—后勤工作個人述職報告后勤部門在公司中擔(dān)當(dāng)著為公司、生產(chǎn)、員工提供效勞和保障的重任，后勤管理和效勞質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響。那后勤工作個人述職報告怎么寫呢？下面是為您細(xì)心整理的一些關(guān)于后勤工作個人述職報告的文章，歡送參考和借鑒，期望對您有所幫忙。后勤工作個人述職報告1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您好!后勤工作是學(xué)校整體工作的重要方面，是學(xué)校一切工作綻開的重要根底。特別是在“一費制”的實施，現(xiàn)實經(jīng)費非常緊急的情況下，學(xué)校要生存，整體要進(jìn)展，強(qiáng)化后勤工作就顯得非常重要。一、指導(dǎo)思想以學(xué)校工作方案為指導(dǎo)，以教育教學(xué)為中心工作、效勞師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤儉持校為工作的動身點。進(jìn)—步解放思想，立足于學(xué)校現(xiàn)實，著眼于長遠(yuǎn)進(jìn)展，堅持原則，開拓創(chuàng)新，為教育教學(xué)提供充足的物質(zhì)根底和有力的后勤保障。二、常規(guī)性工作1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平和管理力量。2、仔細(xì)制定工作方案，各項工作按方案的制定和逐步推動。3、依據(jù)每班級、每班人數(shù)做好課本、簿冊發(fā)放工作。4、對外處理好有關(guān)外事聯(lián)系、接待工作。5、連續(xù)強(qiáng)化對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質(zhì)量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。6、對內(nèi)堅持每日巡察校內(nèi)至少一次，對學(xué)校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍、裝備等強(qiáng)化管理，對發(fā)覺的問題按時做好處理和反應(yīng)。學(xué)校各部門、班級等提出的報修，在最短的時間內(nèi)修理。每月兌現(xiàn)班級、寢室、處室等財產(chǎn)損壞賠償制度。三、工作方案與任務(wù)（一）完善財務(wù)工作1、仔細(xì)理財，做到帳目清晰、標(biāo)準(zhǔn)、公開。嚴(yán)格履行財務(wù)手續(xù)，做好各種帳目，并定期向老師公開學(xué)校財務(wù)運行情況，自覺接受上級主管部門檢查和全校老師監(jiān)督。2、標(biāo)準(zhǔn)收費，確保各項資金按時足額到位，決不超標(biāo)準(zhǔn)收費，不搭車收費，并于開學(xué)報名時公開各項收費標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督。3、合理開支，確保學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校生產(chǎn)性開支由相關(guān)處室提出方案，由校長審批，學(xué)校統(tǒng)一購置。嚴(yán)格掌握非生產(chǎn)性開支。學(xué)校重大開支須提請學(xué)校校委會商量通過，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。4、明確職責(zé)，嚴(yán)格手續(xù)。學(xué)校各項開支報銷發(fā)票時，必需執(zhí)行如下程序：當(dāng)事人簽證，主管領(lǐng)導(dǎo)核實，校長同意方可報銷。杜絕先斬后湊，無方案開支。肯定堅持校長“一支筆”審批制度。5、強(qiáng)化學(xué)校資金管理，掌握學(xué)校資金外流，學(xué)校資金不挪用，不借出。6、針對學(xué)校面臨生存與進(jìn)展，同時還要逐年歸還債務(wù)。（二）財產(chǎn)財物1、進(jìn)一步完善購物、保管、維護(hù)、運用等財產(chǎn)保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時做到手續(xù)標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)齊全。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要過量庫存，以備不時之需。2、學(xué)校財物施行“誰運用、誰保管、誰負(fù)責(zé)”的管理制度，領(lǐng)物登記簽名，還物消號，防止財產(chǎn)流失、損壞。3、教室、寢室、辦公室、食堂財產(chǎn)由各班主任、科室負(fù)責(zé)人落實責(zé)任。每期開學(xué)時修理、登記，實行一月一查一記載，由后勤牽頭，對有關(guān)問題按時處理，損壞、遺失公共財物的由各負(fù)責(zé)人按時賠償或修理，否則將加倍懲罰。