第52頁共52頁外國語中學2023年度女工工作方案外國語中學2023年度女工工作方案。在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射、特色開展做出奉獻。一、指導思想在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權益，努力進步女教職工的整體素質，帶著全校女老師繼續深化學習，促進女老師思想業務素質的進步，實在維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以效勞____為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建立為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣闊女教工為全面施行素質教育，完成學校各項任務奉獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。二、主要工作(一)以深化學____的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校開展奉獻才智，提升自身素質。1.內強素質，進步教育教學程度我們將組織全校女老師進展政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣闊女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，進步女職工思想素質，促進教學質量和管理程度的進步2.外樹形象，搞好家庭文化建立結合學校教育現代化提升工程建立和學校文化建立，加強老師師德建立。教育全校女老師發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建立要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力進步家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立安康、積極向上的社會形象，為學校的建立和開展多作奉獻。3.立足崗位，投身現代化建立組織女教職工學習優秀老師的先進事跡，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。(二)以深化建立女教工____工作機制為重點，實在維護好女教工的特殊權益，為女教職工的安康開展辦實事。1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2.全面關心女教職工身心安康，普及科學保健知識，培養女教職工安康習慣，進步女教職工的生活質量。實在依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為____工作的重點，實在維護好女教職工所應該享受的權利。3.做好學校方案生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的時機繼續宣傳方案生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮“半邊天”作用時，在文化建立方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。三、活動安排1.制訂女工工作方案2.開展慶賀“三八”國際婦女節系列活動3.組織女職工進展身體安康檢查4.組織女教職工心理安康輔導講座5.女學生安康知識講座6.開展“我和我的學生”師德征文活動7.開展暫差女生“三助一”幫扶活動8.組織女教職工培訓學習9.協助團委開展“麥田方案”10.組織女教職工參加市教職工田徑運動會11.女工工作總結12.開展評語評先活動f132.更多工作方案延伸閱讀外國語中學2023年度女工工作方案在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射、特色開展做出奉獻。一、指導思想在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權益，努力進步女教職工的整體素質，帶著全校女老師繼續深化學習，促進女老師思想業務素質的進步，實在維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以效勞____為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建立為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣闊女教工為全面施行素質教育，完成學校各項任務奉獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。二、主要工作(一)以深化學____的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校開展奉獻才智，提升自身素質。1.內強素質，進步教育教學程度我們將組織全校女老師進展政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣闊女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，進步女職工思想素質，促進教學質量和管理程度的進步2.外樹形象，搞好家庭文化建立結合學校教育現代化提升工程建立和學校文化建立，加強老師師德建立。教育全校女老師發揚自尊、自信、自立、自強的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建立要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力進步家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立安康、積極向上的社會形象，為學校的建立和開展多作奉獻。3.立足崗位，投身現代化建立組織女教職工學習優秀老師的先進事跡，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。(二)以深化建立女教工____工作機制為重點，實在維護好女教工的特殊權益，為女教職工的安康開展辦實事。