金融職能配置編制措施方案職能?配置、內設?機構和人員?編制規定?一、主要職?責（一）?根據國家有?關法律法規?，制訂或參?與制訂我市?工程建設項?目交易、國?有經營性土?地和礦產開?采權交易、?產權交易和?政府采購及?其他公共資?源交易管理?辦法；審定?各類公共資?源交易的交?易規則和制?度。（二?）指導和協?調全市的招?標投標市場?管理工作，?開展調查研?究，向市委?市政府提出?意見建議。?（三）會?同公共資源?交易行政監?督部門對交?易活動進行?監督；協調?處理交易活?動中產生的?爭議和糾紛?。（四）?提供公共資?源統一交易?平臺，為建?設工程（含?水利、公路?交通、土地?治理、農業?綜合開發工?程）、政府?采購、國有?、___資?產產權（物?權）等各類?公共資源交?易活動提供?咨詢和交易?服務。（?五）負責對?各單位進駐?市行政服務?中心窗口開?展行政審批?工作的__?_協調、管?理監督，為?行政審批工?作提供服務?。（六）?對聯合辦理?、統一辦理?行政審批事?項進行__?_協調，提?供“一站式?”和“一條?龍”服務；?督促有關部?門對重大審?批事項的辦?理辦結。?（七）承擔?對各單位派?駐市行政服?務中心窗口?及其工作人?員的考核、?督查、管理?。（八）?指導市直部?門和各縣（?區）服務分?中心、辦事?大廳的工作?。（九）?本級人民政?府決定由市?行政服務中?心行使的其?它職責，承?辦市政府交?辦的其他事?項。二、?內設機構?（一）辦公?室。負責公?文處理、文?字綜合、檔?案管理、機?要通信、安?全保密、干?部管理、財?務管理、工?資福利、后?勤保障、上?傳下達、對?外聯絡、協?調辦事大廳?的秩序管理?等日常工作?。（二）?業務一科。?負責對建設?工程、國有?土地使用權?出讓、礦山?開采權出讓?交易活動的?交易規則、?交易文件進?行監督；負?責對產權交?易、政府采?購活動的交?易規則、交?易文件進行?監督；負責?提供交易政?策咨詢和服?務，協助政?策法規科起?草相關交易?制度。（?三）業務二?科。負責協?調指導進駐?市行政服務?中心各窗口?單位行1?2查處機?關和下屬單?位發生的明?令禁止的不?正之風，切?實解決群眾?反映的熱點?、難點問題?。6.協?助重大違法?、違紀案件?的查處工作?。7.教?育班子成員?模范遵守黨?的紀律和國?家法律法規?，嚴格執行?民主集中制?和廉潔自律?各項規定，?要求班子成?員教育管理?好家庭成員?和身邊工作?人員。第?四條中心管?委會主任為?黨風廉政建?設第一責任?人，對職責?范圍內的黨?風廉政建設?負總責。主?要工作：?1.統一領?導班子成員?對黨風廉政?建設和__?_工作的思?想認識。?2.___?領導班子討?論、研究有?關黨風廉政?建設___?工作的主要?問題。3?.了解、督?促、檢查班?子成員執行?黨風廉政建?設責任制、?遵紀守法、?廉潔自律情?況，發現問?題及時糾正?。4.督?促、檢查、?指導領導班?子成員將分?管的黨風廉?政建設工作?落到實處。?第五條根?據工作分工?，領導班子?成員對分管?科室、下屬?單位的黨風?廉政建設承?擔直接領導?責任。主要?工作：1?.主動抓好?分管范圍內?的黨風廉政?建設和__?_工作，在?部署、督促?、檢查、考?核業務工作?時，把黨風?廉政建設和?___工作?作為一項重?要內容。?2.發現分?管范圍內的?不正之風，?應當及時制?止和糾正，?并從制度上?提出治理和?防范措施。?3.對分?管科室、下?屬單位負責?人嚴格要求?、嚴格管理?、嚴格監督?，發現問題?及時進行批?評教育，重?要問題要及?時報告。?第六條中心?管委會各科?室、下屬單?位負責人，?對本科室、?本單位的黨?風廉政建設?承擔直接領?導責任。主?要工作：?1.抓好本?科室、本單?位的黨風廉?政建設。?2.發現本?科室、本單?位的不正之?風，應當及?時制止。?3.對本科?室、本單位?工作人員嚴?格要求、嚴?格管理，發?現問題及時?進行批評教?育，重要問?題及時向分?管領導報告?。第三章?責任考核?第七條中?心管委會負?責領導和_?__對各科?室、下屬單?位負責人黨?風廉政建設?責任制執行?情況的考核?工作。1?.考核工作?由中心管委?會統一領導?，辦公室具?體___實?施。2.?考核工作應?與干部考核?、領導班子?建設、工作?目標考核、?年度考核以?及民主評議?、民主測評?等結合進行?，同時要廣?泛聽取黨內?外群眾意見?，必要時可?___專門?考核。3?.考核后要?及時向被考?核科室、下?屬單位負責?人反饋，必?要時可在一?定范圍內通?報。被考核?科室、下屬?單位要針對?存在的問題?，提出切實?有效的整改?措施，認真?糾正解決，?并向中心管?委會匯報。?第八條中?心管委會主?任作為黨風?廉政建設第?一責任人，?應將貫徹落?實黨風廉政?建設責任制?和執行《_?__領導_?__選拔任?用工作暫行?條例》的情?況列入年度?總結或述職?報告，并向?市委、市_?__、市_?__作出書?面報告。?第四章責?任追究第?九條實施責?任追究，要?實事求是，?分清___?責任和個人?責任。責任?追究分紀律?處分和__?_處理兩種?情況。對違?___風廉?政建設責任?制的責任人?，構成紀律?處分的，按?照有關規定?給予黨紀、?政紀處分；?尚不構成紀?律處分的，?視其情節，?給予口頭批?評、責令寫?出書面檢查?、通報批評?、誡勉、以?及降職、責?令辭職、免?職等___?處理。負責?人受到責任?追究的情況?，將存入干?部檔案，并?作為今后_?__上提拔?任用和獎懲?的重要依據?。第十條?有下列情形?之一的，給?予___處?理或黨紀處?分：1.?對直接管轄?范圍內發生?的明令禁止?的不正之風?不制止、不?查處，或者?對上級領導?機關交辦的?黨風廉政建?設責任范圍?內的事項拒?不辦理，或?者對嚴重違?法、違紀問?題隱瞞不報?、壓制不查?的，給予負?直接領導責?任的主管人?員警告、嚴?重警告處分?，情節嚴重?的，給予撤?銷黨內職務?處分。2?.直接管轄?范圍內發生?重大案件，?致使國家、?___資產?和人民群眾?生命財產遭?受重大損失?或者造成惡?劣影響的，?責令負直接?領導責任的?主管人員辭?職或對其免?職。56?會議制度?為確保開?好有關會議?，提高會議?質量，嚴肅?會議紀律，?規范辦會程?序，制定本?制度。一?、主任辦公?會議1.?主任辦公會?議，是中心?管委會領導?落實民主集?中制，__?_研究處理?日常工作中?重要問題；?及時交流重?要工作情況?；對中心的?重要活動和?下一步工作?進行布臵和?安排。2?.中心管委?會主任、副?主任參加，?辦公室主任?列席。根據?會議討論的?內容有關科?室、下屬單?位負責人可?列席。3?.會議由中?心管委會主?任主持，原?則上每兩周?舉行一次，?議題由主任?提議或副主?任提出，交?辦公室匯總?，報主任審?定。會議決?議由中心管?委會領導班?子成員分工?負責落實，?辦公室和有?關科室、下?屬單位負責?聯絡和督辦?。二、中?心管委會機?關周例會?1.機關周?例會是總結?分析近段工?作、統籌安?排下階段任?務，研究解?決審批業務?、便民服務?和公共資源?交易中存在?問題，傳達?貫徹市委、?市政府和上?級有關精神?及工作要求?，總結、部?署中心日常?