第104頁共104頁半年培訓工作總結范文3篇半年培訓工作總結范文3篇。半年培訓工作總結范文【2】一人創業興家，全民創業興縣。盡管我縣是個地處大別山山區的國家級貧困縣，工業根底薄弱，經濟落后欠興旺，創業就業壓力大，但為實現超常開展、跨越式開展，我局以培訓激發創業，創業帶動就業為抓手，穩步施行農村充裕勞動者培訓創業方案，克難奮進，銳意進取，開拓創新，培訓了一批又一批一專多能的實用人才，促進了一批又一批學有所長的學員創業興家，帶動充裕勞動力發家致富。2023年以來，培訓學員757名，其中有620人實現創業，帶動3800余人實現就業。我縣就業培訓和創業帶動就業工作得到上級主管部門的充分肯定。縣就業訓練中心被省勞動就業管理局評為全省十佳優秀訓練中心2023年我縣被國家人力資和社會保障部命名為全國農村勞動力轉移就業工作示范縣。一、強領導硬考核，力推培訓創業農村充裕勞動者培訓創業工作，是一項德政工程、惠民工程?？h委、縣政府高度重視農村充裕勞動者創業培訓工作，把農村充裕勞動力轉移培訓作為全縣十件大事之一來抓，并作為鄉鎮考核評比的重要指標之一，年初簽訂責任狀，年終嚴格考核，堅持結硬帳兌現獎懲?？h委書記、縣長專門聽取匯報，統籌部署工作，下鄉鎮檢查指導，到就業局實地調研，點頭解決實際問題。縣里成立了培訓創業促進就業工作領導小組，常務副縣長任組長，人力和社會保障、財政、工商、稅務等相關部門領導為成員。我局根據工作需要成立了培訓創業工作領導小組和創業培訓指導中心，局長為領導小組組長，分管培訓工作的副局長擔任中心主任，各相關股室股長為成員，組建了創業工程咨詢、專家評審團，明確職責，提供全程效勞。二、建基地引老師，搭建培訓平臺我縣就業訓練中心于1986年10月組建成立。二十多年來，在上級部門的高度重視、支持下，在全體干部職工共同努力下，現中心已建立成為全縣農村勞動力轉移培訓基地?？偼顿Y425萬元，占地面積4.2畝，培訓大樓建筑面積5000m2(住宿面積1150m2);教學設施齊全，教職員工30人，開設了電腦、電動縫紉、機電、線切割、烹調、茶藝表演、家政效勞等11個專業，在11個鄉鎮建立了12個培訓分部。為適應新形勢下創業培訓工作需要和農村勞動力技能培訓需求，縣政府又將占地15畝的原城區第三中學整體劃撥給勞動就業部門，作為全縣農村勞動力技能培訓和創業培訓基地;經過兩年來的投資建立和標準管理，現已建成可包容800名學員學習、培訓、生活的標準化基地，成為全縣職業培訓的龍頭。因此，2023就業訓練中心去年被評為全省十佳優秀就業訓練中心，2023年又被縣委定為全縣實用人才培訓基地。為了實在開展好創業培訓工作，就業訓練中心在培訓師資上既聘請有高級創業培訓指導師在開班時主講，又聘請有相關部門專業人士作兼職老師客串，還邀請有成功創業人士現身說法，傳經送寶。我們聘請經過部級培訓富有資深教學經歷的楊琳娜老師來英山為學員授課，其精彩而富有激情的講課使學員眼界大開。在培訓內容上，既有創業意識培訓、相關法規政策培訓，又有創業相關知識培訓、創業案例、市場調查培訓;在培訓方式上采取三段式，即根本知識和分解學習階段、咨詢輔導階段、后續扶持階段的方法;對于需要一定專業技能的創業工程，如家電維修、服裝裁剪、制作等專業實行技能培訓與創業培訓相結合，為學員學技能、再創業提供全程效勞。通過以上創業培訓平臺的完善，大大激發了全縣有創業愿望的人員參加創業培訓、自主創業，實現就業的熱情。三、外引進內結合，優化培訓內容我局以培訓創業為己任，采取多種舉措，外引內聯，真抓實訓，優化培訓內容、方法。我們搶抓機遇，爭取到中國就業促進會推薦我縣與美國惠普公司合作，該公司無償提供培訓設備及資金10萬美元，在我縣開展農村充裕勞動者創業培訓援助工程。省就業促進會、省人社廳高度重視，傾心支持，為該工程撥付資金200多萬元，重點扶持對培訓基地建立，還跟蹤關注工程施行進度情況，并派員實地觀察，提出指導意見。面對難得的開展機遇，我們根據英山實際，將惠普援助工程與創業培訓工程合并進展，將MAp和SIYB課程有機結合，使工程辦得有聲有色。該工程共辦培訓班10期，培訓結業學員320人，創業成功學員達260余人，帶動近2000人實現就業。我局結合英山縣農村實際，凸現創業培訓工作的英山特色，采取廣闊農民最歡送的就近培訓、就地轉移、就地創業的方法，并結合英山茶葉、藥材、蠶桑、漁業等支柱產業，有方案、有組織地開展特色培訓。2023年以來，屢次下基層到楊柳鎮、方咀鄉、百丈河村、吳家山林場地分別舉辦了茶葉制作、藥材種植、水產養殖培訓班，聘請專業技術人員授課。就近開展農村特色產業創業培訓，有效鼓勵了農民立足本地產業優勢，因地制宜，開展創業活動。百丈河村支書、全國人大代表王金初同志說：縣就業局把創業培訓班辦到我們家門口，為鼓勵我們村農民創業，加快新農村建立真是幫了大忙。方咀鄉段坳村漁民歐新華在參加創業培訓后，既掌握了名貴魚種的養殖新技術，又學到了漁業管理的好經歷，回家創辦水產養殖場，承包水面4畝，投資5萬元購置名貴魚苗，轟轟烈烈走上創業之路。四、扶上馬送一程，成就創業夢想堅持理論與理論相結合。在創業培訓過程中，針對學員自身碰到的問題，展開討論、分析^p，尋求解決方法，同時把同行業好的經歷技術推介給學員。理論課程需要在實際的應用過程中融會貫穿，培訓中心在每期學員培訓完畢后的一段時間內，跟蹤后續輔導解決學員在實際應用過程中的問題，并對創業成功人員給予小額擔保貸款扶持和一定資金獎勵。去年，我們組織局部培訓學員實地參觀學員楊超創辦的現代化養豬場，通過近間隔的交流溝通，大大激發他們創業的雄心壯志。楊超本人經過再次創業培訓學習，增添了擴大消費規模信心，在原年出欄牲豬1000頭的根底上，又征地18畝，建成年出欄5000頭的大型養豬場，我局為該工程提供小額貸款5萬元。兩年來，共為成功創業學員發放小額擔保貸款1054萬元。堅持提供技術信息支持，通過就業培訓網站，介紹養殖、種植、加工等產業的先進技術，增強學員創業的回報率。堅持同行業互動交流溝通，實現信息資和銷售網絡共享，降低信息和銷售本錢。不定期組織同行業技術培訓，推動新技術的應用，實現規模效應、品牌效應，從而降低個體銷售本錢與時間。堅持幫助理解市場變化規律，促進財務，人力資管理。堅持幫助正確分析^p學員的創業愿望、方案和創業條件，杜絕盲目創業。紅山鎮學員陳美容課程完畢后，考察。創業工程時，深有感觸地說：我們村的茶葉種植規模比擬大，現已有好幾家茶葉加工廠了，假如我也從事茶葉加工，其創業壓力就大。根據對本鎮建筑材料市場調查，武漢至英山高速公路從紅山鎮通過，我們鎮周圍對建材需求量大,開一個建材店前景較好.她說干就干，卻碰到的第一個挑戰是場地問題，就業局領導理解后親自和相關部門聯絡，第一時間就解決了場地問題，并且還為她提供小額擔保貸款扶持，從而盡快的幫她實行了創業愿望。半年培訓工作總結范文【2】xx縣職教中心自202_年起，承當我縣殘疾人短期職業技能培訓工作，202_年我校培訓部對全縣187名殘疾人進展了集中培訓。在培訓工作中我們以保障殘疾人受教育權和勞動權為出發點，以幫助殘疾人增強獨立生存和自我開展才能為目的，重點培訓了有關保障殘疾人合法權益的法律、法規和解決殘疾人就業的實用技術。通過培訓使全縣187名殘疾人不僅增強了依法____的意識，而且學到了養殖、種植和縫紉等多種實用技術，大大進步了他們自力更生、獨立謀生的才能，收到非常好的效果。一、領導的高度重視學校領導對殘疾人職業技能培訓工作高度重視，為了組織好培訓工作，學校專門召開培訓部及相關領導會議，專題研究了培訓工作的各項保障措施。加強分工，責任到人。培訓開班第一節課，培訓部王家勝主任專門邀請縣殘聯理事長魏純同志在培訓會上作發動報告。魏純同志從黨和國家越來越重視，領導越來越關心，政策越來越傾斜，社會越來越支持這四個層次講解了殘疾人事業開展給殘疾人帶來的特惠和普惠。并對殘疾人創業、就業和實用技術培訓提出了樹立品牌意識、根底意識、責任意識的信心。二、選擇實用內容按照慣例，每次培訓我們都邀請縣殘聯領導對參訓人員進展____培訓，重點學習《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等，增強殘疾人依法____的法律觀念。針對我縣殘疾人的實際情況，培訓部王主任專門邀請縣畜牧局高級畜牧師楊丙建、縣農委高級農藝師王玲給學員們講解養殖、種植方面的相關知識，通過培訓，學員們在養殖、種植方面知識有了大幅度的進步。這樣，大大增強了他們通過養殖、種植進步經濟收入的信心。通過努力全年共舉辦培訓班六期，培訓人數達1100人次，76人實現創業就業。三、加強后勤保障，進步培訓效果為了保證每次培訓的工作獲得實效，充分表達對弱勢群體的關心、關愛，我校專門撥付?？?培訓經費)，對參加培訓的殘疾人提供了免費吃、住(生活補貼每人每天40元)。