1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2.全面關心女教職工身心安康，普及科學保健知識，培養女教職工安康習慣，進步女教職工的生活質量。實在依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為____工作的重點，實在維護好女教職工所應該享受的權利。3.做好學校方案生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的時機繼續宣傳方案生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮半邊天作用時，在文化建立方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。三、活動安排1.制訂女工工作方案2.開展慶賀三八國際婦女節系列活動外國語中學2023年度女工工作方案在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射、特色開展做出奉獻。一、指導思想在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權益，努力進步女教職工的整體素質，帶著全校女老師繼續深化學習，促進女老師思想業務素質的進步，實在維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以效勞____為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建立為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣闊女教工為全面施行素質教育，完成學校各項任務奉獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。二、主要工作(一)以深化學____的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校開展奉獻才智，提升自身素質。1.內強素質，進步教育教學程度我們將組織全校女老師進展政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣闊女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，進步女職工思想素質，促進教學質量和管理程度的進步2.外樹形象，搞好家庭文化建立結合學校教育現代化提升工程建立和學校文化建立，加強老師師德建立。教育全校女老師發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建立要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力進步家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立安康、積極向上的社會形象，為學校的建立和開展多作奉獻。3.立足崗位，投身現代化建立組織女教職工學習優秀老師的先進事跡，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。(二)以深化建立女教工____工作機制為重點，實在維護好女教工的特殊權益，為女教職工的安康開展辦實事。1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2.全面關心女教職工身心安康，普及科學保健知識，培養女教職工安康習慣，進步女教職工的生活質量。實在依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為____工作的重點，實在維護好女教職工所應該享受的權利。3.做好學校方案生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的時機繼續宣傳方案生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮“半邊天”作用時，在文化建立方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。三、活動安排1.制訂女工工作方案2.開展慶賀“三八”國際婦女節系列活動3.組織女職工進展身體安康檢查4.組織女教職工心理安康輔導講座5.女學生安康知識講座6.開展“我和我的學生”師德征文活動7.開展暫差女生“三助一”幫扶活動8.組織女教職工培訓學習9.協助團委開展“麥田方案”10.組織女教職工參加市教職工田徑運動會11.女工工作總結12.開展評語評先活動外國語中學2023年度女工工作方案范文在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射、特色開展做出奉獻。一、指導思想在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權益，努力進步女教職工的整體素質，帶著全校女老師繼續深化學習，促進女老師思想業務素質的進步，實在維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以效勞____為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建立為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣闊女教工為全面施行素質教育，完成學校各項任務奉獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。二、主要工作(一)以深化學____的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校開展奉獻才智，提升自身素質。1.內強素質，進步教育教學程度我們將組織全校女老師進展政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣闊女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，進步女職工思想素質，促進教學質量和管理程度的進步2.