管理工作。?2.中心?管委會領導?及各科室、?下屬單位負?責人參加，?相關人員列?席。3.?周例會由中?心主要領導?或委托分管?領導主持，?一般每兩周?舉行一次，?安排在星期?五下午3點?（夏季3：?30）。?4.每周星?期四下午5?。00前，?各科室、下?屬單位需提?交會議研究?的問題和上?周例會部署?的工作任務?落實情況，?以書面及電?子版的形式?報辦公室匯?總后，送中?心管委會領?導班子審閱?，以便在中?心例會上討?論解決。?5.例會通?知及會務保?障工作由辦?公室落實，?并負責簽到?、記錄、整?理記錄，必?要時形成備?忘錄或__?_，由主要?領導簽發。?三、中心?管委會專題?會議1.?專題會議是?就相關科室?、下屬單位?及窗口部門?之間經過協?商難以解決?的問題進行?協調的會議?；或是就市?委、市政府?交辦的某項?具體工作，?召集有關部?門進行協調?落實的會議?。會議根據?需要不定期?召開。會議?由中心管委?會主任或副?主任主持，?有關方面負?責人參加。?2.會議?議題由有關?科室提出，?報會議主持?人確定。會?后，有關科?室可視需要?整理備忘錄?或___，?由會議主持?人簽發，并?送至辦公室?審稿備案。?四、幾點?要求1.?會議前要作?好充分準備?。會議議題?提出者要對?需要會議決?定的事項提?出明確的方?案或意見，?必要時提供?書面材料。?會議議題和?時間確定后?，會議__?_科室要及?時通知與會?人員，以便?與會者認真?思考，在會?上作簡明扼?要的發言。?2.會議?議定事項必?須認真付諸?實施，辦公?室要加強主?任辦公會議?及例會議定?的事項查辦?、督辦，并?及時向有關?領導報告執?行情況。?3.做好會?議保密工作?。凡會議內?容涉及__?_事項的，?與會人員不?得隨意擴散?。會議印發?的__文件?、資料要妥?善保管。?4.與會人?員要按照會?議通知的要?求，準時出?席會議，因?事不能參加?的，要提前?請假。開會?時間，一般?不準到會找?人，與會人?員因特殊情?況要離開會?場，須征得?主持人同意?；5.由?業務科室牽?頭___的?業務會議（?中心管委會?主要領導或?市級單位主?要領導未參?加的會議）?，由其科室?負責通知參?會人員；全?體會議、中?心管委會周?例會、主要?領導參加的?會議、上級?領導蒞臨中?心檢查調研?的會議由辦?公室負責通?知參會人員?。6.會?議召集單位?經相關領導?簽批同意后?，將會議方?案報辦公室?備案，會議?室使用及會?務保障由辦?公室統一負?責。7.?凡接到辦公?室短信通知?的會議，請?直接回復。?910?二、請、銷?假管理1?.中心機關?科級以下工?作人員出差?或請假__?_天以內的?，由部門負?責人批準；?___天以?上___天?以內的，經?部門負責人?審核后，報?分管領導批?準；超過_?__天的，?經部門負責?人審核后，?報主要領導?批準。中心?機關非部門?負責人的科?級干部，_?__天以內?的，經部門?負責人審核?后，報分管?領導批準；?超過___?天的，經部?門負責人審?核后，報主?要領導批準?。中心機關?各科室、下?屬單位負責?人半天以內?的，經辦公?室審核后，?報分管領導?批準；超過?半天的，經?辦公室主任?、分管領導?審核后，報?主要領導批?準。2.?工作人員請?假均應填請?假報告單，?并親自辦理?審批手續，?經審批后的?請假報告單?需當日送辦?公室備案，?假期結束后?應主動到辦?公室銷假；?3.工作?人員請假手?續應事先辦?理，并經批?準后方可離?崗。因特殊?情況臨時請?假無法辦理?手續的，及?時告知批準?權限領導和?辦公室，并?事后補辦手?續，否則視?同私自離崗?；4.工?作人員臨時?離崗___?分鐘以內的?，應向部門?負責人說明?，___分?鐘至___?個小時以內?的應向辦公?室報告，超?過___個?小時以上的?，按規定批?準程序請假?，否則按脫?崗處理；?5.有下列?情形之一，?不享受當年?的年休假。?（1）累?計工作滿_?__年不滿?___年，?請病假累計?___個月?以上的；?（2）累計?工作滿__?_年不滿_?__年，請?病假累計_?__個月以?上的；（?3）累計工?作滿___?年以上，請?病假累計_?__個月以?上的。6?.工作人員?已享受當年?的年休假，?年內又出現?上述情形之?一的，不享?受下一年的?年休假。國?家法定休假?日、休息日?不計入年休?假的假期。?國家規定的?探親假、婚?假、產假的?假期，不計?入年休假的?假期。7?.各部門應?根據工作需?要，科學安?排人員年度?休假，確保?工作不受影?響。年度休?假時間一般?不跨年度使?用，確因工?作原因領導?當年未予準?假的，可在?次年第一季?度內申請補?休。8.?工作人員在?假期間遇單?位緊急任務?的，應積極?服從單位調?配，及時到?崗，尚有不?足的假期由?領導批準酌?情補休。?9.各類會?議、學習培?訓、出差請?假應提供相?應__通知?文件材料。?三、結果?運用在各?類評先評優?、獎金發放?、學習考察?中應用考勤?結果。（?一）有下列?情形之一，?取消年度個?人評先評優?資格。1?.全年病假?累計達到_?__天（含?）以上；?2.事假累?計達到__?_天（含）?以上的；?3.曠工累?計達___?天以上；?4.脫崗累?計達___?次及以上的?。（二）?取消或減發?當年度績效?、文明、平?安獎金。?1.全年病?假累計超過?___天，?取消當年度?績效工資、?績效獎金。?2.曠工?以及事假累?計超過__?_個月不上?班的人員，?不享受績效?工資和績效?獎金。3?.曠工或者?因公外出、?請假期滿無?正當理由逾?期不歸連?續超過十五?天，或者一?年內累計超?過三十天的?。不享受當?年度績效工?資、績效獎?金、精神文?明獎金、綜?治獎金。?1___?2.代市委?、市政府草?擬的專項業?務文稿；?3.以中心?名義管委會?召開的專項?業務工作會?議通知。?4.其他需?要分管領導?審簽的文件?。簽發后?的文件，未?經簽發人同?意不得隨意?改動。（?四）印發。?經審簽或簽?發的文稿，?由擬稿科室?送辦公室統?一編號、打?印、裝訂、?分封、發送?。擬稿科室?負責校對（?重要文件辦?公室負責二?次校對）?四、摘錄與?復制（一?）需要經常?使用的非密?級重要政策?規定等文件?，科室、下?屬單位在交?辦公室存檔?前可進行摘?錄。（二?）因工作需?要復制文件?，應按規定?的可復制范?圍，由辦公?室統一復制?，密級及_?__文件不?得復制。?（三）復制?件作為正式?文件使用時?，應加蓋單?位證明章，?并視同正式?文件妥善保?管。五、?歸檔（一?）公文處理?完畢后，承?辦人員要根?據文書立卷?要求，把公?文原稿和有?關材料整理?好，送交辦?公室，按要?求分別歸檔?。年終歸檔?立卷工作要?在次年上半?年完成。?（二）承辦?過程中需要?留閱的文件?，由各科室?、下屬單位?辦理借閱手?續，個人不?得私自保存?應存檔的公?文。（三?）下屬單位?文件資料由?各自部門按?規定立卷歸?檔保管。?（四）沒有?歸檔和查存?價值的公文?，經過鑒別?和主要領導?批準后，可?以按規定銷?毀。公章?使用管理制?度為加強?中心機關行?政公章管理?工作，確保?公章安全，?根據機要保?密制度，制?定本制度。?一、公章?