2023年臨時工勞動合同范本?甲方：__?__乙方?：____?根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及有?關法律、法?規和政策的?規定，經雙?方平等協商?，訂立本用?工合同。?一、協議期?限協議期?限為自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內容?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?__崗位工?作，履行職?責，完成任?務。乙方應?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件1、甲?方為乙方提?供生產所需?的勞動保護?用品。乙方?應嚴格遵守?各項安全操?作規程。?2、甲方不?為乙方交納?保險。3?、乙方在工?作期間自身?發生意外(?包括死亡、?突發病等)?甲方不擔負?任何責任，?工傷除外。?三、工作?報酬1、?按雙方商定?的計時工資?標準定時發?放，不再享?受其它福利?待遇及費用?。2、合?同終止時甲?方為乙方提?供的廠證、?工作服、等?等全部歸還?后方可結算?工資，若有?遺失或不歸?還將照價賠?償，在工資?中扣除。?四、工作紀?律1、乙?方服從甲方?的工作按排?。2、特?殊情況不能?上班時需事?先請假。?3、愛護公?共財產，保?管好自己的?工用具，發?生丟失要給?予賠償。?4、未經甲?方允許，不?得攜帶公司?任何物品出?崗。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1、?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格;?2、甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經雙方?協商就調整?崗位達不成?協議的;?3、訂立合?同的客觀情?況發生重大?變化，經當?事人協商不?能就變更合?同達成協議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規章?制度，損害?單位經濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業道德，給?單位造成極?壞影響的;?2、連續?曠工時間超?過二天或合?同期內累計?曠工時間超?過三天的;?3、無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領?導、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節嚴重的?;5、違?反工作規定?或操作規程?，發生責任?事故，造成?嚴重經濟損?失的;(?三)合同期?內，乙方要?求違約解除?合同的，應?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1、甲方未?按規定支付?勞動報酬的?;2、甲?方以暴力、?監禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?六、違反?合同的責任?和爭議解決?合同一經?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔違約責任?。因解除合?同甲、乙雙?方發生爭議?，應先由雙?方協商解決?。協商無效?的，可以向?有關仲裁機?構申訴。?七、其他?本合同經雙?方簽字后生?效，本合同?一式三份，?甲、乙、集?團人力資源?部三方各執?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽名?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023年臨時工勞動合同范本（二）?甲方：__?__地址?：____?乙方：_?___地?址：___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商，就乙方?承接甲方臨?時用工事宜?達成如下協?議：本協?議期限自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，為?期____?日/月。?一、工作內?容乙方負?責組織工人?從事甲方安?排的各項生?產勞動等工?作。二、?工作要求?1、乙方的?工作由甲方?根據工作需?要進行安排?和調整。乙?方必須按照?甲方的工作?要求，安排?工人盡職盡?責做好工作?。2、乙?方應嚴格管?理自己的員?工遵守國家?各項法律規?定。遵守甲?方的工作規?范、操作規?程、勞動安?全衛生制度?等各項規章?制度。3?、乙方全體?員工需愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益，服?從甲方的領?導、管理和?教育。4?、對于因乙?方過失給甲?方造成經濟?損失的，甲?方有權要求?乙方或其員?工承擔賠償?責任。三?、勞動報酬?甲乙雙方?約定，按實?際出勤人數?計算人工工?資，工資為?(男工：_?___元/?人/日，女?工____?元/人/日?)，在履行?本協議期間?如有薪資調?整或變化，?則調整后按?新標準執行?。由于乙方?為非全日制?用工，因此?在甲方工作?期間，只享?受本協議中?約定的福利?和待遇，甲?方內___?_文件中涉?及的員工其?他福利或待?遇均不適用?于乙方。?四、協議的?解除與終止?1、在本?協議期限內?，任何一方?均有權提前?五個工作日?通知對方解?除本協議。?解除本協議?不需支付經?濟補償金。?2、甲方?因乙方違紀?，可隨時與?乙方解除本?協議。此時?，不需按上?款規定提前?通知乙方。?3、甲方?不按本協議?約定提供必?要的勞動條?件或勞動報?酬時，乙方?可以隨時解?除本協議不?受提前通知?的限制。?4、本協議?到期或過期?，如雙方未?續簽，自行?終止本協議?，不需提前?通知。5?、甲乙雙方?無論因何原?因解除或終?止本協議，?乙方均應立?即辦理工作?交接、歸還?甲方財、物?等手續后方?能離開，否?則，甲方不?予結算乙方?工資。五?、其他1?、乙方的人?事檔案仍由?原單位管理?，甲方不負?責處理與乙?方人事檔案?有關的任何?事宜。2?、因甲乙雙?方之間建立?的關系是臨?時性勞務關?系，因此甲?方不承擔乙?方員工任何?社會保險繳?納義務。?3、雙方因?履行本協議?書發生爭議?，當事人應?當自勞動爭?議發生之日?起____?日內向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。。4?、本協議一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，自簽?訂之日起生?效。甲方?(蓋章)：?____?????乙方(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023年臨時工勞動合同范本（三）甲方：?____???????乙方：__?__電話?：____???????電話：_?___根?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及有關法?律、法規和?政策的規定?，經雙方平?等協商，訂?立本用工合?同。一、?協議期限?協議期限為?自____?年____?月____?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內?容乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責，?完成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動保護和?工作條件?1、甲方為?乙方提供生?產所需的勞?動保護用品?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規?程。2、?甲方不為乙?方交納保險?。3、乙?方在工作期?間自身發生?意外(包括?死亡、突發?病等)甲方?不擔負任何?責任，工傷?除外。四?、工作報酬?1、按雙?方商定的計?時工資標準?定時發放，?不再享受其?它福利待遇?及費用。?2、合同終?止時甲方為?乙方提供的?廠證、工作?服、等等全?部歸還后方?可結算工資?，若有遺失?或不歸還將?照價賠償，?在工資中扣?除。五、?工作紀律?1、乙方服?從甲方的工?作按排。?2、特殊情?況不能上班?時需事先請?假。3、?愛護公共財?產，保管好?自己的工用?具，發生丟?失要給予賠?償。4、?未經甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?_天以書面?形式通知：?1、履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?、甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經雙方協商?就調整崗位?達不成協議?的;3、?訂立合同的?客觀情況發?生重大變化?，經當事人?協商不能就?變更合同達?成協議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1、嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規章制度?，損害單位?經濟權益，?造成嚴重后?果以及嚴重?違背職業道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?、連續曠工?時間超過二?天或合同期?內累計曠工?時間超過三?天的;3?、無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領導、?嚴重影響工?作秩序和社?會秩序的;?4、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節?嚴重的;?5、違反工?作規定或操?作規程，發?生責任事故?，造成嚴重?經濟損失的?;(三)?合同期內，?乙方要求違?約解除合同?的，應提前?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計算。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按規?定支付勞動?報酬的;?2、甲方以?暴力、監禁?等非法手段?強迫乙方工?作的。七?、違反合同?的責任和爭?議解決合?同一經簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合