修理實行自購工具，校內(nèi)的簡潔修理由門衛(wèi)同志負(fù)責(zé)、寢室的由任老師負(fù)責(zé)。4、處室、試驗室財產(chǎn)、教學(xué)用品、圖書室財產(chǎn)均由各負(fù)責(zé)人落實責(zé)任，要有一式兩份的登記冊，一份交學(xué)校存檔。一切物品不得任意借出：損壞或損失均由各責(zé)任人負(fù)責(zé)。5、學(xué)校財產(chǎn)自然損壞、損失的由財產(chǎn)保管員寫出書面報告，由總務(wù)處核實，報校長審定可登記注銷。6、寢教室財產(chǎn)開學(xué)初清點到班，包管一年，門窗、玻璃、黑板屬人為損壞的，照價賠償或購置、修理復(fù)原，學(xué)年結(jié)束，班主任會同學(xué)校清點。7、學(xué)校所發(fā)物品，學(xué)年結(jié)束清收，爭取循環(huán)運用。（三）強(qiáng)化校內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件1、在根底建設(shè)方面，本年度的努力方向是徹底廉價采買。2、在校內(nèi)綠化管理方面，穩(wěn)固現(xiàn)有成果，加大管理力度，確保校內(nèi)舒適清爽。3、本著少花錢，多辦事，辦好事的原則，腳踏實地，注意實效，不斷提高校內(nèi)文化品嘗，優(yōu)化育人環(huán)境。4、定期檢查維護(hù)學(xué)校電路、用電設(shè)備、校舍安全，按時消退安全隱患。四、開創(chuàng)性工作1、努力營造美麗的校內(nèi)環(huán)境，強(qiáng)化對樹木、花草的栽培與管理。強(qiáng)化樓內(nèi)、校內(nèi)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，著力制造良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步凈化、綠化、美化校內(nèi)。2、強(qiáng)化效勞意識，強(qiáng)化與其他部門的溝通，力爭精細(xì)化管理。3、將部分會電工的九班級同學(xué)組成小組，進(jìn)行簡潔修理。校務(wù)辦后勤工作是比擬繁忙的，許多事情因其他部門的工作開展或轉(zhuǎn)變而要做出相應(yīng)的調(diào)整。總之，本學(xué)期后勤辦要緊緊依據(jù)學(xué)校的實際情況努力為學(xué)校的教育教學(xué)第一線提供優(yōu)質(zhì)效勞，保障學(xué)校各項工作的有序開展。五、工作方案進(jìn)程二月：1、開學(xué)工作準(zhǔn)備，檢查修理。2、制定本學(xué)期后勤工作方案和財務(wù)收支預(yù)算報告。3、組織同學(xué)入學(xué)報名、組織老師發(fā)放書本，衛(wèi)生用具，有序進(jìn)行教學(xué)。三月：1、固定資產(chǎn)賬冊整理。2、校內(nèi)綠化帶護(hù)理和修剪。3、收費工作迎檢。四月：1、老師安全學(xué)問教育。3、學(xué)校安全工作自查。4、消防設(shè)備安檢。五月：1、同學(xué)安全學(xué)問教育。2、“五一”長假值班保衛(wèi)的布置。3、水電設(shè)備安全檢查。六月：1、期末財產(chǎn)清理，兌現(xiàn)制度。2、半年工作總結(jié)。3、暑假安全教育。七月：1、裝備設(shè)備維護(hù)。2、假期值班保衛(wèi)。八月：暑期建設(shè)修理。此致敬禮!述職人：XX20XX年X月XX日后勤工作個人述職報告2敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!一、指導(dǎo)思想：一直遵循學(xué)校總體工作思路，圍繞教育教學(xué)這個中心，做好教育教學(xué)效勞工作，做好師生生活效勞工作。通過建設(shè)和強(qiáng)化后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的主動性，開創(chuàng)后勤工作新局面。二、工作目標(biāo)：（一）一如既往地做好各項常規(guī)管理工作；（二）強(qiáng)化臺帳資料建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)后勤各項工作；（三）強(qiáng)化行政倉庫管理和財務(wù)管理，落實上級相關(guān)精神要求。三、工作舉措：（一）充足利用暑期對校產(chǎn)校舍作一次必要的修理與整理，主動做好校產(chǎn)校舍維護(hù)工作。1、對各室桌凳作一次清理、修理，對各班級的課桌凳作更換處理。2、對教學(xué)樓的門、窗作一次修理。3、對各廁所進(jìn)行修補(bǔ)，并對全部校舍屋面平臺垃圾進(jìn)行處理。4、對各公寓的公物進(jìn)行清點、修理。5、利用暑假期間修理學(xué)校的水、電、暖等裝備，保證了開學(xué)初的用水、用電、供暖需求。（二）抓好綠化管理工作。1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。2、對短缺花草進(jìn)行補(bǔ)栽。3、注意平常對花木進(jìn)行治蟲、施肥、除草和常常性整枝、修剪等工作。