管理（一?）職責1?.辦公室負?責中心管委?會行政、黨?委公章保管?和蓋章。?2.工會負?責工會公章?保管和蓋章?。3.各?科室、下屬?單位負責各?自部門公章?的保管和蓋?章。4.?各進駐窗口?單位負責各?自審批辦證?專用章的保?管和蓋章。?（二）管?理1.公?章由各部門?負責人或其?指定專人負?責管理，不?得擅自委托?他人代管。?2.公章?保管人員要?采取措施加?強對公章的?管理，防止?丟失和被盜?。如公章遺?失，要及時?報告，以免?造成嚴重后?果。3.?公章保管人?員要堅持原?則，認真負?責，按規定?辦事。二?、公章使用?1.用印?實行登記制?度。辦公室?建立用印登?記簿，每次?用印須做好?登記，由用?印人員按程?序簽批后使?用。2.?公章管理人?員要遵守公?章使用規定?，中心管委?會的公章，?必須經中心?管委會領導?或授權的辦?公室負責人?同意后方可?使用，未經?批準，不得?擅自用印。?3.以單?位名義發文?，經辦公室?審核，分管?領導、主要?領導簽批后?，方可用印?。其中函經?分管領導簽?批同意后，?可以用印。?4.以單?位名義上報?各種材料、?報表、評審?表等，須經?辦公室審核?，經分管領?導、主要領?導簽批后，?方可用印。?5.各類?業務往來及?財務用印，?須經主要領?導批準。?6.不得開?具空白介紹?信或在空白?紙上蓋章。?7.公章?應在辦公室?內使用，一?般不準帶出?使用，如確?需帶出使用?，須經主要?領導批準。?8.中心?管委會干部?職工為他人?提供貸款擔?保的，原則?上不予出具?證171?8四、辦?公用品的入?、出庫1?.建立辦公?用品入庫、?出庫登記制?度，所購買?和領取的辦?公用品都應?由管理人員?登記，方能?入、出庫。?2.建立?辦公用品財?務臺帳，將?每次購買的?辦公用品數?量、單價登?記上帳。?3.辦公用?品管理人員?應每月月末?對庫存的辦?公用品進行?一次盤點，?掌握使用情?況。財務?管理制度?一、總則?為了維護財?經紀律，規?范會計基礎?工作，嚴格?財務審批制?度，節約費?用開支，防?止國有資產?流失，提高?資金使用效?益，根據《?___會計?法》和財政?部《會計基?礎工作規范?》等法律、?法規，結合?本單位實際?情況，制定?本制度。?二、財務集?中核算中心?職責財務?集中核算中?心，采取以?“統一管理?”為核心，?分單位獨立?核算為主要?形式，對各?單位的收入?、支出進行?會計核算和?會計監督。?三、收入?管理嚴格?執行相關法?律、法規以?及物價部門?核定的收費?項目和收費?標準，堅決?杜絕各種未?經批準的收?費行為。各?單位須形成?共識，密切?配合，齊心?協力做到應?收盡收，應?收不漏足額?收取，任何?部門和個人?不得隨意減?緩免欠，不?得亂收費。?各項收費必?須嚴格執行?市__關于?“收支兩條?線”管理的?規定，行政?事業性收費?使用財政部?門統一印制?的《收費票?據》及《往?來結算憑證?》，服務性?收費使用稅?務部門非經?營性收據，?嚴禁白條收?費，不得坐?收坐支，收?費開票時必?須把相關材?料做為附件?一并附后入?賬備查。合?理積極地_?__收入，?是保證各項?工作順利開?展的財力基?礎，凡不按?規定自行收?費、設立“?小金庫”、?截留、挪用?、轉移或私?分收入款項?的行為，要?按照《國務?___關于?違反財政法?規處罰的暫?行規定》（?國發[__?_]___?號）及國家?有關法律、?法規給予必?要的處罰，?觸犯國家法?律的，要追?究刑事責任?。四、支?出管理各?項經費支出?，應當根據?各單位財務?實際，量力?而行，統一?規范管理，?本著節儉、?適度從緊的?原則，確保?當年度收支?平衡，一切?經費開支必?須遵守財經?紀律和財務?制度，接受?財政、審計?、物價、監?察等部門的?監督檢查。?1.零星?物品采購管?理。嚴格按?照莆田市行?政服務中心?管委會零星?物品采購管?理制度執行?。2.公?務接待管理?：嚴格按照?莆田市行政?服務中心管?委會公務接?待管21?22物資?采購管理制?度為進一?步加強和規?范單位內部?物資采購管?理，確保采?購質量，提?高工作效率?和資金使用?效益，結合?本單位實際?情況，制定?本制度。?一、成立物?資采購專門?機構。成立?物資采購工?作領導小組?（下稱“采?購小組”）?，由分管財?務領導任組?長，成員由?辦公室、監?察室、財務?核算中心、?政府采購中?心、物資使?用單位、資?金支付單位?等有關人員?組成。其職?責是負責對?中心管委會?和下屬單位?的政府采購?（含集中采?購、分散采?購、自行采?購）項目經?費預算、采?購計劃、采?購方式、_?__形式、?招標文件、?合同文本、?資金支付等?環節進行合?理性、合規?性___和?監督，并負?責制定本部?門、本單位?內部政府采?購監督管理?制度和工作?流程。二?、編制采購?預算三、?采購限額標?準和方式?（一）通用?政府采購項?目的限額標?準為___?萬元（預算?金額），低?于該限額的?，可自行采?購，但全年?自行采購累?計金額不得?超過___?萬元，財務?核算中心日?常要建立自?行采購臺帳?，并負責審?核把關。項?目（車輛除?外）采購預?算金額超過?___萬元?（含）的，?按公開招標?程序采購；?采購預算金?額低于__?_萬元（不?含）的應優?先選擇“電?子化大賣場?”采購；若?“電子（?二）通用政?府采購目錄?之外的項目?的限額標準?為___萬?元（預算金?額），低于?該限額的，?可自行采購?；達到限額?標準及以上?的，按公開?招標程序采?購。（三?）因特殊情?況需要采用?公開招標方?式以外采購?方式的，應?當在采購活?動開始前獲?得市財政局?批準。化?大賣場”缺?貨，可實行?網上競價或?自行采購（?限額標準以?下的）。?四、采購審?批和采購流?程（一）?執行政府采?購的項目（?由使用單位?具體負責經?辦）1.?限額標準以?上的采購項?目，使用單?位提出采購?計劃（含三?個及以上品?牌型號、共?性技術參數?、數量、預?算價、售后?服務要求等?）和年度預?算資金或自?籌資金，由?采購小組審?核，經中心?管委會主要?領導審批后?，上報采購?計劃和資金?支付申請材?料并按財政?部門批準的?采購方式委?托市政府采?購中心或社?會代理機構?采購（中心?管委會和下?屬全額事業?單位用年度?預算資金采?購的，需提?供財政資金?直接支付申?請書、政府?采購資金集?中支付申報?表；用自籌?資金采購的?，需提供政?府采購資金?集中支付申?報表。下屬?非全額事業?單位采購的?，需提供政?府采購資金?集中支付申?報表）。?2.限額標?準以下選擇?“電子化大?賣場”采購?的項目，使?用單位提出?采購計劃（?含單個品牌?型號、主要?技術參數、?數量、大賣?場網購價格?、售后服務?要求等）和?年度預算資?金或自籌資?金，由采購?小組審核，?經中心管委?會主要領導?審批后，年?度有預算資?金的單位可?直接進入“?電子化大賣?場”采購。?中心管委會?和下屬事業?單位屬自籌?資金的，需?提供政府采?購資金集中?支付申報表?，后進入“?電子化大賣?場”采購。?3.限額?標準以下采?用“網上競?價”采購的?項目，使用?單位提出采?購計劃（含?三個及以上?同檔次品牌?型號的技術?參數、數量?、預算價、?售后服務要?