員工行為規范培訓1W員工行為規范培訓1W目的：

為加強公司內部管理，規范員工的工作和行為標準，維護良好的公司形象，創造良好的企業文化氛圍。適用范圍：《規范》適用于所有在公司范圍內工作的員工。員工行為規范，不是為了束縛雙手，而是為了攥緊拳頭，變得更有力量。2W目的：適用范圍：員工行為規范，不是為了束縛雙手，而是第一條·員工職業道德行為要求第二條·員工著裝及儀容、儀表要求第三條·員工行為舉止要求第四條·員工語言、交談要求第五條·員工安全要求第六條·員工衛生要求第七條·員工會議要求第八條·員工吸煙規定第九條·辦公室6S管理要求第十條·員工辦公桌管理要求第十一條·設備、設施管理要求第十二條·附則目錄3W第一條·員工職業道德行為要求目錄3W遵紀守法

廉潔自律主動負責嚴守秘密客觀公正端正態度

愛崗敬業團結協作工作紀律商務禮儀第一條·職業道德4W第一條·職業道德4W遵紀守法

遵紀守法是每個員工應盡的義務，遵守國家政策、法令、法規以及公司的一切規則制度，并堅決抵制所有違法亂紀的行為。5W遵紀守法遵紀守法是每個員工應盡的義務，遵守國家政策、廉潔自律君子愛財，取之有道。美好的生活，要靠自己的雙手創造，尊重公司賦予的職權，不要利用職務之便，做任何有損公司的行為。每一位員工，都須守住自己的道德底線，不要在物欲中迷失自我！6W廉潔自律君子愛財，6W主動負責著名管理大師德魯克說：“責任保證績效。”

一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。

對于員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感；對于企業來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。

員工必須做到對社會負責、對公司負責、對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，并對自己的失誤承擔責任。7W主動負責著名管理大師德魯克說：“責任保證績效?！?W嚴守秘密

嚴守秘密、盡職守則，是每一個員工的職業道德，公司機密關系著公司的利益，有事甚至關系著公司的生死存亡。這就要求員工有高度的保密意識，對所掌握的有關公司信息、資料和成果等必須嚴格保密，不得向其他任何公司或不相關的個人透露保密信息。8W嚴守秘密嚴守秘密、盡職守則，是每一個員工的職業道德，客觀公正“實事求是”是每一位員工的行為準則，凡事需以客觀事實為依據，真實反映實際情況，客觀公正的將問題分析得更加清楚和準確，摒棄個人私利，避免各種可能影響履行職能的利益沖突。9W客觀公正“實事求是”是每一位員工的行為準則，凡事正確的工作態度對待同事：和睦共處團結友愛同舟共濟關心同事樂于助人包容他人

對待領導：尊重領導服從安排嚴格執行不可頂撞不可冒犯不即不離

對待工作：樂于溝通協作共享注重團隊兢兢業業心無旁騖持之以恒10W正確的工作態度對待同事：10W對照自己，是否有過類似以下的不良工作態度？11W對照自己，是否有過類似以下的不良工作態度？11W砌磚工人的回答12W砌磚工人的回答12W愛崗敬業熱愛崗位勤奮努力工作效率工作質量13W愛崗敬業熱愛崗位13W團結協作一個企業是否有生命力、是否有發展前景，到底看什么呢?是看這個企業的理念有多先進，還是看這個企業的資金有多雄厚?是看這個企業的科技含量有多高，還是看這個企業擁有多少高學歷、高科技人員?其實，這些都不是決定因素，決定因素是企業是否具有團隊精神，企業的員工是否具有團隊意識。

1、大雁會共同“拍動翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊形，就可以提高飛行效率。

2、所有的大雁都愿意接受團體的飛行隊形，而且都實際協助隊形的建立。如果有一只大雁落在隊形外面，它很快就會感到自己越來越落后，便會立即回到雁群中。

3、大雁的領導工作是由群體共同分擔的。雖然有領頭雁出來整隊，但是當它疲倦時，便會自動退到隊伍之中，另一只大雁馬上替補領頭的位置。

4、隊形后邊的大雁不斷發出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激勵。14W團結協作一個企業是否有生命力、是否有發展前景，到底看工作紀律