（三）改進(jìn)食堂管理，辦好師生食堂1、調(diào)整食堂人員結(jié)構(gòu)，改善運作方法，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率。2、樹立安全第一意識，重視和強(qiáng)化飲食衛(wèi)生工作臺帳，提高警惕，實行安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時清掃，做好保潔工作。3、定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的根底學(xué)問、根本要求，并對比日常工作仔細(xì)落實。4、依據(jù)食堂管理制度，強(qiáng)化食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，標(biāo)準(zhǔn)各項操作程序。5、仔細(xì)學(xué)習(xí)、貫徹《學(xué)校食堂與同學(xué)集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，主動改進(jìn)、添置食堂衛(wèi)生設(shè)備裝備，確保“硬件”達(dá)標(biāo)。6、強(qiáng)化檢查監(jiān)督和民主管理，常常到食堂檢查效勞看法、衛(wèi)生情況飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀(jì)律（歡送師生參與）。發(fā)覺問題按時表揚(yáng)先進(jìn)、批判后進(jìn)。7、把好食品選購關(guān)，主動做好疾病的預(yù)防工作。8、制造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，如組織學(xué)習(xí)烹飪學(xué)問。9、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細(xì)算、降低本錢，提高飯菜質(zhì)量。10、通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)“要求”、“標(biāo)準(zhǔn)”、“制度”，逐步使學(xué)校食堂管理到位、精細(xì)，讓學(xué)校食堂品位不斷得到提升，效勞質(zhì)量不斷得到提高。（四）強(qiáng)化校舍、校產(chǎn)管理工作1、進(jìn)一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強(qiáng)化賠償制度，并匯合成冊，全員學(xué)習(xí)。2、應(yīng)用管理軟件、管好校產(chǎn)、用好校產(chǎn)，嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，充足發(fā)揮常用教具、學(xué)具等教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)裝備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為。3、切實強(qiáng)化活動室的管理，充足發(fā)揮活動室的作用。嚴(yán)格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。4、強(qiáng)化用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張鋪張，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。5、嚴(yán)格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度。6、提倡良好風(fēng)氣，愛惜學(xué)校設(shè)備、裝備，愛惜花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。（五）堅持財務(wù)制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律1、嚴(yán)禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學(xué)校建設(shè)的刀口上。2、堅持民主理財。3、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。（六）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新觀念，增加效勞意識1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的效勞觀，把老師和同學(xué)的合理需求作為開展工作的動身點和歸宿，想師生所想、一心一意為全校師生效勞。教育全體后勤人員向一線老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們無私的奉獻(xiàn)和忘我的工作看法，擺正位置，樹立為教學(xué)、為師生效勞的思想。2、標(biāo)準(zhǔn)后勤管理，與每位后勤員工簽定雙崗責(zé)任書，充足發(fā)揮后勤人員的才智和力量，改進(jìn)效勞方方法，同心協(xié)力，相互協(xié)作，提高效勞質(zhì)量。