PAGEPAGE9合同編號：___________勞動合同書甲方：__________________乙方：__________________陜西省人力資源和社會保障廳制雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。甲方名稱：————————————住所：————————————聯系電話：————————————乙方（勞動者）姓名：————————————————————————————————————通訊地址：————————————根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限為第種類型合同：=1\*GB4㈠固定期限：期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。=2\*GB4㈡無固定期限：自年月日起。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。=3\*GB4㈢以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成時止。二、工作內容及工作地點第二條甲方根據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位否（是、否）屬于國家規定的有毒有害工種。第三條乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。第四條乙方的工作地點為。第五條乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。第六條根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點；經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。三、工作時間和休息休假第七條根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第種工時工作制執行。=1\*GB4㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息兩天。=2\*GB4㈡綜合計算工時工作制：計算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。=3\*GB4㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。第八條在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。第九條甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。第十條甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。第十一條乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。四、勞動報酬第十二條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第三種形式執行。=1\*GB4㈠計時工資：乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月。=2\*GB4㈡計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。試用期工資為元/月。=3\*GB4㈢雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。第十三條甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規定支付乙方加班費。第十四條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。第十七條甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第十八條甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度；雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生，減少職業危害。第十九條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十一條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十二條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。第二十三條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十四條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除本合同。第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：=1\*GB4㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；=2\*GB4㈡未及時足額支付勞動報酬的；=3\*GB4㈢未依法為乙方繳納社會保險費的；=4\*GB4㈣甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；=5\*GB4㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；=6\*GB4㈥法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：=1\*GB4㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的；=2\*GB4㈡嚴重違反甲方規章制度的；=3\*GB4㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；=4\*GB4㈣乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；=5\*GB4㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；=6\*GB4㈥被依法追究刑事責任的。第二十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：=1\*GB4㈠乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；=2\*GB4㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；=3\*GB4㈢本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。第二十九條甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規定進行。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：=1\*GB4㈠從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；=2\*GB4㈡在甲方單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；=3\*GB4㈢患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；=4\*GB4㈣女職工在孕期、產期、哺乳期的。=5\*GB4㈤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；=6\*GB4㈥法律、行政法規規定的其他情形。第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：=1\*GB4㈠本合同期滿的；=2\*GB4㈡乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；=3\*GB4㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；=4\*GB4㈣甲方被依法宣告破產的；=5\*GB4㈤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；=6\*GB4㈥法律、行政法規規定的其他情形。第三十二條本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。第三十三條勞動合同解除或終止的，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或者解除或終止的決定作出后的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。第三十四條甲、乙雙方同意續延合同的，應在本合同期滿前三十日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。八、經濟補償及違反勞動合同的責任第三十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。第三十六條甲方違反法律規定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第三十七條乙方違反法律規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第三十九條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金；給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、特別約定及其它事項第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起十日內書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。第四十一條以下協議作為本合同的附件=1\*GB4㈠崗位說明=2\*GB4㈡培訓協議=3\*GB4㈢競業限制協議=4\*GB4㈣其它第四十二條本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。第四十三條本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日勞動合同續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂勞動合同。續訂勞動合同期限為年，從年月日起至年月日止。甲乙雙方愿意繼續履行年月日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原勞動合同的基礎上增加或修訂以下條款：