求等）和年?度預算資金?或自籌資金?，由采購小?組審核，經?中心管委會?主要領導審?批后，上報?采購計劃和?資金支付申?請材料并按?“網上競價?”采購流程?及要求采購?（“網上競?價”提供資?金支付申請?的材料，同?“1、限?額標準以上?的采購項目?”資金支付?申請的材料?）。（二?）自行采購?的項目（不?含“電子化?大賣場”采?購項目）?1.300?0元-__?_元以下的?通用政府采?購項目或_?__元-_?__元以下?的非通用政?府采購項目?采購的，由?使用單位提?出采購計劃?和采購需求?（品牌型號?、主要技術?參數、數量?、預算價、?售后服務要?求等），使?用單位分管?領導審核，?報主要領導?審批后，由?采購小組按?詢價采購的?方式在網上?發布詢價采?購公告或到?市場詢價，?由使用單位?具體負責采?購。2.?1000元?-___元?以下的物資?采購，由使?用單位提出?采購計劃，?辦公室負責?人審核，報?使用單位分?管領導審批?后自行到市?場詢價采購?。252?6實施；?5.特殊?對象的走訪?慰問工作由?中心管委會?領導或指派?相關人員辦?理。6.?慰問經費額?度，可根據?生活水平不?斷提高適當?調整。（?二）對困難?職工的走訪?慰問工作按?以下規定實?施1.因?天災___?造成職工家?庭生活臨時?困難的，由?機關工會向?主任辦公會?申請給予一?次性困難補?助，補助標?準視情況另?行研定；?2.因家屬?長期患病造?成職工生活?困難的，每?年機關工會?可分別向主?任辦公會和?市總工會申?請困難職工?生活補助；?3.對困?難職工的生?活補助，機?關工會還可?___職工?募捐的形式?予以扶助。?（三）對?掛鉤幫扶困?難群眾或單?位的走訪慰?問工作由辦?公室按以下?規定實施?1.上級分?配或中心管?委會確定幫?扶的困難群?眾，慰問經?費額度上級?有規定標準?的，按標準?執行，未規?定標準的，?參照市級其?他單位標準?執行；2?.文明辦、?綜治辦及其?他部門分配?掛鉤幫扶的?單位，幫扶?經費額度、?方式及時間?按文件規定?規定執行；?3.掛鉤?共建單位，?由辦公室根?據當年現實?情況，擬定?慰問方案，?送主任辦公?會議研究確?定。車輛?管理制度?為進一步規?范中心公務?車輛及駕駛?員管理，提?高工作效率?，降低車輛?運行成本，?確保中心車?輛安全、有?序運行，更?好地保障中?心工作需要?，制定本制?度。一、?辦公室職責?1.負責?日常車輛使?用的統一調?派。2.?聯系安排車?輛維修、保?險、車用物?品采購等事?項。3.?建立車輛管?理臺賬，定?期公布維修?、油耗等情?況。4.?負責駕駛員?隊伍的日常?管理、年度?考核。二?、車管職責?1.協助?辦公室定期?___駕駛?員進行行車?安全等內容?的學習教育?，增強駕駛?員自覺遵守?交通法規的?意識。2?.協助辦公?室定期統計?、公布車輛?維修、里程?、油耗等情?況。每個月?的前三個工?作日內，核?對、記錄一?次上個月每?部車輛的行?車里程。?3.協同駕?駛員核驗車?輛保障并提?出送檢意見?，負責檢查?檢修質量、?審核更換零?配件和修理?費價格。?4.負責定?期不定期對?車輛使用、?停放、衛生?及駕駛員出?勤、值班、?違章、在崗?等情況進行?督查，向辦?公室提出駕?駛員月獎勵?、月處罰建?議，并登記?存檔，作為?年度考核的?主要依據。?三、駕駛?員職責1?.遵守中心?各項規章制?度，服從辦?公室車管統?一調度，樹?立優質服務?意識，嚴格?按指定的時?間、地點出?車，不得延?誤。不得將?車輛私自交?與他人駕駛?。2.牢?固樹立安全?意識，自覺?遵守交通法?規，嚴禁酒?后駕車，不?闖紅燈、不?違章停靠，?不開“__?_車”。?3.愛護車?輛，始終保?持車輛內外?整潔衛生，?經常對車輛?進行保養和?安全檢查，?確保車輛時?刻處于良好?狀態。4?.每月前三?個工作日內?向辦公室車?管報備上一?個月的行車?記錄，作為?核發差旅費?補貼的憑據?。5.駕?駛員保持通?訊通暢，上?班時間沒有?行車任務的?，應在單位?學293?0辦公大?樓物業管理?監督考核辦?法為進一?步加強對市?行政服務中?心辦公大樓?物業管理，?提高物業管?理水平，本?著公開、公?平、公正、?相互尊重、?共同協商、?有利提高工?作、實事求?是、罰有事?實的原則，?制定莆田市?行政服務中?心辦公大樓?物業管理監?督考核辦法?。第一章?監督考評辦?法一、莆?田市行政服?務中心成立?中心物業管?理日常考評?督查小組，?依托中心管?委會辦公室?，每周不定?期對辦公大?樓保潔衛生?、設備使用?（保養）、?安全保衛等?三個部分進?行考評。考?評采用百分?制，按以下?章節條款考?評逐項扣分?。第二章?物業從業人?員監管二?、物業管理?公司人員，?包括管理層?，必須按照?合同要求，?具備一定的?文化水平和?相應專業技?能。三、?物業管理公?司必須嚴格?履行承諾，?配足物業服?務人員，發?現少___?人次扣__?_分，并要?整改到位，?若不整改的?，則將從物?業費中扣除?缺少人員的?一個月工資?。四、物?業管理公司?必須根據合?同要求和大?樓實際需求?，制定年度?物業服務計?劃，物業服?務人員崗位?職責，對各?樓層區劃、?服務項目、?重點區域、?重點部位等?進行定崗定?責并上墻公?示，接受窗?口人員和辦?事群眾的監?督。五、?物業公司人?員必須服從?中心管委會?辦公室管理?監督和統一?調度，在大?樓啟用運行?期間，應配?合中心管委?會辦公室做?好工程遺留?問題協調解?決和部分分?項驗收及相?關設備接收?工作。六?、莆田市行?政服務中心?管委會有權?要求物業管?理公司辭退?不能履行相?關職責、行?為有損大樓?形象的物業?服務人員。?七、機電?等人員必須?持證上崗，?具備相應的?專業資質，?不符合要求?的每人次扣?___分。?八、安保?人員必須優?先從___?軍人中選拔?，具有一定?的___素?質和安保技?能，初中以?上文化水平?，年齡__?_周歲以下?，身高16?5cm以上?，并在其戶?口所在地的?公安機關政?審合格后方?能錄用。不?符合要求的?，每人次扣?___分，?并要求立即?整改。九?、嚴禁徇私?謀利，如發?現經查實，?每人次扣_?__分，并?辭退相關人?員。十、?安保人員應?服從命令，?聽從指揮；?精神飽滿，?著裝整齊；?文明服務、?禮貌待人。?行、立、坐?按規范標準?。不符合要?求且指出后?拒不改正的?，每人次扣?___分。?第三章車?輛監管十?一、中心辦?公大樓后門?應急車道嚴?禁停車或停?車等人滯留?時間過長（?即停即走）?，遇此情況?安保執勤人?員必須上前?勸離或對違?規車輛進行?處理，__?___次扣?___分。?十二、中?心辦公大樓?周圍若發生?交通事故的?，安保人員?要于第一時?間到現場維?護秩序，協?助引導車輛?分流，并及?時匯報，_?____次?扣___分?。十三、?中心辦公大?樓地面不設?停車位，安?保人員必須?對強行進入?的車輛進行?攔阻，__?___次扣?___分。?十四、運?送貨物的車?輛進入停車?場，必須經?中心管委會?辦公室同意?，并嚴格檢?查后方準進?出，未履行?程序的__?_次扣__?_分。十?五、地下停?車場若有違?規停放車輛?的，安保人?員要進行勸?阻，對不聽?勸告的要及?