3、強(qiáng)化自身素養(yǎng)的提高及業(yè)務(wù)力量的培育，更新學(xué)問，不斷提高自身的修養(yǎng)。此致敬禮!述職人：XX20XX年X月XX日后勤工作個人述職報告3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!一、個人定位依據(jù)自身條件及公司進(jìn)展需要，本人定位于后勤部門。1、自身條件：我借X提出的唐僧團(tuán)隊的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅決，擁有八戒和沙僧的耿耿忠心，卻缺少孫悟空的業(yè)務(wù)本事，所以歸屬行政部門。2、公司進(jìn)展要求：公司前期運作為構(gòu)建商務(wù)團(tuán)隊、聘請加盟商及公司人員的補(bǔ)充。依據(jù)需求，前期工作則為聘請。因本人親自并獨立參與過聘請工作，熟識聘請工作的整個流程。詳細(xì)如下：（1）參與網(wǎng)上聘請工作的整個流程。（2）聘請前期工作：與人才市場聯(lián)系，預(yù)約展位及聘請時間，聘請內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā)，聘請費用的申請，交納。（3）聘請現(xiàn)場工作。（4）聘請后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，通知通過初試人員其復(fù)試時間等程序。聘請費用收據(jù)報出納處。二、目標(biāo)在歡樂的工作和不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身力量按時順應(yīng)公司進(jìn)展需求，做好行政工作。1、從個人目標(biāo)來說，全面熟識并著手行政工作，具備擔(dān)任行政總裁助理的資格；2、從公司角度來說，與公司成長與進(jìn)展，出一份微薄之力，完成聘請招商工作方案和會館的建立，共同打造XX世界。三、工作內(nèi)容（職責(zé)）結(jié)合以上兩點，定位職責(zé)為三點：（1）協(xié)作市場部門進(jìn)行初步聘請招商工作及后勤人員（前臺、財務(wù)、文化）的補(bǔ)充；（2）連續(xù)日常后勤工作，培訓(xùn)前臺接待員一名；（3）熟識后勤工作的整個運程：1、日常考勤2、接待工作3、轉(zhuǎn)接、記錄4、辦公裝備的運用與維護(hù)5、文件的歸檔工作（公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案）6、物業(yè)：辦公室的各項業(yè)務(wù)管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等）7、學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃8、學(xué)習(xí)金融學(xué)問和財務(wù)方面學(xué)問。四、權(quán)利擁有對公司全體員工禮儀、辦公紀(jì)律、出勤、外出等事項的全面監(jiān)督。五、方法后勤人員本著多做事，勤做事，做實事，效勞與市場部門和總裁辦的根本原則，以遵循日常工作程序和敏捷對待突發(fā)工作為機(jī)動的方法進(jìn)行工作。假如公司有需求，聽從布置和調(diào)動。我可以在公司中很好的工作，可是自己卻一直平淡無奇，我也想在公司中有更大的作為，可是競爭的劇烈，以及公司中有許多優(yōu)秀人才，讓我覺得很壓抑，而我不明白如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的熟悉到自己的力量，只能在不斷的進(jìn)步中找到心理的勸慰!相信許多人有和我一樣的情況，自己的才華完全的被埋沒在人海之中，我只能說，自己的不善表達(dá)和遇不到伯樂，之恩那個感慨命運的不濟(jì)了。不過我相信是金子總會發(fā)光，我遲早會在公司中脫穎而出，完成自己的幻想的!此致敬禮!述職人：XX20XX年X月XX日后勤工作個人述職報告4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!今年，我們單位仔細(xì)落實科學(xué)發(fā)觀展，在領(lǐng)導(dǎo)下，遵照僑務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定，我們制定了后勤管理工作實施細(xì)則，并把它作為我們后勤工作的行動指南，從而今年的后勤工作取得了新的進(jìn)步，得到了員工的好評。一、強(qiáng)化員工的思想教育我們單位人員，都是（絕大多數(shù)是）從國內(nèi)來的，有的在這里工作了X年，有的則是今年剛來。為此，我們不放松對后勤工作人員的思想教育，教育他們嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貒业姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厣鐣L(fēng)俗和信仰，并為員工和國內(nèi)親人聯(lián)系，溝通情感，了解家中情況提供便利條件，既和當(dāng)?shù)厝罕姀?qiáng)化必要的合作又不和當(dāng)?shù)厝罕妬y交往，充足發(fā)揮翻譯的職能作用，掃平了和當(dāng)?shù)芈?lián)系的語言障礙，防止了涉外糾紛。