外樹形象，搞好家庭文化建立結合學校教育現代化提升工程建立和學校文化建立，加強老師師德建立。教育全校女老師發揚自尊、自信、自立、自強的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建立要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力進步家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立安康、積極向上的社會形象，為學校的建立和開展多作奉獻。3.立足崗位，投身現代化建立組織女教職工學習優秀老師的先進事跡，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。(二)以深化建立女教工____工作機制為重點，實在維護好女教工的特殊權益，為女教職工的安康開展辦實事。1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2.全面關心女教職工身心安康，普及科學保健知識，培養女教職工安康習慣，進步女教職工的生活質量。實在依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為____工作的重點，實在維護好女教職工所應該享受的權利。3.做好學校方案生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的時機繼續宣傳方案生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮半邊天作用時，在文化建立方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。三、活動安排1.制訂女工工作方案2.開展慶賀三八國際婦女節系列活動3.組織女職工進展身體安康檢查4.組織女教職工心理安康輔導講座5.女學生安康知識講座6.開展我和我的學生師德征文活動7.開展暫差女生三助一幫扶活動8.組織女教職工培訓學習9.協助團委開展麥田方案10.組織女教職工參加市教職工田徑運動會11.女工工作總結12.開展評語評先活動外國語中學女工的工作方案在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射、特色開展做出奉獻。一、指導思想在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權益，努力進步女教職工的整體素質，帶著全校女老師繼續深化學習，促進女老師思想業務素質的進步，實在維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以效勞____為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建立為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣闊女教工為全面施行素質教育，完成學校各項任務奉獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。二、主要工作(一)以深化學____的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校開展奉獻才智，提升自身素質。1.內強素質，進步教育教學程度我們將組織全校女老師進展政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣闊女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，進步女職工思想素質，促進教學質量和管理程度的進步2.外樹形象，搞好家庭文化建立結合學校教育現代化提升升工程建立和學校文化建立，加強老師師德建立。教育全校女老師發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建立要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力進步家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立安康、積極向上的社會形象，為學校的建立和開展多作奉獻。3.立足崗位，投身現代化建立組織女教職工學習優秀老師的先進事跡，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。(二)以深化建立女教工____工作機制為重點，實在維護好女教工的特殊權益，為女教職工的安康開展辦實事。1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2.全面關心女教職工身心安康，普及科學保健知識，培養女教職工安康習慣，進步女教職工的生活質量。實在依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為____工作的重點，實在維護好女教職工所應該享受的權利。3.做好學校方案生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的時機繼續宣傳方案生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮“半邊天”作用時，在文化建立方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。三、活動安排1.制訂女工工作方案2.開展慶賀“三八”國際婦女節系列活動3.組織女職工進展身體安康檢查4.組織女教職工心理安康輔導講座5.女學生安康知識講座6.開展“我和我的學生”師德征文活動7.開展暫差女生“三助一”幫扶活動8.組織女教職工培訓學習9.協助團委開展“麥田方案”10.組織女教職工參加市教職工田徑運動會11.女工工作總結12.開展評語評先活動2023年度外國語中學女工工作方案范文在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射、特色開展做出奉獻。