員工必須遵守工作紀律。遵守公司制定的作息時間，不遲到、不早退，上下班要指紋考勤；工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不酒后上崗，不擅離職守，不干私事，不串崗及私自外出，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。15W工作紀律員工必須遵守工作紀律。遵守公司制定的作息時間商務禮儀1、禮儀的原則：（1）寬容的原則。即人們在交際活動中運用禮儀時，既要嚴于律己，更要寬以待人。

（2）敬人的原則。即人們在社會交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個人尊嚴，更不能侮辱對方的人格。

（3）自律的原則。這是禮儀的基礎和出發點，學習、應用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點。

（4）遵守的原則。在交際應酬中，每一位參與者都必須自覺自愿地遵守禮儀，用禮儀去規范自己在交往活動中的言行舉止。

（5）適度的原則。應用禮儀時要注意做到把握分寸，認真得體。

（6）真誠的原則。運用禮儀時，務必誠信無欺，言行一致，表里如一。

（7）從俗的原則。由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅持入鄉隨俗，與絕大多數人的習慣做法保持一致，切勿目中無人、自以為是。

（8）平等的原則。這是禮儀的核心，即尊重交往對象、以禮相待，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。16W商務禮儀1、禮儀的原則：（7）從俗的原則。由于國情、民族、文2、學習禮儀的意義：（1）、提高職業修養和禮儀水準，

