勞務代理合同范本3篇?甲方：_?___技術?有限公司?乙方：縣?____開?發有限公司?甲、乙雙?方本著平等?互利的原則?，就乙方向?甲方提供勞?務代理服務?訂立合同條?款如下：?一、勞務人?員的提供及?來源1、?根據甲方?需要，乙方?原則上個?工作日內為?甲方提供從?各地招聘的?合適的勞務?人員;2?、原世紀?通公司為甲?方服務的勞?務人員納入?乙方管理。?二、勞務?人員的勞動?關系1、?乙方應根?據國家法紀?法規要求合?法向甲方提?供身體健康?的勞務人員?。甲方與乙?方僅發生勞?務輸入與勞?務費結算的?關系，甲方?與勞務人員?沒有勞動關?系;2、?勞務人員?的勞動關系?與乙方建立?，乙方因勞?務人員的招?聘或管理不?當造成的勞?動糾紛或法?律責任由乙?方自行負責?。三、勞?務人員的教?育培訓1?、乙方向?甲方提供的?勞務人員上?崗之前，乙?方應對他們?進行正規的?教育培訓，?包括勞動關?系、工資福?利、周邊環?境、交通住?宿等。2?、勞務人?員上崗之前?甲方要安排?規范的崗前?教育培訓，?包括公司介?紹、產品知?識、品質觀?念、規章制?度、安全生?產等。四?、雙方的管?理責任1?、甲方的?責任--?甲方對勞務?人員的管理?責任主要在?工作時間。?工作時間的?勞務人員必?須嚴格遵守?甲方的規章?制度，非工?作時間甲方?安排的教育?培訓、加班?安排等，勞?務人員應主?動配合參加?;--甲?方因業務變?化造成勞務?人員需求減?少時，應提?前十天通知?乙方，否則?甲方將支付?給乙方被退?回勞務人員?的半個月的?基本工資，?支付方式同?第五條;?--甲方發?現乙方提供?的勞務人員?有健康問題?(因身體原?因經常請假?或不能堅持?正常加班)?或品質問題?(嚴重違紀?、吵架打架?、偷竊等)?時，甲方可?隨時將勞務?人員退回乙?方。2、?乙方的責?任--乙?方對勞務人?員的管理責?任主要在非?工作時間。?包括：守法?教育、安全?教育、住宿?安全管理、?務工證件辦?理、患病醫?治協助及個?人或團隊糾?紛的處理等?。乙方給勞?務人員安排?的宿舍應盡?可能離甲方?的工作場地?近，并能滿?足勞務人員?休息和生活?的基本需求?;--乙?方對新提供?的勞務人員?要進行常規?體檢，保證?勞務人員沒?有傳染性疾?病和慢性疾?病。如果因?用人不當造?成嚴重后果?，乙方應承?擔相應的經?濟賠償責任?和法律責任?;--勞?務人員離職?前乙方必須?提前十天通?知甲方，否?則乙方將賠?償甲方該勞?務人員半個?月的基本工?資(可以從?未發放勞務?人員的工資?中扣罰，不?足部分從甲?方準備支付?給乙方的其?它管理費上?扣除)。?五、費用及?結算1、?甲方支付?給乙方的費?用--勞?務人員的勞?務費用：基?本工資(根?據個人能力?和服務年限?不等，最低?不低于元?)、福利補?貼(每人每?月元)和?加班工資;?--乙方?的代理費用?：每人每月?元，(不?足一個月時?按該實際天?數核算)主?要用于勞務?人員的招聘?解聘、住宿?管理及其它?相關費用等?。--稅?率費用：乙?方支付勞務?人員的勞務?費用所涉及?營業稅%?、城市建設?維護費(?%)、教育?附加費(?%)，合計?%。雙方?約定甲方承?擔%，乙?方承擔%?。(管?理費的稅率??)2、?結算時間?及結算方式?--雙方?每月日以?后的二個工?作日以內完?成勞務費用?的結算。乙?方在___?_日以后的?第二個工作?日將勞務人?員的工資按?甲方提供的?明細如數打?進勞務人員?的工資卡中?。--甲?方每月日?以后的第一?個工作日將?勞務費用的?核算明細發?郵件給乙方?，乙方接到?甲方確認的?數據后，為?甲方開具合?法發票給甲?方。甲方接?到乙方的勞?務發票后，?將勞務費電?匯到乙方設?在工商銀行?淳安支行的?特定賬號：?____(?或支票?)?。六、違?約責任1?、甲方承?諾按照本合?同條款支付?乙方勞務費?及其它相關?費用，若有?違背應承擔?每日萬分之?五滯納金的?罰款。2?、乙方在?收到勞務費?后如果沒有?在規定的時?間內如數發?放到勞務人?員手中時，?所涉及的經?濟賠償和相?關法律責任?一律由乙方?自行承擔。?七、合同?有效期及其?它1、?本合同有效?日期自年?月日起?，年月?日止。本?合同無論是?否續約，雙?方均需提前?天書面告?知對方;?2、如甲?方需要提前?結束該合同?時，必須在?天前書面?通知乙方，?否則要對乙?方進行一定?的經濟賠償?，賠償方式?和金額同第?四款第__?__項;?3、如乙?方需要提前?終止該合同?時，必須在?天前書面?通知對方，?