另外，還專門設置了殘疾人道路、殘疾人樓梯扶手、殘疾人坐便器等。正是由于各方面考慮周到、準備充分，對他們關愛有加，解決他們的后顧之憂，因此，每次培訓無一人缺席，學習也非常認真，學習效果非常顯著?？傊?，我們在殘疾人職業技能培訓的工作中，立足于關愛弱勢群體，扶助殘疾人的思想，對受訓殘疾人給予知識、意志和技能的扶持。從思想上增強了他們的自信心，從技能上進步了他們的生存才能，為全縣的殘疾人幫扶工作探究出了一條可行之路。我們將再接再厲，不斷探究和完善我們的工作，使我校殘疾人培訓工作再上一個新的臺階。半年培訓工作總結范文【3】202_下半年是深圳電信實業深化改革、穩定開展的一年，也是工誠物業管理迅速開展壯大的一年。公司的開展與員工專業知識、效勞技能和職業素養的進步是息息相關的。公司領導對于培訓工作極為重視，對于培訓工作的作業方向和作業內容，給予了非常明確的指示。202_年，綜合辦公室按照ISO9001質量管理體系文件《培訓工作作業指導書》(GCWY6.01-01)要求，積極組織施行員工培訓。主要完成了以下幾個方面的培訓工作內容：一、按照員工入職時間長短和不同崗位專業知識技能掌握程度，制定不同的培訓方案并組織施行。1、對新入職員工，組織施行入職培訓。培訓內容包括：1)公司概況、經營理念、組織構造、職業道德、員工手冊、物業管理根底知識、溝通技巧、效勞禮儀、物業實景參觀，此方面培訓工作由綜合辦公室培訓講師進展。2)工程根底知識、品質根底課程、平安教育、消防知識、急救常識等方面培訓由綜合辦公室組織公司相關部門專業技術人員進展。入職培訓完畢，安排一次考試，檢驗培訓效果?？荚嚱Y果和員工在以后工作中表現出來的職業素養和專業技能，證明培訓效果是明顯的。全年共組織入職培訓5批，160人次。培訓簽到率100%，培訓考核率100%，培訓合格率100%。2、施行試用期將滿的員工的強化培訓。主要內容有：討論工作中的收獲或疑問并釋疑、強化公司理念與顧客溝通技巧、物業管理法規等。詳細培訓內容包括：物業法規根底知識、投訴處理案例分析^p、優質客戶效勞、職業化培訓、品質管理根底知識等方面，由綜合辦培訓講師協同相關技術人員進展。全年共組織強化培訓5批，165人次。培訓率為100%，培訓考核率100%，培訓合格率100%。3、組織施行在職培訓。各部門負責人負責制定本部門的培訓方案、課程設計、組織施行、效果評估等工作。在職培訓主要內容為崗位效勞技能、員工思想教育。綜合辦對落實情況進展監視。各部門不定期對本部門的人員進展在職培訓，培訓簽到率75%，培訓考核率80%，培訓合格率80%。4、外送(聘)培訓等。培訓工作主要由公司綜合辦公室負責組織落實，培訓工作有相應培訓資料及記錄，培訓師資根據培訓的內容有不同的要求，并由綜合辦組織專人對培訓的質量、效果作出評價。包括物業上崗證的學習，檔案管理的學習，消防上崗證的學習。202_年公司派出學習的人員培訓率為100%，培訓合格率達100%。5、公司也采取請進來的培訓方式，公司ISO9001質量管理體系文件現改版工作已順利完成，為了更好地保證質量體系文件的持續有效運行，為公司培養一批具有獨立內審才能資格的內審員，經公司領導研究決定，請深圳質量協會專職講師對本公司20名人員進展內審員培訓。這20名人員培訓合格率達100%，其中20名人員獲得內審員證書，還有5名人員兼獲得國家注冊內審員證書。二、配合體系文件的改版工作，積極安排相關培訓。體系文件的修改制定是公司目前重要工作內容。每一次體系文件版本的出臺，綜合辦協同品質管理部積極組織相關管理者與員工參加與其工作內容相關局部的培訓。培訓內容側重于相關管理規定的明確化與工作流程的明晰化方面以及質量體系新改版表格的發放、施行、建議、修改的工作。培訓率為70.41%，培訓考核率60.15%，培訓合格率60%。三、根據崗位特征和員工知識技能背景的不同，積極探究各種不同的培訓授課方式。知識的直接灌輸、案例分析^p、互動研討、模擬訓練、角色扮演、實地參觀等各種不同的授課方式，極大的豐富了授課內容，進步了生動性和員工的參與意識。在培訓過程中，注重理論性和操作性。培訓工作與學校教育就內容上說，有本質的區別。為公司培養具備豐富技能和良好職業道德的員工、積極宣傳倡導公司企業文化，是我們的永久追求。物業管理作為效勞性行業，我們將進步員工實際操作才能和與顧客溝通技能作為培訓工作重要內容。四、建立公司員工個人培訓檔案。檔案內容：員工參加過的各種培訓記錄、每次考核成績。目的是為了進步培訓工作的系統性和連接性。公司202_年度培訓工作統計，人均培訓達8小時。五、參觀優秀同行物業公司組織公司相關人員參觀優秀同行物業公司，有萬科四季花城、溫馨家園、交通大廈、桃村、萬科大廈、地王大廈等。培訓實到率達90.33%,使公司人員較好學習到優秀同行物業公司的管理方式，更好地運用到公司管理形式當中。六、培訓的缺乏點從以上公司202_年度培訓總結工作分析^p中可以知道，公司的入職培訓、強化培訓、外送(請進來)培訓合率達100%，實到率達100%。但對于部門的在職培訓、新改版質量體系文件的培訓工作都做得不夠，2023年培訓工作針對以上情況，繼續做好公司的入職培訓、強化培訓、外送(請進來)培訓，加大部門的在職培訓、質量體系文件培訓力度，按2023年度公司培訓方案進展培訓工作的施行，嚴格按照培訓作業指導書的要求對培訓工作進展監視、指導。使公司人員都明確知道培訓是公司對于員工一種福利，公司的每一位人員都應認真對待每一次培訓。綜合辦培訓也應做好公司每一次培訓簽到表、人員考核、師資評估、記錄的工作。使培訓工作有據可依、有良好的培訓效果。七、培訓需求。1、對公司內部培訓的授課員工，通過綜合辦公室培訓、經公司領導考核，結果優秀者頒發工誠物業培訓講師資格榮譽證書。2、對公司相關培訓課程，各部門提供內部培訓的授課講師能給予一定的物資獎勵，建議25元/課時。由公司派出的人員到外單位培訓的講師，建議50元/課時?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作總結閱讀財務半年工作總結范文3篇財務半年工作總結范文一：回憶這即將過去的半年，我們財務部緊緊圍繞公司制定的《202_年市場營銷方案》為工作綱領，以公司領導的指示為工作方針，以本部門工作目的書作為工作方向，從而較好的完成了各項任務。現將財務部上半年的工作總結如下：一、財務工作主要情況：1.今年財務方案完成情況及原因分析^p：(略)今年1-6月份實現產品銷售收入2.為盡快可以啟用新的財務軟件，我們克制了種種困難，要求用友軟件公司結合本公司的實際情況，開發一套合適公司的財務帳套體系，體系按照《新企業會計準那么》和最新五部委下發的《企業內部控制標準》的要求進展設置。為今后的稅務、審計等部門進展帳務檢查提供了快捷效勞。3.目前財務軟件已全面運行，完全可以按部門、供給商、產品品種隨時查閱，并且與贛州營銷中心財務部進展了聯網，實現了數據共享。我部門人員也能純熟掌握財務軟件的操作，使財務工作上了一個新的臺階。4、因組織構造的變更，財務部人員的工作安排重新進展了調整。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在較多問題。為使贛州營銷中心盡快進入正常狀態，我部門人員經常加班加點協助其完成工作任務。5、今年以來，財務部利用倉存管理軟件、地磅軟件系統的資優勢，為公司的供給、消費、倉庫管理、財務等提供了準確的數據，杜絕了過磅時少收漏收資金的現象。6.為進步業務技能程度，本部門人員屢次參加了稅務部門組織的增值稅與所得稅知識的培訓。7.為使閑置的資金可以創造更多利潤，我們隨時對各銀行的利率進展跟蹤與比擬，并及時做好理財產品工作。二、主要存在的問題1.公司軟件系統的管理相當薄弱，急需專業的軟件信息管理人員進展維護。2.稅收籌劃方面比擬欠缺，未能為公司稅收籌劃找到更好的思路和方法，與稅收等部門的交流有待加強。3.財務制度不完善，破綻較多，造成部門之間的溝通較難到位。4.財務人員的綜合素質與業務程度參差不齊;公司與贛州營銷中心的銜接工作存在一些問題。5.現行財務工作處于大量的核算階段，沒有做好更多的分析^p與管理工作。6.隨著公司的開展壯大，金蝶財務軟件工資系統不能滿足財務核算的需求，給核算工作帶來許多不便。7.工作方式和效率需要改善與進步。三、下半年的主要工作：1.加強與財政、稅務、銀行等部門的溝通，為企業爭取更多的優惠政策;接待好各級各部門對公司開展財務的檢查，確保檢查工作不出過失。2.做好常規性財務工作，嚴格執行財務核算管理制度，做好資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等根底工作，及時為各經濟活動提供有力的支持和配合，滿足各部門對財務部的工作要求。