展現良好的個人素質、個人修養。（2）、建立良好的人際溝通，

營造良好的團隊氛圍。（3）、培育高素質職場環境，

維護、提升企業形象。17W2、學習禮儀的意義：17W尊他（1）、尊重上級（2）、尊重下級（3）、尊重客戶（4）、尊重同事（5）、尊重所有人自尊（1）、首先要自尊，自尊自愛，塑造良好的個人形象；（2）、其次要尊重自己的職業，做到愛崗敬業；（3）、第三要尊重自己的公司，時刻維護企業的品牌形象。3、員工禮儀的核心：18W尊他自尊3、員工禮儀的核心：18W第二條·員工著裝及儀容、儀表要求在著裝方面需要注意以下四點：1、著裝要整潔，要勤洗、勤換，上班時間不得穿拖鞋、打赤膊、穿背心；2、男員工上班應著長褲，嚴禁穿短褲上班；3、女員工不得穿露背服裝、奇裝異服及過于透明的服裝，不得化濃妝；4、提倡辦公室員工穿著職業套裝。在儀容儀表的修飾方面要注意五點事項：一、應當干凈。要勤洗澡和洗臉，脖頸、手都應要干干凈凈，并經常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物。穿著要干凈，消除身體異味，有狐臭要搽藥品或及早治療。二、應當整潔。整潔，即整齊潔凈、清爽。要使儀容整潔，重在持之以恒，這一條，與自我形象的優劣關系極大。三、應當衛生。講究個人衛生，注意口腔衛生，早晚刷牙，飯后嗽口；指甲要常剪，頭發按時理，不得蓬頭垢面，體味熏人，這是每員工都應當自覺做好的。四、應當簡約。儀容既要修飾又忌諱標新立異、“一鳴驚人”，簡練、樸素最好。五、應當端莊。儀容莊重大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且易于使自己贏得他人的信任。19W第二條·員工著裝及儀容、儀表要求在著裝方面需要注意以下四點：公司內著裝的禁忌：20W公司內著裝的禁忌：20W第三條·員工行為舉止要求行為舉止規定：1、站姿，應該是自然、輕松、優美的。標準的站立姿式要求挺胸收腹，兩肩平齊，雙臂自然下垂。雙腿靠攏2、坐姿，總的要求是舒適自然、大方端莊。3、行走時，步態應該自然輕，目視前方，身體挺直。多人一起行走時不要排成橫隊、不勾肩搭背，遇急事可加快步伐，但不可慌張奔跑。4、微笑，是交流的“潤滑劑”，微笑即是在臉上露出愉快的表情，是善良、友好、贊美的表示。親切、溫馨的微笑能和不同文化背景的人迅速縮小彼此間的心理距離，創造出交流與溝通的良好氛圍。21W第三條·員工行為舉止要求行為舉止規定：21W以下有哪些屬于不良舉止？22W以下有哪些屬于不良舉止？22W第四條·員工語言、交談要求23W第四條·員工語言、交談要求23W交談中的注意事項：1、尊重對方，諒解對方。贏得對方感情上的接近，從而獲得對方的尊重和信任。2、及時肯定對方。在交談過程中，當雙方的觀點出現類似或基本一致的情況時，應當適當用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點。3、態度和氣，語言得體。交談時要自然，要充滿自信。態度要和氣，語言表達要得體。手勢不要過多，談話距離要適當，內容一般不要涉及不愉快的事情。4、注意語速、語調和音量。24W交談中的注意事項：1、尊重對方，諒解對方。贏得對方感情上第五條·員工安全要求提高安全意識學習安全知識遵守安全規定醫療急救：120火警：119匪警：110人身財產安全25W第五條·員工安全要求提高安全意識人身財產安全25W第五條·員工安全要求·不得利用互聯網危害國家的、公司的、個人的安全，不得泄露國家、公司、個人的機密，不得侵犯國家、公司、個人的合法權益，不得從事任何網絡違法犯罪活動?！げ坏美没ヂ摼W制作、復制、查閱違反國家法律法規、公司管理規定的以及不健康的信息。·在未經許可的情況下，不得對公司計算機功能、信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加?！げ坏弥谱?、傳播計算機病毒等破壞程序網絡信息安全26W第五條·員工安全要求·不得利用互聯網危害國家的、公司的、個人第六條·員工衛生要求1、員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。2、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。3、在公共場所發現紙屑、雜物等，應撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。4、定期對本人辦公場所、工作場所及所屬物品進行整理、衛生清潔。5、保持公共物品和公共區域的衛生清潔，嚴禁一切破壞環境的行為。6、垃圾、廢棄物、污物的清除應符合衛生的要求，放置于指定的范圍內。27W第六條·員工衛生要求1、員工有維護良好衛生環境和制止他人不文第七條·員工會議要求會議要求：（1）、參加會議，須要至少提前10分鐘到達會議現場，并做好會議簽到；（2）、會議開始前，將手機調成震動或關機狀態；（3）、參加會議時須帶好筆、本，做好會議筆記；（4）、會議期間不得睡覺、趴桌子、交頭接耳或做與會議無關的任何其他事情；（5）、會議結束后將椅子歸位，清理桌面；（6）、不能按時參加會議的要提前請假。28W第七條·員工會議要求會議要求：28W第八條·員工吸煙規定1.公司提倡禁煙，任何人不得在規定吸煙區域外吸煙，煙頭熄滅后須放入煙蒂桶內，不得亂丟。2、客人來訪，接待人員應注意提醒客人公司的吸煙規定。若發現客人在禁煙區吸煙，則處罰該客戶的接待人員。3、發現員工在禁煙區吸煙的情況，給予50元罰款；若發現員工在車間、庫區內吸煙，給予罰款100元，并加以通報警告，對影響生產安全者，一律開除處理。29W第八條·員工吸煙規定1.公司提倡禁煙，任何人不得在規定吸煙區整理1）對工作場所全面檢查2）制定[要]和[不要]的3）不要物品的清除4）要的物品調查使用頻度，決定日常用量整頓1）前一步驟整理的工作要落實

2）需要的物品明確放置場所

3）擺放整齊、有條不紊

4）場所、物品標示清楚清掃1）建立清掃責任區（室內、外）

2）開始一次全公司的大清掃

3）每個地方清洗干凈

4）調查污染源，予以杜絕或隔離清潔1）落實前3S工作

2）制訂目視管理的基準

3）制訂獎懲辦法，加強執行

4）部門經理或主管經常帶頭巡查，帶動全員重視6S活動素養1）制訂和遵守公司有關規章制度2）推行目視化管理

3）實施6S教育、宣導

4）推動各種激勵活動安全重視全員安全教育時時刻刻要有全安意識觀念謹記安全第一，防范于未然第九條·辦公室6S管理要求30W整理1）對工作場所全面檢查整頓1）前一步驟整理的工作要落實第十條·員工辦公桌管理要求1、桌面除文件框、電腦、水杯、電話、筆筒、日歷外，不允許放其他物品，桌洞下不得堆積雜物，垃圾簍必須罩塑料袋，置辦公桌下右前角。2、一般的辦公常用品：訂書機、即時帖、便簽紙、橡皮、計算器，可以集中放在抽屜內，使用完畢立即放回去。3、線路：電腦線、網線、電話線有序放置，歸納整

