孕婦工作免責協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為孕婦，為保障乙方孕期的合法權(quán)益，同時明確雙方在乙方孕期工作期間的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________。2.工作地點乙方工作地點為____________________。3.工作時間及勞動報酬乙方正常工作時間為每周______天，每天______小時。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，每月______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。在工作過程中，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的人身安全和財產(chǎn)安全。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在孕期能夠安全、舒適地工作。按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方需要請假時，按照國家法律法規(guī)及甲方的請假制度，批準乙方的合理請假申請，并保障乙方的合法權(quán)益。不得因乙方懷孕而解除勞動合同，但乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。定期對乙方進行孕期健康檢查，及時了解乙方的身體狀況，并提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方的請假制度，申請合理的請假，包括產(chǎn)檢假、病假等。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的孕期福利待遇，如生育保險待遇等。2.義務應如實向甲方告知自己已懷孕的事實，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在孕期內(nèi)，應定期進行產(chǎn)前檢查，確保自身及胎兒的健康。如因孕期身體不適需要請假的，應提前向甲方提交醫(yī)院出具的診斷證明，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。在工作過程中，如因身體原因無法勝任原工作崗位的，應及時向甲方提出調(diào)整工作崗位的申請，并與甲方協(xié)商一致。不得從事國家法律法規(guī)禁止孕婦從事的工作，不得在孕期內(nèi)從事過重、有毒、有害等危害身體健康的工作。三、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在孕期的身體健康和生命安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方在工作過程中可能出現(xiàn)的職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病的，甲方應及時安排乙方進行檢查和治療，并承擔相應的費用。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免在工作過程中發(fā)生安全事故。如因乙方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度導致自身受到傷害的，乙方應承擔相應的責任。四、保險福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方在孕期內(nèi)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用報銷、生育津貼等。甲方應按照國家法律法規(guī)及當?shù)厣绫２块T的規(guī)定，及時為乙方辦理生育保險待遇申報手續(xù)，并協(xié)助乙方領(lǐng)取相關(guān)待遇。3.乙方在孕期內(nèi)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，如病假工資、產(chǎn)假工資等。甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時足額支付乙方相應的福利待遇。五、請假制度1.產(chǎn)檢假乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受產(chǎn)檢假。乙方應提前向甲方提交產(chǎn)檢計劃及醫(yī)院出具的診斷證明，甲方應根據(jù)乙方的實際情況，合理安排乙方的工作時間，并批準乙方的產(chǎn)檢假申請。產(chǎn)檢假期間，甲方按照乙方正常出勤支付工資。2.病假乙方因孕期身體不適需要請假的，應提前向甲方提交醫(yī)院出具的診斷證明，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度支付乙方病假工資。3.其他請假乙方如需因其他原因請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方應根據(jù)乙方的實際情況，合理批準乙方的請假申請。請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度支付乙方相應的工資或福利待遇。六、保密條款1.乙方在工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起______年。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方泄密行為而支付的合理費用等。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的賠償金，并繼續(xù)履行本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未按時完成工作任務或泄露甲方的機密信息等，甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度承擔相應的違約責任，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。3.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于對方因違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、對方為調(diào)查違約行為而支付的合理費用等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定為準。3.本協(xié)議可根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的調(diào)整和甲乙雙方的實際情況進行修訂和補充。修訂和補充后的協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________