3.進一步完善財務軟件系統，圍繞年度工作目的，加強財務管理，對工作進展自查自糾，查缺補漏，逐步完善公司的財務管理。4.做好財務知識在企業的宣傳與貫徹工作，進步各部門人員既當家又理財的財務意識。5.進一步辦理企業歷史遺留的財務事項，完成領導交辦的其他工作。財務半年工作總結范文二：尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好。下面我對北京公司財務部門的工作進展總結。我的總結分為二個局部：第一局部財務部門上半年工作總結;第二局部財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線效勞的6條承諾。第一局部：財務部門上半年工作總結1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細;營業收入核對表，檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業現金收入相符。每周要上報代金券回收情況，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統是否相符;每周還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節表，每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析^p報告、現金流量表和管理費用明細表。2、綜合納稅申報。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。3、新店開業的銀行、稅務工作。202_年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡pOS機、稅控機、發票、群眾點評pOS機、商通卡pOS機，北京市區外的門店，比方河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協議、以及與稅務專管員的銜接。4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了202_年度的報表審計和稅務審計工作。5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據，都要審核發票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發票，金額是否與報銷金額一致，以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時注重節約，節約用紙，一些文檔可以雙面打印;節約用電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節約、低碳環保。6、日常賬務處理。按照會計法和會計準那么的要求，認真將每一筆收入、本錢和費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。第二局部，下半年的工作重點下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統計工作不出過失的同時，要著重加強二線為一線的效勞意識。以下是北京公司財務部門的6條效勞承諾。1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起假設無特殊事情當日付款，最遲不超過2日內付款。2、門店的發票方面。每月月初財務部門根據各店的營業需要購置當月發票，假設門店當月的發票用完，提早5天向財務部門申請可繼續購置。一般情況下，請各店根據本店的營業需要預估本月的發票，根據上月剩下的發票，可適當多估20%，但不要估太多，因為估太多了，稅務所與上個月該店的發票使用量比擬，申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的OA后，當天寫單據，當天發OA報審批，在工作流審批同意后，當天付款申請總公司受權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批受權等情況，因此，需提早一周(即5個工作日)申請。4、工資的發放方面。根據行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發放自發人員的工資，每月25日以前(含25日)按時發放離任人員工資。5、北京市內的七家門店的費在15日前繳納。保證門店不因欠費影響門店營運。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的費，對于外地的四家門店，還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。假如外地的門店的費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，本錢也太高了。5、實行微笑效勞。因為財務部門是一個與數字打交道的部門，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，假如門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。以上是北京公司財務部門的6條效勞承諾，在以后的工作中，假設有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反響，我們能做到的盡力做到。時間過的很快(歲月如梭)，轉眼間一年已經過去了將近一半的時間，在以后的時間里，北京公司財務部門與大家銳意進取，齊心協力，共同把北京公司的各項工作做好，共同為北京公司的202_年度交上一份滿意的答卷！財務半年工作總結范文三：正是荊條開花的季節，我們完畢了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于這些問題的出現，促使公司不斷的改良，對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益為中心，圍繞部門年度工作目的和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營開展做好監視效勞;真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供根據?，F就上半年度實際工作總結匯報如下：一、財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，可以輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。根本上滿足了各部門對我部門的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在春節期間，資金流量宏大而且繁瑣，我部門本著認真、仔細、嚴謹的工作作風，各項自己收付平安、準確、及時，沒有出現任何過失。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。二、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權____理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。三、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報。四、積極做好匯算清繳工作在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。五、認真做好常規性財務工作對日常的財務工作流程純熟掌握，可以做到有條不紊、條理明晰、賬實相符。從原始發票的獲得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種根底財務資料的搜集，都到達了正規化、標準化。搜集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務根底工作，使得財務部成為公司的信息庫。