空閑時更是如一家人隨和，今這個帶點咸菜，明那個帶點辣椒大家一起共享，大家都相處在一個很溫的氛圍中。

而且各位領導也是特別關懷著我們這兒的，張主管是每天在這兒和我們共度風雨，陳經理是常常在這兒和我們共進午餐，平總、葉書紀也是常常來這兒關懷大家，愛護大家的。

最終呢這兒是一個極負上進心的向上的團隊。喜愛是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。早上一來，大家都主動自沉地拖地、擦桌子、支傘，都很主動地愛惜著自己的工作環境；團隊一來，大家都立刻到了各自的工作崗位，熱忱寶滿地工作；當晚上游船來了差不多時，都很主動地問還有多少臺車沒來，問車號、電話之類的，大家都是齊心協力地為一個目的——把工作做好。

所以能加入到這樣一個好的團隊中是我們的榮興，我們也會好好地珍惜能在這個團隊中的工作，認仔細真地做事，踏踏實實地做人，把事情做到位。

今日是我們在景區中的第一個五一黃金周，但請領導放心，我們有心理預備，不論在哪個崗位中，我們都會多看、多學、仔細、踏踏實實地做好交給我們的任務，由于我們是生在這樣一個好的團隊之中，我們會為我們的責任而努力工作的。

以上就是我的。體會，感謝大家。

新員工個人工作總結篇二

20xx年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的20xx年。展望布滿盼望的20xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。樂觀的思想，平和的心態和充分的干勁才能促進工作進步和工作的順當。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習！過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓層之間勞碌的奔跑度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了！對這一年里取得勝利和失敗說聲：感謝！感謝我在勝利中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批判指導下協作各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛苦和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了許多，思索了許多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里布滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的關心下，學會了如何做好本職的那些工作。

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業者要仔細地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那么的有精神有熱忱的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管寒冷酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質檢崗位，從不放松，從不疏忽大意；在質量掌握方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣始終下去，每次我都頗受感受。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何轉變對于一個人都是困難的，從盧師傅身上對比我自己的態度和思想轉變了許多。工作方式上有些時候我已試圖根據老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去轉變一些態度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作協作，工作流程，方法的接受等！首先提示自己熟悉問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提示自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我熟悉到團隊的力氣和自我的不足，我想轉變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的幫助中達到最佳的狀態。有時候我在悄悄的凝視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監督著自己。這些在我以往的工作經受中都是沒有的。

工作中我有許多優點但還得改進。比如：我溝通力量比較強！人和人交往最大的是真誠，相互理解和平常的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我信任這句話是沒錯的。在以前也認為靠著親和力和真實誠意便可以與同事順暢溝通，至于同事心態的多樣化卻沒有仔細的想過。在經受了一年工作中，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中消失分歧對自己的想法也會存在遲疑，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業經受太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不擅長迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更精彩地完成自己的工作！

我在20xx年經受了許多，最終，我要感謝領導給我這個機會，讓我放開心懷說說心里話，同時賜予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去暖和別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝全部關心支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今日！

跨出校門踏上昌隆是我人生中的一個轉折點！昌隆是個團結、友好的集體，開展過各種活動、潛能培訓，讓我們在工作中歡樂成長并走向成熟，同時昌隆生意也紅紅火火、蒸蒸日上。轉瞬間我已在昌隆工作有半年了，在這半年里我學到了許多、也轉變了我更多，更讓我在做人與處事方面中得到熬煉。下面是我在這半年來的工作總結：

隨著渺茫的目標在昌隆飯店當了服務員，剛開頭許多東西都不懂，領班支配嫻熟的員工來帶我！她很熱忱主動和我打招呼：“小妹！不用怕，以后有什么不懂的地方就盡管問姐姐，假如不懂也不問那你永久都不懂了”。她的熱忱主動賜予我無比的親切與責任感，我下定決心要努力工作別低估了自己更不能讓別人看低自己，信任別人能的自己也能。經過十幾天的努力我的服務工作也取得了進步，也曾在開員工例會中被主管表揚過。自己的努力得到表揚心里很樂滋滋的……

