第關于承諾合同范文六篇承諾合同篇1

招標單位：

我公司如有幸中標，在此鄭重承諾：

1、標文件中〔含合同條款〕具有最終的解釋權。

2、在工程的實施過程中，我公司完全響應招標文件的所有條款，履行合同義務。質量標準絕不低于招標文件或國家及廣東省地方強制性標準要求。

3、我公司完全響應和遵守招標文件中規定的工程驗收、計量、支付方法。

4、在實施工程中，貴公司有根據本工程設計變更、現場簽證等變更、增加〔增量或增加新工作內容〕或減少某局部工作內容的權利，我公司愿意全力配合和支持貴公司的一切決定，結算時按招標文件及合同條款規定方式進行。

5、我公司同意并配合貴公司對本工程工程款項的監管。假設我公司在工程實施工程中違背上述承諾，貴公司有權取消我公司中標的資格或解除施工合同，并有權沒收我公司的投標擔?；蚵募s擔保。

注：投標人必須相應本招標文件中的施工合同文本。

投標人：〔蓋章〕

法定代表人或其授權委托人〔簽名或蓋章〕：

日期：年月日

承諾合同篇2

1、我方同意甲方在總價不變情況下，對我方投標單價中存在的不平衡情況進行協商調整；

2、我方同意根據施工過程中工程量增減情況，在保持分包合同單價不變情況下，按甲方認可實際工程量進行結算。我方無條件接受在施工過程中，甲方進行調整的挖、填方區位置。假設涉及到運距變化，那么按分包合同單價進行調整結算；

2、我方保證接到進場通知后，按合同文件和進場通知書的要求，配備全部管理人員、技術人員和機械設備、物資，對本工程全面管理，滿足相關部門履約檢查，保證全部工程不分包、不轉包；同時接受貴單位的檢查、驗收。如我方未到達貴方要求和自身承諾，接受貴方解除合同的處理，自身承當一切責任。

3、我方承諾進場的設備型號確保滿足招標強制性要求，主要施工設備自有率不低于60%。假設因設備數量達不到投標規定而造成工程進度滯后，甲方有權要求我單位退場，由此造成的全部損失均由我單位承當；

4、我方承諾任何情況下未經貴單位書面同意，不得自行采購“甲方供給材料價格表〞中約定的甲供材料。

5、我方保證滿足甲方下達的施工方案，連續三周或累計五周達不到貴單位要求的進度方案，貴單位有權要我單位退場并解除分包合同，并承諾不得以此向貴方提出任何費用要求且應承當貴方因此增加的其他費用。我單位全部施工人員及機械設備退場后，方按貴方認可的實際完成數量及分包合同約定單價進行結算。

6、我方保證隨時接受地方政府及貴方和監理工程師對我單位施工平安管理工作進行監督、檢查和指導，接受獎罰。一旦發生傷亡事故，立即報告貴方，采取緊急措施，及時搶救，并單獨承當一切責任和發生的所有費用。

7、我方承諾確保到達貴方在合同條款中約定的環境目標。因未到達環保要求而造成的經濟損失，責任由我方承當。

8、我方承諾簽訂合同后，將及時為我方全部人員、財產、機械設備向保險公司簽訂保險理賠金額多少，保證不再要求貴方承當經濟損失補償。

9、我方承諾嚴格按照合同約定，及工程所在地的法律、法規及規定對本工程進行保修。

承諾合同篇3

甲方：z市z物業管理

乙方：

第一條、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。

第二條、培訓承諾期限

自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。

第三條、培訓費用的支付

1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的`差旅費等。

2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。

3、合同解除培訓費用的支付

1)乙方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付;

2)乙方因違返甲方的規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付;

3)甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的(如企業因經濟原因需要裁員等)，乙方無需支付培訓費用;

4)本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用;

第四條、履行培訓義務

1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔;

2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔;

3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員;

第五條、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原那么。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。

第七條、本承諾書條款如與今后國家公布的規定相抵觸，以國家新規定為準。

第八條、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。

第九條、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：z市z物業管理乙方：

代表人(簽章)：(簽章)：

日期：日期：

二、合同履行有哪些情況

1、中止履行。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。

2、提前履行。債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。需要注意的是，《合同法》第二百零八條的規定把提前履行作為借款人的一項權利對待，因此屬于提前履行規那么的例外。

3、局部履行。債權人可以拒絕債務人局部履行債務，但局部履行不損害債權人利益的除外。債務人局部履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。

