大學生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容?畢業(yè)生：_?___用?人單位：_?___學?校名稱：_?___一?.畢業(yè)生情?況及意見欄?：1.培?養(yǎng)方式：統(tǒng)?招2.學?歷：大專或?(專科)?____家?庭地址：家?庭所在地址?4.健康?狀況：一般?為良好5?.應聘意見?：是指應者?希望從事那?一方面的專?業(yè)工作，或?是對就業(yè)有?什么要求等?方面的內(nèi)容?，一般畢業(yè)?生都應在這?一欄內(nèi)填內(nèi)?容，并簽名?。二.用?人單位情況?及意見欄(?一般是由用?人單位填寫?，一定要問?清用人單位?填什么內(nèi)容?)：1.?單位隸屬：?是指上級主?管單位，如?：民營企業(yè)?一般隸屬于?開發(fā)區(qū)管委?會，國有企?業(yè).機關(guān)事?業(yè)單位隸屬?是所在地經(jīng)?濟發(fā)展委員?會2.聯(lián)?系人：用人?單位的人事?負責人3?.聯(lián)系電話?：用人單位?的人事負責?人電話_?___所有?制性質(zhì)：用?人單位的性?質(zhì)，如：國?有、股份、?民營、集體?、個體_?___檔案?轉(zhuǎn)寄詳細地?址：是指用?人單位的人?事代理機構(gòu)?地址。A?.國有企業(yè)?、機關(guān)單位?一般有獨立?的人事檔案?管理權(quán)，則?檔案轉(zhuǎn)寄地?是指單位地?址(用人單?位自己會寫?明的);?B.民營企?業(yè)、股份制?企業(yè)等一般?是由單位所?在地的人才?服務中心代?理，所以檔?案轉(zhuǎn)寄是一?般寄往人才?服務中心(?用人單位會?告訴你)?C.如有同?學沒有簽訂?全國高校統(tǒng)?一協(xié)議書，?想把檔案轉(zhuǎn)?寄某地，可?以憑人事部?門或人才服?務中心的檔?案接受函可?從學校轉(zhuǎn)出?。6.用?人單位意見?：用人單位?人事主管意?見，加蓋單?位公章7?.用人單位?上級主管部?門意見：到?國有企業(yè)、?機關(guān)事業(yè)單?位等就業(yè)的?(合同工除?外)上級主?管部門是單?位所在地的?縣級以上的?人事局蓋章?;人事關(guān)系?是委托當?shù)?的人才服務?構(gòu)(人才服?務中心)代?理的，則先?由單位所管?轄的區(qū)人事?局蓋章，再?到市級人事?代理機構(gòu)(?人才服務中?心)蓋章。?(若為溫州?市區(qū)的則可?在就業(yè)單蓋?章后，上級?主管部門蓋?章將由學校?負責代辦)?三.學校?意見欄：?1.學校聯(lián)?系人：是指?所系負責就?業(yè)的老師(?一般為輔導?員)2.?院系意見：?所在系意見?3.學校?畢業(yè)生就業(yè)?部門意見：?院就業(yè)指導?中心《就?業(yè)協(xié)議書》?簽訂的步驟?1.畢業(yè)?生到所在學?院領(lǐng)取具有?唯一編號的?《就業(yè)協(xié)議?書》原件，?認真如實填?寫，經(jīng)學院?審查后簽署?意見，加蓋?學院公章。?2.畢業(yè)?生與用人單?位雙向選擇?、洽談。畢?業(yè)生要全面?了解用人單?位基本情況?及接收畢業(yè)?生的基本條?件和要求，?如實向用人?單位介紹自?己。3.?經(jīng)雙方充分?協(xié)商達成一?致意見后，?畢業(yè)生與用?人單位簽訂?《就業(yè)協(xié)議?書》，并由?單位簽字、?蓋章。如有?其他約定，?以文字方式?在協(xié)議備注?欄注明。用?人單位上級?主管部門意?見視用人單?位性質(zhì)、隸?屬關(guān)系等因?素，需加蓋?相應人事主?管部門公章?或另附接收?函(批)件?。雙方簽好?的協(xié)議由用?人單位或?qū)W?生本人返回?學校招生就?業(yè)處登記。?5.學校?招生就業(yè)處?匯總協(xié)議，?審查合格后?，加蓋學校?就業(yè)主管部?門(即就業(yè)?指導中心)?公章。其中?一份返回用?人單位，一?份返給畢業(yè)?生本人，一?份學校備案?，一份由學?校上報省教?育廳就業(yè)指?導中心。?1.畢業(yè)生?情況及意見?欄：畢業(yè)生?本人基本情?況(姓名、?性別、年齡?等)由畢業(yè)?生據(jù)實填寫?。所填寫的?專業(yè)(名稱?)應為學生?入學時所學?專業(yè)全稱，?不得簡寫、?誤寫。家庭?地址應為畢?業(yè)生入學前?生源所在地?，如有變動?以生源地為?準。應聘意?見一般應寫?明本人意愿?，如：愿意?到╳╳單位?工作等字樣?。不應漏填?畢業(yè)生簽名?和日期。?2.用人單?位情況及意?見欄：單位?名稱填寫應?與單位公章?一致，不要?簡寫、誤寫?或填寫別名?。單位聯(lián)系?人、聯(lián)系電?話、郵編及?通訊地址一?定要填寫詳?細、真實。?檔案轉(zhuǎn)寄詳?細地址要清?楚填寫用人?單位人事檔?案保管單位?的詳細地址?，以便用于?學校檔案管?理中心郵寄?畢業(yè)生檔案?材料。無人?事檔案保管?權(quán)的單位請?填寫其委托?保管檔案的?地址，如人?才交流中心?、人才市場?等。用人?單位的意見?，除簽署具?體工作單位?意見及公章?外，還要按?單位隸屬關(guān)?系簽署上級?主管部門意?見：(1?)省內(nèi)市(?地)或縣所?屬非教育系?統(tǒng)單位，需?