偶然的機會我被調到酒店前廳部商務中心任職，這又是我新的起點吧！試用期是兩個月，兩個月來打算能我是否合適做這樣的工作、是否能接手下這份工作。剛開頭在商務中心上班恰是公司全面搞六常管理時期，那時候資料許多，對于我這剛接手的職員來說卻是忙不過來，常常都是延長時間才下班，最終還是在主管的關心下削減我的工作量，順當的完成我的工作，感到很欣慰……經過一段時間在主管的帶領指導下，這份工作我漸漸適應了！兩個月后我轉正為正式員工，既然我選擇了，那我就盡我所能、全力以赴完成我的工作職責。

商務中心主要是負責打字打印、復印、傳真、話費、上網、待定機票等業務。經擔當本職位以來，我本著不煩不厭的微笑服務去對待每位客人及昌隆的每一位同事，但在工作生活中存在一些不足，例如：

1、對于剛出社會的我膽子小、接觸的東西不多，更何況只有自己在商務中心上班，和同事們溝通的機會也不多，和同事們在一起的時候很少主動和他們溝通，這樣或許導致在他們的眼中我是個獨來獨往、很偏僻冷漠的一個人。其實我是個樂觀直爽、擅長交友的人哦！我信任從事酒店行業的每一位職員們都應當懂得禮節·禮貌、樂觀直爽的。

2、工作半年了我沒有自己訂過機票，都是主管關心下訂過幾張，假如偶然主管不上班客人要來訂機票，我擔憂會出錯。

3、在打資料的過程中，有時候資料又多忙不過來我沒有認真查看，其實有時候還消失錯別字或是多一個字或少個字。

4、曾背熟的各部門領導的手機號碼、電話號碼，但不常常用，久而久之會忘卻，間或要打電話起來要翻翻本子。

5、做事情沒挨次、反映遲鈍，有時急要的文件沒有準時的打印出來……

工作中我存在許多的不足的地方但我今后會努力改進，為了日后更好地開展工作我要留意的事項有：

1、嚴格遵守酒店的管理制度、協作主管的各項工作、喜愛本職工作。

2、增加保密性，對公司、酒店、飯店及客人的各類資料不泄漏。

3、熟識各部門領導的手機號碼、電話號碼。

4、每天保持商務中心清潔、整齊、資料齊全、一切有序，愛惜各種設備、設施。

5、有空時上網查找相關專業學問、多操作，提高我的專業技能；平常也多看書、關注新聞，創新我的思想；見到同事要主動熱忱去打招呼、多多與同事們溝通，增加我的膽識。

曾在潛能培訓嬉戲中看到被罰的同事吃苦瓜，讓我們每時每刻都提示著自己，無論在工作生活中遇到怎么樣的困難要準時當問題的終結者，不然等到以后積累的苦都消化不了。對于一個剛出社會的我而言，前方始終有苦的味道，但我要學會習慣性的把它嘗盡，即使很困難我也不會氣餒，深信在人生路途中有甜的味道等著我。

新員工入職申請書篇三

敬重的領導：

自從去到xx銀行實習，在行領導、部門領導和各位同事的關心下，在政治思想、業務工作方面都取得了較大的進步。在一開頭我對這里的一切都是如此的生疏，要感謝各級領導的關懷，以及同事們的關心，我的進步才有了保證。在接觸到一些不太熟識的術語時，我就會在網上查找相關的解釋，假如實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟識的學問。現將實習期間工作來做自我評價：

1、在工作過程中我還會單獨出去辦事情，我認為這樣對我的熬煉很大，特殊是熬煉了自己與人交往的力量。對我來講可以提高自己的表達力量，同樣也可以熬煉自己的膽識。把握住這些機會，讓自己變得更加成熟起來。

2、在這段時間中，我已經在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態已經完全從同學狀態轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們興業銀行有著的良好的工作環境氛圍是很分不開的。核銷工作內容特殊多，從剛剛x業銀行工作開頭，我先后趕上了三次核銷的工作，而且據說今年每一批的數量又特殊大，這正好是我學習這個核銷過程的大好機會，我通過了這幾次的練習，自己已經逐步把握了這個過程的要領。