一、指導思想在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權益，努力進步女教職工的整體素質，帶著全校女老師繼續深化學習，促進女老師思想業務素質的進步，實在維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以效勞____為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建立為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣闊女教工為全面施行素質教育，完成學校各項任務奉獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。二、主要工作(一)以深化學____的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校開展奉獻才智，提升自身素質。1.內強素質，進步教育教學程度我們將組織全校女老師進展政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣闊女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，進步女職工思想素質，促進教學質量和管理程度的進步2.外樹形象，搞好家庭文化建立結合學校教育現代化提升工程建立和學校文化建立，加強老師師德建立。教育全校女老師發揚自尊、自信、自立、自強的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建立要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力進步家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立安康、積極向上的社會形象，為學校的建立和開展多作奉獻。3.立足崗位，投身現代化建立組織女教職工學習優秀老師的先進事跡，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。(二)以深化建立女教工____工作機制為重點，實在維護好女教工的特殊權益，為女教職工的安康開展辦實事。1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2.全面關心女教職工身心安康，普及科學保健知識，培養女教職工安康習慣，進步女教職工的生活質量。實在依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為____工作的重點，實在維護好女教職工所應該享受的權利。3.做好學校方案生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的時機繼續宣傳方案生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮半邊天作用時，在文化建立方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。三、活動安排1.制訂女工工作方案2.開展慶賀三八國際婦女節系列活動3.組織女職工進展身體安康檢查4.組織女教職工心理安康輔導講座5.女學生安康知識講座6.開展我和我的學生師德征文活動7.開展暫差女生三助一幫扶活動8.組織女教職工培訓學習9.協助團委開展麥田方案10.組織女教職工參加市教職工田徑運動會11.女工工作總結12.開展評語評先活動外國語中學工作方案外國語中學工作方案文章標題：外國語中學20xx年工作方案創新機制謀開展提升內涵出效益**外國語中學20xx年學校總體工作思路20xx年是**外國語中學跨越式開展的一年。教育教學管理又上新臺階，教育教學質量大幅度進步，高中招生實現了由數量向質量的飛躍。20xx年更是我校能否實現穩步和諧持續開展的重要一年。進一步提升學校管理程度，進一步加強學校宣傳工作力度擴大學校影響，進一步繁榮校園文化，進一步提升教育教學質量，實現20xx年初、高考的重大打破，是我們面對的新挑戰。20xx年學校總體工作思路：[網文章-在西安翻譯學院和縣教育局的領導下，繼續圍繞“質量立校、科研興校、依法治校、改革活校”的辦學思想，向著“積淀文化底蘊、注重精細管理、打造洪外品牌、創辦特色學校、培育一流人才”的目的邁進，全力打造滿意洪外，創辦三星級高中。20xx年重點工作：1、加大高中部建立力度，爭創“三星”2、和縣政府合建體育館，建立一批具有育人功能的小品建筑3、完善管理制度，試行年級主任—班主任—老師的層層聘任制4、實現中、高考的重大打破5、完成初、高中的招生任務，拓寬招生地域6、完善考核制度7、樹立教科研品牌，開發校本課程8、繼續搞好校園文化建立，完成校歌創作9、后勤管理社會化，對外實行公開招標10、校園常規管理再上新臺階圍繞工作思路和重點工作，20xx年我們將開展以下工作。一、優化管理，創立校園管理文化。首先要進一步樹立品牌意識和經營意識，深化“以人為本”的人性化管理理念，進一步激發老師工作的主動性、積極性，使學校的向心力、凝聚力不斷增強；二是要樹立意識，突出創新，深化改革，不斷完善現有的管理形式，既要宏觀“搭架”，更要微觀“雕琢”。深化年級主任管理負責制，嘗試推行年級主任聘任班主任，班主任聘任老師制，不斷完善“捆綁式”考核體系，強化整體考核，促進老師集體成長。三是要強化法治意識，優化制度建立，掃除管理的盲點，創造以人為本、和諧開展的校園管理文化；四是進一步加大學校宣傳工作力度，擴大學校影響。二、強化師德師風建立，狠抓師資隊伍。1、進一步強化師德師風建立。把師德作為考核老師工作的重要內容和職務聘任的重要根據，施行師德一票否決制。要通過師德建立，進一步把全體教職工的思想統一到愛校、愛生上來，統一到講成績、講奉獻上來。要進一步深化黨員先進性教育，發揮黨員老師的先鋒模范作用，讓奉獻之風、敬業之風、愛生之風充滿校園。2、加強老師教育理論培訓。進一步進步老師——尤其青年老師的教育教學理論程度，繼續做好校本培訓，積極開展教學論壇、教學研討等活動，活潑學術氣氛。3、為老師的成長創造良好環境和機制。進一步完善以老帶新，新老結對，互幫互學的“青藍工程”；認真開展校級教學能手、教學新秀、校園名師等的評比，開展優秀教案、課件、優質課的評比，開展新老師教學根本功大賽；三、創立教育教學管理品牌，進步教學質量。1、進一步樹教科研品牌。教科研程度的上下是一個學校辦學品位上下的一個標志，要繼續堅持“科研興教，科研興校”的戰略，積極討論現代教學理論和新課程改革理論，不斷研究教育教學活動，認真總結教學經歷，走創新之路，挖掘地方特色，積極申報高層次課題，逐步打響我校教科研品牌。