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文檔簡介
工會相關制度范本工?會實行__?_領導和分?工負責相結?合制度。凡?屬重大問題?由委員會民?主討論作出?決定。委員?會成員根據?___決定?和分工,履?行自己的職?責。一、?工會職能?(一)、維?護園區企業?職工的合法?權益和民主?權利。(?二)、動員?和___職?工關心、參?加和支持系?統改革。積?極完成工作?任務。(?三)、代表?和___職?工參與企業?民主管理。?(四)、?教育和幫助?全段職工不?斷提高思想?首先素質和?科學文化素?質,建設有?理想、有道?德、有文化?有紀律的公?路職工隊伍?。二、工?會委員會的?基本任務?(一)、嚴?格執行會員?大會或會員?代表大會的?決議和上級?工會__決?定,主持段?工會日常工?作。(二?)、代表和?___段職?工依照法律?規定,通過?職工代表大?會,搞好換?屆選舉工作?和其它形式?,參與段部?的民主管理?和民主監督?,在段領導?的支持下搞?好工會范圍?內一切事務?工作。(?三)、參與?和協調段內?勞動關系和?調解勞動爭?議。(四?)、___?全段職工開?展崗位練兵?、合理化建?設,做好工?會"三優一?先",即優?秀工會積極?分子、優秀?工會干部、?優秀工會之?友、先進(?模范)職工?小家和勞動?模范的評選?、表彰、培?養和管理工?作。(五?)、對職工?進行思想政?治教育,鼓?勵支持職工?學文化、學?理論、學法?律法規和業?務知識,開?展健康向上?的文體娛樂?活動。(?六)、監督?有關法律、?法規的貫徹?執行,維護?女職工的特?殊權益。?(七)、搞?好工會__?_建設,健?全民主制度?和民主生活?,建立和發?展工會積極?分子隊伍,?做好新會員?的接收教育?工作。(?八)、收好?、管好、用?好工會經費?,管理好工?會財務。?三、會議制?度(一)?、定期召開?工會工作,?總結前段工?會工作,研?討下段工作?安排。(?二)、定期?搞好換屆選?舉工作。?(三)、做?好代表大會?預備會議議?程和預備會?前的主要準?備工作。?(四)、工?會會員代表?大會要堅持?上級工會的?審批制度。?(五)、?工會主席主?持日常工作?,各委員要?各盡其職,?各負其責,?同時要相互?支持配合協?作。(六?)、工會委?員會由主席?召集并主持?,也可委托?其它委員召?集或主持。?會議必須有?半數以上的?委員參加才?能舉行。?四、平等協?商和___?合同制度?(一)、堅?持合法原則?。(二)?、堅持平等?原則。(?三)、堅持?協商一致原?則。(四?)、堅持權?利和義務相?結合原則。?(五)、?堅持兼顧各?方利益原則?。(六)?、維護正常?的生產、工?作秩序原則?。五、職?工代表大會?制度(一?)、職工代?表大會換屆?會議制度。?(二)、?職工代表大?會每年例會?制度,每半?年召開一次?。(三)?、臨時性會?議制度。有?重大事項需?要盡快解決?可召開臨時?性職工代表?會進行處理?。(四)?、職工代表?大會閉會期?間的聯席會?議制度。?(五)、堅?持每季度至?少召開一次?全體委員會?議,必要時?隨時召開。?六、工會?財務制度?(一)、全?體工會會員?應及時交納?會費。(?二)、依法?管理好工會?經費,做到?專款專用。?(三)、?工會會費和?工會活動經?費的使用情?況要每季度?公布一次,?并自覺接受?會員的監督?。(四)?、按照規定?編制和審批?預算、決算?定期向會員?大會或會員?代表大會和?上一級工會?委員會報告?經費收支情?況,接受同?級經費__?_委員會_?__監督。?(五)、?明確掌握經?費開支范
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