六、不斷學習，以此進步部門員工的業務技能程度和法律意識隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進展學習、討論，爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅可以做好資金收付工作，還可以充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的才能。下半年工作方案：財務部門作為公司的一個主要職能監視部門，當好家、理好財，更好地效勞消費是財務部應盡的職責。在公司加強管理、標準經濟行為、進步企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到進步，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進展：一、嚴格遵守并執行大橋局及公司下發的各項規章制度和管理方法，以公司為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶著財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。二、穩定財務隊伍，進一步進步財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的穿插培訓工作，增加互相工作的認知、理解程度，增強互相之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算程度進一步的進步。三、與稅務部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜四、加強應收賬款的管理，協助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為公司的經營目的的實現做出更大的奉獻！化工半年工作總結范文3篇化工半年工作總結范文一：四月份，甲醛廠在集團公司的正確領導下，全體員工克制設備老化，尾爐設備漏水給消費造成的困難，緊緊圍繞平安消費、連續消費、清潔消費這一工作目的，大力開展點線管理、強化現場管理、深挖企業內部潛力，堅持平安消費常抓不懈，截止202_年4月30日，甲醛廠當月共消費甲醛1844.645噸，銷售甲醛1894.645噸，實現產銷平衡，銷售額2748071元，回收貨款2188410元，外欠貨款增加原因為強靂公司月結貨款推延，龍田、好稍有增加;甲醛產品得率2.219，未發生平安及設備事故，較好的完成了集團公司下達給我們的消費經營任務，現將4月份的工作總結如下：202_年3月29日甲醛廠因設備問題停車檢修，加壓檢查尾爐設備漏水情況，沒有查出原因;更換氧化銀后于4月2日點火開車，設備開啟加熱后發現尾爐設備繼續漏水，氧化爐中段也有泄漏，一塔板冷出口也有滲漏，為了保證供貨，為此在全體員工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策，出主意想方法，建立了戰勝困難的信心，為完成四月份的消費任務奠定了堅實的思想根底?，F場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上程度、上臺階，在原有現場管理根底上，制定和完善了現場管理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對消費現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進展檢查，聘請化工技術專家到廠檢查，并將檢查結果在落實到人，極大的進步了職工搞好現場管理的積極性。目前全廠根本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。平安工作是企業消費的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業平安消費主體責任，建立健全了平安管理機構與平安管理網絡，層層落實了平安消費責任制。認真開展平安培訓教育，全力進步員工平安意識和自我防護才能，增強了全員的根本功。以打非、治違、抓責任為主題，認真排查和整改事故隱患，確保平安投入，不斷增強企業本質平安程度，強化事故應急預案演練，不斷進步了員工應急事故的處置才能。積極推動平安標準化體系建立，不斷提升平安消費管理程度，投入近20萬元對設備控制自動化進展改造，崗位員工遠離消費場所，到達職業衛生標準要求，受到了上級平安部門的肯定和認可。為加強我廠設備管理工作，對全廠各種設備報表進展了標準，修訂并落實了設備管理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修方案管理。保障了消費的平安、平穩運行。我廠緊緊把握市場行情變化，加強市場信息的多渠道溝通，堅持比價采購，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位，最大限度的進步采購效益。嚴格控制原料及產品進出廠質量、數量，充分發揮質控工作在消費過程中的眼睛作用。我廠對所有供給商實行先抽樣檢驗合格再卸貨的方法，把不合格原料從頭開場控制，做到一車一單，保證了出廠產品合格率100%的目的，隨時對客戶的反響意見疑惑及時進展溝通，并根據客戶要求隨時取樣分析^p，維護企業信譽。當然，我們的工作還存在著諸多缺乏之處，下一步我們將以推動平安質量標準化為契機，繼續堅持科學開展觀，加強職工思想政治工作，進一步純熟工藝操作程度，完善細節化管理及根底管理存在的薄弱環節，更好的完成集團公司下達的各項消費經營任務，使之更上程度，邁上一個嶄新的臺階。五月份工作方案：要求員工對遠控設備進一步純熟掌握，增加巡回檢查的次數，進一步完善各項管理規章制度，每周定期組織人員進展檢查，聘請化工技術專家到廠檢查，并將檢查結果在落實到人，消滅跑冒滴漏。根據尾氣鍋爐現有情況，勤檢查，發現問題及時處理并上報公司，準備資金購置原材料，落實人員制造備用尾氣鍋爐，一旦停車抓緊更換，防止影響消費。加強市場信息的多渠道溝通，堅持比價采購，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位，最大限度的進步采購效益。盡最大努力發揮現有設備的出力，進步產品得率，爭取甲醛產量到達1800噸，甲醛得率穩定在2.2以上，銷售實現資金良性循環，為公司創造更大的經濟效益?；ぐ肽旯ぷ骺偨Y范文二：一、主要工作內容與成果：(一)平安環保工作總體上向前推進。乙炔工段雖然出了不少的事情，但是回過頭來看，總體上平安環保工作還是向前推進的，也是有成績的。1、各項檢修前的平安防護措施落實比擬到位。無論是4月份的大修，還是10月份的中修，我工段都能按照公司的各項平安規程嚴格辦事，實在做好檢修前的平安防護工作，尤其是現場動火工程，可以做到置換不留死角;隔離實在有效;監護認真負責;措施科學得當;操作正確標準。如后來對渣漿別離器的清理，完全是細致入微，監測到位，確保本質上的平安。2、關鍵點的維護與巡檢較及時，為平安保駕護航。之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發生，而后來在工段與專工們齊心協力的努力下，采取了一系列的措施，使許多薄弱環節與關鍵點不再薄弱，為平安消費與環保工作保駕護航。對我工段渣漿輸送管線的巡檢，為發現隱患，確保平安與環保做出了很大的奉獻。3、電石卸車與料倉管理一絲不茍。202_年是一個多雨多雪的年份，這給我們電石卸車與料倉管理帶來一定的壓力，盡管如此，我工段高度重視，在分廠領導的指導下，遇雨雪天氣，保證電石庫有一個工段長在現場監護，對來車認真細致地檢查，把遇濕的電石分撿出來另行處理，確保電石堆的平安。對各電石料倉的取樣分析^p縮短到每小時一次，加強與調度的聯絡，適時地開大氮氣流量。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍，發現有漏雨現象及時做臨時處理，確保皮帶電石的枯燥。通過類似的一些措施，保證了電石原料這一塊的平安。4、逐步完善了平安與環保的各類臺帳。隨著公司精細化管理的步伐，對各類記錄與臺帳的要求與管理更為嚴格與正規，這就要求我們一線管理程度也要隨之跟上來。202_年我工段在分廠的指導下，對各類平安與環保臺帳進展了更深一步地標準與建立，如《日常平安隱患的排查》、《應急演練的記錄》、《特種設備的日常維護記錄》等，都按公司的要求做了相對應的調整與統一，為日常平安工作提供了一個更好的根據。5、事故料想、周一平安活動、應急演練活動等工作都有進步。關于平安工作、或者涉及到日常平安例行工作的每一項任務，我工段都可以保質保量的完成。《事故料想》認真細致，題目有問有答有評，并具有針對性、實用性，尤其是具有爭議性的問題，大家討論熱烈，在專工的指導下，最終有一個統一的認識，到達了料想的目的。