否則要對甲?方進行一定?的賠償，賠?償方式和金?額同第四款?第____?項;4、?因不可抗?力因素(非?人力控制的?自然災害)?造成本合同?無法履行時?，本合同自?然終止，雙?方互不追究?責任;5?、本合同?一式三份，?甲、乙雙方?及銀行各執?一份;6?、本合同?未盡事宜，?雙方協商后?簽訂補充協?議。勞務代理合同范本3篇（二）甲方?(勞動力派?遣單位)：?____?法定代表人?：____?地址：_?___乙?方(被派遣?人員)：_?___身?份證號碼：?____?家庭住址：?____?甲方招聘并?派遣乙方到?____(?被派遣單位?)崗位從事?工作，為明?確雙方的權?利、義務，?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關法律?、法規的規?定，經平等?自愿、協商?一致，特制?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條聘用合?同期為__?__個月。?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期_?___個月?。第二條?甲方負責?為乙方核發?聘用制工資?、代收代繳?基本養老保?險、基本醫?療保險、失?業保險、工?傷保險，并?有償提供保?管人事檔案?。第三條?甲方根據?被派遣單位?每月提供的?薪酬標準，?在收到被派?遣單位支付?的款項后_?___日內?發放給乙方?。各項社會?保險費用按?當地統一的?標準和比例?，由甲方代?收代繳。?第四條在?派遣合同期?內乙方應遵?守國家法律?、法令;服?從領導，遵?守用人單位?的勞動紀律?、職業道德?和崗位職責?，執行勞動?安全衛生規?程，提高職?業技能和安?全操作水平?;忠于職守?、履行職責?、誠實可靠?、作風正派?、服從管理?、積極完成?被派遣單位?分配的各項?任務，維護?企業利益。?第五條?乙方在被派?遣單位工作?期間，按崗?位(工種)?享受勞動保?護用品待遇?。第六條?在合同期?間乙方違反?被派遣單位?管理規章或?操作規程給?被派遣單位?造成經濟損?失或損害聲?譽的，按被?派遣單位的?有關規定，?由乙方負責?賠償。乙方?在合同期內?中遇特殊情?況需解除合?同時，必須?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請，?經甲方同意?，與替崗人?員妥善辦理?交接手續并?及時向被派?遣單位交回?設備、工具?等物品后方?可離崗，否?則造成的有?關經濟損失?由乙方負責?。第七條?乙方應承?擔保密義務?，不得以任?何形式向外?界提供或泄?露被派遣單?位的商業秘?密，保障被?派遣單位的?合法權益，?維護被派遣?單位的利益?和社會聲譽?，造成不良?影響的，由?乙方承擔責?任。第八?條乙方如?因工致傷、?殘、亡，乙?方或其家屬?應及時通知?甲方，甲方?會同被派遣?單位協助乙?方或其家屬?，按國家和?當地的有關?規定進行處?理。第九?條在合同?期內有下列?情況之一的?，甲方可單?方解除合同?：1.合?同期滿或因?故解除;?2.乙方在?試用期間被?證明不符合?聘用條件;?3.乙方?嚴重違反勞?動紀律或違?法犯罪被追?究刑事責任?;4.乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，泄露企業?秘密等，在?經濟或企業?形象等方面?給被派遣單?位造成嚴重?損失或不良?影響;5?.乙方因主?觀原因，不?能按質按量?完成規定的?勞動定額和?工作任務;?6.乙方?患病或非因?工負傷，醫?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由被派?遣單位另行?安排工作的?;7.勞?動法律法規?確定的其他?情形;8?.因被派遣?單位生產經?營等情況發?生變化，業?務范圍縮小?或取消時，?被派遣單位?對甲方派出?人員進行精?簡等原因乙?方不能繼續?工作的;?9.國家法?律法規規定?的其他情況?。第十條?在合同期?內有下列情?況之一的，?乙方可單方?解除合同：?1.經國?家有關部門?確認，被派?遣單位勞動?安全、衛生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;2.?甲方不能按?照合同規定?支付勞動報?酬的;3?.甲方不履?行合同，或?者違反國家?政策、法規?，侵害乙方?合法權益的?。第十一?條甲乙雙?方在合同期?內提出解除?合同，均應?