3、我核銷的過程中會有許多的步驟，首先就要印材料，還要從信貸系統里找出數字填寫在相關的表格中，要知道核銷報告如何來寫，我也依據范本自己練習寫過。我還要填寫送審表，做核銷材料的名目清單，包括裝訂材料，把核銷材料包裝好。反正感覺核銷的整個過程是比較勞碌的，不過這讓我更加興奮，由于只有這樣的工作量，我才能得到更加好的熬煉，才會有更加大的進步的可能。

通過這幾個月的學習和熬煉，我已經初步了解了本部門的業務學問，已經基本能夠單獨處理核銷所具備的技能。從對銀行業務學問的生疏到現在，我知道自己已經取得了肯定的進步，盼望在今后能夠有更多的時間去努力學習，可以參與一些相關專業的輔導班，并且參與一些銀行業務學問方面的考試。樂觀提高業務水平，從而完全達到能勝任這份工作的力量。

xxx

20xx年xx月xx日

新員工表態發言稿篇四

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自變電運行工區的xx，很榮欣領導能夠給我這個機會讓我代表變電運行工區的新進高校生與大家一起溝通學習。

首先，請允許我代表變電運行工區新進高校生對給位領導和同事的關懷與關心表示感謝。從崗前培訓班開頭到現在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發。對于我們這些剛走出高校校門的高校生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本學問更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思索和決的問題。剛進局參與局里人力資源部組織的崗前培訓，讓我們對供電職工的工作性質和供電局的輝煌業績有了初步的熟悉。在被安排到變電工區后，在工區領導的關懷下，我們參與了工區舉辦的二級培訓，并在維護隊開頭了我們在變電工區的第一份工作，通過在維護隊和師傅們的接觸溝通，讓我們更加明白了變電職工的工作性質和重要性。最令我們變電工區新進高校生感動的時刻便是10月22日到220變電站的日子，到了變電站一切都是新的，但是我們并沒有感到生疏，在站上師傅和工區領導的關懷和關心下，我們很快適應了站上的生活。在新員工培訓方面，結合本站的實際制定了相關的新員工培訓方案，并與站上的師傅簽訂了師徒協議，通過與站上師傅們的溝通學習，收獲頗豐。在變電站上班的這段日子，給我印象最深的便是變電站的“準事化管理”，無論是從內務，交接班還是匯報，一切都顯得是哪么的有序，或許這正是我們變電職工所需要的吧！

作為新員工，我們需要學習的東西還許多，正所謂學無止境，我信任我們變電工區的新員工必將會在以后的工作學習中更加努力，不辜負領導們對我們的期望。

最終，提前祝愿各位領導和同事新年歡樂！

新員工工作心得體會篇五

我在年初從我們學校畢業就來到了我們銀行。所以這份工作算的上是我人生中的第一份正式工作吧，可能對于銀行來說，我只是一名一般的新員工，但是對于我來說，這不僅是我的第一份工作，還是我人生中一個新的轉折點。所以這份工作對我的意義非凡，所以我非常珍惜這次的工作機會。

作為一名銀行的前臺柜員，我必需要熟識每一筆業務的操作步驟，必需要細心嚴謹的對待每一張票據的審核工作，必需要樹立我的服務意識。所以在一開頭來到銀行之后，我就開頭買來各種有關銀行業務學問的書籍，每天晚上在下班回到家里后都要進行一個小時的讀書學習，雖然這個過程很難堅持下來，但是我通過我的日積月累，我也勝利的在這一年里，養成了讀書的好習慣。而且通過我的讀書學習，我的理論學問提到了提升，我也能很好的運用書本里面學問來解決我在實際操作中遇到的麻煩和問題。

另外一個很重要的是，我們作為一個新職員，多多少少都會在工作中犯錯，但是我們不要怕犯錯，不要怕挨罵，我們要虛心接受領導對我們的批判指正。然后再對自己的錯誤進行一個檢討和總結，并且吸取教訓，做到下次不再犯。我覺得這次是很關鍵的一點。