周一平安活動形式多樣，大家各抒幾見，仁者見仁，智者見智，可以結合自己的崗位談出自己的感想，氣氛良好，發言積極，討論熱烈，效果比擬好。應急演練活動我工段更具有特色，用調度埋雷的形式，把題目寫到原來設想的事故點上，讓大家去巡檢，具有創始性地進步，同時也得到平安部領導的認可。6、平安消費月活動、春安平安檢查、秋安平安檢查、隱患排查等活動組織有序，成果明顯。在每年的公司組織的平安消費月等活動中，我工段都能積極配合，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋兩季的平安大檢查工作中，我工段都可以按公司的要求開展好各項工作，從思想上高度重視，查隱患、治隱患，確保平安、平穩、高效消費。(二)經濟活動分析^p與節能降耗工作成果顯著。1、把節能降耗與修舊利廢工作發揚廣闊。在本年度，我工段在節能降耗與修舊利廢方面可以說是成績顯著。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條;自行修理dn100的閘閥6個;清理水洗塔舊填料9立方米;清理疏通了發生器錐底沖洗水dn50的球閥多個，為修舊利廢寫下了濃重的一筆。2、工段級的經濟活動分析^p會已邁向軌道。本年度我工段在分廠領導的指導下，逐步展開了工段級的經濟活動分析^p會。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式，甚至是問答題的形式，讓班組去答復，指導他們怎樣展開經濟活動分析^p。然后再把比擬標準的文章給大家做為模板，讓大家學著去分析^p，最后寫出了結合自己班組實際的分析^p文章，既有統一性，又有針對性，到達了經濟分析^p的目的。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比，不同時期之間做一個縱比，更有說服力，更有比擬力，更能說明問題，效果比擬好。3、一次水的節約與考評已到極致。在本年度我工段對一次水的節約可以說是到了極致，無論是專工，還是工段或者是員工大家都對一次水的使用非常地節約，工段上出臺了較為嚴厲的考評制度來促進大家對一次用量的節約。在平安消費的前題的下，努力節約一次水，為節能降耗工作節約哪怕是一滴水。4、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就。不算不知道，一算嚇一跳，說這個話我覺得特有成就感。因為本年度，我工段在電石卸車入庫時共扣電石灰份合計有100多噸，折合人民幣約30多萬元，這確實不是一個小數字。雖然我們經受了一些壓力與困難，但是能為公司挽回這么多的損失，我們覺的很驕傲，受點委屈也是值得。另外在電石粉塵回收上，我們也是盡最大的努力，消除一些不利因素，把這項工作做好，爭取多上一些灰，共計上灰6000多袋，折標電石8噸多，折合人民幣近3萬元，可以說是小有成就。(三)工藝質量管理邁向一個新臺階。1、百日平安勞動競賽如火如荼。自從公司9月份組織開展的百日平安勞動競賽以來，我工段就組織員工召開了發動會，并以此為契機推進工段工藝質量管理的步伐。各班之間競爭劇烈，你追我趕，努力進步自己的操作技能，工作熱情空前的高漲，積極性也普遍地得到調動，使我工段的各個工藝控制點合格率得到普遍的上升，尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創下100%的合格率。2、小指標考核循序漸進。隨著公司質量管理的提升，對各個主要工藝控制點都進展了考核，我乙炔工段的發生器的溫度合格率也在其中考核的范疇。而我工段的發生器的溫度影響因素較多，加上先天的設計缺陷，導致我們這一塊其實就是一個軟肋。對面這些困難，我們在專工的指導下，積極地想方法、找出路，最后與技術部協商，我工段每月把一些客觀因素造成的發生器低溫進展了一個統計，然后由技術部進展統一核實排除，這樣雖然工作量很大，但是有利于公平公正與分廠的總體考評成績;另外，我們通過工段上的一些考評，要求主控加強操作與監控，與發生崗位嚴密配合，努力克制一些人為的因素造成的低溫，使小指標考核有所進步。3、班組考評逐步細化乙炔合格率納入范圍。之前我工段對乙炔合格率只要在公司的要求范圍內，不會再考評班組，如今，尤其是公司在iso9001質量體系認證的指導下，我工段把乙炔合格率也納入班組考評的一個內容，假如哪班在設備正常的情況下，乙炔含硫磷一個點扣班組1分，含兩個點扣2分，并處分當班清凈工30元，起到了一個積極的促進作用。(四)順利圓滿地完成了3次檢修消缺任務。本年度我工段共進展了3次檢修消缺任務，完成了大修、中修、自檢工程共30多項。更換了鋼倉頂可皮帶，發生四樓東邊的加料皮帶，北大渣泵的護板、泵蓋，更換了水洗塔的填料，消除了多個乙炔管漏點等工程，為平安平穩消費從設備上提供了一個有力保障。(五)設備維護保養根本到位。本年度，我工段對設備的維護保養大有進步，具有代表性的是改造了除塵風箱的卸灰閥，使頻繁檢修的設備一下子變的又簡單又適用，節約了一大局部費用，也方便了操作。同時對大渣泵的維護與保養也著有成效，防止了泵體大的振動，閥板脫落故障造成的降量或停車事件的發生。對水環壓縮的監測也比擬到位，一有蛛絲馬跡的隱患都能在第一時間內發現，防止造成大的損失。在各動設備的光滑管理上也能做到巡查及時，光滑及時，換油及時，為設備的正常運行提供了保障。(六)班組建立初見成效。在班組建立這一塊上，我工段絲毫不懈怠，想方設法，調動大家的積極性，培養班組的執行力，傳授班組一些管理經歷與心得，激發大家的工作熱情。我工段先后制做了《崗位員工風貌展板》、《班組考評展板》、《班組員工考勤展板》、《月度明星展板》，首先從硬件上推進班組建立的步伐，然后從軟件上指導大家的日常管理與考核。值的可喜的是，有個別班組已經有了合適自己班情的班組考核方法與績效考核方法，這是公司大搞班組建立涌現出來的成果，可以說是初見成效，令人欣慰的。(七)現場文明消費保持良好?，F場文明消費與清潔文明消費是衡量一個現代化企業的最根本與直觀的條件。我工段在本年度內，對現場文明消費上狠下功夫，重新分配了各設備的包機人，包片衛生也重新進展了衛生要求，對12個水封罐進展了刷漆工作，對各泵的機座也進展了清理與刷漆，對清凈房的地溝進展了徹底的清淤，對浸水管道進展了除銹刷漆工作，對預留地也進展的衛生清理與地平整理。二、202_年度工作缺乏。(一)崗位員工的應急處理才能較差，培訓教育不到位。這主要表如今10.20文丘里事件上，其實這是一件很簡單的事情，尤其我們現場操作工缺乏一定的理論程度與變通才能，把簡單的事情復雜化了，而且釀成了事故，充分暴露出我工段員工的應急處理才能較差，同時也說明我們工段日常的員工培訓不到位，現場操作大而化之，走過場，走形式，這是我們應該反省一個的地方。(二)勞動紀律時好時壞。這主要表如今中夜班上，有個別班組自律才能差，班長的協管才能差，導致了局部人的違章違紀。有主控不精心操作的，崗位員工打手機的，聚堆閑聊的，甚至還有個別人大膽脫崗的，這些情況工段上雖然進展了相應的處分，但是仍然無法抹殺工段管理上存在的缺乏，這是我們應該改良的第二個地方。(三)民工管理仍有破綻。民工管理比擬頭痛，因為他們本身的自律才能太差，而且對規章制度的認知程度較差，幸運心理太大，偷奸?；睦硖珴?，給工段管理造成一定的壓力。這主要表如今無名煙頭上，對于民工管理，我覺的不光要進展必要的經濟處分，更重要的是要進展心理教育，當然這也不是一朝一夕所能到達的。(四)巡檢仍有死角。這主要表如今南大渣泵軸承的損壞，乙炔氣柜取樣口漏氣，2#大傾角減速機齒輪磨損，南上清液管上凍等事件上，說明我工段雖然很用心、很努力，但是還留有死角，我們的工作還不細致，工作作風仍需改良，管理程度急待進步。三、202_年工作方案：1、繼續落實貫徹好公司各項平安操作規章制度與操作規程，確保平安平穩消費，全年無事故。這不光是一個方案，更主要的是我們一個奮斗的目的，乙炔工段再不能出事故了，這是我的觀點，同時也是我的感慨。我們走到外面已經感覺到了壓力，感覺到抬不起頭了，假如還不改變，還不剎住這個苗頭，我們真的是愧對領導，愧對員工，還真不如回家賣紅署了。2、努力搞好員工的培訓與教育工作。配合專工，或者說是催促專工搞好工段員工的培訓教育工作，精心組織，不敷衍，不走過場，實在把這一項工作落到實處。同時一改之前的培訓完就完事的現象，要讓大家寫出心得體會，寫出效果評價，以便我們改良培訓方式與內容。3、進一步深化設備的維護保養與光滑管理工作。我們打算以設備包機人為打破口，把每一臺設備責任落實到人，不光是衛生，更主要的是設備的保養與光滑工作，同時也要求當班操作工對自己崗位的設備進展認真的巡查與檢測，把好第一關，這樣等于是有一個雙重管理，假如某臺設備出了問題，那么追究的是兩個人的責任，有利于管理工作的進步。