2、強化教學常規管理。一是要在細節上求開展，抓備課，抓課堂，抓學法；二是要在管理上求打破，教務處每個月要召開一次教學質量分析^p會，每個月開展一次大型的教學活動；三是進一步強化目的管理，重視過程跟蹤；四是打造信息化教學品牌，加快數字化、信息化校園建立。3、進一步加強教研組、備課組建立。要進一步完善集體備課制，強化教研，爭取每個教研組都要有重點課題；要進一步整合優勢，做好傳幫帶；完善“金牌備課組”的評比制度。要進一步優化課堂教學，定期落實老師上示范課、研討課，加強競賽輔導力度，因材施教，進步效率。4、實現20xx初、高考的重大打破。第一、初、高三全體師生要有吃苦的精神，要有實現既定奮斗目的的信心和勇氣；第二、要講管理，要制定詳盡的方案和措施，要建立每個學生的成績檔案，及時搜集中、高考各類信息；第三、班級要抓班風抓學風，要嚴格對初、高三學生的要求，以班風保障學風；第四、抓實抓細高三導師制，進一步完善導師制評價體系，突出對重點苗子的輔導。四、德育工作要有新開展。要進一步研究外國語中學工作方案第2頁新時期德育工作的新特點，走創新和特色之路。第一，抓隊伍，進一步加強班主任隊伍建立，做好班主任的選拔工作，加強對班主任的培訓；第二，求載體，以新的載體求新的打破，有目的有方案持久地開展特色主題教育活動；第三、優管理，進一步優化學生寢室管理，進步寢室管理效率；第四，加強學生網絡文明教育，研究新時期網絡對青少年成長的影響，教育和引導學生文明上網、____；第五、加強心理安康教育，要做到三個注重——一是注重研究洪外學生的心理共性特征，二是注重心理安康知識的普及和宣傳，三是注重個案的分析^p研究。五、加大硬件投入，改革后勤管理體系。20xx年我校將與**縣政府合建一座體育館，建立一批具有育人功能的校園小品建筑。為進步后勤管理質量，下學期將把后勤管理進展改革，對鍋爐房、浴室的用煤情況進展核算，文印室、學校商店、保安等面向社會實行公開招標，實行社會化管理。六、創立高品位的校園文化。要以人文精神培養為核心，以效勞全校師生為宗旨，以素質拓展為目的，進一步美化、凈化校園環境，濃郁校園自然景觀的文化氣氛；積極開展學生的第二課堂活動。繼續辦好《洪外月報》和“校園網站”辦好校園播送站。完成校歌的創作，校工會、校團委要圍繞學校中心工作開展豐富多彩的活動，豐富師生課余生活，以特色的校園文化構建和諧校園。七、進步學校知名度，搞好招生工作20xx年在做好**范圍的招生工作外，要把招生的渠道拓寬，延伸到**的周邊地區，實現初一年級14個班720人左右，高一年級10個班550人左右，生質量要高于去年。在全國上下深化理論“三個代表”重要思想，全面開展保持____員先進性教育的形勢下，我們要進一步解放思想，向管理要效率，向科研要質量，向細節要打破，向要開展，以人為本，突出創新，同心同德，創新進取，向著一流學校的目的闊步前進。《外國語中學20xx年工作方案》來于網，外國語中學20xx年工作方案。外國語學校2023學年團委工作方案新學年伊始，我們充分總結了過去一年團工作的得與失，仔細研究了學校新學年面臨的嚴峻壓力，認真領會了校務會在開學老師大會上語重心長地提出的“埋頭苦干一學年，志在必得創輝煌”的學年奮斗目的后，堅決了決心，誓從如今做起，從我做起。面對充滿了無限的希望與未知的挑戰的明天，我們根據特殊校情，結合新學年學生特點，為“先利其器”特制定本學年工作方案如下：一、總體工作思路1、爭建市級“五四”紅旗團委市級“五四”紅旗團委創立工作是一項系統而復雜的長期工程，也是進步團隊整體工作程度的重要措施。上一學年團組織工作的有序開展，為學校團隊工作的建立與進一步開展奠定了良好的根底。今后，校團委將繼承上一年珍貴的經歷，真對照省級五四紅旗團委的創立標準，查找缺乏，不斷完善，爭取在這一學年高標準建立成優秀基層團委，真正做到“五有四好”，即：有一個好的領導班子、有一支可以發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并合適團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地；班子建立好、主題活動好、支部建立好、陣地建立好。２、圍繞學校“埋頭苦干一學年，志在必得創輝煌”的有關安排，踏實認真地做好效勞工作。二、重點工作：１、加強團委班子建立，提升團隊工作集體決策的才能；２、加強班級團支部建立，發揮其在班級管理中的有效作用；３、探究團干、班干培養形式；４、強化共青團言論宣傳成效；５、文藝匯演。三、詳細工作安排：【返回團委團支部工作方案欄目列表】外國語學校工作方案一、明確工作指導思想：堅持以學生開展為本，培養全面開展、安康快樂的優秀學生；堅持依靠教職工開展學校，加強老師隊伍建立，促進老師專業化成長；堅持辦市內知名優質民辦學校目的，努力進步辦學效益，逐步形成辦學特色及品牌。二、正確認識根底條件：建校四年來根本確立了納溪英才一流學校，優質教育的辦學形象。完成了建制立章、整合資、培訓隊伍、設置課程、理順管理、優質教育、立項科研、宣傳學校、優美環境、和諧校園等工作既定目的任務。學校獲得20余塊市、區級獎牌，連續三年位居納溪區素質教育年度評估前茅，連續____中考綜合評估位居納溪第一，升入國家、省級示范性高中學習比率達95%。學生人數是建校時的4倍有余。面對學校進一步開展壯大的目的任務和教育市場不斷競爭的壓力，特別是今年我校老師新老接替現狀，根據學校開展規劃，從實際出發，制約我校安康快速開展的根底條件是否還有：教職工對辦學理念的高度認同與內化，老師隊伍的相對穩定與進步，優質教育的科研與引領，課程體系的完善與優化，學校品牌的形成與外宣等。三、瞄準工作目的任務：1、開展學校內涵，不斷打造學校品牌，年終再獲素質教育綜合評估最高獎。要求：反對應試教育，施行素質教育，全面開展學生，讓每一個學生在原有根底上均有較大開展與進步，實現各任課老師學生滿意率達98%以上，各部門工作學生滿意率不低于95%。2、穩固和進步學校知名度，強調學生自主學習，形成良好學風。要求：各年級統考學科在學年末考核中成績名列區內前茅，力爭第一；初中畢業班各項成績到達首屆畢業班成績，實現區內第一、市內排名靠前之目的；小學畢業班綜合評估獲區內同類型學校一等獎，升入本校初中部學生不低于70%。3、進步老師對學校大家庭的認同感、歸屬感、平安感，學生愛老師，師生愛學校，老師隊伍團結拼搏、穩定向上。