而且，假如我們在工作中遇到了不懂的地方，我們也要向銀行的老職員虛心的進行討教。我們不要不好意思，由于我們在向他們討教的過程中，我們不僅學到了新的技能，還能拉近了我們和銀行同事的距離，也避開了我們更多的犯錯。

最終，我想談一談關于銀行服務意識和態度的心得。由于一個好的服務態度就可以讓前來辦理業務的客戶給我一個五星好評。我在這一年的工作崗位上，每次面對前來辦理業務的客戶，不管是脾氣急躁的小伙子，還是蠻不講理的中年婦女，我都是做到微笑服務，做到以禮相待，用一顆滿是真誠的心來服務他們。來給他們辦好每一筆業務，給他們急躁的開好每一張票據。他們自然也就能感受到來自我的專心，自然就會給我好評，給銀行好評。

所以要做好一個銀行前臺柜員，也不是很簡單的事情。我要在來年再接再厲，學習到更多關于銀行柜員要把握的技能，爭取做到從一個新職員到老員工的華麗轉身。

新員工工作心得篇六

有人認為選購工作很簡潔，有人說這個職業是個肥差，在企業里它是保證生產的命脈，對外選購員手中可能真的富有肯定的選擇權利……不行否認，選購的確比銷售在多數狀況下更富有主動性。但是，作為選購員，如何做好選購工作，高效完成工作指標，使得公司選購成本限度降低，實現成本與利潤的合理平衡，這都是我們自己要好好考慮的事情。

信任真正干過選購的人都知道，選購工作的重要性，需在合理的時間內，爭取用惠的價格買到最適合使用部門使用的物資。也就是說，你在進行選購時，首先要選購準時，其次要選購精確?????，第三要盡量為公司節省成本，這就需要選購員具備運籌帷幄、不急不躁、頭腦清楚的力量。

選購決不是一份很輕松、簡潔的工作，手里握著錢的使用方向，外人眼中的“肥差”，選購員很簡單被推上風頭浪尖。

如何做好一個選購員？要想做好一個好的選購員，個人認為應當做好以下幾個方面：

工作有方案：在每一天結束前我會在頭腦里梳理一下我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個方案，很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個按輕重緩急處理。

學會主動與人溝通：常常與車間，倉庫，設計、品保的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，削減工作失誤，提高工作效率。

盡量做好工作總結：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結。從工作量、工作內容、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作方案等方面做個簡短的總結。

做好供應商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取協作我們工作，準時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。

要持續對訂單的跟蹤：工作要有責任心，要嚴謹，要主動出擊，不要寄盼望于供應商確定沒有問題，要準時做好跟催工作，要分析供應商的每一次看似合理的理由，是否隱蔽著絲絲供貨風險或其它東西。要做好臺賬記錄，便于查詢和統計，及協作相關部門做好工作。

問題處理：反應要快，匯報要準時、處理問題要靈敏堅決，要有自己較好的處理建議供應，并能與供應商做個合適的談判結論。

職業習慣：要讓自己有一個好的職業習慣，有成本概念，有利潤思維，有風險意識、有統籌力量、有溝通溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優秀的選購靠近，做一名真正優秀的選購員。

以上僅為個人淺見，總之，我覺得，在其位，謀其職。在自己的工作職責范圍內，肯定要盡心盡力去做好自己的工作，學會多維度多方位思索和處理問題，當遇到困難時，一條直路走不通，我們可以學會轉彎曲線處理，同時在工作中不斷積累閱歷，不斷改善工作方式方法，提高工作效率，以便取得相對令人滿足的工作成效和工作成果。

新員工發言稿篇七

敬重的各位教官、全體領導、同事們：

大家好！我司為期10天的新員工訓活動經過各位教官、領導、同事們的共同努力圓滿結束了。首先我謹代表公司，向擔當本次訓任務的步卒學院教練團的8位教官，表示誠心的感謝和崇高的敬意！向參與訓的高一全體同事表示熱鬧的慶賀！