4、繼續做好節能降耗與修舊利廢工作。其實我們乙炔工段有許多的潛力可挖，有許多的工作可做，也有許多環節可以做到節能降耗。比方目前的電石車入庫扣灰、電石粉塵回收工程，還有粗破除鐵器上的廢鐵等都是可以回收的一筆相當大的數目，當然這個工作不好做，有困難。另外許多的的閥門與更換下來的備品備件都是可以修復再利用的，如粗破機更換下來的肘板，大渣漿更換下來的護板和泵蓋等都是可以再加工利用的。5、細化工藝與質量管理制度，加強考核力度。在原有的根底上繼續細化工藝與質量管理制度，并加強考評力度，激發大家的工作熱情，獎勤罰懶，獎勵先進，鞭策后進，促進工段總體考核程度的進步。6、繼續做好現場文明消費工作。7、全面完成公司與分廠下達的各工程標任務，按照公司的月度方案與作業編制方案，配合分廠完成消費任務8、努力完成分廠下過的臨時性的任務。化工半年工作總結范文三：上半年，我廠在集團公司和股份公司的正確領導下，全廠干部職工克制全球金融危機給企業消費經營造成的困難，緊緊圍繞平安消費、連續消費、清潔消費這一工作目的，大力開展點線管理、強化現場管理、深挖企業內部潛力，堅持平安消費常抓不懈，截止6月底，我廠共消費甲烷氯化物18606噸，未發生平安事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的消費經營任務，現將上半年的工作總結如下：一、統一干部職工思想，增強戰勝困難信心受全球金融危機影響，從去年下半年開場，我國經濟開展形勢急轉直下，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現過信心缺乏、悲觀絕望的情緒。針對這一情況，廠黨總支認識到，要想渡過難關，必須統一全廠上下思想，樹立戰勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內部挖潛來戰勝困難的打破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識，建立了戰勝困難的信心，為完成上半年的消費任務奠定了堅實的思想根底。二、實行點線管理，深挖內部潛力在廣泛統一思想的根底上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造本錢比方案降低了____.8元/噸，單位原料消耗也比去年和方案有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比方案減少支出46.5萬元。清退外聘人員，原由外聘人員承當包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承當，上半年比去年同期節省零工費開支萬元。嚴格加強對管理費用的控制，管理費用比方案少出140萬元，其中車輛費節支6____3.79元、應酬費節支3593.8元、辦公費節支2912.8元、綠化費節支15005元、銷售費用比方案節支38.5萬元。三、狠抓現場管理，促進管理工作上程度現場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上程度、上臺階，在原有現場管理根底上，制定和完善了現場管理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、消費現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進展檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部門薪酬掛鉤，極大的進步了職工搞好現場管理的積極性。目前全廠根本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。四、平安工作常抓不懈，根底管理工作上臺階平安工作是企業消費的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業平安消費主體責任，建立健全了平安管理機構與平安管理網絡，層層落實了平安消費責任制。認真開展平安培訓教育，全力進步員工平安意識和自我防護才能，增強了全員的根本功。以打非、治違、抓責任為主題，認真排查和整改事故隱患，確保平安投入，不斷增強企業本質平安程度，積極舉辦了平安月活動，強化事故應急預案演練，不斷進步了員工應急事故的處置才能。積極推動平安標準化體系建立，不斷提升平安消費管理程度，受到了上級平安部門的肯定和認可。五、加強設備根底管理，保障消費平穩運行為加強我廠設備管理工作，今年我廠成立了設備管理部，設備管理工作有了較大起色，設備根底管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進展了標準，修訂并落實了設備管理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修方案管理。今年以來共完成了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺平安閥的定檢工作，保障了消費的平安、平穩運行。六、精心組織消費，做好節能減排為了做到平安消費、連續消費、清潔消費，我廠在做好設備維修、加強查漏堵漏的同時，進一步完善消費工藝，甲烷氯化物5、6月份分別比方案超產428噸和301噸。產品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務，其中蒸汽單耗比方案減少0.227立方/噸，用電單耗比方案少用158度/噸，1-6月份全廠共達標排放污水17737.82立方，合理轉移危險廢物221.284噸。七、堅持比價采購，減少資金占用，實現效益最大化今年以來，我廠緊緊把握市場行情變化，加強市場信息的多渠道溝通，堅持比價采購，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位，最大限度的進步采購效益，實現采購效益37.5萬元，同時通過延期付款及調整庫存，比年初減少資金占用，成品占用資金比年初減少355萬元。八、立足本職，保質保量完成各項分析^p任務嚴格控制原料及產品進出廠質量，充分發揮質控工作在消費過程中的眼睛作用。我廠對所有供給商實行先抽樣檢驗合格再允許送貨的方法，把不合格原料從頭開場控制，共檢驗進廠原料280批次，查出并按程序退回不合格原料1車次，確保消費用上合格的原材物料，同時共檢驗并出具產品質量證明書2100余份，做到一車一單，保證了出廠產品優等品率100%的目的，隨時對客戶的反響意見疑惑及時進展溝通，并根據客戶要求隨時取樣分析^p，維護企業信譽。上半年及時準確上報分析^p數據2XX個，為車間連續、高效運行作出了奉獻，真正起到了消費眼睛的作用。九、加強精神文明建立實在做好廉政建立工作，不斷認真學習集團公司和股份公司關于加強黨風廉政建立工作的相關文件精神，根據上級黨委和集團黨委的統一部署，結合我廠的實際情況，深化開展學習調研、分析^p檢查、整改落實三階段的科學開展觀活動，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進，確保了在學習理論活動中尚未解決的突出問題繼續得到了有效解決?；顫娐毠の幕睿M織參加了集團公司和股份公司分別舉辦的演講比賽和乒乓球、籃球比賽活動，豐富了職工的文化生活，增強了職工的團隊協作精神。當然，上半年的工作還存在著諸多缺乏之處，下半年我們將借參加中海油契機，繼續堅持科學開展觀，加強職工思想政治工作，進一步純熟工藝操作程度，完善細節化管理及根底管理存在的薄弱環節，更好的完成股份公司及集團公司下達的各項消費經營任務，使之更上程度，邁上一個嶄新的臺階。保險半年工作總結范文3篇保險半年工作總結范文一：202_年3月份開場暫代業管經理一職，在總經理室的正確領導下，在同事們的共同努力下，我司于6月9日完成了分公司下達的全年任務，在分公司名據首位，在分公司也是第一個完成任務的三級機構，在這半年里充滿了激情與挑戰。隨著公司業務規模迅速開展，業務團隊逐漸增加，保險監管部門的嚴格管理下，我的業務管理和專業技能都有了更多進步，現將半年來獲得的成績和存在的缺乏總結如下：一、進步自我意識自加盟民安保險公司以來，一直從事業管部承保工作。以以往的工作經歷，清楚的知道這個崗位的嚴格和重要。以合規、合法為中心在工作的同時，牢記各項核保政策，努力學習核保專業知識，調整自身知識構造、提升自我意識與政策執行把握才能。