2023年勞動合同書模板法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動?者)姓名：?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條甲方招用?乙方在__?__(項目?名稱)工程?中，從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點?為____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。每周休息?日為___?_。(二?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯(lián)合?召開會議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日。(?三)計件工?資。計件單?價約定為_?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應當在?乙方上崗前?進行安全生?產(chǎn)培訓，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應當?經(jīng)過培訓并?取得相應的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標?準》(jg?j146—?20___?_)。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)__?__乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人_?___(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?：____?年____?月____?日2023年勞動合同書模板（二）一?、簽約人基?本情況(?一)、用人?醫(yī)院基本情?況：___?_甲方(?用人醫(yī)院)?名稱：__?__法定?代表人(或?主要負責人?)：___?_醫(yī)院地?址：___?_聯(lián)系電?話：___?_(二)?、勞動者基?本情況：_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___疽?庭住址(現(xiàn)?住址)：_?___居?民身份證號?碼：___?_聯(lián)系電?話：___?_二、合?同期限本?合同為固定?期限貳年(?月)，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?(一)、?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在醫(yī)?療/護理生?技士/藥士?)(二)?、乙方的工?作地點為：?(三)、?乙方的工作?職責是：?四、工作時?間和休息休?假甲方根?據(jù)乙方所在?工作崗位的?特點實行a?工時制度。?a.標準?工時工作制?度;b.?綜合計算工?時工作制度?;五、勞?動報酬(?一)、甲方?每月以貨幣?形式向乙方?支付工資，?具體發(fā)薪日?期為每月_?___日。?(二)、?工資具體支?付辦法、標?準及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：六勞動?合同的解除?、終止和續(xù)?訂乙方應?在本合同解?除或終止前?十五日內(nèi)辦?理完畢工作?交接手續(xù)。?七、違約?責任及違約?金甲方為?乙方提供專?項培訓費用?，對其進行?專業(yè)技術(shù)培?訓的，就有?關(guān)服務期和?違約金等事?項雙方約定?如下(或見?雙方簽訂的?專項協(xié)議書?)：如乙方?單方解除合?同，應退還?在工作期間?參加甲方組?織的培訓、?進修等活動?所發(fā)生的費?用。八、?雙方約定事?項甲乙雙?方本著合法?、公平、平?等自愿的原?則，經(jīng)協(xié)商?約定如下事?項：甲乙雙?方單方解除?合同，應提?前通知對方?，給對方造?成損害的，?有過錯一方?應當承擔賠?償責任。?甲方(蓋章?)乙方(簽?字)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日2023年勞動合同書模板（三）甲方：?____?乙方：__?__身份?證號：__?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為____?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對乙?方的工作崗?位進行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴格?遵守勞動紀?律和甲方的?各項治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認真履行職?責，維護甲?方合法權(quán)益?。三、乙?方試用期工?資為___?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個月?時，按月工?資比例折合?實際工作天?數(shù)計算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時，?須提前七個?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報到后工作?時間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓等費用后?，按照__?__元/月?的標準發(fā)放?報酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實際考勤?(或計件工?資總額)，?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險?。考核不合?格者，公司?根據(jù)實際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個月?。延長期內(nèi)?仍不合格者?，公司應予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項?事宜。十?四、本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份，?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：__?__??????乙方?：____?日期：_?___年_?___月_?___日???日期?：____?年____?月____?日2023年勞動合同書模板（四）甲?方：___?_乙方：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?_.二、?工作內(nèi)容和?義務第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙方?應履行下列?義務：1?.遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2.遵守甲?方的規(guī)章制?度;3.?維護甲方的?榮譽和利益?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟組織和個?人謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟利?益。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?延長乙方工?作時間，應?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應按?照國家或當?地政府有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?六條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?七條甲方的?工資分配應?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。第八條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險等待遇按?國家和當?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.以?欺詐手段訂?立本合同的?;3.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?利益造成重?大損害的;?4.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的;?5.泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴重損失?的;6.?被依法追究?刑事責任的?;7.不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第十五?條第7、8?、項終止、?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或者?因工負傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動鑒定?委員會確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;4?.距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?;第十七?條乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?____勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?.甲方違反?國家有關(guān)規(guī)?定，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的;?第二十九?條本合同期?限屆滿，勞?動關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當事?人應當在本?合同期滿前?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?七、違反?勞動合同的?責任第二?十條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和當?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：_?___克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2.拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的;?____?支付乙方報?酬低于本地?最低工資標?準的;八?、其他第?二十一條本?合同未盡事?宜，按國家?、當?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，鄉(xiāng)社保?所一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)____?乙方(簽字?)____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023年勞動合同書模板（五）?甲方:__?__乙方?:____?(身份證號?:____?)根據(jù)國?家和本地勞?動管理規(guī)定?和本公司員?工聘用辦法?，按照甲方?關(guān)于公司新?進各類人員?均需試用的?精神，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致同意簽訂?本試用合同?。一、試?用合同期限?:自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日上，?有效期為個?月。二、?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請乙方在工?作崗位。?三、試用崗?位根據(jù)雙方?事先之約定?，甲方聘用?乙方的月薪?為元，該項?報酬包括所?有補貼在內(nèi)?。四、甲?方的基本權(quán)?力與義務:?1.甲方?的權(quán)力。?有權(quán)要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項規(guī)章制?度;有權(quán)?對乙方違法?亂紀和違反?公司規(guī)定的?行為進行處?罰;對試?用員工不能?勝任工作或?不符合錄用?條件，有權(quán)?提前解除本?合同。2?.甲方的義?務。為乙?方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?和條件;?按本合同支?