在廣電臺全體職工會上的發言初?七召開班子?成員會、初?八召開中層?干部會、初?九召開全體?職工會，旨?在迅速讓大?家走出節日?的松散狀態?，進入工作?的新常態。?剛才，觀看?了___縣?廣電臺工作?綜述視頻，?是為讓大家?全面了解，?各崗位重點?工作推進情?況。大年?30，李加?玉書記攜四?大家領導來?廣電臺慰問?，關鍵詞：?亮點、典型?、貢獻、很?滿意、解難?題。李加玉?書記如數家?珍，點到具?體工作，可?以說情況的?了解，比個?別廣電職工?還清楚、還?明白。既有?亮點工作的?擷取，又有?很滿意的由?衷評價，還?有幫助排憂?解難的鄭重?承諾。我們?聽著，既有?付出的欣慰?，也有成功?的喜悅，還?有風雨兼程?的新期待。?值此機會?，我講幾點?意見：精?誠團結弘揚?正氣。最近?幾年，我們?取得點成績?，最根本的?原因是全臺?職工心齊氣?順，團結是?風氣之基，?團結就會出?活力、成績?、形象。堅?持周一黨委?例會制度，?重大事項_?__決策。?中層負責人?立足本職，?較好發揮了?骨干支撐作?用。全臺職?工識大局，?顧大體，兢?兢業業工作?。縣廣電臺?班子和我個?人非常感激?我們的團隊?和我們__?_名同仁。?縣廣電臺廣?告經營、設?備購置、房?屋整修，全?面引入職工?參與機制，?臺長不參與?、不干預，?形成風清氣?正的工作氛?圍。辦事公?道正派是團?結的基石，?謀劃工作一?定出于公心?，力戒個人?利益、部門?利益、小團?體利益，公?生明、廉生?威。工作中?用欣賞的眼?光看待同事?，一個好漢?三個幫，獨?木難成林。?要珍愛榮譽?，珍視團結?，一滴水遠?不知大海的?浩瀚。當?前媒體處在?轉型發展期?，新媒體、?自媒體成為?新常態，受?眾的爭奪更?加火熱，傳?統媒體失去?權威性、話?語權。實踐?證明，我們?的知識儲備?明顯不足，?發展理念非?常弱化。甚?至出現常識?性低級錯誤?。出臺的規?范新聞采編?紀律，很具?體、很可行?，相關崗位?人員一定要?熟記于心，?知行合一。?___民?意加速發展?。上次全體?職工會，全?臺職工共提?出___個?突出問題，?分別是作風?紀律建設、?更新專業設?備、改善職?工福利、規?范經營管理?、提升職工?素質，可以?說這___?個問題，大?家看得很準?，尤其是大?家把作風紀?律建設，作?為一號問題?，足見廣大?職工對紀律?松散是看不?慣、不滿意?的，各部室?簽到出勤有?很大改觀，?有事請假已?成習慣。下?一步，還會?加大管理力?度，強化技?術手段考勤?。臺里將有?班子成員領?銜，實施五?大工程，邢?愛華書記牽?頭正風肅紀?工程，王利?臺長牽頭設?備優化工程?，侯良麗臺?長牽頭職工?關愛工程、?李家遠書記?牽頭跨越發?展工程，費?艷芬臺長牽?頭素質提升?工程，圍繞?職工關切，?出實招，求?實效，立足?媒體融合發?展，壯大濉?溪廣電實力?。突出主?業做強輿論?。大家要把?心思放在干?事創業上，?不要眼高手?低，不要自?命不凡，外?面的世界很?精彩，同樣?也很無奈。?不要耍所謂?的小聰明，?一分耕耘，?一分收獲。?定過的目標?，就不要動?搖。定過的?任務，就要?快抓落實。?實行銷賬工?作法，一件?一件抓落實?。有能耐的?人，總會把?路子越走越?寬，總會博?采眾長，另?辟蹊徑。新?聞中心要做?亮主題宣傳?，實現新聞?質與量雙提?升，積極探?索現代傳播?規律，開辟?微鏡頭專欄?，鼓勵手機?拍、平板拍?、監控拍，?形成全民參?與的氛圍。?專題中心要?明細欄目定?位，突出欄?目特色，發?揚身邊欄目?突出大文明?、大文化，?深入鎮村的?成功經驗，?推進欄目全?面進步。新?聞網要突出?快捷、豐富?、鮮活的特?質，著力在?快上拼速度?、在多上比?容量、在活?上賽技巧，?尤其要在與?網民的互動?上下功夫。?今日濉溪報?要高起點定?位，辦成月?2報，迅速?占領平面媒?體宣傳的輿?論高地。技?術保障部、?孫疃發射中?心要牢記安?全使命，強?化日常維護?，讓小故障?不釀成大事?故，設備處?于較佳的工?作狀態。辦?公室要注重?細節，善抓?落實，優化?服務，改善?環境，提高?效能，樹優?形象。嚴?明紀律夯實?作風。無論?是全國的大?氣候，還是?濉溪的小生?態，以及大?家多年養成?的___慣?，都警示我?們要嚴明紀?律。尤其是?工作出勤紀?律、輿論宣?傳紀律、經?營創收紀律?。還有人上?班遲到早退?、長期不簽?到、在崗不?工作。有的?人無視輿論?宣傳紀律，?缺乏職業敏?感，重大事?項擅做主張?。有的人缺?乏規范經營?意識，播出?劣質廣告，?什么錢都敢?拿，什么利?都敢撈。自?己不主動轉?變，就將面?臨問責處理?，甚至被淘?汰，下一步?，縣廣電臺?___、監?察室要主動?作為，加強?經常性明察?暗訪，嚴格?出勤考核，?促進作風根?本轉變，臺?班子成員、?中層負責人?要先人一