新版本勞動合同模板發包?單位：(?以下簡稱甲?方)承包?單位：(?以下簡稱乙?方)經甲?乙雙方友好?協商，由乙?方提供技術?熟練的城建?勞務隊伍及?相應管理班?子參與本工?程項目的施?工。為了明?確雙方的責?任和義務，?雙方協商一?致，制訂如?下合同條款?，供雙方共?同遵守。?第一條：承?包方式采?取甲方駐現?場項目部統?一管理，乙?方組建施工?隊伍，包質?量、包工期?、包安全文?明施工的方?式進行承包?。第二條?：承包內容?及承包價格?1、承?包內容：按?甲方提供的?施工圖紙及?變更內容施?工，主要有?：1)?____層?以上給水立?管安裝(改?裝)。2?)排水管?道改裝或安?裝。3)?衛生間給?排水管道安?裝4)?其他零星增?加工程。?2、承包?價格：包工?不包料，人?工單價執行?附表一價格?(附表一附?后)，按實?際完成工程?量結算。?3、管道?開孔應用機?械開孔，不?應采用大錘?鑿打方式，?以免造成樓?面鋼筋混凝?土松動。?4、所有?管道穿墻、?穿板孔洞安?裝完成后修?補完好;有?防水要求的?孔洞必須先?清理清洗干?凈，分兩次?填堵，做到?不滲不漏;?如因乙方原?因造成的滲?漏，乙方負?責返工的一?切費用。?第三條：付?款方式每?次結算按項?目部統計完?成后的工程?量付___?_%的費用?，全部合同?工程量完工?，經甲方驗?收合格后一?個月內支付?至工程款的?____%?;剩余__?__%工程?款作為保修?金，保修期?為六個月，?保修期滿后?如無質量問?題一個月內?付清所有工?程費用。若?因進度或質?量原因跟不?上被甲方辭?退、或者乙?方自行離場?均只按實做?工程量的_?___%結?算。第四?條：材料供?應與管理?本工程所用?材料由甲方?負責供應至?施工現場，?乙方領用時?點數驗收使?用，對質量?不合要求的?可以拒絕收?貨，但材料?一經驗收，?即視為可滿?足工程使用?要求。乙方?在施工中應?精心組織，?仔細計劃，?避免材料浪?費，并對所?領用材料妥?善保管使用?，超過或丟?失均由乙方?負責向甲方?賠償。管道?施工時要根?據材料尺寸?長短搭配，?下料尺寸準?確，減少材?料損耗和施?工廢料。嚴?禁工人偷盜?、偷賣公司?任何材料，?一旦發現，?處以被盜材?料價格的_?___倍罰?款。做好現?場的成品、?半成品保護?工作，對因?乙方造成的?損壞由乙方?負責，并按?現場項目部?成品保護制?度進行處罰?。第五條?：工程工期?一、合同?工期：開?工日期：?____年?____?月___?_日竣工?日期：_?___年?____月?____?日二、工?期控制計劃?：按照甲?方項目部編?制的工程進?度計劃配合?裝修工程執?行。乙方必?須按照甲方?編制的施工?進度計劃組?織足夠的人?員進行施工?，并接受業?主代表及其?委派的監理?公司對進度?的檢查督促?。第六條?：工程質量?執行標準及?檢驗驗收?按圖紙設計?要求和現行?施工規范規?定進行控制?。本工程質?量要求為：?合格。乙?方在施工過?程中達不到?約定標準，?甲方可隨時?要求乙方停?工和返工或?罰款警告，?停工和拆除?、返工費用?由乙方承擔?并承擔甲方?材料費用。?驗收不合格?，甲方限定?的時間內整?改合格后重?新驗收，如?因乙方原因?造成隱蔽不?合格遭業主?罰款的，由?乙方承擔。?第七條：?安全及文明?施工乙方?必須確保施?工期內無任?何重大安全?事故，輕傷?事故率控制?在____?人以內，并?保證達到文?明工地。?當現場發生?工傷事故時?應馬上進行?治療，防止?事故的擴大?;相關人員?應及時做好?現場的保護?，經甲方專?職安全員根?據事故發生?的情況進行?分析后做出?相應的處理?、整改意見?。統一由公?司代買工傷?保險，在總?工程款中扣?除____?%作為保險?費，其保險?公司賠償金?全歸乙方所?有。每次工?傷事故超出?保險公司賠?償現場因打?架所發生的?一切醫療費?用甲方一概?不理。對違?規操作而發?生____?次及以上工?傷事故的班?組，甲方有?權將其清退?出場，并對?乙方承包者?處以100?0~___?_元罰款。?第八條：?雙方責任?(一)、甲?方工作：?1、向乙?方提供工程?所需的施工?圖紙一套;?2、提?供工程所需?的技術資料?，并及時發?放到乙方;?3、負?責現場的管?理工作，全?面組織安排?各施工班組?參與施工，?協調好乙方?與其他各班?組配合工作?;4、?協助乙方作?好工傷事故?的調查和提?出事故隱患?整改意見、?措施，確定?事故處理方?式;5、?對乙方的?文明施工工?作進行檢查?，符合要求?后予以確認?;6、?及時將所有?材料提前供?至施工現場?，并按總平?面規劃堆放?整齊;7?、甲方可?以隨時制止?正在執行中?的違規操作?和存在安全?隱患的工作?并及時安排?有關班組進?行整改;?8、根據?施工要求將?各水源、電?源引至各主?要用水、電?部位，乙方?根據需要再?自行連接，?所有用電應?由有相應操?作證的電工?連接。(?二)、乙方?工作：1?、嚴格執?行現場的有?關規章制度?，服從施工?現場項目部?的工作安排?;2、?根據施工圖?紙、有關圖?紙修改內容?及有關標準?規范，合理?組織、調配?相關技術水?平的人數參?與施工，按?質、按時完?成工作任務?;3、?自行安排食?宿;4、?各施工項?目必須經乙?方技術人員?