公司在承保面對業務量的迅速增長，承保過程中遇到的問題也與日俱增，我一直秉承著認真鉆研，仔細調研，努力做到：不放走一個優質客戶，不放進一筆不良業務，推動公司合規經營，降低風險努力做到標準化、專業化、標準化。二、日常工作總結每天擺在我面前的總是那看似平平凡凡的保險單，每天的工作就是錄入、錄入、再錄入。但我的每一筆錄入，每一次出單，都是和公司在半年完成全年任務的1270萬密不可分的?？雌饋砦业墓ぷ骺菰餆o味，但我深知，認真仔細的做好每一單業務，嚴格審核每一點信息，才能把風險拒之門外。三、下半年方案在下半年的工作中我會一如既往的，嚴格要求自己，在不斷完善和細化自己工作的同時，還要帶著部門員工，認真學習專業知識，夯實專業根底，做到理論和實際相結合，不斷的進步自己的業務才能。不辜負領導的信任和關心。從我做起，從點滴做起，從如今做起，以公司榮為榮，為民安保險業務穩健、高效快速開展做出自己的奉獻。保險半年工作總結范文二：202_年上半年我公司始終深化貫徹落實總省公司年初工作會議精神，堅持以省公司戰略部署和工作安排為指引，以效益經營為統領，以依法合規為前提，以才能提升為根底，以加快開展為主線的工作方針，按照抓對標夯根底、抓渠道促開展、抓管控增效益、抓隊伍強才能、抓效勞樹形象、抓合規保盈利的總體開展思路，進一步增強工作的積極性、主動性和創造性，堅持開展要有速度，規模要有效益，較好的完成了省公司下達的工作任務指標，保持了公司的安康穩定開展?，F將我公司上半年的工作情況總結及下半年工作思路匯報如下：一、202_年上半年工作回憶202_年上半年，我公司在省公司的正確領導下，全轄干部員工按照省公司提出的圍繞一個經營主題、強化三個攻堅保證、明確五個提升要求、落實十項工作舉措的工作思路，緊緊圍繞提速增效、合規盈利這個經營主題，以永不懈怠、開拓進取的精神風貌，搶抓機遇，加快開展，順利實現了時間過半任務過半的任務目的，公司呈現出保費規模平衡增長，經濟效益持續良好，各項工作有序推進，開展活力不斷增強的良好場面。(一)業務經營情況截至6月底，我公司共簽單2944件，較上年同期增長393件。完成保費收入767.44萬元，完成全年任務的51.16%，保費收入較上年同期增長15.27%。其中車險保費收入729.09萬元，非車險保費收入38.35萬元。承受報案932件，立案779件，結案665件。全險種日歷年滿期賠付率為50.93%，其中車險滿期賠付率53.25%，非車險滿期賠付率為15.85%。車險估損偏向率1為0.23%，及時立案率為100%，案件結案率為78.24%，非車險結案率為75.00%。(二)財務工作情況202_年上半年，我公司財務部門在工作中嚴格按照省公司費用管理方法，強化預算管理，標準辦公行政的財務報銷流程，加強費用支出管理，明確銷售費用列支的相關要求，保證了費用列支的真實、準確、合規。在上半年我公司根據省公司《關于開展小金庫復查工作的通知》文件的要求，按照總公司《****財產保險股份202_年小金庫專項治理工作施行方案》和省公司《****財產保險股份黑龍江省分公司小金庫全面復查工作方案》，開展了小金庫復查工作;根據根據省公司《關于印發****財產保險股份黑龍江省分公司第二次財務業務數據真實性自查工作方案的通知》的要求，按照保監會《關于開展第二次保險機構財務業務數據真實性檢查工作的通知》和總公司《關于印發****財產保險股份第二次財務業務數據真實性自查工作方案的通知》，開展了第二次財務業務數據真實性自查工作。(三)客服工作情況202_年上半年，公司上下高度重視客戶效勞工作，以專業、快捷、便利、貼心的效勞理念為指導，采取積極措施，提升效勞程度，獲得了初步成效。一是嚴格按照標準網點建立標準開展客服工作，圍繞十個統一目的，做好標準化建立工作。即統一營業銘牌，統一職場布置，統一效勞接待，統一效勞標牌，統一效勞桌牌，統一工作環境，統一資料放置，統一《意見簿》，統一效勞形象，統一效勞行為。要求效勞網點工作人員根據《客戶效勞標準》和《網點效勞標準》要求，為客戶提供標準化效勞，使用效勞用語，杜絕效勞禁語。二是明確中支公司與縣營銷效勞部及各團隊溝通聯絡職責。實行查勘員分片責任制，縣營銷效勞部、各團隊有關理賠事宜都有專人負責，方便基層，方便客戶;加強通賠崗的管理，明確專人負責，主動與兄弟公司聯絡、跟蹤、及時將案件流轉;明確與上級公司各環節崗位聯絡專人，進步了案件的流轉時效;三是建立互動理賠綠色通道，確定專人負責互動理賠工作。在互動業務出單柜面擺放《客戶效勞承諾》和《理賠案件流程》及《索賠須知》的宣傳頁。四是緊緊抓住車險理賠這個客戶關注的焦點，在車險賠案處理的各個環節積極主動效勞，即主動上門定損、主動上門催收索賠手續、主動告知理賠進度、主動告知催領賠款。此外，我們還利用6.16國壽客戶節的良好契機，圍繞牽手國壽，綠動中國的活動主題開展了重點客戶風險檢查咨詢、真實案例圖片宣傳、汽車保養常識講座等有效的客戶效勞活動。通過以上多項舉措的施行，為效勞質量的提升提供了保證，進步了公司的市場聲譽，擴大了公司的效勞影響。(四)黨建工作情況今年是中國____建黨90周年，我公司按照省公司《****財險黑龍江省分公司慶賀建黨90周年活動方案》要求，結合我公司的實際情況開展了學黨史，談感想征文活動、學黨史，知黨情，跟黨走黨史知識講座、____電影欣賞等活動，還參加了由****市委宣傳部主辦的紀念建黨九十周年書法美術攝影作品展。通過這些活動的開展使公司廣闊員工對黨的歷史有了更全面的理解，對黨也有了更加深化的認識。202_年是十二五的開局之年，也是公司從穩行開展向提速發力階段邁進的第一年，我公司在積極謀求業務開展的同時更加注重黨組織的建立。經過認真培養、考察和有關黨委會討論，吸收了2名入黨積極分子參加黨組織，為公司黨員隊伍注入了新的活力。在工作中公司黨委注重發揮黨組織的領導核心戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為順利完成各項任務目的、促進我公司實現平穩快速開展提供了強有力的政治保證?；貞浬习肽甑墓ぷ鳎吹匠煽兊耐瑫r，還清醒地認識到我們的工作還存在許多突出問題和薄弱環節。主要表現：一是團隊建立需進一步提速，要有步驟地加大增員，努力提升銷售人員的規模和展業才能，銷售管控才能仍需進一步強化，銷售人員產能較低，銷售隊伍弱小后勁缺乏極大的制約著公司的開展速度;二是員工思想觀念需進一步轉變，面對強大的市場競爭壓力，有的同志出現畏難情緒，少局部員工有思想惰性，缺乏市場開展前瞻性，主動出擊少，被動挨打的多，造成了少局部業務的流失;三是效勞質量有待進一步提升，在上半年的工作當中，我公司雖然采取積極措施，強化提升效勞程度，獲得了初步成效，但還遠遠落后于總、省公司要求的目的值。二、202_年下半年工作安排在202_年下半年的工作中我公司將繼續貫徹總、省公司年度工作會議精神，按省公司年初工作會議提出的要求，結合公司目前開展情況和****地區特點，以求真務實的精神，在保持業務平穩增長的根底上，穩固現有市場位次，進步發速度，持續改善綜合賠付率等關鍵經營指標，積極應對內部、外部的監管檢查，進一步提升開展力、效勞力、凝聚力、管控力和執行力，增創公司盈利優勢，努力實現有為、進位、增效、盈利的目的。為此，202_年下半年我公司將主要抓好以下幾方面工作：(一)在開展中繼續提升市場占有份額我公司經過四年的奮斗，市場占有份額已穩居第三位。但我們也不能無視其它市場主體憑借已經形成的競爭優勢開場發力和進展趕超，對公司保持既有市場地位構成了比擬大的挑戰。對此，我們必須增強開展的緊迫感和危機感，努力加快開展，在開展中提升市場占有份額，并逐漸縮短與前兩位的差距，從而推動公司向新的開展階段邁進。(二)在開展中提升業務質量和品質202_年下半年的工作中，我公司將堅持在開展中調整構造，在調整中繼續保持高質量的開展速度。在業務規模上保持平穩的增長速度，同時，還要大力開展責任險、意外險、企業財產險、貨運險等效益型險種，要使其在規模上不斷擴大，創造出更高的效益。在經營管理中親密注意同行業開展舉措，加大公關力度，采取積極有效的方法，參與競爭，穩固原有險種的市場份額，積極拓展新業務、新保。(三)在管理中提升隊伍戰斗力在銷售體系上，建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為根底的業務銷售體系，在市區內理論和探究專業化經營的新路子。在____上，按照省公司建立專業化銷售體系的要求，對現有機構本著精簡、實際、高效的原那么，進展合理的布局，以滿足業務開展的需要。在分配制度上，充分表達效率優先，進一步落實好上級公司的工資總額分配方法，全面推行一線人員的績效工資制和管理人員的崗位工資制，堅持薪酬向一線傾斜、向重點崗位傾斜、向業務骨干傾斜、向奉獻大的公司傾斜，最大限度地調發動工和代理人的積極性，進步人均產能，進步整體效益。