要求：爭取政策，穩定隊伍，突出老師開展，進步老師幸福指數。4、學校知名度、美譽度進一步進步。要求：狠抓良好校風建立，強化養成教育和平安綜治，加強招生與宣傳工作，吸納優質生，實現全校學生總人數700人以上。四、突出工作重點難點:1、學生養成教育和自我管理工作的有效落實。2、畢業班教學質量的有效進步。3、適應學校開展需求的老師隊伍建立。五、工作主要策略與措施〔一〕德育及黨、政、工、團工作1、教職工要端正教育思想，結實樹立素質教育觀念，全力關心、培養每一個學生的安康成長。全員育人，全程育人，全面育人。不能只教書不育人，不能只愛好優秀的放棄后進的，不能只見文化成績不見學生其它開展，不能只顧及自己的感受不諒解學生的難受，不能只看重橫向比擬不重視學生縱向開展，不能只完成自己的工作不講究團結、協調、統一〔三全六不〕。做“五心”老師：愛心、信心、細心、恒心、耐心。要用真心去關心保護每一個學生，特別是后進學生、轉學生和留守學生，要擅長用不同的尺子去衡量學生，不斷鼓勵學生樹立信心，多元開展，不斷進步。德育處是德育工作責任機構，但不是德育工作的包攬機構，重大問題不回避，責任意識不放松。團隊組織、思想品德課老師、班主任等是德育工作的主導力量，要致力于活動的開展而非簡單說教和懲戒。學生會、少先隊文明監視崗等學生自治團體是培養學生才能和有效發揮主觀能動性的必要機構，要大力輔導，但不能替代老師管理。2、優化育人環境，形成優良、純粹的校風。學校的核心競爭力是學校文化的競爭。我們必須努力構建良好的物質環境和人文環境，突出學校精神文化的育人作用。要以敬業、務實、科學、高效的教風，勤奮、刻苦、自主的學風和和諧、友愛、共進、向上師生關系以及良好的班風為根底促進和保障學校優良、純粹校風的形成。3、抓好主題教育德育與理論活動，寓教于樂，著力解決德育針對性與實效性問題。德育處、團隊室牽頭與教研組聯手舉辦好校園古詩文誦讀、藝術節〔青年節、兒童節〕、運動會、老師節、國慶節、英語節、科技節等大型活動。各班主任要積極支持團隊室工作，加強督導管理國旗下演講和隔周一次的班團隊活動，做到期初有方案、提早有方案、過程有督導、結果有考核，演講要脫稿且主題鮮明，倡導學生每周才藝展示和英語口語程度展示，讓旗臺和講臺成為德育的陣地和學生的展示舞臺。4、支持學生組織建立，發揮學生自我管理作用。要樹立學生是學校的主人，是可以自我管理的觀念，認真學習陶行知先生的生活教育思想與理論理論，將學校看成一個小社會來鍛煉學生。要加強領導和培訓學生會、紅領巾監視崗、播送室等學生組織，支持他們開展有益的活動，培養學生的理論才能，展現學生富有生氣的個性，豐富校園文化生活。德育處、團隊室和各班級每期應不少于兩次召開學生干部例會，搜集學生意見，培訓學生干部，協調管理工作，表彰總結先進典型。5、依靠工會組織開展教職工民主管理，有效吸收群眾意見，吸納群眾智慧，促進學校開展。成立第三屆教職工代表大會，改選工會組織，舉辦各種形式的活動，豐富教職工文化生活，提升教職工幸福指數。6、努力創立全國優秀家長學校，探究三結合育人新方法。成立創立領導組，認真開展“單親家庭子女養成教育現狀調查及對策”理論研究活動，開展月假放假之日〔開放日〕家長學校系列講座活動，逐步引導家長樹立正確的成才觀，努力配合學校教育好孩子。7、黨、政組織發揮模范帶頭作用，戰斗堡壘作用，努力領導全校師生員工堅決不移地完成各項開展任務。行政一班人首先要明確自己崗位的根本職責，通過調查研究和學習先進經歷與理論，尋找有效的工作方法，其次是團結廣闊師生員工并求真務實地開展工作。各部門工作必須高度統一到學校工作的宏觀方案上來，細化工作步驟，出臺工作方案，遵循方案性、標準性、科學性、有效性原那么。學校對條塊部門工作實行崗位目的績效管理，對工作不利和違犯方向、原那么者要給予逐月考核。8、德育處牽頭修訂《班主任工作考核方案》，突出班級常規紀律平安、衛生、班容考核，提出班主任工作“六認真”制度：〔認真貫徹德育大綱；認真抓好班級常規管理，做好學生操行評定工作；認真設計和組織好班級活動；認真組織好班課和主題班會；認真指導好學生的學習生活和課余生活；認真做好與家長的聯絡工作〕。狠抓學習環境“十無要求”：地面無垃圾、墻面無污垢、廁所無異味、校內無喧嘩、上課無遲到、作業無抄襲、考試無作弊、儀容無怪異、言語無粗俗、行為無越軌。(二)教學、校本研學及技裝工作1、教誨處組織教研組長修訂教學“六認真”工作制度，每位老師要清楚明白自己的教學工作任務與職責，嚴格按照要求有方案、有步驟地開展教學工作，過程優秀才能保證結果突出。2、教誨處領導教研組、年級組或優秀老師的每月教學過程管理與考核是學校教學管理的主要任務，是學校的根本管理制度，也是每位老師評優晉級和績效工資發放的主要發放根據，每位老師必須主動配合、理解支持，不能敷衍塞責，蒙混過關。3、堅持課堂教學“一二三四五”運行策略〔開課須“一個良好導入”；指導要“二個放手”：放手讓學生探究、放手讓學生合作；結果必“三清要求”：堂堂清、日日清、月月清，今日事今日畢；培養要不忘“四個訓練”：質疑發問和積極答復下列問題訓練，先預習后聽講訓練，先考慮后行動訓練和先復習后作業訓練；教學當堅持“五項要求”：教學目的要明確，教學方法要恰當，教學構造要嚴緊，學生學得要主動，老師教得有活力〕。4、優化課程體系，嚴格執行國家規定的教育教學內容和必修課課程設置方案。優化形體訓練、綜合理論活動、劍橋英語和其它選修課程設置和施行與考核。落實和研究選修課有效開設問題，做到保證師資、保證時間、保證陣地、保證質量，公開內容、公開考核。5、根據“五點考核法”，修訂教學績效考核方案，科學導向教學工作。“五點考核法”即看教學常規履職情況、看學生變化情況〔平均分、合格率、優生率變化〕、看負擔輕重情況〔給學生的學習負擔和占用學生的時間〕、看反映情況〔學生、家長和同行及領導對教學活動的評價反映〕和看業績情況〔重大考試、科研論文程度、各種比賽成績等〕。6、建立導師制，重點轉化后進學生。施行分層輔導教學，不斷總結經歷改進方法，確保學生學習質量進步。重點落實好初中藝體特長學生訓練工作，為優秀藝體特長生升入高一級學校創造必備根底條件。7、高度重視中小學畢業班工作，認真開展每一項工作。堅持年級組長和班主任負責制，支持合理要求，修訂出臺鼓勵方案。總結20nn級中小學畢業班成功得失，汲取經歷教訓，制定新一屆畢業班工作方案。要著力抓好專題復習，分層教學，臨界生和藝體特長生進步與培養。8、探究以“老師專業化成長”為核心內容的老師隊伍建立途徑，優化師資力量，適應開展需求。