我和工作人員強(qiáng)化聯(lián)系，親密溝通，從官方渠道按時了解當(dāng)?shù)貒业木謩莺蜕缜椋覀冊僖源藢嵭斜匾姆婪洞胧瑥亩Ｕ狭藛T工的人身安全和財產(chǎn)安全。二、實行一切有效措施，想方設(shè)法改善員工伙食我們的員工來自國內(nèi)，又來自國內(nèi)的不同省份，其飲食習(xí)慣存在著較大的差異。而我們后勤工作的一個重要內(nèi)容就是搞好伙食，提高伙食質(zhì)量，盡可能地滿意每一位員工的飲食習(xí)慣，符合他們的口味。常言道：眾口難調(diào)。為解決眾口難調(diào)的問題。我們事先征求每一位員工的看法，他們喜愛吃什么樣的菜，喜愛吃的甜的，酸的，辣的，喜愛吃米飯，饅頭，包子，喜愛偏咸還是偏淡等等，我們把員工的這些飲食習(xí)慣一一統(tǒng)計上來，再敏捷制定每周食譜，并給炊事員買回炊食方面的書籍，好讓炊食員針對員工的“口味”，量體載衣般地做好每一頓飲菜。有些菜，在當(dāng)?shù)夭速彶簧希覀兒笄谌藛T便開拓了幾塊菜地，再從國內(nèi)帶回蔬菜種子，種上蔬菜，同時，這幾塊菜地還為我們節(jié)約了一筆買菜的開支。另外，我們還借助一些便利條件，托人從國內(nèi)捎回一些蔬菜和水果，從而盡可能讓我們的員工吃上了自己喜愛吃的菜。三、堅決按制度辦事，做到錢物分開，帳物相符后勤工作實際是一個巨大的工作體系。它不僅直接與錢物直接打交道，比擬敏感，而且觸及面廣，事關(guān)每一員工的切身利益。為此，我們后勤工作人員，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，在分管后勤工作領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，依據(jù)我們的實際情況，制定了后勤管理工作細(xì)則，出納、會計、選購、翻譯等人員，分工明確，各施其職，各盡其能，既分工又合作。在此根底上，我們每一項工作都做到，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，向上級請示，既讓領(lǐng)導(dǎo)明白我們干什么，又讓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我們怎么干，同時還強(qiáng)化監(jiān)督，做到后勤工作有規(guī)章可循，有制度可依，有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，有員工落實。確保各項工作有人干，各項工作做得按時。我們按時把工資發(fā)放到每一位員工的手上，并用針對實際情況，按時配發(fā)員工的勞保用口和相關(guān)福利。讓每一位員工干得舒心，干得放心。由于后勤工作做得好，我們的員工，工作仔細(xì)，效率高。團(tuán)隊精神發(fā)揮得好，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。屢次受上級的好評。我們后勤工作也存在著需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。工作效率還需進(jìn)一步提高，還要進(jìn)一步調(diào)動后勤工作人員的主動性，進(jìn)一步搞好后勤保障，提高后勤保障工作中的科技含量，提高熟悉，整合資源，進(jìn)一步增加節(jié)儉意識和環(huán)保意識，力爭明年的后勤工作上一個新臺階。此致敬禮!述職人：XX20XX年X月XX日后勤工作個人述職報告5敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!過去的一年，我在后勤工作，遵循企業(yè)總體工作思路和后勤工作方案，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的公司環(huán)境為重點，在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強(qiáng)化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性。現(xiàn)總結(jié)如下：一、立足本職，效勞一線年初我們遵循企業(yè)總體工作思路，圍繞公司這個中心制訂了后勤工作方案，防止后勤保障缺位而影響公司工作。1、改善公司環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境今年全部辦公室，教室全部安裝了空調(diào)裝備。目前企業(yè)空調(diào)數(shù)量已達(dá)X臺，共X千瓦。2、修理按時、效勞到位但凡影響到公司工作的事都按時處理，今年修理、更換燈管X余次，更換閥門水嘴共X只。零星修理效勞X次。3、協(xié)作政教、教務(wù)開展工作根本做到一線問題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到