用古詩寫辭職報告（共5篇）第1篇：辭職報告用什么紙寫篇1：辭職報告標準格式怎么寫辭職報告標準格式怎么寫辭職報告，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職報告是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。一、標準格式辭職報告由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。標題：一般辭職報告的標題會選擇用辭職報告辭職申請，標題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處（不可縮進）寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結束。正文：正文是辭職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次。最后要表明辭職的決心和態度，以及在辭職當時及以后，需要領導協助解決的問題。希望領導批準等字樣。結尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與此致敬禮對齊。二、禁忌1、盡量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。2、不要抱怨，抨擊公司制度。3、不要指責同事，忌諱把同事的過錯白紙黑字寫在辭職報告上。三、注意事項1、正確了解相應的權利；員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主；第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。2、尋找合適的辭職理由；協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可;預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。3、注意言辭；辭職報告的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。4、取得相關的材料證明；辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。5、做好各種準備。辭職問題如果處理不當的話，就有可能產生一系列的問題，如果當時跟單位協議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。四、格式內容尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!此致敬禮辭職人：年月日篇2：怎樣寫辭職報告怎樣寫辭職報告怎樣寫＞辭職報告開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是哪位，很重要。稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的后面。表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。辭職報告〉內容（一）尊敬的xx：自乂乂年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創更美好的未來！望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。此致敬禮辭職申請人：日期：辭職報告內容（二）尊敬的xx經理：我帶著復雜的心情寫這封〉辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事營業店長的工作，使我在這個領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為自感工作壓力很大，不堪勝任該項工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職報告內容（三）尊敬的公司領導：過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發由于個人今后的發展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。此致敬禮申請人：xxxx年xx月乂乂日篇3：寫辭職報告的格式寫辭職報告的格式辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職?！靖袷絻热荨?.標題。可以寫成：辭職信/書、辭職申請等。2.稱謂。3.辭職理由和請求。4.感謝的話語。5.署名、署時。第2篇：辭職報告用什么紙寫辭職報告用什么紙寫【篇1：辭職報告標準格式怎么寫】辭職報告標準格式怎么寫辭職報告，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職報告是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。一、標準格式辭職報告由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。標題：一般辭職報告的標題會選擇用辭職報告辭職申請，標題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處（不可縮進）寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結束。正文：正文是辭職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。最后要表明辭職的決心和態度，以及在辭職當時及以后，需要領導協助解決的問題。希望領導批準等字樣。結尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與此致敬禮對齊。1、盡量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。2、不要抱怨，抨擊公司制度。3、不要指責同事，忌諱把同事的過錯白紙黑字寫在辭職報告上。三、注意事項1、正確了解相應的權利；員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主;第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。2、尋找合適的辭職理由；協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可;預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。3、注意言辭;辭職報告的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。4、取得相關的材料證明；辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。5、做好各種準備。辭職問題如果處理不當的話，就有可能產生一系列的問題，如果當時跟單位協議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。四、格式內容尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!此致敬禮辭職人：年月日【篇2：怎樣寫辭職報告】怎樣寫辭職報告怎樣寫辭職報告開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是哪位，很重要。稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的后面。表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。辭職報告內容（一）尊敬的xx：自乂乂年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創更美好的未來！望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。此致敬禮辭職申請人：日期：辭職報告內容（二）尊敬的XX經理：我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事營業店長的工作，使我在這個領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為自感工作壓力很大，不堪勝任該項工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職報告內容（三）尊敬的公司領導：過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發由于個人今后的發展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。此致敬禮申請人：xxxx年xx月xx日【篇3：寫得非常詳細的辭職報告內容】寫得非常詳細的辭職報告內容尊敬的單位領導：您好！很遺憾在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內心的矛盾吧！一份工作、一次機會、一輪考驗、一番收獲，更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今天變成回憶，將會把昨天變成歷史；當熟悉的往事逐漸遙遠的時候，我陌生的未來也將一步一步臨近。上帝創造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認為自己可以具備他人的天賦，學習他人的獨特技能，掌握他人罕見的才智，學會他人無畏的勇氣和持久的抱負，然而我卻有負眾望失去次次機會，失去擁有成就感的工作勇氣，真是慚愧，慚愧。作為一個以特殊身份進入公司的員工，本應默默無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內心深處的那一份叛逆與執著，從最小的事情做起，現在我終于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開始懷疑自己。我不止一次的思索人生，考慮發展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應卻忘記了取舍和抉擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅忍不拔的拼搏精神。在近一年的工作過程中我一點一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規劃工作無關的東西，卻讓我堅定了最終努力方向的信心。離開風光，離開曾經共事的人，多少有點心酸，不過請領導放心，我絕不會把曾經在風光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠的未來。在風光一年的工作經驗中，我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以后人生路上的一筆極大的財富。在翻閱曾經有過的艱辛歷程，我會發現曾經路途縱然崎嶇蜿蜒，但我依然留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風光的無限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個紅日。我對生活抱有幻想，自身的因素顯現不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格賦予我的是一份安寧與自責，資質賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進入風光迷憫困惑的是情誼之間的外在因素，謹慎敏感的是自身條件的內在聯系；現在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是繼續上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得繼續前行。