承諾合同篇4

響應招標文件中合同協議條款的承諾書

致：十堰市張灣區住建局

我公司假設能中標20某某年張灣區污水分支管網工程施工，按照中華人民共和國招投標法和建筑法要求，我公司承諾接受招標文件中合同協議各項條款。

一、工期：按照投標工期，有效工作日90天。開工時間以甲方通知為準，假設在規定工期時間未完工，每推遲一天罰款1000元，從我單位履約保證金中扣除。

二、質量：一次驗收到達合格標準，假設一次驗收達不到合格標準，按合同金額的2%作為處分并返工直至到達規定的質量標準。

三、工程付款：按合同約定工程進度付款。

四、保修：按國家建設工程保修方法及國家的有關法律法規執行。

五、違約責任：按招標文件、合同條款及國家有關法律、法規執行。

六、招標文件中合同協議其他條款我單位均予以確認和響應。特此承諾！

投標人：兆億華堂建筑安裝工程

日期：年月日

承諾合同篇5

依據《中華人民共和國公司法》，我們各股東經過慎重研究，一致同意按照該法律規定應具備的條件，自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定協議如下：

一、申請設立的有限責任公司名稱為“〞〔以下簡稱公司〕，并有不同字號的被選名稱假設干，公司名稱以公司登記機關核準的為準。

二、公司主要經營行業。公司住所擬設在市區路號樓〔房〕。

三、公司股東共個，其中自然人個，企業法人個，社會團體個，事業法人個，國家授權的部門個。分別為：〔〕，現住，身份證號碼。

〔〕公司，住所在，企業法人營業執照號為〔〕。〔〕學會〔協會、聯誼會等〕，住所在。

〔〕團體法人編號為。

〔〕研究所〔中心等〕，住所在。

四、公司注冊資本為人民幣萬元。各股東出資額和出資方式為：〔〕出資〔〕萬元，其中以貨幣〔或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權〕方式出資萬元。

〔〕出資〔〕萬元，其中以貨幣〔或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權等〕方式出資萬元。

五、公司名稱預先核準登記后，應當在天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后天內，將貨幣出

資足額存入公司臨時帳戶。

六、股東不按協議繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承當違約責任，承當方法為。

七、股東以其出資額為限對公司承當責任，公司以其全部資產對公司的債務承當責任。

八、全體股東同意指定〔指股東〕為代表或者共同委托的代理人〔指具有代理業務的公司派員或者律師事務所的律師〕作為申請人，向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承當責任。

九、因各種原因導致申請設立公司已不能表達股東原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所消耗用由各股東按方法承當。

股東簽名、蓋章：

簽訂協議地點：

簽訂協議時間：

深圳市某某典當有限責任公司出資協議

深圳市某某典當有限責任公司于某年某月某日召開全體股東會議，應到某人，實到某人，符合《公司法》規定，就出資設立深圳市某某典當有限責任公司事宜達成以下出資協議：

某某公司出資某某萬元，占某％；

某某公司出資某某萬元，占某％；

某某公司出資某某萬元，占某％；

某某公司出資某某萬元，占某％；

張某某出資某某萬元，占某％；

李某某出資某某萬元，占某％；

全體股東：〔法人蓋章，其法定代表人簽字；自然人簽字、私章〕

某年某月某日

1、某某公司出資承諾書

某某公司自愿出資某某萬元，入股設立深圳市某某典當有限責任公司。作為股東，享有章程規定的權利，自覺履行股東義務，保證按時足額交納出資額，不抽回資金。如有違反，愿承當法律責任。

特此承諾。

某某公司蓋章，其法定代表人簽字

某年某月某日

2、自然人出資承諾書

某某自愿出資某某萬元，入股設立深圳市某某典當有限責任公司。作為股東，享有章程規定的權利、自覺履行股東義務，保證按時足額交納出資額，不抽回資金。如有違反，愿承當法律責任。

特此承諾。

自然人簽字、私章

某年某月某日

承諾合同篇6

勞動者不簽勞動合同承諾書的法律效力應如何認定

案情介紹

孫某與20某某年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動合同承諾書。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。20某某年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續離開公司，20某某年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20某某年2月到12月期間未訂立勞動合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20某某年4月1日書寫的《聲明》，說明某公司已向孫某通知簽訂勞動合同，并發放勞動合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動合同。孫某對該《聲明》的真實性予以認可。某公司據此以孫某不簽訂勞動合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，合同范本《勞動合同承諾書》。

爭議焦點

勞動者主動與用人單位達成不簽訂勞動合同承諾的，用人單位應否支付雙倍工資？

分析：

一種觀點認為，《勞動合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工作“的規定強調用人單位應主動與勞動者訂立勞動合同。當用人單位履行了訂立勞動合同相關手續因勞動者自身原因而沒有訂立勞動合同，時，不能簡單認為用人單位沒有履行訂立勞動合同的義務，而是錯在勞動者。因此孫某的仲裁請求不應得到支持。

而筆者認為，應當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據《勞動合同法》第82條規定，訂立書面勞動合同時用人單位的義務，因此單位應主動提出與勞動者訂立書面勞動合同的行為，包括應當向勞動者提出簽訂勞動合同的意思表示，提供勞動合同文本、與勞動者進行協商等程序。其次，法律并未強調不訂立勞動合同的原因以及過錯，沒有區分是誰不簽訂勞動合同的情形，只要沒有書面的勞動合同，用人單位就應當按規定支付勞動者雙倍工資。最后，《勞動合同法