在用人制度上，要不看資歷看才能，不看出身看業績，不拘一格用人才，進一步打破身份界限，選賢任能，把業績優秀、才能突出、群眾公認的人才選拔到管理崗位。同時，建立淘汰機制，對不適應競爭需要、不適應業務開展需要、不適應管理要求以及崗位充裕人員，要下決心進展調整和淘汰;對才能不強、長期打不開工作場面管理者要進展調整。(四)在培訓中提升員工隊伍素質將來保險市場的競爭必然是人才的競爭、效勞的競爭，誰擁有了人才誰就贏得了競爭?；谶@樣的認識，202_年下半年我們著力在進步隊伍素質上下功夫，加大根底教育培訓力度。一是實在抓好各部門負責人的培訓，努力進步領導干部的現代企業管理程度，提升其領導才能，從而增強市場競爭力。二是實在抓好在職員工的培訓，以適應業務開展和管理要求進步的需要。三是建立培訓評估機制，對培訓效果要實行量化考核，做好培訓前、培訓中、培訓后的各項評估及跟蹤工作，保證培訓效果。(五)努力營造公司開展的良好環境努力營造良好的公司內部環境和社會外部環境，為公司的開展創造條件。一是抓好公司文化建立，進步公司的向心力，增強公司凝聚力。深化人事制度政策，搞活人才機制，創造一個能留住人才、吸引人才、使用人才的人才環境;抓好干部員工的業務素質、思想道德和愛崗敬業意識教育，創造良好的成才環境;努力改善干部員工的物質文化條件，創造良好的生活環境。二是要抓好依法標準經營和優質效勞工程，樹立公司的良好形象。堅持依法經營、標準經營，帶頭營造良好的市場競爭環境，以自己的實際行動贏得社會各界的贊譽和信任;堅持優質效勞、文明效勞，處處為保戶著想，拓寬效勞領域，改善效勞態度，改良效勞方法，進步效勞質量，靠信譽贏得保戶;加強攻關聯誼活動，積極同有關部門和單位溝通情況，加深感情獲得他們的支持，為公司的開展創造一個寬松、有利的社會環境，促進公司的全面開展。202_年是公司發力有為、搶抓機遇、大干快上的關鍵一年，在下半年的工作當中我公司將繼續圍繞效益經營、依法合規、提升才能、加快開展的十六字工作方針，在省公司的正確領導下，進一步認清形勢，明確責任，一鼓作氣，乘勢而上，為順利完成****財險****中心支公司202_年全年工作任務指標而不懈努力，為全面推動****中心支公司各項工作再上新臺階，創始效益經營新場面而奮斗！保險半年工作總結范文三：我已在中國人壽保險公司工作四個年頭。在同事和領導的熱情幫助下，經過四年的歷練，已從當年的保險新手，成長為專業老練的公司保險的重要負責人。在崗位上，我能為客戶提供很好的保險咨詢效勞，并且還能為公司外出招攬新業務，為公司的開展做出應有的奉獻。在公司里，我遵紀遵法，團結集體，與同事們共同完成領導和上級布置的工作任務。下面是我對202_年上半年工作情況的總結。一、不斷學習，參加培訓，使業務程度不斷進步學無止境，固然我對公司的各方各面都已很熟習，但我仍不滿足于現狀，為了不斷進步自己的業務程度，我積極參加上級公司和支公司、本局部組織的各種業務學習培訓和考試考核，勤于學習，擅長創造，不斷加強本身業務素質的練習，不斷進步業務操縱技能和為客戶效勞的根本功，把握了應有的專業業務技能和效勞技能，可以純熟辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品并能有針對性地展開宣傳和促銷。二、進步思覺悟，在思想上政治上不斷進步一直以來，我都保持著積極取的心態，積極參加上級公司和支公司、本局部組織的各種政治學習、主題其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和效勞規定，堅持文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客戶投訴的行為和其它違規違章行為。業余生活檢點，不參與賭博、購置非法彩等不良行為。在平時的工作中，我一直做到兢兢業業、勤勤奮懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本局部下達的各項工作任務。可以積極主支動關心本局部的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。總之，保險事業已成了我人生的一部份，帶著執著和熱情，我會一直走下往，鼓足干勁，履行自己的工作和崗位職責。在這半年以來，我努力按上級領導的要求，實在做好各方面工作，也獲得了一定的成績，并得到了領導的肯定，也得到了同事們的好評。在對獲得成績的同時，我也發現自己與最優秀的伙伴相比，還存在著一定的差距和缺乏。但，我有信心和決心在今后的工作中努力縮短與他們的差距，勇克制缺點和彌補缺乏，為進一步進步本身綜合素質而努力。2023半年工作總結范文3篇202_半年工作總結范文一：半年以來，在領導的關心支持和同志們的熱情幫助下，能嚴格遵守機關各項制度，按照本科室的安排，積極工作、學習，按時完成領導交辦的各項工作任務。不斷加強自身建立，努力進步自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現就一年以來工作總結如下：一、思想學習方面：逐步有序加強政治思想理論學習，不斷進步自身的政治素質，思想修養。二、業務工作方面：以創新的精神積極開拓進取，全面進步業務工作程度，保證業務工作完成的有效率有質量。三、生活作風方面：以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止，樹立自己作為政府形象一份子的意識，隨時隨地的將機關作風的要求表如今日常生活中。在堅持學習的同時，自身還存在以下缺乏：一、學習不夠主要表如今：一是自學意識不夠強，沒有主動性、積極性的學習精神，使自己理論程度進步不快;二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習方案，沒有完成。二、業務不精表如今：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成平時工作任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，同時缺乏一種對業務方面刻苦鉆研的精神。深化剖析問題所在，主要有以下幾方面原因：一、理論學習不夠。學習理論少，鉆研不夠，聯絡實際不夠，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因此不能很好的進步學習效果。二、業務程度不高。業務工作缺少方案安排，故在開展工作中有時比擬盲目，缺乏一定自信。三、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不可以很好的配合各個口的工作;工作作風還不夠扎實，對問題考慮不深化，有時把工作作為負擔來對待。就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關問題，今后必將從頭上加以改正。202_半年工作總結范文二：本學期，我擔任五年級數學教學工作，認真學習教育理論，從各方面嚴格要求自己，積極向有經歷的老師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有方案，有組織，有步驟的開展。為使今后的工作獲得更大的進步獲得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結：一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提自己的思想覺悟，我認真學習老師職業道德，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表、以自己的人格、行為去感染學生。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任心強，樂于承受學校布置的各項工作;任勞任怨。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論程度、業務才能都能得到較快的進步。加快形成自己的上課風格。二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位老師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名普通的小學數學老師，最緊迫的問題是具有新的教學理念、刻苦專研如何把課上得生動而有趣，才可以抓住學生的興趣，從而顯現出獨特的上課風格。教學質量是學校的生命線，特別是如今五年級下期，打好根