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文檔簡介

專（兼）職安全管理人員績效考核表被考評人： 考評時間：—年—月—日考評組副組長： 考 評 組 成 員考核內容分值考評標準扣分實得分基礎管理工作情況301、 各種安全管理制度未得到有效貫徹執行一次扣5分；2、 未按時參加安全生產例會一次扣3分；3、 三級安全教育、調換工種教育、日常安全教育、違章教育內容不具體，扣2分；時間得不到有效保證，扣5分，教育內容無記錄，扣2分，教育后未進行考核，扣2分，員工教育檔案填寫不規范，一次項扣1分。4、 具體組織每周安全活動，做到時間、內容有保證，未組織開展一次扣5分；時間得不到保證一次扣2分，活動內容不具體、無記錄一次項扣1分。5、 未按時、按質、按量完成具體負責的內業工作一次項扣2分。6、 具體負責的各種臺帳、報表、檔案填寫不規范一次項扣1分。7、 未按規定按時上報各類統計報表一次扣3分。8、 填報虛假數字或填報的數字不能真實反映本單位實際情況，一次扣5分。三班值班制執行情況401、 無正當理由，未經有關領導批準，不到」現場值班一次扣8分；2、 對有關安全生產事項交待不清，一次扣3分；3、 因值班不到位、走過場，對所負責的區域不認真進行巡視檢查，未能及時發現隱患，導致隱患下個班次任存在，一次項扣3分；4、 對檢查出的隱患整改，監督指導不及時、整改措施不具體，一次扣4分；5、 對現場發現違章行為不及時制止，一次扣3分，因此導致事故，一次扣15分；對違章行為的處罰，未嚴格執行《員工違章處罰規定》一次扣3分；6、 值班過程中，對職工反映存在的問題和隱患，不及時到現場檢查落實，一次扣10分。7、 未嚴格執行交接班制度，交接班不清，導致存在的問題或隱患得不到及時處理，一次扣分。

《專職安全員值班記錄本》執行情況301、 現場值班不使用《專職安全員值班記錄本》或跑面記錄上未由現場作業人員簽字的一次扣5分；2、 現場檢查出的隱患或問題，必須按記錄本上“單位、地點、存在問題、整改措施、整改時間、整改負責人”的要求逐一填寫，填寫不規范一次項扣5分；3、 填寫內容不能真實反映現場情況一次扣10分。總計100

附件2：專（兼）職安全管理人員績效考核匯總表考評時間：年—月—日考評組副組長： 考 評 組 成 員序號姓名工作單位資格證號考核得分審核得分

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