提前___?_日書面通?知對方。合?同期滿，合?同自然終止?。雙方需要?并愿意續簽?合同時，應?在合同到期?當月辦妥續?簽手續。?第十二條?合同期內任?何一方違反?合同規定，?給對方造成?或損害對方?聲譽的，均?應根據后果?和責任大小?予以經濟賠?償。責任在?乙方，除經?濟賠償外，?還要賠償培?訓期間的一?切費用。?第十三條?在履行合同?中發生爭議?時，由甲乙?雙方協商解?決;協商不?成的，任何?一方可依法?申請調解、?仲裁或提起?訴訟。第?十四條本?合同未盡事?宜，雙方協?商解決后可?簽訂補充協?議，補充協?議與本合同?具有同等法?律效力。?第十五條?本合同一式?三份，甲乙?雙方、被派?遣單位各持?一份，自簽?訂之日起生?效。甲方?(蓋章)：?____?乙方：(簽?字)___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?簽證機關?(蓋章)_?___簽?證人(簽章?)____?____?年____?月____?日勞務代理合同范本3篇（三）甲方(?勞務派遣單?位)___?_乙方(?實際用工單?位)___?_乙方因?生產(工作?)需要，委?托甲方提供?勞務派遣，?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?《江蘇省勞?動力市場管?理條例》等?有關勞動保?障法律法規?，甲乙雙方?協商一致，?訂立如下協?議：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、勞務?派遺內容?1.甲方按?照乙方用人?需求，推薦?符合條件的?勞務人員供?乙方擇優使?用。2.?甲方輸出給?乙方的勞務?人員，為甲?方員工，由?甲方與勞務?人員簽訂勞?動合同，發?放工資，并?辦理各項社?會保險。?三、勞務費?用結算1?.勞務費用?的構成：勞?務工勞務費?(基本勞務?費、考核勞?務費)、社?會保險費和?輸出勞務服?務費。2?.勞務費用?各項標準：?按實際發生?費用結算，?甲方按照每?人每月__?__元標準?收取輸出勞?務服務費。?3.結算?時間和方式?：乙方每月?____日?前從銀行足?額劃付到甲?方賬戶，并?提供各項費?用結算清單?。勞務人員?工資應由甲?方每月__?__日前支?付。4.?乙方支付給?甲方的勞務?費及相關費?用，甲方必?須開具正式?勞務費發票?。四、甲?方的責任、?權利和義務?1.甲方?要根據乙方?的用工需求?，____?天內提供合?適人選供乙?方考核，對?乙方確定的?用工對象，?甲方在天內?辦理好相關?上崗手續。?2.甲方?每月日發放?勞務派遣人?員工資、繳?納社會保險?費(個人承?擔部分從工?資中代扣)?。3.勞?務派遣人員?的工傷、生?育事宜，由?甲方負責向?勞動保障部?門申報。?4.乙方辭?退的勞務派?遣人員由甲?方辦理相關?退工手續。?5.甲方?可以采取多?種形式了解?乙方使用勞?務派遣人員?的情況，乙?方應予以配?合;甲方應?配合乙方做?好勞務派遣?人員的管理?工作，協助?乙方教育勞?務派遣人員?遵守國家法?律、法規和?乙方依法制?定的規章制?度。6.?乙方如有違?反本合同、?拖欠各類應?付資金以及?違反勞動政?策法規損害?勞務派遣人?員合法權益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續履行義務?并按實際損?失的情況向?乙方索賠。?五、乙方?的責任、權?利和義務?1.乙方使?用勞務派遣?人員必須與?其簽訂《上?崗協議書》?，明確勞務?內容以及要?求和工資(?勞務費用)?標準等。?2.乙方應?為勞務人員?提供基本的?勞動條件和?崗位勞動保?護，并對勞?務派遣人員?進行安全教?育。勞務派?遣人員發生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故(經?有關權威部?門認定)，?乙方要配合?甲方處理，?有關處理辦?法按國家相?關規定執行?。3.乙?方需按本合?同規定及時?足額向甲方?支付勞務費?用，不得拖?欠。4.?乙方有權按?照規章制度?對勞務派遣?人員進行考?核獎懲，勞?務派遣人員?經考核不合?格的，終止?上崗協議，?并退還甲方?，對乙方造?成損失的，?乙方有權要?求其賠償。?5.乙方?有權查詢甲?方發放勞務?派遣人員的?工資(勞務?費)和繳納?社會保險費?等情況，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失