第員工勞動合同協議書電子范文 員工勞動合同協議書電子范文1

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日止.現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系.經雙方協商一致,簽訂本協議如下：

第一條：乙方因甲方產生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同.經協商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,并由甲方給予乙方相應的補償,并且雙方的權利義務隨之終止.

第二條：因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除,甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金.

第三條：乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作,離職手續.甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明.

第四條：乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求.

第五條：本協議一式兩份,雙方各執一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力.

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月____日

員工勞動合同協議書電子范文2

甲方：__________________

乙方：__________________

(甲方)聘用____________(乙方)為____________,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系,并共同遵守履行.

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,聘請__________為本公司;合同期限為_____年.

(二)雙方同意本協議有效期的前_____個月為試用期.

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳,執行公司區域營銷計劃的實施.

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系,同時將相關客戶資料備案到負責人處.

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考.

4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平.

5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務.

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式.

1、推廣期薪酬：底薪__________,試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________.

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算.

3、每個季度總結每個業務員的業績情況,并對業績好的業務給予一定獎勵.

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日.

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作.原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假.

2)每月有_____天休息,超出_____天按每天基本工資費用扣除.事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理.非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為_______________,負責與客戶日常聯絡等工作.

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按__________元/餐.

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度,服從甲方的管理與工作安排.甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲.

2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負.

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔.

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容.變更勞動合同,雙方應簽訂附加協議書.

2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同.

3、乙方不能勝任工作,連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同.

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同.

除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方.

七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效.

甲方(簽名)：_______________乙方(簽名)：_______________

__________年________月______日__________年________月______日

員工勞動合同協議書電子范文3

甲方：_______________________________公司

乙方：___________________________________

甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本合同為勞動合同.期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.

2、試用期限為：______________

第二條、工作地點

_______省_______市_______路_______號.

第三條、工作內容

1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種.

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家相關規定發放.

3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償.

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時.具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,根據生產經營需要安排,乙方應當服從.

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假.

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費.

3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為：_______________________.

4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金.

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守.

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任.

第九條、乙方在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議.否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關.

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準.

2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行.

3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償.

4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金.

第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行.

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認.

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)

________年_______月_________日________年_______月_________日

員工勞動合同協議書電子范文4

甲方

乙方

根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月.

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月.

(三)乙方應在年月日前到崗.

注：勞動合同法調整了勞動法關于勞動合同終止的規定內容.取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止.也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效.

規定到崗時間的理由在于：勞動合同法規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效.

第二條工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點.

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款.對于類似因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位或用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位等條款,不再寫入合同.原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為,按照勞動合同法規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效.

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制.

1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時.

2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排.

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資.

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度.

注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款.

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品.

(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害.

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平.

注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是勞動合同法新增的必備條款.

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定.

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資.乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成.基本(固定)工資為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.

2、計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準.

3、其他工資形式.具體約定如下：

_____________________________________________________________________.

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日.若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準.

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定.甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即外派用工的情形.25日比正常發薪時間延后5日,規避有時合理期間晚發工資的情況.

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳.

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利.

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期.

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行.

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形.

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據.

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的.注：依據勞動合同法第39條修訂.對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動合同.

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;注：依據勞動合同法第40條擬訂,無變化.

第八條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂培訓/教育協議,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行培訓/教育協議的約定.

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等.勞動者應當如實說明,并應書面其真實性.若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔.

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外.由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔.

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力.但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準.

(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行.

(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發.

(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務.

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員).乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退.此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力.

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理.

十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同.若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴.

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份.甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續.

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)

年月日年月日

員工勞動合同協議書電子范文5

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業類別：___________________________

法定代表人：____________

職務___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

戶口種類：非農業戶口();農業戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現住址：_______________________________

根據中華人民共和國勞動法和濟南市實施勞動合同制度規定等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同.

第一條合同期限本合同期限執行下列________款.

一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止.其中試用期為____月(日).

二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日).

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作.乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作.

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準.

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資.無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償.

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度.甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度.

二、甲方延長乙方工作時間,按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬.

三、甲方保證乙方