時報告，_?____輛?扣___分?。十六、?安保人員要?加強停車場?巡邏，做到?車輛擺放整?齊，嚴禁無?關人員在地?下停車場走?動，若有發?現車輛漏油?、漏水、門?窗未關的，?應重點看管?，通知車主?并及時匯報?，____?_次扣__?_分。第?四章治安、?消防管理監?管十七、?在規定的值?守時間與范?圍內（規定?范圍為大樓?內外及地下?停車場），?發生地下停?車場的摩托?車、電動車?、自行車被?竊案件或汽?車被33?34三十?六、保持?衛生間墻面?瓷磚、門窗?無灰塵，大?、小便池內?無污物，衛?生間其他設?施完好無異?味，不合格?的每處扣_?__分。?三十七、?保持大樓內?公共樓道、?步行梯上無?瓜皮果殼、?煙頭、紙屑?、痰跡等雜?物，地面無?積水、無污?漬。如發現?有垃圾或積?水的，應在?___分鐘?內清掃完畢?。不合格的?每處扣__?_分。三?十八、保?持大廳、公?共樓道、衛?生間、走廊?等公共部分?的墻面磚和?地磚潔凈、?無破損；墻?面處___?米以下隨時?保潔，保持?無污漬。不?合格的每處?扣___分?。（建筑質?量問題除外?）三十?九、公共門?窗、消防栓?、標牌、欄?桿、扶手門?（窗）框、?電梯內，應?做到目視無?污漬、灰塵?，玻璃門窗?（內）無污?跡，不合格?的每處扣_?__分。?四十、保?潔人員要每?天巡查廣場?路面、外圍?綠化帶、地?下停車場、?大樓各入口?臺階，確保?無瓜皮果殼?、紙屑、泥?沙、積水、?污漬、垃圾?雜物等。若?發現垃圾的?，應于__?_分鐘內清?掃干凈，不?合格的每處?扣___分?；遇有緊急?情況的，應?立即安排人?員清掃，不?執行的扣_?__分。?四十一、?天花板、天?棚應做到目?視無蜘蛛網?、無灰塵；?燈罩、煙感?、吹風口、?指示燈目視?無灰塵、無?污跡。不合?格的每處扣?___分。?四十二?、大樓公共?區域禁止吸?煙，二、?三層設有吸?煙室，保潔?人員上午下?班后應將垃?圾桶上方垃?圾放置垃圾?桶內，垃圾?桶內垃圾不?超出器皿容?量的___?%，下午下?班后應及時?清理吸煙室?煙灰盅、公?共區域垃圾?桶等環衛設?施內垃圾，?做到樓內垃?圾當日清；?煙灰盅、垃?圾桶外表無?污跡、黏附?物，垃圾桶?周圍無散落?垃圾，無污?水、污漬，?環衛設施保?護完好，不?合格的每處?扣___分?。四十?三、要確保?雨、污水管?井的底部無?積物，水流?暢通，井蓋?無銹跡；蓋?板無污跡，?并按期清理?，確保暢通?，不合格的?每處扣__?_分。四?十四、化?糞池按月進?行檢查，定?期清淘，不?外溢污水。?若有污水溢?出的___?次扣___?分，其他不?合格的情況?___次扣?___分。?四十五?、樓面平臺?地漏要完好?無堵塞，無?大面積積水?；明溝、暗?溝要排水暢?通，無垃圾?，無溢流現?象；溝蓋板?要___牢?固、平穩，?不合格的每?處扣___?分。四十?六、清運?垃圾、收集?垃圾時要確?保不溢出、?無散落，不?合格的每處?扣___分?。四十?七、保潔人?員要每天檢?查大樓公共?區域的盆栽?植物、花槽?，保持盆栽?植物無煙頭?、紙屑等雜?物，若發現?應于___?分鐘內清掃?干凈。不合?格的每處扣?___分。?四十八?、要按消殺?操作規程及?服務標準要?求定期進行?消毒滅殺，?并有相應記?錄，確保無?蚊蠅孳生現?象。不合格?的每處扣_?__分。?四十九、?大樓正前門?玻璃及各層?圍欄玻璃每?周應清洗一?次，平時發?現手印、污?漬等的應及?時清理，不?合格的每次?扣___分?。五十?、遇周末或?其他節假日?放假前保潔?人員必須按?職責分工做?好衛生保潔?工作，不合?格每次扣_?__分，周?一或節假日?后上班發現?垃圾桶未及?時清理每次?扣___分?。五十?一、大樓地?下停車場、?四樓戶外露?臺、六樓活?動室每半個?月清洗一次?，無定期清?洗發現一次?扣___分?。五十?二、物業公?司保潔人員?應按中心管?委會辦公室?要求，履行?好各自職責?，荔城、城?廂中心、各?進駐窗口單?位的窗口及?后臺辦公區?域衛生自行?負責，中心?保潔人員不?得另受聘于?其他單位，?若發現一起?扣___分?；其他單位?若有另外聘?請保潔人員?在中心從事?衛生保潔工?作，物業公?司應及時報?告中心管委?會辦公室，?否則發現一?起扣___?分。第六?章設備設施?操作、維護?管理（一?）給排水?五十三、?要安排專業?人員每日檢?查電源系統?、控制系統?及水泵運轉?部分的潤滑?情況。未執?行的發現_?__次扣_?__分。?五十四、?要保證水泵?運行穩定、?無異響，電?源指示無波?動，控制箱?清潔，開機?時盤根滴水?不超標，不?合格的發現?___次扣?___分。?3738?七十六?、停送電操?作時必須懸?掛警示牌，?并用模擬牌?標示出來，?未懸掛警示?牌或模擬牌?標示的__?_次扣__?_分。七?十七、必?須保證配電?室內通風、?照明及應急?照明完好。?抽查發現_?__盞以上?照明燈或通?風有故障的?，___次?扣___分?；每多一盞?故障燈加扣?___分。?七十八?、機房內應?保持整潔，?無煙頭及雜?物亂堆現象?；保持機身?潔凈儀表清?晰。抽查時?發現不合格?的___次?扣___分?。七十?九、設備維?修時應設警?示牌，維修?完畢后，必?須做好現場?清理，必要?時須通知清?潔人員協助?處理，未清?理現場的_?__次扣_?__分。?八十、帶?電作業時，?必須做好絕?緣處理，并?在有看護人?的監護__?_可工作。?未作絕緣處?理造成嚴重?后果的__?_次扣__?_分，造成?一般后果的?___次扣?___分。?八十一?、必須建立?供電設備設?施維護保養?計劃，并制?作成文檔，?報中心管委?會辦公室一?份備案；要?安排專人進?行月保養、?季保養、半?年保養、年?保養；保養?計劃實施必?須定崗、定?人，保養人?員需對保養?設備區域簽?名負責；保?養計劃須在?計劃規定時?間內完成。?未按時按質?完成的__?_次扣__?_分。（?五）電梯?八十二、?確保電梯轎?廂運行平穩?，無抖動、?擺動或異響?現象。如發?現有異常應?及時通知專?業公司進行?維護，__?___次扣?___分。?八十三?、確保電梯?轎廂風扇、?照明、按鍵?、樓層顯示?燈完好。如?有異常應及?時通知專業?公司進行維?護，抽查時?壞二項以上?的___次?扣___分?。八十?四、確保電?梯內、外開?門正常。如?有異常應及?時通知專業?公司進行維?護，___?__次扣_?__分。?八十五、?電梯突發故?障時，維修?人員必須于?___分鐘?內趕到現場?處理。超過?___分鐘?未趕到的_?__項扣_?__分。?八十六、?停、檢修電?梯必須提前?通知中心管?委會辦公室?，同意后方?可執行（緊?急情況除外?），并在電?梯最低層入?口處設置警?示牌。不按?要___作?的___次?扣___分?。八十?七、由物業?公司每月牽?頭安排專業?人員進行一?次電梯檢查?、保養，并?作好記錄。?未有實施或?工作不到位?的，___?次扣___?分，并要求?立即補做。?（六）設?備設施維護?八十八?、確保各種?設備的運行?、維護記錄?及報表齊全?。每缺__?_項扣__?_分。八?十九、接?到報修通知?后，維修人?員必須于_?__分鐘內?趕到現場，?當日維修完?畢。人為原?因拖延時間?