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文檔簡介

mcn運營方案一、三角運營理念一個公司的運營都離不開一個撐大局的指揮者,一個永遠不知道疲憊去給公司吸引的部門,一個嚴格不松步步把關的部門,一個曰夜不停為公司打造耀星的部門。他們就是一個完整的三角形缺一個不可,永遠緊密的聯合在一起。二、部門分析,職責

每一個經紀小組有9個經紀人搭建組成,其中包含一個擁有管理和分配能力的組長。每一個經紀小組主要工作是為公司源源不斷的招募挖掘新人加入公司成為一名合格專業的網絡的主播,為每名新人主播做思想和心理的輔導,不得讓主播出現因為一些外來因素事情導致主播抑郁,不開心等問題導致直播時長增少,最后導致重大影響。每一個經紀人除了招募和心理輔導主播以外,還要為每一個主播配合培訓老師對主播的直播計劃,人氣計劃和小問題解決等等。經紀人將分為三種等級:經紀人、職業經紀、金牌經紀。經紀人標準:完成每月組長按排任務,同一平臺每月主播3名以上后臺兌換達到2000元以上,準時參加公司會議。職業經紀標準:完成每月任務,同一平臺每月主播8名以上后臺兌換達到2000元以上,準時參加公司會議,每月5名新人主播升級。金牌經紀標準:完成每月任務,同一平臺每月主播15名以上后臺兌換達到2000元以上,準時參加公司會議,每月10名新人主播升級。所有金牌經紀和連續3個月達標了職業經紀可申請開辦經紀小組。所有金牌經紀和連續10個月達標了職業經紀可申請在所在場開辦分公司。不同等級經紀人將享受公司不同待遇。每三個月進行一次綜合審核,不達標現等級要求回爐

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