驗收合格后?才能報到甲?方檢查、組?織驗收;?5、施工?機械如電焊?機、沖擊鉆?、鋼管開槽?開孔機和勞?動保護用品?、用具等費?用均由乙方?承擔。1?0、乙方必?須對工人經?常性地進行?安全教育，?做好班前安?全活動教育?，對施工工?作進行監督?檢查，發現?隱患時及時?消除;全體?工人應自覺?遵守安全操?作規程不得?違章操作，?且有權拒絕?任何人要求?的違章作業?。11、?凡患高血壓?、心臟病、?癲癇病者不?得參與工程?的施工。?12、乙方?必須按照甲?方整體規劃?搞好現場文?明施工，所?有領用材料?均應按不同?型號、用途?堆放整齊，?施工現場每?天下班前做?到材料排列?、堆碼規范?，并將作業?層垃圾運至?工地指定地?點堆放，不?得到處亂堆?亂扔。第?九條：違約?責任甲方?：賠償乙方?因此而產生?的所有費用?;乙方：?未按甲方?要求及本合?同規定的，?甲方根據所?產生的違約?程度提出警?告、罰款、?清理出場并?只按所做工?程量的__?__%結算?,要求賠償?所有損失費?用。竣工驗?收時，質量?驗收不符合?要求的乙方?賠償___?_%業主罰?款。第十?條：本合同?與合同有關?的協商同意?的附件具有?同等效力。?第十一條?：本合同經?雙方代表簽?字(加蓋公?章)之日起?生效，合同?雙方權力、?義務終止時?失效第十?二條：本合?同壹式貳份?，雙方各執?正本壹份，?所有涂改無?效。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?新版本勞動合同模板（二）甲?方(用人單?位)名稱：?____?法定代表人?(主要負責?人)或者委?托代理人_?___注?冊地址__?__聯系?電話___?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_居民身?份證號__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(縣)_?____?___鄉鎮?____村?郵政編碼?____?現住址__?__聯系電?話____?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務)?為期限:自?____年?____月?____日?起至___?_工作(任?務)完成時?終止。二?、工作內容?和工作地點?第二條?甲方招用乙?方在___?_(項目名?稱)工程中?，從事__?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點為?____。?經雙方協?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據本單?位依法制定?的規章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執行以下?第____?種工時制度?：(一)?執行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。每周休息?日為___?_。(二?)經當地勞?動行政部門?批準，執行?以____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經?當地勞動行?政部門批準?，執行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節日假、人?社部、中國?地震局聯合?召開會議表?彰全國地震?系統抗震救?災英雄產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日。?(三)計件?工資。計件?單價約定為?____。?甲方生產?經營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續，并?承擔相應的?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按國家有?關規定執行?。乙方因?工負傷或患?職業病的待?遇按國家有?關規定執行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規定執行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?應當在乙方?上崗前進行?安全生產培?訓，乙方從?事國家規定?的特殊工種?，應當經過?培訓并取得?相應的職業?資格證書方?可上崗。?甲方根據生?產崗位的需?要，按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定為乙方?配備必要的?安全防護設?施，發放必?要的勞動保?護用品。其?中建筑施工?現場要符合?《建筑施工?現場環境與?衛生標準》?(JGJ1?46-20?____)?。對乙方從?事接觸職業?病危害作業?的，甲方應?按國家有關?規定組織上?崗前和離崗?時的職業健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行職業健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產?