在穩固進步“六個一”自修制度根底上，探究以下工作：每位老師明白“為什么這樣教和還可以怎樣教”〔提出自己最信奉的教育理念〕；制定并公開自己的專業階梯開展規劃；成立“青荷苑研習組”，建立“老師專業開展檔案袋”；用好“英才講壇”,展現學習或理論研究成果；小黑板匯報讀書報告等。9、教科室高度重視三個立項課題研究工作，制定實在可行的課題研究管理方案，兌現獎懲制度，認真展開理論研究工作，承受上級督查，展示階段成果。10、加強現代教育設備管理和投入使用工作。充分發揮“班班通”設備作用，充分使用好各功能教室、實驗室，探究運用好學校網站家校互動、信息交換、宣傳學校、資學習、通知公示等作用，逐步減少紙質閱讀，邁向數字化辦公。〔三〕后勤、平安綜治、招生及體衛工作1、繼續強化德育處與后勤處配合管理學生宿舍工作制度，確保財產和平安管理不出問題，培養學生學會生活，著力進步學生獨立生活的才能和正確處理人際關系的才能。樹立生活老師是學生的生活指導老師的觀念，加強生活老師工作方法的指導與培養，嚴格考核評價，充分發揮生活老師在學生良好生活習慣與養成等方面的積極作用。管理上要做到目的明確、措施詳細、考核落實、效果明顯、鼓勵到位。2、加強后勤管理制度及隊伍建立，加強學習與總結，進步后勤工作效勞質量，有效保障教育教學工作正常開展。堅持每日食譜公示制度，堅持各項有效的管理制度，將食品衛生、傳染病防治管理工作作為衛生工作重點，加強食堂工作人員培訓與管理，努力進步飯菜質量。3、搞好學生體檢，專人負責醫療保險投保及報銷工作，建立學生安康檔案；配合“創立”工作，高度重視環境衛生、校園美化和安康教育工作；堅持晨檢報告制度，預防疾病。4、平安綜治工作常抓不懈，堅持課內課外一起抓，校外校內都要抓，師生員工共同抓，薄弱環節重點抓，每周小結、每月總結報告制度。要進一步爭取社區和安富派出所的支持與配合，細化管理制度，加強考核督查，開展演練活動，建立健全平安預案，確保校園平安和諧。5、招生宣傳工作首先要有明確的工作思路，改進招生方法，投入必要的財力與人力。要用優良的師資隊伍和突出的教育質量吸納生，在不斷吸收普通生的根底上要逐步吸納優質生，在常規宣傳根底上提升宣傳檔次、擴大宣傳范圍，應建立良好的校際關系，培養優質生基地。6、體育工作首先要上好體育課，每日考核督查課間操和眼保健操，堅持晨跑鍛煉，保證體育活動時間。藝體組要高度重視市、區級各項體育比賽活動，成立體育特長訓練隊伍，精心組隊參加，到達不棄權、能得獎。20nn年8月16日外國語醫院護士工作方案說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階。一、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質〔一〕、按護士標準化培訓及護士在職繼續教育施行方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。〔二〕、加強人文知識的學習，進步護護士的整體素養1、組織學習醫院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進展討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。〔三〕、更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。二：加強護理管理，進步護士長管理程度〔一〕、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。〔二〕、加強護士長目的管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。〔三〕、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷交流會，借鑒進步護理管理程度。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效〔一〕、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發進步護士長發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。〔二〕、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。〔三〕、進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。〔四〕加強護理過程中的平安管理工作方案：1、繼續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。三、深化親情效勞，進步效勞質量〔一〕、在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。〔二〕、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學工作方案、科研工作方案〔一〕、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。〔二〕、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。〔三〕、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優秀帶教老師評選活動。〔四〕、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1—2項。〔五〕、方案制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。2023年9月外國語學院工作方案光陰飛逝，四月份即將完畢，五月份也款款地向我們走來，我們要做的就是把握如今，造就將來。在即將到來的五月，讓我們以更飽滿的熱情和認真的工作態度將各項工作做得更好。為了讓各項工作有條不紊地進展，現將五月份的工作方案如下：一、常規工作1.按時到校自律委員會辦公室簽到并上交當月的教室抽查表，以及當月的工作總結和下一個月的工作方案。2.積極配合校自律委員會的安排，做好校園巡檢工作，并根據校部的安排，與其他二級學院溝通協作進展教室抽查工作，協助學校為營造良好的校園氣氛而努力。3.開展部門會議，對工作進展詳細的安排以及總結，不斷完善工作中的缺乏，從而增強部門凝聚力，進步工作效率。