第頁員工通知模板集錦7篇員工通知篇1

公司全體員工：

C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行指責指正甚至勸退的狀況下，仍常常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴峻影響其所在小組的生產支配和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司確定對李廣銀作以下懲罰：

1、對此次擅離職守行為懲罰款XXX元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天懲罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最終一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發覺，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市XXXXXX有限公司

年6月10日

員工通知篇2

xxx先生(小姐)：

您應聘本公司職，經復審，確定錄用，請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。

居民身份證;

個人資料卡;

體檢表;

保證書;

二寸半身照片張

留意事項：

1、按本公司之規定新進員工必需先行試用個月，試用期間暫支月薪;

2、報到后，本公司將在很開心的.氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道

本公司人事制度、福利、服務守則及其他留意事項，使您在本公司工作期間，滿意、開心，假如您有疑慮或困難，請與本部聯系。

此致

人力資源部

年月日

員工通知篇3

關于端午節企業文化建設方案

傳統節日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老才智。對企業而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日里企業對員工的關愛活動，是最能傳達企業精神，深刻地表達企業文化的媒介。

端午節是我國傳統節日，國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝合員工人心，培育企業向心力，進一步激發員工工作的主動性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作，行政人事部在今年端午節來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！

一、初步階段建設方案設計如下：

方案1：

發放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約101元/人或發放現金101元/人。

預料費用：按32人算：32人*101元=3200元；按47人算：47人*101元=4700元。

方案2：

發放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

預料費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

發放時間：

20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

二、其次階段方案：

企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案（詳見附件資料）。

20xx年x月xx日

員工通知篇4

時間安排：20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

8月24日正常上班，但允許晚到一小時。

旅游景區：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

旅行社：常州光大旅行社全程導游

交通工具：53座空調大巴兩輛

負責小組：徐劍(組長1380xx)，韓棟(副組長、旗手1395xx)，

陳夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費工作)。

細則：

1、報名工作自本《通知》下發之日起起先，截止至8月16號17：30截止。

2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利安排之一，全部正式員工(入職滿三個月)均需參與。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批準后方可參與。(申請內容：×××保證在力馬企業工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

報名由員工本人簽字確認，不參與活動者不享受任何補貼。

3、關于員工家屬：凡員工家屬需參與本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司擔當。截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。

4、大致行程《力馬干燥旅游安排書》擬訂中，后期公布：

第一天：指定時間公司集合，早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(動身時間依據船票定)

上午巡游【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區】

午餐

下午巡游[基湖沙灘]

支配晚餐。

篝火晚會

其次天：早7：00早餐

體驗【漁家樂】海上活動

午餐

自由活動

適時返回常州

相互轉告，報名從速。

行政部

員工通知篇5

各位員工：

大家好!為感謝公司全部員工的辛勤工作，增加團隊凝合力，公司確定組織員工旅游，日期定為8月18日(周六)，目的地為撫順戰神CS。

各部門組織統計參與人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游詳細事宜另行通知。

特此通知。

綜合部

20xx年8月8日

員工通知篇6

各位客戶：

茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔當XXX職務因個人緣由已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的利益平安，市場的健康發展特此做出通告!

原業務交接于我司員工XXX聯系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來的不便表示愧疚，沈陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱忱服務于我們的摯友!

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工通知篇7

***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情也許狀況）后不按期返校，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》，通知***于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。依據《**公