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本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工行為守則格式員工行為守那么范文格式之相關制度和職責，“沒有法則,不成方圓”,有了《員工守那么》就有了行為的標準,有了努力的方向,來看下面我為大家整理的員工行為守那么:員工根本行為準那么1、遵守廠內各項規章制度,按照各部門主管的安置及...

“沒有法則,不成方圓”,有了《員工守那么》就有了行為的標準,有了努力的方向,來看下面我為大家整理的員工行為守那么:

員工根本行為準那么

1、遵守廠內各項規章（制度）,按照各部門主管的安置及監視。

2、保護公司榮譽,不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。

3、遵守上下班時間,不無故缺勤、遲到、早退、不找人代打或代人打卡。

4、工作時間不得作與工作無關之事和吃零食。

5、工作時間不準玩弄手機或長時間接聽電話,假設切實有事務必向主管報告。

6、未經他人同意,不成私自動用他人工具及私人用品。

7、維護廠區清潔衛生,保護綠化美化,嚴禁亂丟煙蒂、紙屑。

8、工作崗位上嚴禁抽煙,如若抽煙需到指定區域,不得聚眾抽煙(工作時間)。

9、員工均須按時間上、下班,工作時間開頭后3分鐘內未到工作崗位上視為遲到,下班前5分鐘開頭整理機臺,值日員工提前15分鐘清理車間,如有提前離崗(不在規定時間范圍內)視為早退。

10、無故連續曠工3日或全月累計無故曠工5日或一年曠工達10日者,應予開除,不發給資遣費。

11、員工每日工作時間以八小時為原那么,如有加班另行通知,有事需請假者按照公司正常請假手續辦理,如有未辦理請假手續或未經許可離崗者按礦工半日處理。

12、工作時間內遏止擅離工作崗位或串崗到他人工作崗位影響他人工作,遏止聚眾閑聊。

13、員工請假,均應填寫請假單,并寫明請假事由(不得以“有事”、“生病”此類籠統的事由填寫)。

病假需付病例或醫師（證明）,病假一天以上,須出具區級以上醫院證明申請病假,否那么視請假無效,按礦工處理。

14、工作時間開頭后遏止吃早餐。

15、本公司員工因過失或有意使公司遭遇損失時,應負賠償責任。

16、保護本公司財物,不濫用,不化公為私。

17、工作時間不允許私自外出購物或其它行徑。

18、對放置在他人桌面上的物品或文件,未經仆人許可,任何時候都無權翻閱或挪用。

19、未經相關負責人允許遏止動用他人電腦欣賞網頁或翻閱文件。

20、員工離職時,應歸還借用、領用及公司規定應歸還的辦公用品,相關管理責任的部門負責人舉行確認、索回。

若有損壞或遺失,按概括損

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