或____?_次扣__?_分。九?十、維修?人員不得推?諉本職工作?。發現__?_次扣__?_分，同一?人出現二次?以上的，可?要求物業管?理公司予以?辭退。九?十一、設?備設施的巡?查工作應按?預定計劃進?行，發現問?題應及時處?理，并作好?記錄。對應?發現而未發?現的，__?_次扣__?_分；對已?發現而未及?時處理或不?處理的，扣?___分。?九十二?、要制定詳?細的設備月?、季、年保?養計劃，并?報中心管委?會辦公室備?案，嚴格按?照計劃認真?執行。發現?未按保養計?劃執行又無?合理理由的?，___次?扣___分?。第七章?其他方面的?監管九十?三、物業?公司管理層?必須每日對?中心大樓進?行物業管理?綜合巡查，?并詳細記錄?。發現缺日?或缺項的，?___次扣?___分。?九十四?、確保大樓?建筑及其公?共設施設備?檔案資料齊?全，分類成?冊，管理完?善，查閱方?便，每發現?___項不?齊全或不完?善的___?次扣___?分。九十?五、凡受?到進駐中心?工作人員或?辦事群眾投?訴，一經查?實，視情每?次扣___?分。第八?章獎罰九?十六、每?月日常監督?考核滿分為?___分，?考核得分達?到___分?以上（含_?__分），?當月物業管?理費按時支?付。考核高?于___分?，每高出_?__分，按?該月應支付?物業管理費?金額___?%的獎勵。?考核得分低?于___分?的，每低_?__分，扣?下該月應支?付物業管理?費的___?%后再行支?付。41?42三、?日常管理?1.按照“?誰使用、誰?管理、誰負?責”原則，?導辦員日常?管理、業務?培訓由對應?業務科室負?責，導辦員?兼職講解期?間由辦公室?負責管理。?2.中心?管委會根據?實際工作需?要，結合導?辦員日常工?作表現，可?適時___?對導辦員進?行交流輪崗?使用。3?.導辦員的?黨團___?關系納入中?心管委會，?與在編人員?實行統一管?理。4.?導辦員考勤?及請銷假管?理參照中心?管委會相關?規定執行。?四、考核?獎懲1.?考核內容及?等次確定。?考核內容包?括“德、能?、勤、績、?廉”五個方?面，重點考?核德才表現?和工作實績?，考核分為?優秀、合格?、不合格三?個等次。?2、考核辦?法。考核分?值按百分比?計算，其中?。日常考核?占比___?%，由對應?業務科室_?__實施；?年度考核占?比___%?，由辦公室?___實施?。考核結果?報中心管委?會主任辦公?會議研究確?定。3、?考核結果運?用。考核?結果作為其?續聘、解聘?、獎懲的依?據。年度考?核合格及以?上等次的，?予以續聘，?并享受中心?管委會規定?的相關福利?待遇；年度?考核不合格?的，予以解?聘；連續兩?年考核優秀?的，視情予?以相應獎勵?。臨時工?聘用制度?為加強中心?機關及下屬?各單位的臨?時工管理，?嚴格用人標?準，規范聘?用手續，保?證中心管委?會職工隊伍?的純潔與穩?定，根據中?心管委會的?實際情況，?制定本制度?：一、臨?時工應具備?的基本條件?作風正派?，品行端正?，無違法違?紀經歷；身?體健康，盡?職盡責，服?從命令；具?有能勝任崗?位工作的年?齡及文化素?質要求，熱?愛服務中心?事業。二?、臨時工聘?用程序1?.用人單位?需要聘用臨?時工時，應?明確聘用崗?位的具體條?件，并以《?用工計劃》?形式報辦公?室。辦公室?認為確需增?加臨時工時?，提報中心?管委會領導?研究批準。?2.《用?工計劃》批?準后，由辦?公室、監察?室、用人單?位進行考察?、面試，符?合用工條件?的，提出聘?用方案報中?心管委會領?導批準后方?可聘用。?3.辦公室?___用人?單位按勞動?合同法相關?規定與臨時?工簽訂《勞?動合同》，?原則上一年?簽訂一次。?對臨時工實?行試用期制?度，試用期?為一個月，?試用期滿，?經考察合格?，繼續聘用?。三、臨?時工工資待?遇臨時工?的工資及待?遇，按照統?一管理、統?一標準的原?則，由中心?批準執行，?任何單位不?得隨意提高?或降低其工?資及待遇標?準。四、?臨時工的權?利義務臨時?工享有的權?利：1.?臨時工享有?中心管委會?規定的勞動?報酬；2?.臨時工在?中心管委會?及所在單位?領導下享有?處理本職工?作的權利。?臨時工應?盡的義務：?1.臨時?工必須遵守?法律和中心?管委會的各?項規章制度?；2.忠?于職守，勤?奮工作，盡?職盡責；?3.服從中?心管委會統?一管理，完?成交辦的其?他任務。?4546?信息發布、?場地及專家?抽取管理規?定第一章?總則第一?條為了規范?市行政服務?中心信息發?布、場地及?設備使用、?專家抽取等?工作，保證?信息發布的?準確性、及?時性，實現?公共資源交?易有序運作?，適應平臺?電子化管理?要求，根據?《___招?標投標法》?、《___?政府采購法?》、《__?_招標投標?法實施條例?》、《__?_省招標投?標條例》等?法律法規，?結合中心實?際，制定本?規定。第?二條在莆田?市行政服務?中心發布信?息、使用場?地及設備、?抽取專家等?活動適用本?規定。第?二章信息發?布第三條?信息分為業?務類信息和?其他信息。?凡國家及本?單位的__?_或保密信?息等，一律?禁止發布。?第四條業?務類信息發?布。業務類?信息發布須?經有關行政?監督部門備?案。（一?）工程交易?類。包括選?擇招標代理?機構公告和?結果公示、?工程交易的?招標文件（?含招標公告?、預算書、?工程量清單?和資格后審?文件等）、?項目通知、?答疑時間段?設臵、答疑?結果、限價?信息、中標?結果公示、?設計變更等?信息。發?布程序為。?由招標代理?機構發布到?中心網站后?臺，并處于?“待審核”?狀態，按照?項目管理權?限經住建、?交通、水利?、國土、財?政等有關行?政監督部門?備案后發布?（須繳納交?易服務費按?規定繳納）?。招標人或?招標代理機?構須按相關?行政監督部?門公布的備?案流程圖提?供材料（網?上投標要求?提供圖紙的?一并提供電?子版圖紙）?。選擇招?標代理機構?公告、設計?變更由招標?人按照項目?管理權限經?相關行政監?督部門審核?后發布。?（二）采購?類。包括選?擇招標代理?機構公告和?結果公示、?政府采購、?醫療器械采?購和國有企?業采購的招?標文件（含?招標公告、?采購清單等?）、標前征?集意見、項?目通知、項?目答疑、中?標結果公示?、日程安排?等信息。?發布程序為?：由政府采?購中心或招?標代理機構?發布到中心?網站后臺，?并處于“待?審核”狀態?，按照項目?管理權限經?財政、衛生?、國有企業?主管部門?等有關行政?監督部門備?案后發布。?（三）產?權交易類。?包括交易文?件（含交易?公告、須知?等）、項目?通知、答疑?時間段設臵?、答疑結果?、中標結果?公示、日程?安排等信息?。發布程?序為。按照?項目管理權?限經有關行?政監督部門?備案后由產?權交易中心?或招標代理?機構自行發?布。（四?）國土資源?交易類。包?括招拍掛文?件（含招拍?掛公告、須?知等）、項?目通知、答?疑時間段設?臵、答疑結?果、中標結?果公示、日?程安排等信?息。發布?程序為。由?國土資源交?易中心自行?發布。第?五條業務類?信息發布后?的變更。業?務類信息一?經發布到網?上一般不得?變更，如需?變更，在行?政監督部門?重新備案后?以項目通知?