理并用扎帶扎好。4、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人離開時椅子調正，離開5分鐘以上，椅子應放回桌洞內。5、離開30分鐘以上應將桌面收拾干凈，各類物品歸位。31W第十條·員工辦公桌管理要求1、桌面除文件框、電腦、水杯、電話第十一條·設備、設施管理要求·辦公設備（電腦、打印機、復印機）、公共用品（飲水機、報刊、書架）定位放好，周圍桌面不得亂丟廢紙雜物?！ぬ岣叱杀疽庾R，節約使用復印紙等消耗性辦公用品。

·空調:注意節約用電，夏季空調溫度不得低于26℃；冬季空調溫度不得高于20℃?！は掳嗲埃k公室人員須各自整理好工作臺面。最后下班人員要關閉飲水機、電燈、空調、電腦、傳真機、復印機、門窗等?！まk公設備、設施一律建立清冊，并貼上“資產標簽”，使用人負監管責任，未經批準嚴禁擅自調動，如發生丟失或人為損壞，需按原價賠償或承擔維修費用。32W第十一條·設備、設施管理要求·辦公設備（電腦、打印機、復印機1、本規范由集團辦公室負責解釋。2、本規范集團辦公室負責管理執行。3、員工發生違規行為，按員工手冊相關內容進行處罰。第十二條·附則33W1、本規范由集團辦公室負責解釋。第十二條·附則33W34W34W員工行為規范培訓35W員工行為規范培訓1W目的：

為加強公司內部管理，規范員工的工作和行為標準，維護良好的公司形象，創造良好的企業文化氛圍。適用范圍：《規范》適用于所有在公司范圍內工作的員工。員工行為規范，不是為了束縛雙手，而是為了攥緊拳頭，變得更有力量。36W目的：適用范圍：員工行為規范，不是為了束縛雙手，而是第一條·員工職業道德行為要求第二條·員工著裝及儀容、儀表要求第三條·員工行為舉止要求第四條·員工語言、交談要求第五條·員工安全要求第六條·員工衛生要求第七條·員工會議要求第八條·員工吸煙規定第九條·辦公室6S管理要求第十條·員工辦公桌管理要求第十一條·設備、設施管理要求第十二條·附則目錄37W第一條·員工職業道德行為要求目錄3W遵紀守法

廉潔自律主動負責嚴守秘密客觀公正端正態度

愛崗敬業團結協作工作紀律商務禮儀第一條·職業道德38W第一條·職業道德4W遵紀守法

遵紀守法是每個員工應盡的義務，遵守國家政策、法令、法規以及公司的一切規則制度，并堅決抵制所有違法亂紀的行為。39W遵紀守法遵紀守法是每個員工應盡的義務，遵守國家政策、廉潔自律君子愛財，取之有道。美好的生活，要靠自己的雙手創造，尊重公司賦予的職權，不要利用職務之便，做任何有損公司的行為。每一位員工，都須守住自己的道德底線，不要在物欲中迷失自我！40W廉潔自律君子愛財，6W主動負責著名管理大師德魯克說：“責任保證績效?！?/p>

一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。

對于員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感；對于企業來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。

員工必須做到對社會負責、對公司負責、對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，并對自己的失誤承擔責任。41W主動負責著名管理大師德魯克說：“責任保證績效?！?W嚴守秘密

嚴守秘密、盡職守則，是每一個員工的職業道德，公司機密關系著公司的利益，有事甚至關系著公司的生死存亡。這就要求員工有高度的保密意識，對所掌握的有關公司信息、資料和成果等必須嚴格保密，不得向其他任何公司或不相關的個人透露保密信息。42W嚴守秘密嚴守秘密、盡職守則，是每一個員工的職業道德，客觀公正“實事求是”是每一位員工的行為準則，凡事需以客觀事實為依據，真實反映實際情況，客觀公正的將問題分析得更加清楚和準確，摒棄個人私利，避免各種可能影響履行職能的利益沖突。43W客觀公正“實事求是”是每一位員工的行為準則，凡事正確的工作態度對待同事：和睦共處團結友愛同舟共濟關心同事樂于助人包容他人