4.與各班的自律委員做好溝通，以保障教室抽查工作的順利進展。二、其他工作1.積極配合校自律委員會的各項工作，落實好校部下發的工作與活動。2.積極配合和支持外國語學院學生會和自律委員會的各項工作和活動開展。3.召開自律委員會議，做好與各班自律委員的溝通，及時把校、院的各項活動通知傳到達同學們那里，同時協助本部門活動的順利開展。4.加強與校律委會及其它兄弟學院自律委員分會的溝通與合作。5.按時參加例會和其它各類會議，并做好會議記錄。6.著手商討并開展本部門的特色活動。以上是我們部門五月份的工作方案。我們校園巡檢部的成員將以認真負責的態度投入到工作中，從各方面嚴格要求自己要做得更好，努力完成以上方案，為營造和諧的校園氣氛盡我們的一份力量。外國語學院5月份工作方案全文如今開場！光陰飛逝，四月份即將完畢，五月份也款款地向我們走來，我們要做的就是把握如今，造就將來。在即將到來的五月，讓我們以更飽滿的熱情和認真的工作態度將各項工作做得更好。為了讓各項工作有條不紊地進展，現將五月份的工作方案如下：一、常規工作1.按時到校自律委員會辦公室簽到并上交當月的教室抽查表，以及當月的工作總結和下一個月的工作方案。2.積極配合校自律委員會的安排，做好校園巡檢工作，并根據校部的安排，與其他二級學院溝通協作進展教室抽查工作，協助學校為營造良好的校園氣氛而努力。3.開展部門會議，對工作進展詳細的安排以及總結，不斷完善工作中的缺乏，從而增強部門凝聚力，進步工作效率。4.與各班的自律委員做好溝通，以保障教室抽查工作的順利進展。二、其他工作1.積極配合校自律委員會的各項工作，落實好校部下發的工作與活動。2.積極配合和支持外國語學院學生會和自律委員會的各項工作和活動開展。3.召開自律委員會議，做好與各班自律委員的溝通，及時把校、院的各項活動通知傳到達同學們那里，同時協助本部門活動的順利開展。4.加強與校律委會及其它兄弟學院自律委員分會的溝通與合作。5.按時參加例會和其它各類會議，并做好會議記錄。6.著手商討并開展本部門的特色活動。以上是我們部門五月份的工作方案。我們校園巡檢部的成員將以認真負責的態度投入到工作中，從各方面嚴格要求自己要做得更好，努力完成以上方案，為營造和諧的校園氣氛盡我們的一份力量。外國語黌舍工作籌劃扎理論行“一切為了學生的安康成長”的辦學理念，果斷不移地走“依法治校、平易近主辦校、質量立校、科研興校、特點強校”的辦學路徑，強化內部治理，促進師生雙向調和，力行教誨教授教化改革，再創兩考新的光芒。高舉中國特點社會宏大年夜旗號，周全貫徹落實黨的教誨方針，保持以工本錢的科學成長不雅，大年夜力履行人道化治理，積極推動高中課程改革，穩固本質教誨結不雅，重視德育工作實效，加強高效教室扶植，深化教誨科研工作，優化兩考備考策略，賡續進步治理程度和教誨教授教化質量。實在關心師生的身心安康，親密存眷師生的生計與成長狀況，揭力為學生的安康成長創設情況，揭力為老師的優化成長搭建平臺。三、工作目的3、教授教化目的。扎實穩步推動高中課改，嚴格按新課程標準組織學科教授教化、練習與評價。抓實黌舍體藝衛工作，確保學生體育錘煉達標率98%以上，初三中考體育優良率90%。xx市第十七屆中小學生田徑活動會上，集團目的高中保三爭二，初中力爭進入前六。制訂實在可行的兩考備考籌劃，嚴謹教授教化，大年夜實練習，科學備考。XX年高考根本目的：一本上線2-4人，二本上線140-150人，藝體一二本上線25人；XX年中考根本目的重點高中上線220人。二、工作主題4、科研目的。在對已立項的國度級、省級課題的強勢研究下，扎實做好地、市級課題研究，同時結合黌舍高中新課改實際，開拓新課程校本研究課題2-4個，并形成一個課改┞符體經歷材料。每個學科都要有必定命量的教研文┞仿公開揭橥或交換獲獎，個中國度級25篇，省級65篇，xx市級75篇，加大年夜主導課題《中學生進修艱辛的成因及對策》的研究力度，促進良好學風的形成。年內舉辦xx市學科帶頭人、xx簽名師、xx市高中學科教研組長論壇晃蕩5-10次，賡續推出教研新結不雅。5、師訓目的。賣力組織進修省新課改文件精力，開展通識培訓、營業技能培訓，進步新課改的理論程度和操作技能，年內開展培訓5-10次。開展備課組長師徒結對晃蕩，培養5名以上新備課組長。推出一名以上xx簽名師或省級骨干老師，培養1-4名在xx市有名的教授教化妙手。6、外事目的。按時完成4名外籍老師的聘請工作，提早做好下年度的聘請籌劃。加強外籍老師的日常治理，標準扶植立慣例治理檔案，確保外教治理工作零變亂。2、德育目的。保持以行動習慣的體系操練和學生的道德理論為主線，環繞社會核心價值教誨中間，重點抓好愛國教誨、集體教誨和人格養成教誨，加強學生的心理安康教誨，減輕學生心勞頓贅，加強疾病防治，防止風行病產生。完美黌舍安然治理，及時排查和去除安然隱患。年內學生操行合格率達99%以上，學生重大年夜違紀率控制在1%以內，校園零變亂，師行犯法率為零，再創社會治安綜合治理紅旗單位。xx學年是黌舍改革立異、施行第二個五年籌劃的次年，高中招生籌劃漸漸削減，高一、高二周全進展課程改革，初中辦學范圍標準漸漸進步，為了適應新時代教誨成長需要，把黌舍工作周全推向一個新時代，重要采取以下方法。7、辦事目的。完美后勤保障體系，優化大年夜業人員構造，落實崗亭職責，進步辦事質量，確保飲食安然、水電煤氣應用安然。加強對學生食堂治理，標準超市與面包房的經營晃蕩，確保全年勤工儉學創收28萬元。1、黨建目的。大年夜力加強基層黨總支扶植，完成黨總支換屆選舉工作，爭創示范基層黨總支，爭創五好基層黨支部。完美黨總支在黌舍決定方案中的引導與監視本能機能，帶著廣闊年夜黨員發揮前鋒典范感化。加強業余黨團校的教誨教授教化治理，立異基層黨支部工作，年內培養1-2名老師黨員，培養1-2邏輯學生黨員。深化開展科學成長不雅進修理論晃蕩，扶植進修型黨組織，盡力扶植一支以黨員老師為中及竭有強大年夜凝集力、特別能戰斗的老師____。四、工作方法8、工會目的。賣力組織開好年度兩次職工代表大年夜會，充分發揮紐帶感化，依法保護教職工的┞俘當權益，爭創市級工會工作先輩單位。1、正派辦學思想，進步辦學程度。穩定建立“以學生成長為本”的辦學思想，扎理論行“一切為了學生的安康成長”的辦學理念，把培養學生的科學精力、平易近族精力、立異精力、人文精力和理論才能放在重要地位。賣力進修現代教誨理論，每位老師要大年夜教誨不雅念、教授教化方法、學法指導長進展一次深化的反思，自發查找問題，使本身的教誨教授教化工作朝著適應學生成長的偏向改變，盡力實現“