制度。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規章?制度，不違?章作業，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業危?害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規定?執行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙?方發生勞動?爭議，可以?協商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項__?__。第?十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日新版本勞動合同模板（三）甲方(?招用單位)?名稱：法?定代表人(?主要負責人?)：單位?性質：主?管部門：?聯系電話：?地址：?乙方(被?招用人員)?姓名：性?別：民族?：出生年?月：參加?工作年月：?學歷：?何時畢業于?何校何專業?：何時獲?何專業技術?職務任職資?格：何時?獲何技工等?級任職資格?：住址?：居民身?份證號碼?永嘉縣人事?勞動社會保?障局印制?說明：1?、本合同不?得復寫，只?能用藍、黑?墨水填寫;?2、本合?同代簽、冒?簽、涂改無?效;3、?本合同需用?A3紙張雙?面打印使用?，裝訂使用?需加蓋騎縫?章;4、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執一?份。根據?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關法律、法?規、規章和?政策的規定?，經雙方?平等協商，?訂立本勞動?合同。事業?單位臨時工?合同一、合?同期限。合?同期從年_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止二、工?作內容。?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗?位工作(具?體事項另行?約定)履行?職責，完成?任務。乙方?應遵守甲方?依法制定的?管理制度。?甲方依據有?關規定對乙?方實施獎勵?和處分。?三、勞動保?護和工作條?件。甲乙?雙方都必須?嚴格執行國?家有關工作?時間、勞動?保護、安全?衛生等規定?。甲方應為?乙方提供符?合規定的工?作條件。乙?方應嚴格遵?守各項安全?操作規程。?四、勞動?報酬。1?、試用期內?每月工資?元，試用期?滿后每月工?資元。?2、甲方每?月日發放工?資。不得無?故克扣、拖?欠工資。?五、社會保?險和福利。?(一)甲?方應按國家?和地方有關?社會保險的?法律、法規?和政策規定?為乙方繳納?各項社會保?險費用。乙?方應當繳納?的社會保險?費，由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方的孕期?、產期、哺?乳期待遇以?及終止和解?除勞動合同?時乙方生活?補助費(經?濟補償金)?的發放等，?均按有關法?律、法規、?規章、政策?以及甲方依?法制定的規?定執行。?(三)乙方?患職業病或?因公(工)?負傷的待遇?，因公(工?)或因病死?亡的葬費、?一次性撫恤?費、供養直?系親屬生活?困難補助費?等均按有關?法律、法規?、規章、政?策執行。?(四)乙方?患病或負傷?的醫療期及?其待遇按法?律、法規、?規章、政策?和依法制定?的規定執行?。六、工?作紀律。?甲乙雙方應?嚴格遵守法?律、法規、?規章和政策?。甲方制定?的各項具體?的內部管理?制度必須合?法。乙方應?服從甲方的?管理。七?、勞動合同?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動合同?確需變更的?，雙方應協?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現，本?合同即行終?止。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的;2?、曠工或者?無正當理由?逾期不歸，?經批評教育?無效，曠工?時間連續超?過十個工作?日，或者一?年內累計超?過二十個工?作日的;?3、嚴重失?職、瀆職或?違法亂紀，?對甲方利益?造成重大損?害的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公(工)?負傷，醫療?期滿后不能?從事原工作?，也不服從?另行安排適?當工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?的;3、?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經甲?乙雙方協商?不能就變更?勞動合同達?成協議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據本?條第(四)?款的規定解?除或終止?勞動合同：?1、乙方?患病或者負?傷在醫