對待領導：尊重領導服從安排嚴格執行不可頂撞不可冒犯不即不離

對待工作：樂于溝通協作共享注重團隊兢兢業業心無旁騖持之以恒44W正確的工作態度對待同事：10W對照自己，是否有過類似以下的不良工作態度？45W對照自己，是否有過類似以下的不良工作態度？11W砌磚工人的回答46W砌磚工人的回答12W愛崗敬業熱愛崗位勤奮努力工作效率工作質量47W愛崗敬業熱愛崗位13W團結協作一個企業是否有生命力、是否有發展前景，到底看什么呢?是看這個企業的理念有多先進，還是看這個企業的資金有多雄厚?是看這個企業的科技含量有多高，還是看這個企業擁有多少高學歷、高科技人員?其實，這些都不是決定因素，決定因素是企業是否具有團隊精神，企業的員工是否具有團隊意識。

1、大雁會共同“拍動翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊形，就可以提高飛行效率。

2、所有的大雁都愿意接受團體的飛行隊形，而且都實際協助隊形的建立。如果有一只大雁落在隊形外面，它很快就會感到自己越來越落后，便會立即回到雁群中。

3、大雁的領導工作是由群體共同分擔的。雖然有領頭雁出來整隊，但是當它疲倦時，便會自動退到隊伍之中，另一只大雁馬上替補領頭的位置。

4、隊形后邊的大雁不斷發出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激勵。48W團結協作一個企業是否有生命力、是否有發展前景，到底看工作紀律

員工必須遵守工作紀律。遵守公司制定的作息時間，不遲到、不早退，上下班要指紋考勤；工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不酒后上崗，不擅離職守，不干私事，不串崗及私自外出，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。49W工作紀律員工必須遵守工作紀律。遵守公司制定的作息時間商務禮儀1、禮儀的原則：（1）寬容的原則。即人們在交際活動中運用禮儀時，既要嚴于律己，更要寬以待人。

（2）敬人的原則。即人們在社會交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個人尊嚴，更不能侮辱對方的人格。

（3）自律的原則。這是禮儀的基礎和出發點，學習、應用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點。

（4）遵守的原則。在交際應酬中，每一位參與者都必須自覺自愿地遵守禮儀，用禮儀去規范自己在交往活動中的言行舉止。

（5）適度的原則。應用禮儀時要注意做到把握分寸，認真得體。

（6）真誠的原則。運用禮儀時，務必誠信無欺，言行一致，表里如一。

（7）從俗的原則。由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅持入鄉隨俗，與絕大多數人的習慣做法保持一致，切勿目中無人、自以為是。

（8）平等的原則。這是禮儀的核心，即尊重交往對象、以禮相待，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。50W商務禮儀1、禮儀的原則：（7）從俗的原則。由于國情、民族、文2、學習禮儀的意義：（1）、提高職業修養和禮儀水準，