有市(地)?或縣人事局?簽署的意見?及公章;?(2)省內(nèi)?教育系統(tǒng)所?屬單位，需?有市(地)?或縣教育主?管部門簽署?的意見及公?章;(3?)省內(nèi)無主?管部門的非?國有單位(?民營、私營?、外資企業(yè)?或公司)，?需有單位所?在市(地)?或縣人才交?流機構(gòu)(人?才交流中心?)簽署的意?見及公章，?可為畢業(yè)生?提供辦理落?戶、保管人?事檔案等人?事代理服務?;(4)?省內(nèi)中直機?關(guān)、事業(yè)單?位按人事管?理權(quán)限辦理?，并需有省?人事廳開具?的接收函;?(5)省?內(nèi)中省直大?中型企業(yè)可?以自主接收?畢業(yè)生，有?本企業(yè)人事?部門的意見?及公章即可?;(6)?外省省屬單?位，需有所?屬省或市(?地)畢業(yè)生?就業(yè)主管部?門簽署的意?見及公章;?(7)外?省國家部委?所屬單位，?需有所屬國?家部委人事?部門簽署的?意見及公章?;(8)?軍隊單位，?需有師級以?上政治部的?意見及公章?;3.學?校意見欄：?學校聯(lián)系人?、聯(lián)系電話?、郵編及通?訊地址由學?校統(tǒng)一印制?，任何人不?得涂改。學?院意見一般?應由畢業(yè)生?輔導員或主?管就業(yè)的書?記簽字、學?院黨總支蓋?章。學校就?業(yè)主管部門?意見由學生?就業(yè)指導服?務中心審核?后簽章。?4.備注欄?：如畢業(yè)生?與用人單位?有其他約定?條款或未盡?事宜，經(jīng)協(xié)?商后可加入?備注欄。口?頭協(xié)議無效?。為防止欺?詐和違約糾?紛的發(fā)生，?一般應由畢?業(yè)生本人簽?字并加蓋用?人單位公章?。簽訂《?就業(yè)協(xié)議書?》的注意事?項1.畢?業(yè)生在與用?人單位正式?簽訂就業(yè)協(xié)?議時，一律?以學校簽章?認定的印有?統(tǒng)一編號的?《就業(yè)協(xié)議?書》原件為?準，復印件?無效。2?.每位畢業(yè)?生只能與一?個用人單位?簽訂就業(yè)協(xié)?議書。凡與?兩個或兩個?以上用人單?位簽訂協(xié)議?書的，除認?定與最先簽?約的用人單?位的協(xié)議生?效外，其他?一律按違約?處理。3?.畢業(yè)生與?用人單位對?就業(yè)協(xié)議書?的生效有其?他約定條款?的，必須以?書面形式注?明，以口頭?形式的協(xié)議?或約定，一?律不予承認?;約定條款?的內(nèi)容不得?違反國家法?律和行政規(guī)?章的有關(guān)規(guī)?定，不得損?害學校、用?人單位和畢?業(yè)生的聲譽?和合法權(quán)益?。4.報?考研究生或?準備升本的?畢業(yè)生在簽?訂就業(yè)協(xié)議?書時，應將?報考研究生?或?qū)Ｉ镜?有關(guān)事宜告?知用人單位?，經(jīng)協(xié)商達?成一致意見?后予以備注?。未告知、?未協(xié)商由于?研究生錄取?或升本而造?成違約的，?由畢業(yè)生本?人承擔違約?責任。5?.畢業(yè)生應?及時將簽訂?就業(yè)協(xié)議書?郵寄或送交?用人單位。?郵寄應采用?掛號的方式?，送交應親?自面交用人?單位，郵寄?或送交的收?據(jù)應妥善保?管，以備查?用。6.?畢業(yè)生與用?人單位已簽?訂就業(yè)協(xié)議?書，畢業(yè)生?要求再次領(lǐng)?取就業(yè)協(xié)議?書重新?lián)駱I(yè)?的，按違約?處理。7?.如畢業(yè)生?違約，畢業(yè)?生需征得原?用人單位的?同意和解約?書面證明，?并向用人單?位和學校交?納違約金、?承擔違約責?任后，方可?重新領(lǐng)取新?的就業(yè)協(xié)議?書繼續(xù)擇業(yè)?;如用人單?位違約，畢?業(yè)生要及時?報告本學院?輔導員老師?和學校就業(yè)?主管部門，?以便共同維?護畢業(yè)生合?法權(quán)益。?甲方：__?__乙方?：____?(學生)?法定代表人?：____?(蓋章)?監(jiān)護人：_?___(家?長)__?__年__?__月__?__日?????____?年____?月____?日大學生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容（二）甲方?(單位)_?___乙?方(個人?)____?簽訂日期?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型為?____期?限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__。二?、工作內(nèi)容?和義務第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?__崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務和崗位?進行調(diào)整。?第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準，并履?行下列義務?：1、遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2、?