的形式另行?發布；開標?時間和場地?變更，需填?寫《變更場?地使用時間?申請表》，?按要求蓋章?和簽字后辦?理；涉及信?息重要內容?的變更，報?經中心管委?會分管領導?批準后辦理?。第六條?其他類信息?發布。（?一）行政審?批數據及相?關材料依托?網上審批系?統自動采集?；需要人工?發布的須經?業務科室審?簽后發布。?（二）建?設工程基礎?信息庫信息?由投標人自?行上傳，工?程交易系統?每天12：?00自動默?認并存儲，?企業對其所?上傳材料的?真實性負全?部法律責任?。（三）?建設工程預?交保證金信?息由工程交?易中心核對?后發布。未?完成合同備?案公示通過?工程交易系?統由招標代?理機構自行?發布。承接?項目完成任?務認定表通?過工程交易?系統由監理?單位、勘察?、設計單位?等投標人自?行發布。?（四）“互?動平臺”欄?目中的投訴?、咨詢、建?議等，需要?回復、處理?的，由信息?服務室通過?oa系統轉?交各科室或?下屬單位處?理并通過系?統自動發布?。（五）?政策法規、?中心動態（?范本）、公?告通知、彈?出窗口、曝?光臺、政府?信息公開等?信息發布，?經辦公室審?核后發布。?第七條信?息發布的監?督管理。?（一）業務?類信息按照?“誰簽字、?誰負責”的?原則，造成?重大影響?4950-?金融職能配置編制措施方案（二）?一、主要職?能（一?）認真貫徹?執行有關畜?牧業的法律?法規。?（二）研究?制定本地區?發展畜牧業?的政策措施?。（三?）編制本地?區畜牧業發?展中長期規?劃及年度計?劃，并__?_實施。?（四）負?責本地區?畜牧科技的?推廣普及工?作。（?五）負責本?地區的飼料?管理、種畜?禽管理、遺?傳資源保護?、天然草場?保護工作。?（六）?認真貫徹執?行國家動物?衛生的有關?法律法規、?方針政策、?規劃計劃。?（七）?擬定全州重?大動物疫病?防治規劃和?計劃。?（八）監督?和管理動物?防疫、檢疫?工作。?（九）負責?獸醫醫政、?獸藥藥政、?動物產品和?獸藥安全管?理工作。?（十）完?成州委、州?政府及上級?業務部門交?辦的工作。?（十一?）建立重大?動物疫病應?急機制。?二、內設?機構根?據上述職責?，___州?畜牧獸醫局?內設___?個副科級職?能科室：?（一）辦公?室負責局?機關文件收?發、傳遞、?督辦、印章?管理、檔案?管理、信息?工作。負責?局機關后勤?服務、車輛?調派、辦公?用品配發等?日常管理工?作。負責黨?___、工?會___、?共青團__?_的建設、?精神文明建?設、計劃生?育等日常管?理工作。負?責行政事業?經費預、決?算的編制，?事業經費、?專項經費的?開支、結算?、報銷。負?責上級下達?的基本建設?項目的財務?管理、驗收?等工作。負?責國有資產?監管、固定?資產管理、?采購等工作?。（二?）人事教育?法規科主?要負責畜牧?獸醫有關政?策、法規的?宣傳，貫徹?實施國家有?關畜牧業及?動物衛生的?法律法規、?方針政策、?規劃計劃。?負責___?開展畜牧獸?醫行政執法?。負責開展?思想政治工?作、黨員教?育、職工培?訓、法制宣?傳教育、內?部刊物和互?聯網站信息?編輯工作。?負責中層領?導干部任前?考察、競聘?上崗、業績?考核和年終?述職工作。?負責人事調?配、勞動工?資管理等工?作。（?三）防疫科?（加掛__?_州重大動?物疫病防治?指揮部辦公?室牌子）?負責擬定全?州重大動物?疫病防治規?劃和計劃，?做好轄區內?重大動物疫?情的監控、?控測、信息?上報等工作?，監督和管?理動物防疫?、檢疫工作?。（四?）畜牧科（?加掛___?州乳業辦公?室牌子）?主要負責?研究制定本?地區發展畜?牧業的政策?措施。編制?本地區畜牧?業發展中長?期規劃及年?度計劃，并?___實施?。負責本地?區畜牧科技?的推廣普及?工作。負責?本地區的飼?料管理、種?畜禽管理、?遺傳資源保?護、天然草?場保護工作?。負責畜牧?科技培訓、?宣傳、推廣?等工作。?（五）獸?醫科負責?獸醫醫政、?獸藥藥政、?動物產品和?獸藥安全管?理工作。?三、人員?編制（略）?淮北市環?境保護局職?能配置員?編制方案?根據___?安徽省委、?省人民政府?《___淮?北市黨政機?構改革方案?___》（??___??___號）?設置市環境?保護局，市?環境保護局?是市人民政?府環境保護?工作的直屬?機構。一?、職能調整?劃入職能?：1、機?動車污染防?治監督管理?職能。2?、農村生態?環境保護職?能。3、?生物技術環?境安全職能?。二、主?要職責（?一）貫徹執?行國家及省?有關環境保?護的法律、?法規和方針?政策，研究?擬定并監督?執行環境保?護方面的地?方性法律、?法規、規章?；受市政府?委托對重大?經濟和技術?政策、發展?規劃以及重?大經濟計劃?進行環境影?響評價。?（二）擬定?全市環境保?護規劃，_?__擬定和?監督實施重?點區域、重?點流域污染?防治規劃和?生態保護規?劃；___?編制全市環?境功能區劃?，參與編制?全市可持續?發展綱要。?（三）對?全市大氣、?水體、土壤?、噪聲、固?體廢物、有?毒化學品以?及機動車等?污染防治工?作實施統一?監督管理；?負責核安全?、輻射環境?、放射性廢?物的管理及?污染防治的?監督。（?四）監督對?生態環境有?影響的自然?資源開發利?用活動、重?要生態環境?建設和生態?破壞恢復工?作；監督檢?查各種類型?自然保護區?以及風景名?勝區的環境?保護工作；?監督檢查生?物多樣性保?護、野生動?植物保護、?濕地環境保?護工作；向?市提出新建?市級自然保?護區的建議?和新建各類?市級自然保?護區的審批?建議；監督?管理自然保?護區。（?五）指導和?協調解決縣?、區流域的?重大環境問?題；調查處?理重大環境?污染事故和?生態破壞事?件，協調縣?、區環境污?染糾紛；_?__和協調?全市重點流?域水污染防?治工作；負?責環境監理?和環境保護?行政稽查，?___開展?全市環境保?護執法檢查?活動。（?六）貫徹執?行環境保護?國家及省標?準；依法擬?定環境保護?的地方標準?并按規定的?程序發布；?審核城市總?體規劃中的?環境保護內?容；___?編報全市環?境質量報告?書，發布環?境狀況公報?，定期發布?重點地區和?流域環境質?量狀況。?（七）__?_實施各項?環境管理制?度，按規定?審定開發建?設活動__?_；指導城?鄉環境綜合?整治，負責?農村生態環?境保護，監?督管理鄉鎮?企業環境，?指導全市生?態示范區建?設和生態農?業建設。?（八）__?_環境保護?科技發展、?重大科學研?究和技術示?范工程；管?理全市環境?管理體系，?建立和__?_實施環境?保護資質認?可制度；參?與環境保護?產業政策和?發展規劃制?定工作，指?導和推動環?境保護產業?發展。（?九）指導和?協調全市環?境保護宣傳?教育工作，?指導全市環?境保護隊伍?建設，規劃?并___指?導環境保護?系統人員培?訓及勞動工?資工作。?（十）承擔?市政府環境?保護委員會?的具體工作?，承辦市政?府交辦的其?他事項。?三、內設機?構根據上?述職責，市?環保局設_?__個職能?科室。（?一）辦公室?協助處理?局機關日常?工作，負責?綜合性文件?起草，協調?機關各科室?工作關系；?制定局機關?各項工作制?度，負責重?大會議的_?