從訓至今，教官們根據營的統一要求，仔細施訓，盡職盡責，為同事們上好了至關重要的高中第一堂課。在訓練中，各位教官發揚不怕苦、不怕累的精神，頂著如火的烈日，拋灑汗水，盡職盡責，忘我工作，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導、訂正，深受同事們和領導們的贊揚和愛戴，成為全體高一同事學習的榜樣。

在訓中，同事們嚴格要求，刻苦訓練，不畏烈日暴曬，任憑汗水打濕衣，仔細領悟每一個姿，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調全都，響亮的喊號聲、歌聲，都顯示了你們具備了人的起碼素養和風范。訓的時間是短暫的，但對全體同事的影響是重大的。通過幾天的訓，同事們的精神面貌發生了可喜的變化，儀態儀表、心理素養、組織紀律性、團結協作精神都有了明顯的提高。

訓對于我們高中三年的生活來說，只是一個前奏，更大的挑戰、更多的困難還在后面。但是，只要我們拿出訓的士氣和毅力，我們信任：你們有信念去克服一個又一個困難，攀登一個又一個高峰，迎接一個又一個挑戰！

最終，讓我們再次以熱鬧的掌聲向為完成好訓任務、付出艱辛苦動的教官表示誠心的感謝！同時，祝同事們身體健康，學業有成！

感謝大家！

公司新員工工作心得體會篇八

開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。

經過幾次專業學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

學習了公司的平安管理與管理體系方面的學問

用了一天的時間，我們系統學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產；二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有許多理論的學問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細小的環節中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，使平安管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play（方案）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續改進）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。認真看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

學習了公司檔案與人事方面的學問

最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業技術人員能準時了解新規范把握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮?????越公正，越公開越不敏感。我比較關懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開頭就應當抓住專業學問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的學問，還要了解其他專業的學問，比如說我自己，就應當多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是盼望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，究竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司制造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素養。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷進展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

信任自己能行，證明自己真行！

新員工個人總結篇九

各位領導，各位同事大家好！

xx年已過，在此實習期間，我通過努力的工作，也有了一點的收獲，借此對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把今后的工作做到更好。

簡要總結如下:

我是xx年9月19日來到貴公司工作的。作為一名新員工，我是沒有汽車銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱忱和寵愛，而缺乏對本行業銷售閱歷和專業學問，為了快速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開頭，一邊學習專業學問，一邊摸索市場，遇到銷售和專業方面的難點和問題，我會準時請教部門經理和其他有閱歷的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我特別感謝部門經理和同事對我的關心！

通過不斷的學習專業學問，收取同行業之間的信息和積累市場閱歷，現在我對市場有了一個也許的了解，漸漸的可以清楚。流利的應對客戶所提到的各種問題，對市場的熟悉也有了肯定的把握。

在不斷的學習專業學問和積累閱歷的同時，自己的力量，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

現存的缺點

對于市場的了解還是不夠深化，對專業學問把握的還是不夠充分，對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法，在與客戶的溝通過程中，缺乏閱歷。

市場分析

我所負責的區域為寧夏。西藏。青海。廣西周邊，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格，客戶對價格特別敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和把握。廣西區域現在主要從廣東要車，價格和天津港差不多，而且發車和接車時間要遠比從天津短的多，所以客戶就不回從天津直接拿車，還有最有利的是車到付款．廣西的汽車的總經銷商大多在南寧，一些周邊的小城市都從南寧直接定單．現在廣西政府招標要求250000以下，排氣量在2.5以下，這樣對于進口車來說無疑是個噩夢。

寧夏的經銷商多港口的價格市場比較了解，幾乎都是在銀川要車，銀川主要從天津，蘭州要車，而且從蘭州直接就能發銀川。

國產車這方面主要是a4,a6.幾乎是從天津港要車，但是價格沒有肯定的優勢。青海和西藏一般直接從天津自提，往往有時咱的價格是有優勢的，但是天津去西藏的運