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3、維護?甲方的榮譽?和利益;?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟?組織和個人?謀取不正當?的經(jīng)濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時制度。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?應按照國家?或當?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬?.第九條?在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第十條?甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十四條和?國家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報酬。第?十一條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內(nèi)?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費不低?于____?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應按國家?和當?shù)厝嗣?____關(guān)?于社會保障?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。甲?方應為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移.?第十三條?乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動?部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?和生活費用?按照___?_執(zhí)行。?第十四條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險等?待遇按國家?和當?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇.?六、勞動?紀律第十?六條乙方?應遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機構(gòu)工?作的，原有?勞動合同仍?然有效，但?應和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議;經(jīng)甲方?批準，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機?構(gòu)擔任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴重違?反勞動紀律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的;?4、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴重損失的?;6、被?依法追究刑?事責任的;?7、不能?勝任勞動合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?乙方患病或?非因工負傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9、勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、___?_款的規(guī)定?解除本合同?時，應提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、_?___款和?第二十四條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4、距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?5、復員退?伍義務和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初次?參加工作未?滿三年的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條?乙方欲解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務的?情況下，可?解除勞動合?同。第二?十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4、?甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十八?條本合同?期限屆滿，?勞動關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。雙方當?事人應當在?本合同期滿?前天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?達到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的其他終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、違?反勞動合同?的責任第?三十條甲?方根據(jù)本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?____款?、第二十四?條解除勞動?合同，應按?原勞動部制?發(fā)的《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?給乙方經(jīng)濟?補償。第?三十一條?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應當承擔賠?償責任，?并按原勞動?部《違反有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1、由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，包?括勞動合同?部分無效的?;2、甲?方故意拖延?不訂立勞動?合同，即招?用不按規(guī)定?訂立勞動合?同以及勞動?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動?合同手續(xù)的?;3、甲?方違反《勞?動法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的;4、?違反《勞動?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動合同?的。第三?十二條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補足工資?報酬、經(jīng)濟?補償外，還?可以按國家?和當?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?1、克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2、拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的;?3、支付?乙方報酬低?于本地最低?工資標準的?;4、解?除勞動合同?后，未按本?合同第三十?條支付經(jīng)濟?補償?shù)摹?第三十三條?甲方依據(jù)?本合同第二?十二條第_?___款解?除勞動合同?，除給乙方?經(jīng)濟補償外?，甲方應根?據(jù)原勞動部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補助費?。第三十?四條乙方?有第二十二?條第3、4?、____?款情形的，?甲方除解除?本合同外，?可保留依法?索賠的權(quán)利?。第三十?五條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動合同?或自動離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位從事?和原在職時?相同或有關(guān)?的經(jīng)營活動?。第三十?六條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?或者違反本?合同約定的?保密事項，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔?賠償責任。?第三十七?條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同的?，應承但相?應的經(jīng)濟賠?償。如果在?公派境內(nèi)外?培訓或出境?實習后為甲?方工作期限?在年以內(nèi)發(fā)?生的，應賠?償甲方有關(guān)?的費用。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容十、?勞動爭議處?理第三十?八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他第三十?九條甲方?以下規(guī)章制?度____?對合同當事?人雙方具有?約束力。?第四十條?本合同未盡?事宜，按國?家、當?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方(?蓋章)法?定代表人(?簽章)法?定代表人(?簽章)或?委托代理人?或委托代?理人簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日鑒?證機關(guān)(蓋?章)鑒證?員(蓋章)?鑒證時間?：____?年____?月____?日本次續(xù)?訂勞動合同?期限類型為?____期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日，?續(xù)訂合同終?止日期為_?___年_?___月_?___日。?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?法定代表人?(簽章)?法定代表人?(簽章)?