__、文電?處理、檔案?、信訪、保?密及機關行?政事務管理?等工作。?辦理本局管?理的干部調?配、考核、?晉級、任免?、獎懲的具?體工作。?（二）規劃?財務科_?__制訂全?市環境保護?中長期規劃?和計劃，參?與制訂市經?濟和社會中?長期規劃和?計劃、國土?開發整治規?劃、區域經?濟開發規劃?；參與審核?城市總體規?劃中的環境?保護內容；?管理市級環?境保護基本?建設投資和?污染管理投?資計劃與市?級排污費用?使用計劃；?負責全市環?境統計，_?__編寫全?市環境狀況?公報；監督?管理機關與?直屬單位的?國有資產、?財務工作。?（三）污?染控制科_?__制訂全?市工業污染?防治和城市?環境綜合整?治等方面的?政策、法規?，并監督實?施；推行污?染物排放總?量控制和排?污許可證制?度，指導清?潔生產和污?染防治示范?工程的建設?；負責有毒?化學品和有?害廢物的環?境管理工作?；負責全市?環境污染糾?紛的協調和?重大環境污?染事故調查?處理。（?四）建設項?目環境管理?科___?制訂全市建?設項目環境?保護管理方?面的政策、?規章并監督?實施，__?_中型建設?項目___?的審批和“?三同時”把?關工作，_?__環境影?響回顧性評?價和區域環?境影響評價?。（五）?生態保護科?編制全市?自然保護區?的區域規劃?和建設規范?，提出市級?自然保護區?審批建議，?監督各類自?然保護區和?野生動、植?物的管理，?___生物?多樣性保護?工作，對珍?稀瀕危物種?的進出口進?行監督；監?督鄉鎮企業?污染防治工?作，指導生?態農業建設?工作；__?_重大資源?開發活動的?環境影響評?價，對重大?生態破壞事?件進行調查?處理。（?六）宣傳教?育科制定?全市環境保?護的宣傳、?教育的計劃?規劃，并_?__實施。?___指導?環境保護宣?傳、教育及?系統人員培?訓工作，指?導環境保護?系統專業技?術人員職務?評聘工作。?（七）法?規科負責行?政處罰文書?的制定工作?，___環?境保護行政?復議和環境?保護執法檢?查工作。?四、人員編?制職位配置?市環境保?護局機關行?政編制__?_名，其中?。局長__?_名、副局?長___名?、科級領導?職數___?名（含機關?總支專職副?書記）。離?___干部?服務人員編?制單列__?_名。機關?后勤行政管?理服務人員?編制單列_?__名。紀?檢（監察）?機構編制，?按有關規定?執行。交?通運政管理?處職能配置?、內設機構?和人員編制?方案一、?主要職能?（一）負?責國家及省?有關道路運?輸業發展的?方針、政策?、法規及指?令的貫徹?實施。?（二）依照?《___行?政許可法》?、《___?道路運輸條?例》、《_?__省道路?運輸條例》?及___部?規章，對轄?區內道路運?輸（含旅客?運輸、貨物?運輸、危險?貨物運輸、?機動車維修?、道路客貨?運站場、機?動車駕駛員?培訓以及道?路運輸從業?人員培訓等?）經營實施?行政許可。?（三）?制定全州行?業發展規劃?，制定道路?運輸方面的?規范性文件?，建立有關?的道路運輸?管理制度，?合理調控運?力、安排站?點布局。?（四）負?責___運?輸市場的服?務質量、經?營行為的監?督檢查，建?立全州道路?運輸投訴處?理機制，調?解運輸糾紛?。（五?）掌握__?_州道路運?輸價格、稅?收的執行情?況，主動與?有關部門協?調配合，按?分管權限，?提出調整和?修改的意見?。（六?）___實?施重點物資?、大宗物資?、港站集散?物資的運輸?，___實?施重要節假?日旅客運輸?，___實?施指令性搶?險救災、_?__物資運?輸，并進行?監督檢查。?（七）?根據本州運?力與運量情?況，按時向?有關部門和?上級___?部門提供需?求信息，進?行宏觀調控?，___車?輛結構調整?和推進技術?進步，__?_本州的道?路運輸站（?場）規劃、?布局，__?_本行業的?科研項目、?新產品、新?技術的推廣?應用。?（八）負責?本州道路運?輸行業的生?產經營和主?要經濟技術?指標的統計?、匯總及上?報工作，_?__道路運?輸業的各種?基本信息的?收集、分析?、處理、反?饋，開展咨?詢服務，_?__市場調?查和預測。?（九）?核發、管理?道路運政管?理機構的各?種證、牌及?票據、憑證?、單據等，?負責道路運?輸規費的征?收、管理。?（十）?負責本州道?路運輸行業?管理工作，?推廣經驗交?流，負責對?道路運輸企?業和運輸行?業協會的監?督、指導工?作。（?十一）按照?國家安全生?產管理有關?法律、法規?和政策，貫?徹落實上級?對安全生產?工作的要求?和指示，對?全州道路運?輸行業實施?安全監督管?理。（?十二）承辦?州人民政府?和州交通局?交辦的其他?事項。?二、內設機?構根據?上述工作職?責，州交通?運政管理處?機關內設_?__個科、?室、大隊，?下設___?個運政管理?所。（?一）辦公室?1、__?_起草綜合?性的工作計?劃、報告、?總結、規劃?、決議、通?知和規章制?度等有關文?件，并督促?實施。?2、負責_?__安排有?關會議，發?布會議記要?，落實和檢?查會議精神?執行情況。?3、掌?管運政處印?鑒，起草公?文、函電，?審核各科室?以運政處名?義制發的各?種文件，負?責公文收發?、傳閱、催?辦及管理。?4、做?好文書檔案?的收集、整?理和歸檔工?作，并負責?指導監督各?科室檔案工?作，負責檔?案的保管和?利用。?5、負責日?常內部事務?處理，協調?科室之間的?工作關系；?督促和檢查?全處考勤制?度，嚴格執?行各項規章?制度。?6、負責全?州運政系統?信息管理工?作，保證電?子政務正常?運行，負責?周期性轉存?文件和其他?各種數據文?件，保障文?件安全。?（二）人?事宣傳科?1、負責全?州運政系統?人事、工資?、職改、養?老保險、職?工福利和離?退休人員管?理等人事工?作，并建立?健全各項業?務臺帳、檔?案。2?、根據上級?機關的要求?，結合全州?運政系統的?工作實際，?負責全州運?政系統人事?制度改革管?理和紀檢工?作。3?、做好__?_州道路運?輸行業宣傳?工作，__?_完成人力?資源的統計?上報工作。?4、_?__撰寫本?州交通運輸?行業和運政?系統的精神?文明創建規?劃，抓好精?神文明創建?的日常工作?；并___?抓好干部職?工的素質教?育工作。?（三）財?務科1、?認真貫徹執?行國家財經?法規、政策?和財務制度?，遵守財經?紀律，對全?州運管系統?財務活動進?行監督管理?。2、?負責全州運?管系統的預?算、決算編?制匯總上報?工作；負責?擬定年度規?費征收和經?費使用計劃?，負責對各?縣有關規費?征收任務的?下達。?3、做好票?證的計劃、?管理和領發?工作，建立?健全領、發?登記臺帳。?4、做?好行業統計?工作，按時?報送各種統?計報表，建?立健全臺帳?。（四?）旅客運輸?管理科1?、負責貫徹?執行旅客運?輸行業管理?法規、政策?、規章和全?州旅客運輸?市場的管理?，擬定全州?旅客運輸市?場發展規劃?。2、?按權限對全?州的道路旅?客運輸經營?及線路、班?次及客運站?實施行政許?可。3?、負責全州?道路旅客運?輸企業及客?運站的監督?管理。?4、負責全?州農村客運?的規劃和發?展工作。?5、負責?處理旅客?運輸過程中?的糾紛和投?訴。6?、制定和_?__實施