感謝風光給我實踐的平臺和重新審視自己的機會，感謝領導對我的關愛與培養，也感謝同事們對我的照顧與激勵。在這里我找到了自己的人性弱點，讓我達到了自己出來的目的（先看看這個世界是什么顏色，然后再看看自己是什么貨色，最后再看看自己能在這個社會上扮演的角色），在此之后我將用較長的時間來調整自己的心態，必定心態決定命運;另外，我將牢牢把握?。骸笆聵I心、責任心、平常心”之間的關系，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題一一如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。????說千道萬，流云墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，寂寞長風，蓋不住水的閑適。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去規劃部規劃師一職，并在年底放假離職，敬請領導批準。今天我們用微笑點綴明天，今天我們也用寬容來應對生活；明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風光，祝愿共事的愉悅，祝福新春的愉快，最后說一句：謝謝!道一聲：珍重！第3篇：辭職報告用什么紙寫篇1：辭職報告標準格式怎么寫辭職報告標準格式怎么寫辭職報告，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職報告是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。一、標準格式辭職報告由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。標題：一般辭職報告的標題會選擇用辭職報告辭職申請，標題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處（不可縮進）寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結束。正文：正文是辭職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次。最后要表明辭職的決心和態度，以及在辭職當時及以后，需要領導協助解決的問題。希望領導批準等字樣。結尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與此致敬禮對齊。1、盡量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。2、不要抱怨，抨擊公司制度。3、不要指責同事，忌諱把同事的過錯白紙黑字寫在辭職報告上。三、注意事項1、正確了解相應的權利；員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主；第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。2、尋找合適的辭職理由；協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可;預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。3、注意言辭；辭職報告的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。4、取得相關的材料證明；辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。5、做好各種準備。辭職問題如果處理不當的話，就有可能產生一系列的問題，如果當時跟單位協議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。四、格式內容尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!此致敬禮辭職人：年月日篇2：怎樣寫辭職報告怎樣寫辭職報告怎樣寫＞辭職報告開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是哪位，很重要。稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的后面。表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。辭職報告〉內容（一）尊敬的xx：自乂乂年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創更美好的未來！望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。此致敬禮辭職申請人：日期：辭職報告內容（二）尊敬的xx經理：我帶著復雜的心情寫這封〉辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事營業店長的工作，使我在這個領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為自感工作壓力很大，不堪勝任該項工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職報告內容（三）尊敬的公司領導：過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發由于個人今后的發展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。此致敬禮申請人：xxxx年xx月乂乂日篇3：寫辭職報告的格式寫辭職報告的格式辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職?！靖袷絻热荨繕祟}。可以寫成：辭職信/書、辭職申請等。2.稱謂。3.辭職理由和請求。4.感謝的話語。5.署名、署時。第4篇：辭職報告怎么寫：常用語句辭職報告怎么寫：常用語句常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：Asrequiredbymycontract…一般用于信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據合約上列明的程序。IwouldliketoeXpremysinceregratitude…有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。Iwishallofyouaprosperousfuture…這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發展，并祝愿公司生意成功。MayItakethisopportunitytowishyoualltheverybestforthefuture…另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天！相關辭職報告：辭職報告的寫作辭職申請的寫作格式第5篇：如何寫辭職報告，辭職報告怎么寫，辭職報告如何寫辭職報告，辭職報告怎么寫,辭職報告內容辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。辭職申請就是辭職報告。甚至有些人把申請和報告結合在一起。汪意事項首先得考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的報告，報告人一定要事先考慮好在做決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的痛苦和煩擾。辭職報告必須將報告的事項理由交代清楚，讓對方徹底了解你的要求和具體狀況。1辭職報告語言表達要精確，文字要樸實。一、辭職報告的格式（一）標題辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名組成，即以辭職報告為標題。標題要醒目，字體稍大。（二）稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。（三）正文2正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）結尾結尾要求寫上表示敬意的話。3（五）落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。二、寫辭職書應注意的問題理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。三、辭職報告寫作的幾個原則4辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規定：當事人雙方可以協商解除勞動合同。這種協商解除勞動合同正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：一、具體化的原則從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但慎始善終仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、5明白。比如，對自己個性化請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。二、情感化的原則辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們6通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。忠厚誠懇、誠實守信、重情重義、善良寬厚等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。這種情包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，感激之情主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。對于任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關系作為一種永久性的財富，都是即將離開的單位所給予的，是一種隱性的收獲，是自己厚積薄發的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；歉疚之情主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的關懷之情。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理？比如說，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現7自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。三、藝術化的原則辭職報告的寫作必然要面對寫什么特別是怎么寫的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些個性化的原因不妨寫得明確一點。比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉8快等。其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。點擊下一頁繼續訪問特別推薦||||我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自2021年7月23日進入xxx股份有限公司，2021年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮簽名：liuxue86日期：20xx年1月25日內容二親