或委托代理?人或委托?代理人_?___年_?___月_?___日?本次續(xù)訂勞?動合同期限?類型為__?__期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為____?年____?月____?日，續(xù)訂?合同終止日?期為___?_年___?_月___?_日。甲?方(蓋章)?乙方(簽?章)法定?代表人(簽?章)法定?代表人(簽?章)或委?托代理人?或委托代理?人___?_年___?_月___?_日大學生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容（三）甲方?(學生)姓?名：身份證?號：乙方?(企業(yè))單?位名稱：單?位地址：?丙方(學校?)單位名稱?：單位地址?：為保證?訂單培養(yǎng)教?學的順利進?行，加強訂?單培養(yǎng)期間?的學生教育?和管理，維?護學生合法?權(quán)益，維護?實習企業(yè)、?學校和學生?的正當權(quán)益?，經(jīng)三方協(xié)?商簽訂以下?訂單培養(yǎng)協(xié)?議：一、?訂單培養(yǎng)期?限1.協(xié)?議期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.協(xié)議期限?滿，即行終?止。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致的，可以?續(xù)簽企業(yè)合?同。二、?工作時間、?工作日制度?1.甲方?工作作息時?間按乙方單?位規(guī)定執(zhí)行?。甲方所在?崗位的作息?制度為(單?選)：□標?準工作日制?□綜合計算?工時工作制?□不定時工?作制2.?甲方在工作?學習時間外?和法定假節(jié)?日工作學習?時，乙方單?位按國家規(guī)?定給予補休?或支付加班?補貼。3?.乙方因工?作需要安排?甲方加班的?，甲方應予?積極配合。?未經(jīng)乙方單?位同意，甲?方自行安排?加班的，乙?方均不予認?可。三、?勞動補貼?1.甲方的?勞動補貼按?乙方現(xiàn)行制?度確定。?2.甲方全?勤并提供正?常勞動的，?月補貼不低?于元、試用?期期間(頂?崗實習前)?每月元、轉(zhuǎn)?正后(頂崗?實習階段)?每月元。(?交通、餐費?、住宿補貼?包含在內(nèi))?3.補貼?支付方式：?4.乙方?發(fā)放甲方勞?動補貼時，?根據(jù)國家法?律、法規(guī)，?從甲方補貼?中代扣代繳?個人所得稅?、由甲方個?人承擔的社?會保險費和?國家規(guī)定的?其他應從甲?方勞動補貼?中代扣代繳?的費用。?四、甲方權(quán)?利與義務?1.甲方應?按照乙方、?丙方訂單培?養(yǎng)的第三年?教學環(huán)節(jié)的?各項規(guī)定和?要求，保證?訂單培養(yǎng)的?質(zhì)量。2?.甲方在訂?單培養(yǎng)期間?，未經(jīng)乙方?丙方同意，?不得無故中?斷訂單培養(yǎng)?的教學環(huán)節(jié)?;如有特殊?情況，需與?乙方丙方請?假協(xié)商，特?殊情況(如?生病等)應?出示有效證?明，并回學?校辦理相關(guān)?手續(xù)。未經(jīng)?乙方丙方同?意中斷訂單?培養(yǎng)的教學?環(huán)節(jié)，不能?獲得相應的?學分。3?.甲方在訂?單培養(yǎng)的工?作成果及其?涉及的知識?產(chǎn)權(quán)歸乙方?所有。4?.甲方遵守?乙方的保密?要求，不得?泄露乙方的?商業(yè)秘密。?同時，甲方?根據(jù)訂單培?養(yǎng)內(nèi)容撰寫?的論文在向?乙方外的其?他單位或個?人公開前，?須經(jīng)乙方許?可。甲方違?反上述保密?的，由甲方?承擔相應責?任。5.?訂單培養(yǎng)期?間，甲方應?服從乙方的?工作安排和?日常管理，?遵守乙方的?規(guī)章制度。?若甲方不遵?守乙方規(guī)章?制度而引發(fā)?的人身、財?產(chǎn)損害，由?甲方承擔責?任。6.?甲方在訂單?培養(yǎng)結(jié)束(?不管任何原?因?qū)е聦嵙?結(jié)束)前，?向乙方辦理?全部交接手?續(xù)，將歸屬?于乙方及向?乙方借用的?文檔、資料?、設(shè)備及其?他資源和財?產(chǎn)一并交還?給乙方。?五、乙方權(quán)?利與義務?1.乙方對?丙方推薦并?通過乙方初?試的學生進?行筆試和/?或復試，擇?優(yōu)確定訂單?培養(yǎng)人數(shù)。?____?對訂單培養(yǎng)?學員進行崗?前培訓，協(xié)?助丙方完成?訂單培養(yǎng)的?教學環(huán)節(jié)。?3.確定?和支付訂單?培養(yǎng)學生的?崗位津貼。?4.乙方?有權(quán)要求甲?方保證在訂?單培養(yǎng)期內(nèi)?服從乙方工?作的安排;?有權(quán)要求甲?方在訂單培?養(yǎng)期間遵守?乙方公司的?管理規(guī)定。?5.乙方?如實向甲方?介紹公司情?況、頂崗實?習內(nèi)容和工?作安排，負?責對甲方進?行技術(shù)指導?，對甲方的?實習給予指?導。6.?乙方負責為?甲方尋找或?提供宿舍(?單選)并協(xié)?助丙方日常?管理及安全?教育。□學?生住校內(nèi)□?企業(yè)提供學?生宿舍□學?生自行解決?7.