2023勞動就業合同范文3篇?甲方：__?__乙方?：____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和本市的有?關規定，甲?乙雙方在平?等自愿協商?一致的基礎?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?勞動崗位?甲方安排乙?方從事__?__工作，?乙方應完成?甲方分配的?生產任務。?第三條?勞動報酬?甲方按照國?家的規定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動報?酬，勞動報?酬不得低于?本市的最低?工資標準。?第四條?工作時間和?休息(一?)甲方實行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?制度。因生?產經營的需?要，雙方協?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《中華?人民共和國?勞動法》的?有關規定。?(二)甲?方保證乙方?按國家和本?市的有關規?定，享受各?種休息休假?。第五條?社會保險?和福利待遇?甲方和乙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關?規定，甲方?為乙方辦理?養老保險、?醫療保險等?各類保險。?乙方按國家?行業規定享?受福利待遇?。第六條?勞動保護?和勞動條件?(一)甲?方根據國家?法律和本市?的有關規定?，給乙方提?供安全衛生?的勞動條件?，發給乙方?必要的勞動?保護用品。?(二)甲?方對乙方進?行安全教育?和必要的培?訓;乙方從?事特種作業?的必須經過?專門培訓并?取得特種作?業資格后持?證上崗。?(三)乙方?從事有毒、?有害作業的?，甲方按規?定定期免費?為乙方進行?體檢。(?四)乙方在?勞動過程中?應嚴格遵守?勞動安全衛?生規程和操?作規程，有?權拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權檢舉、控?告。第七?條勞動紀?律(一)?乙方應遵守?甲方依法制?定的各項規?章制度和勞?動紀律，在?協議期內保?守甲方的商?業秘密。?(二)甲方?有權按國家?和本市的有?關規定及企?業的規章制?度和勞動紀?律對乙方實?行管理。?第八條本?合同的解除?、變更、終?止(一)?經甲乙雙方?協商同意，?本合同的內?容可以變更?或解除。?(二)本協?議到期，自?行終止。?第九條甲?乙雙方履行?本合同發生?勞動爭議先?經企業調解?委員會調解?，調解未成?按中華人民?共和國勞動?爭議處理條?例辦理。?第十條合?同未盡事宜?，雙方協商?解決。第?十一條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023勞動就業合同范文3篇（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?____?法定代表人?：____?所有制性?質：___?_主管部?門：___?_地址：?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?性別：_?___民?族：___?_出生年?月：___?_參加工?作年月：_?___學?歷：___?_何時畢?業于何校何?專業：__?__何時?獲何專業技?術職務任職?資格：__?__何時?獲何技工等?級任職資格?：____?居民身份?證號碼：_?___住?址：___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》和《溫州?市人事__?__關于規?范市級事業?單位臨時工?管理工作_?___通知?》以及有關?法律，法規?，規章和政?策的規定，?經雙方平等?協商，乙方?為甲方聘用?制臨時職工?，并訂立本?勞動合同。?一、聘用?合同期限?本合同為有?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?二、工作?內容乙方?同意接甲方?工作需要，?在____?崗位工作(?具體事項另?行約定)履?行職責，完?成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。甲方?依據有關規?定對乙方實?施獎勵和處?分。三、?勞動保護和?工作條件?甲乙雙方都?必須嚴格執?行國家有關?工作時間，?勞動保護，?安全衛生等?規定。甲方?應為乙方提?供符合規定?的工作條件?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規?程。四、?工作報酬?1.試用期?內每月工資?____元?，試用期滿?后每月工資?____元?。2.甲?方每月__?__日發放?工資。不得?無故克扣，?拖欠工資。?五、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會保?險并根據國?家，省有關?政策和規定?按期足額繳?納各項社會?保險費。其?中乙方個人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。(?二)乙方的?孕期，產期?，哺乳期待?遇以及終止?和解除勞動?合同時乙方?生活補助費?(經濟補償?金)的發放?等，均按有?關法律，法?規，規章，?政策以及甲?方依法制定?的規定執行?。(三)?乙方患職業?病或因公(?工)負傷的?待遇，因公?(工)或因?病死亡的喪?葬費，一次?性撫恤費，?供養直系親?屬生活困難?補助費等均?按有關法律?，法規，規?章，政策執?行。(四?)乙方患病?或負傷的醫?療期及其待?遇按法律，?法規，規章?，政策和依?法制定的規?定執行。?六、工作紀?律甲乙雙?方應嚴格遵?守法律，法?規，規章和?政策。甲方?制定的各項?具體的內部?管理制度必?須合法。乙?方應服從甲?方的管理。?七、勞動?合同變更，?終止，解除?的條件(?一)勞動合?同確需變更?的，雙方應?協商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現，?聘用合同即?行終止。經?雙方同意，?可續簽聘用?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?1.在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?2.曠工或?者無正當理?由逾期不歸?，經批評教?育無效，曠?工時間連續?超過十五天?，或者一年?內累計超過?三十天的;?3.嚴重?失職，瀆職?或違法亂紀?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因公(工?)負傷，醫?療期滿后不?能從事原工?作，也不服?從另行安排?適當工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任的;3?.勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經甲?