展現良好的個人素質、個人修養。（2）、建立良好的人際溝通，

營造良好的團隊氛圍。（3）、培育高素質職場環境，

維護、提升企業形象。51W2、學習禮儀的意義：17W尊他（1）、尊重上級（2）、尊重下級（3）、尊重客戶（4）、尊重同事（5）、尊重所有人自尊（1）、首先要自尊，自尊自愛，塑造良好的個人形象；（2）、其次要尊重自己的職業，做到愛崗敬業；（3）、第三要尊重自己的公司，時刻維護企業的品牌形象。3、員工禮儀的核心：52W尊他自尊3、員工禮儀的核心：18W第二條·員工著裝及儀容、儀表要求在著裝方面需要注意以下四點：1、著裝要整潔，要勤洗、勤換，上班時間不得穿拖鞋、打赤膊、穿背心；2、男員工上班應著長褲，嚴禁穿短褲上班；3、女員工不得穿露背服裝、奇裝異服及過于透明的服裝，不得化濃妝；4、提倡辦公室員工穿著職業套裝。在儀容儀表的修飾方面要注意五點事項：一、應當干凈。要勤洗澡和洗臉，脖頸、手都應要干干凈凈，并經常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物。穿著要干凈，消除身體異味，有狐臭要搽藥品或及早治療。二、應當整潔。整潔，即整齊潔凈、清爽。要使儀容整潔，重在持之以恒，這一條，與自我形象的優劣關系極大。三、應當衛生。講究個人衛生，注意口腔衛生，早晚刷牙，飯后嗽口；指甲要常剪，頭發按時理，不得蓬頭垢面，體味熏人，這是每員工都應當自覺做好的。四、應當簡約。儀容既要修飾又忌諱標新立異、“一鳴驚人”，簡練、樸素最好。五、應當端莊。儀容莊重大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且易于使自己贏得他人的信任。53W第二條·員工著裝及儀容、儀表要求在著裝方面需要注意以下四點：公司內著裝的禁忌：54W公司內著裝的禁忌：20W第三條·員工行為舉止要求行為舉止規定：1、站姿，應該是自然、輕松、優美的。標準的站立姿式要求挺胸收腹，兩肩平齊，雙臂自然下垂。雙腿靠攏2、坐姿，總的要求是舒適自然、大方端莊。3、行走時，步態應該自然輕，目視前方，身體挺直。多人一起行走時不要排成橫隊、不勾肩搭背，遇急事可加快步伐，但不可慌張奔跑。4、微笑，是交流的“潤滑劑”，微笑即是在臉上露出愉快的表情，是善良、友好、贊美的表示。親切、溫馨的微笑能和不同文化背景的人迅速縮小彼此間的心理距離，創造出交流與溝通的良好氛圍。55W第三條·員工行為舉止要求行為舉止規定：21W以下有哪些屬于不良舉止？56W以下有哪些屬于不良舉止？22W第四條·員工語言、交談要求57W第四條·員工語言、交談要求23W交談中的注意事項：1、尊重對方，諒解對方。贏得對方感情上的接近，從而獲得對方的尊重和信任。2、及時肯定對方。在交談過程中，當雙方的觀點出現類似或基本一致的情況時，應當適當用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點。3、態度和氣，語言得體。交談時要自然，要充滿自信。態度要和氣，語言表達要得體。手勢不要過多，談話距離要適當，內容一般不要涉及不愉快的事情。4、注意語速、語調和音量。58W交談中的注意事項：1、尊重對方，諒解對方。贏得對方感情上第五條·員工安全要求提高安全意識學習安全知識遵守安全規定醫療急救：120火警：119匪警：110人身財產安全59W第五條·員工安全要求提高安全意識人身財產安全25W第五條·員工安全要求·不得利用互聯網危害國家的、公司的、個人的安全，不得泄露國家、公司、個人的機密，不得侵犯國家、公司、個人的合法權益，不得從事任何網絡違法犯罪活動?！げ坏美没ヂ摼W制作、復制、查閱違反國家法律法規、公司管理規定的以及不健康的信息。·在未經許可的情況下，不得對公司計算機功能、信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加?！げ坏弥谱?、傳播計算機病毒等破壞程序網絡信息安全60W第五條·員工安全要求·不得利用互聯網危害國家的、公司的、個人第六條·員工衛生要求1、員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。2、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。3、在公共場所發現紙屑、雜物等，應撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。4、定期對本人辦公場所、工作場所及所屬物品進行整理、衛生清潔。5、保持公共物品和公共區域的衛生清潔，嚴禁一切破壞環境的行為。6、垃圾、廢棄物、污物的清除應符合衛生的要求，放置于指定的范圍內。61W第六條·員工衛生要求1、員工有維護良好衛生環境和制止他人不文第七條·員工會議要求會議要求：（1）、參加會議，須要至少提前10分鐘到達會議現場，并做好會議簽到；（2）、會議開始前，將手機調成震動或關機狀態；（3）、參加會議時須帶好筆、本，做好會議筆記；（4）、會議期間不得睡覺、趴桌子、交頭接耳或做與會議無關的任何其他事情；（5）、會議結束后將椅子歸位，清理桌面；（6）、不能按時參加會議的要提前請假。62W第七條·員工會議要求會議要求：28W第八條·員工吸煙規定1.公司提倡禁煙，任何人不得在規定吸煙區域外吸煙，煙頭熄滅后須放入煙蒂桶內，不得亂丟。2、客人來訪，接待人員應注意提醒客人公司的吸煙規定。若發現客人在禁煙區吸煙，則處罰該客戶的接待人員。3、發現員工在禁煙區吸煙的情況，給予50元罰款；若發現員工在車間、庫區內吸煙