乙雙方協商?不能就變更?勞動合同達?成協議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據本?條第(四)?款的規定解?除或終止勞?動合同：?1.乙方患?病或者負傷?在醫療期內?的;2.?乙方患職業?病或因公(?工)負傷并?被確認喪失?或部分喪失?工作能力的?;3.女?職工在孕期?，產期和哺?乳期內的;?4.國家?法律，法規?另有規定的?。(六)?乙方在聘期?內被開除，?勞動教養以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1.在?試用期內的?;2.甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;3.國?家法律，法?規另有規定?的。(九?)經甲乙雙?方協商一致?，勞動合同?可以解除。?八、違反?勞動合同的?責任甲乙?雙方違反合?同規定，均?應承擔相應?的違約責任?。違約方要?付給對方違?約金。違約?內容和違約?金數額在第?九條中約定?。造成對方?經濟損失的?，還應按實?際損失承擔?經濟賠償責?任。九、?雙方需要約?定的其他事?項：__?__十、?本合同條款?與法律，法?規，規章，?政策和甲方?依法制定的?規章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律，法?規，規章，?政策和甲方?依法制定的?規章制度執?行。十一?、本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴?格履行。?十二、本合?同履行中發?生爭議，經?甲乙雙方自?行協商或上?級主管部門?調解未能過?成協議的，?可以向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十三、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執一?份。甲方?(蓋章)：?____?法定代表?人(簽章)?：____?(負責人?)乙方(?簽章)：?____?____年?____月?____日?2023勞動就業合同范文3篇（三）甲方：_?___乙?方：___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經平等協?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限類型為?____期?限合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日。其中試?用期___?_個月，本?合同___?_終止。?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要從事出租?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應按照?營運任務承?包合同以及?崗位責任制?要求，按時?完成規定的?營運任務。?第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租汽車管?理局規定的?營運車輛，?建立健全駕?駛員服務規?程、勞動安?全等有關規?章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業?道德、遵章?守紀、業務?技術、勞動?安全及有關?規章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關規定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應遵?守勞動紀律?和甲方的規?章制度，乙?方違反勞動?紀律或規章?制度，甲方?可依據本單?位的規章制?度處理，直?到解除本合?同。第六?條甲方安?排乙方執行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方?完成規定的?工作任務，?甲方每月_?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?元;其中試?用期內工資?____?元。乙方的?其他勞動報?酬按駕駛員?營運任務承?包合同辦理?。因甲方原?因造成車輛?停運的，在?停運期間甲?方支付乙方?的工資，不?得低于北京?市最低工資?標準。第?八條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?規定繳納職?工養老、失?業、大病醫?療統籌及其?它社會保險?費用。第?九條乙方?因工負傷的?工資和醫療?保險待遇按?國家和北京?市有關規定?執行。第?十條乙方?患病或非因?工負傷，其?醫療和病假?工資待遇按?照國家有關?規定執行。?第十一條?甲方按照?國家和北京?市有關規定?，保障女職?工在孕期、?產期、哺乳?期的工資、?保險和有關?福利待遇。?第十二條?乙方應保?證完成甲方?擔負的外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它特殊任務?。第十三?條訂立本?合同所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經?雙方協商同?意，可以變?更本合同相?關內容。?第十四條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期內，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《出租汽車?準駕證》、?《出租汽車?駕駛員監督?卡》的;?5.被依法?追究刑事責?任的。第?十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規定，雙?方不能就變?更合同達成?協議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發生嚴?重困難，確?需裁減人員?的，應當提?前三十日向?工會或全體?職工說明情?況，聽取工?會或職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據本合同第?十六條、第?十七條的規?定終止、解?除勞動合同?：1.因?工負傷被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期內的?;3.女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?4.復員?轉業軍人和?國家建設征?地農轉工人?員初次參加?工作未滿三?年的;5?.義務服兵?役期間的;?6.法律?、法規和規?章規定的其?他情形。?第十九條?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經濟?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續訂